خاصية التجميد السريع، خاصية التجميد السريع هتمكنك من تجميد الطعام بسرعة وبمنتهي السهولة، والخاصية دي بتكون عملية جدا خاصة عند الحاجة لتجميد كمية كبيرة من الطعام الطازج أو تبريد المشروبات بسرعة. ارفف قابلة للضبط، يمكن تغيير وضبط اوضاع الارفف بالشكل اللي يناسب احتياجاتك عشان تحصل علي أكبر قدر من المرونة والراحة. النوع ثلاجة بفريزر علوي الماركة Toshiba التصميم حرة اسم الموديل GR-EF46Z-FS السعة غير محدد سعة قدرة اجمالي الأجهزة بـ(لترات) 337 اللون فضي عدد الابواب 2 ارفف قابلة للتعديل نعم مادة الرفوف زجاج عدد الارفف 3 ارفف او اقل شاشة لا موتور انفيرتر خاصية التجميد نوفروست نوع الاضاءة الداخلية اضاءة مصباح مكان الفريزر في الأعلى نجوم الفريزر 3نجمات الارتفاع بالملليمتر 161 cm العرض بالملليمتر 71 cm العمق بالملليمتر 68 cm قارن مع منتجات مشابهة
مواصفات وسعر ثلاجة توشيبا نوفروست بتكنولوجيا الانفرتر، 2 باب، سعة 16 قدم، فضي - GR-EF46Z-FS في مصر 2021| بي تك The store will not work correctly in the case when cookies are disabled. 10, 499 وفر 223 جنيه (2%) 10, 276 In stock 446 / في الشهر لما تقسط بالميني كاش اطلب بسرعة! اسعار ثلاجات كريازى 2021 كل الأنواع والأحجام – مجلة انا حواء. هينتهي العرض خلال أضف لمشترياتك نظرة عامة على المنتج عن المنتج ثلاجة توشيبا GR-EF46Z-FS تعتبر من أفضل الموديلات في فئتها وده لأنها مجهزة بأفضل الخصائص اللي ممكن تحتاجها في ثلاجتك. فالثلاجة تمتلك تصميم مميز بالإضافة إلي الخصائص العملية زي تقنية العاكس، ووضع ايكو، وخاصية الهايبرد بيولوجي، وخاصية التجميد السريع، ده غير السعة الكلية 337 لتر لتخزين الطعام، وصندوق ثلج ودرج خاص للتبريد وأكثر. الميزات التي نحبها تقنية العاكس، الكمبرسور الخاص بعملية التبريد، يتميز بتقنية العاكس اللي بتستخدم للتحكم في سرعة الموتور لدفع التدفق المتغير للتبريد وتنظيم أداء التشغيل. ECO Mode, During periods of less frequent use (door opening) or absence from home, such as vacation, Eco program can provide optimum temperature while saving power. خاصية الهايبرد بيولوجى، الخاصية دي بتضمن تفتيت وتنقية جزيئات الروائح اللي بتنتج عن الطعام زي الكبريت والنيتروجين والألدهيد، وده عن طريق تمرير الهواء البارد من خلال محفزات حيوية موجودة في المنقي اللي بيعمل بخاصية الهايبرد بيولوجى.
ثلاجات 16 قدم تتميز الثلاجة 16 قدم بحجمها المتناسب مع طبيعية احتياجات المنزل العادية ، حيث يتواجد منها حاليا العديد من الأشكال المطورة التي تمتلك بابان أو ثلاثة أبواب، يتراوح ارتفاع الثلاجة 16 قدم من 1650 ملم حتى 1740 ملم ، كما يتراوح عرضها من 65 سم حتى 75 سم ، ومن أشهر الشركات المصنعة لها شركة سامسونج وشركة كريازي وشركة فريش وشركة يونيون آير. ثلاجات 18 قدم تعتبر الثلاجة 18 قدم من أول الأحجام الكبيرة من حيث الاتساع وكم اللترات ، يوجد من تلك الثلاجة الكثير من الأنواع فيمكننا أن نقول أن جميع الشركات المنتجة للثلاجات في العالم تقوم بإنتاج ذلك الحجم بكميات وفيرة ، يتراوح ارتفاع الثلاجة 18 قدم من 1680 ملم حتى 1780 ملم ، كما يتراوح عرضها من 68 سم حتى 77 سم. ثلاجات 20 قدم الثلاجة 20 قدم هي ثاني اكبر الثلاجات المعروفة بالأسواق، يحتاج ذلك الحجم من الثلاجات إلى كان كبير إلى حد ما ، بسبب سعتها الكبيرة، ولذلك تستخدم في المطابخ الكبيرة أو بالفيلات ، ولكنها تتميز باحتوائها على سعة تخزينية ممتازة لكل ربة بيت ، يتراوح ارتفاع الثلاجة 20 قدم من 1700 ملم حتى 1810 ملم، كما يتراوح عرضها من 71 سم حتى 82 سم.
