لكن هناك قانون جديد قد أقرته الحكومة ودخل في حيز التنفيذ في بعض بنوده وهذا نص القانون كما ورد في الجريدة الرسمية: "" نصت المادة (41) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، على أن يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص بالتأمينات قراراً بتوحيد سن الشيخوخة تدريجياً ليكون الخامسة والستين اعتباراً من أول يوليو 2040″". وبذلك يتضح أن تغيير سن التأمينات الاجتماعية ليصبح خمسة وستين عام ، لا يسري على مواليد عام ألف وتسعمائة وتسع وسبعون وما قبل ذلك السن ، أما من بعد هذا السن يتم رفع السن كل عامين سنة حتى الوصول لعام 2040 وقتها يكوز تم الوصول لسن الخمس وستون فعلياً، ويطبق على كل العاملين ، ويتم التعامل عن طريق برنت التامينات الاجتماعية. [1] سن التقاعد المبكر الجديد أحيانا ما تتبدل الأحوال والظروف على الإنسان ويجد نفسه في حاجة إلى تغيير بعض الظروف لأسباب طرأت على مسار حياته الطبيعية، وأحياناً يكون الغرض الحصول على مميزات التقاعد المبكر ، و هذا من الأسباب التي تدفع الموظف إلى الرغبة في عمل تسوية تخص المعاش المبكر ، ولهذه العملية من التسوية للمعاش المبكر تحدد ما يتم بشكل عشوائي في القانون الخاص بالخدمة المدنية ، بل لها شروط يجب أولاً أن تتحقق في الموظف حتى يمكنه طلب تسوية معاشه مبكرًا، وهذه هي الضوابط إذا كان الموظف لم يخضع لأي إجراء تأديبي و وصل لسن الخمسين عام يحق له طلب المعاش المبكر.
كما وافق الشورى على توصيات للجنته المالية وطالب التأمينات الاجتماعية بدراسة البدائل المختلفة لتيسير حصول المتقاعدين على تأمين صحي، إضافة إلى قرار للشورى طالب فيها مؤسسة التقاعد بدراسة تغطية الخزينة العامة للدولة للعجز النقدي السنوي في حسابي التقاعد المدني والعسكري الناجم عن الفرق بين الاشتراكات والمعاشات، وهي توصية إضافية مقدمة من العضو عبدالله العجاجي، كما أيَّد المجلس إلزام المؤسسة الإفصاح الدوري عن الوضع المالي والاستثماري لشركة "الرائدة"، والشفافية في طرحه للمشتركين، وهي توصية إضافية مقدمة من رئيس لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب عضو الشورى السابق عبدالله البلوي.
- ويستحق المشترك صرف معاش العجز بالشروط الآتية: 1 - أن تحدث حالة العجز قبل بلوغ المشترك سن الستين، وأن يكون خاضعاً لأحكام النظام. 2 - أن تتوافر لديه مدة اشتراك لا تقل عن (12) شهراً متصلة أو (18) شهراً متقطعة. 3 - أن يتم إثبات حالة العجز بمعرفة اللجان الطبية المختصة خلال (18) شهراً كحد أقصى من تاريخ انتهاء مدة الاشتراك. نظام التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية. - يحسب معاش العجز غير المهني بنفس الطريقة التي يحسب بها معاش التقاعد، على أن لا يقل عن مبلغ (1500) ريال أو نسبة (50%) من متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين أيهما أكبر. - يخضع المشترك العاجز لفحوص طبية دورية للتأكد من استمرار حالة العجز لديه حتى بلوغه سن الستين وبعد ذلك يصبح المعاش نهائياً. - يزاد معاش العجز غير المهني بنسبة (50%) متى قررت اللجان الطبية المختصة حاجة المشترك إلى معونة غيره، على ألا تزيد الإعانة عن مبلغ (2500) ريال، ولاستمرار صرف هذه المعونة يتطلب الأمر خضوع المشترك للفحوص الطبية حتى بلوغه الخامسة والستين لتصبح بعدها نهائية. - إذا حدث العجز غير المهني بعد تاريخ ترك المشترك للعمل الخاضع للنظام فإنه يحق له صرف معاش تقاعد إذا توافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن (120) شهراً دون انتظار سن الستين.
المواصفات الشركة نوع السيارة دفع رباعي مواصفات المحرك بنزين ناقل المحرك اوتوماتيك سنه التصنيع 2016 وارد أمريكا الكيلومترات 45 اللون أبيض ماركة تويوتا حالة التامين مؤمن الحاله مستعمل راف فور ٢٠١٦ مفتاح بنزين مكنه صغيره قير اتوماتك شاشه تحكمات عجل حساسات مرايات كهرباء وضعتين قياده عداد ٤٥ الف نظام Awd مانع انزلاق مخفض صرف الوقود شاشه معالج وكاميرا خلف مطلوب ١٢٨٥٠ تفاوض بسيط تواصل واتس فقط للجادين تاريخ الاعلان: 19-04-2022 تاريخ الانتهاء: 19-06-2022 الخرطوم 1532446 86
7 السرعة القصوى (كم/س) 200 قياس الإطارات 17 أو 18 إستهلاك الوقود داخل المدينة (لتر لكل 100 كم) – إستهلاك الوقود على الطرقات السريعة (لتر لكل 100 كم) إستهلاك الوقود داخل المدينة وعلى الطرقات السريعة (لتر لكل 100 كم) 7.
إعلانات مشابهة