تصميم داخلي متميز. جودة خامات التصنيع حيث تتوفر بها أرفف داخلية قوية. قدمنا لكم اسعار ثلاجات كريازى بمختلف الأحجام لعام 2021 محدث باستمرار. شاهد أيضاً اسعار ثلاجات توشيبا 2021 في مصر شامل كل الانواع
عند اختيارك للعلامة التجارية تأكد من أن العلامة تقدم لك خدمات ما بعد البيع مثل: الصيانة، وتوافر قطع الغيار، خدمة العملاء. الخلاصة الثلاجات تتوافر في الأسواق بأحجام مختلفة، بعض الشركات تكتب السَّعَة بالليترات بدلًا من كتابة أبعاد الثلاجة بالقدم. وهناك معادلة بسيطة يمكن استخدامها لتحويل السَّعَة باللتر إلى أقدام، أو حتى حساب الحجم بواسطة الأبعاد بالسنتيمتر. وأخيرًا قبل القدوم على شراء حجم معين، لا بد الأخذ في الاعتبار بعض النصائح لتجنب اختيار مقاس غير مناسب لمنزلك. الاسئلة الأكثر شيوعاً كيفية حساب مقاس الثلاجة بالقدم؟ بواسطة هذه المعادلة أقسم عدد الليترات/28. 3=طول الثلاجة بالقدم. هل ثلاجة الفنادق الصغيرة مناسبة للمنزل؟ سعتها لا تكفي احتياجات المنزل، لكن يمكن استخدامها في عرف النوم. ما هو أصغر وأكبر وأقدم مقاس للثلاجات متواجد في السوق؟ أصغر مقاس هو 10 أقدام وأكبر مقاس يصل ل 30 قدم
كذلك يحق للعامل الحصول على تعويض ماديًا عن الأضرار التي تعرض لها والتي لم تحدد بمقدار معين. الفصل التعسفي في العقد محدد المدة والغير محدد | المرسال. التعويض في حالة الفصل التعسفي يقرر قانون العمل العديد من التعويضات الممنوحة في حالة الفصل التعسفي من جهة العمل، حيث يحدد القانون تعويض بقيمة شهرين عن كل سنة عمل فيها العامل في مكان العمل، كما يرجع الحكم في النهاية إلى المحكمة العمالية في تقدير قيمة التعويض الذي يستحقه العامل من جهة العمل، حيث يقدر التعويض على أساس حجم الضرر الذي تعرض له العامل عند الفصل من العمل. يوجد حد أدنى لحقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته بشكل فيه نوع من التعسف من قبل أصحاب العمل، حيث يحق للعامل الحصول على التعويض المالي الذي يمكنه من الحياة خلال فترة البحث عن العمل، يحرص التعويض الذي يقرره قانون العمل على المحافظة على حق العامل وعدم التعرض للفصل بدون أسباب. الفصل التعسفي في قانون العمل الجديد يحق للعامل الحصول على جميع التعويضات الممنوحة في حالة الفصل تعسفيًا من قبل صاحب العمل، كما توجد العديد من الحالات التي يصبح فصل العامل فيها فصل تعسفي ومنها: أولاً إنهاء العقد محدد المدة الذي يربط العامل بجهة العمل بدون سبب مقنع وقبل انتهاء مدة العقد.
ملحوظة: في نظام العمل السعودي ينص القانون بالنسبة للعقد المحدد مدته على أنه إذا تم تجديد العقد مرتين متتاليتين أو قد بلغت مدة إنهاء العقد الأول "الأصلي" بالتجديد مدة ثلاث سنوات سيتحول العقد بشكل تلقائي إلى عقد غير محدد المدة استنادًا للمادة "55" في نظام العمل. [1] [2]
يمكن أخذ الإجازة مرة واحدة فقط خلال خمس سنوات من العمل ولا يمكن أن تمتد لأكثر من 10 أيام. يجب أن تتضمن خطة إدارة الفوائد القوية في المملكة العربية السعودية مزايا إضافية من شأنها جذب أفضل المواهب إلى مراكزك المفتوحة. من المعتاد أن يزود أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية الموظفين بما يلي: التأمين الصحي التكميلي تذاكر الطائرة للذهاب إلى المنزل لقضاء عطلة المال لتكاليف التعليم خطط التقاعد الهواتف المحمولة بدلات السكن بدلات النقل موضوع متصل: التعويض عن فسخ عقد العمل توصي شركة المكتب العربي للقانون بتخصيص ميزانية إضافية بنسبة 25٪ بالإضافة إلى إجمالي الراتب لهذه المزايا. يجب عليك أيضًا تحديد أي مزايا تكميلية ستقدمها في عقد العمل. ما هي التعويضات الممنوحة في حالة الفصل التعسفي | المرسال. قيود التعويضات والمزايا في المملكة العربية السعودية أحد القيود التي يجب مراقبتها في خطة إدارة المزايا في المملكة العربية السعودية يتضمن الإجازة المرضية. في حين يُسمح للموظفين عادةً بإجازة مرضية تصل إلى أربعة أشهر ، سيحتاجون إلى شهادة طبية لأخذ ذلك الوقت. إذا تمكنوا من تقديم شهادة ، فسيحصلون على 100٪ من أجرهم عن أول 30 يومًا ، و 75٪ لمدة 31 إلى 90 يومًا ، ثم إجازة غير مدفوعة الأجر من 91 إلى 120 يومًا.