الأحد, 24/يناير/2021 في إطار خطة الجامعة في مجال المسؤولية الاجتماعية، وانطلاقاً من الواجب الوطني والإنساني، وتماشياً مع توجهات رؤية المملكة 2030 في دعم العمل التطوعي التنموي، نفذ نادي أصدقاء بنك الدم بمرصد المسؤولية الاجتماعية بجامعة المجمعة بالتعاون مع بنك الدم المركزي بالرياض ومؤسسة بصمة خير الأهلية مبادرة حملة تبرع بالدم لمدة يومين بواجهة الرياض بمدينة الرياض، وذلك ضمن مبادرات المرصد التي يسعى من خلالها لدعم العمل المجتمعي والتطوعي في المملكة العربية السعودية. وقد شهدت هذه الحملة إقبالاً من المتبرعين حيث بلغ عدد المتبرعين الذين انطبقت عليهم شروط التبرع (102) متبرعا. وبهذه المناسبة صرح سعادة وكيل الجامعة رئيس مجلس مرصد المسؤولية الاجتماعية الأستاذ الدكتور/ مسلم بن محمد الدوسري، بأن هذه الحملة تأت انطلاقً من توجيهات معالي رئيس الجامعة الدكتور/ خالد بن سعد المقرن، والتي أكد فيها على الاهتمام بالعمل المجتمعي بشكل عام، وبما يتعلق بالتبرع بالدم بشكل خاص، حيث يؤكد معاليه بأن هذا من الواجب الوطني والإنساني وذلك لما يمثله هذا العمل العظيم من دور في المساهمة في إنقاذ حياة الآخرين. وأضاف سعادته أن مشاركة هذه الجهات مع الجامعة في تنفيذ هذه الحملة يؤكد حرص الجامعة على بناء شراكات فاعلة مع المؤسسات التنموية في المجتمعية على اختلاف تخصصاتها ومستوياتها، إيماناً من الجامعة بأهمية الانفتاح على المجتمع بمكناته المختلفة.
زيادة أمراض الدم الوراثية بيّن مسؤول العلاقات العامة والإعلام في المركز عبدالوهاب الحمد لـ«الوطن»، أن المشروع، يهدف إلى دعم بنوك الدم في مستشفيات الأحساء، وتوفير فصائل الدم النادرة للمرضى، موضحًا أن المحافظة تشهد ارتفاعًا في أمراض الدم الوراثية، والمرضى يحتاجون إلى دماء بصفة مستمرة طوال العام، وقد حقق المشروع نتائج متقدمة على مستوى المملكة. 4 حملات أضاف الحمد «هناك زيادة في تنفيذ حملات التبرع بالدم في المحافظة وعلى مدار العام، الأمر الذي أسهم في وفرة عبوات الدم «طازجة» في بنوك المستشفيات، والاستفادة منها بشكل كبير للمرضى، وبات التنافس كبيرًا بين الجمعيات في تنفيذ حملات التبرع بالدم، ففي رمضان الجاري تم تنفيذ 4 حملات للتبرع». مبديًا استعداد القائمين في المشروع على زيادة أعداد المتبرعين بالدم، مبينًا أنهم يواجهون حرجًا شديدًا عند اعتذارهم لأحد المتقدمين بالتبرع بالدم، مع أنهم يطمحون لاستقبال جميع المتبرعين، والتنسيق مع بنوك الدم في مختلف مستشفيات المملكة لاستقبال تلك التبرعات، والوصول إلى الاكتفاء على مستوى المملكة، وإيقاف رسائل البحث واستجداء التبرع بالدم في وسائل التواصل الاجتماعي، والتي قد يصاحبها أحيانا بعض الحرج أو التأخر في الحصول على متبرعين.
بحضور وزير الصحة الدكتور توفيق بن فوزان الربيعة، دشنت وزارة الصحة اليوم الإثنين العربات الجديدة للتبرع بالدم حيث تواصل الصحة جهودها لزيادة الوعي حول أهمية التبرع بالدم، والعمل على الإكتفاء التام، من خلال التبرع التطوعي داخل بنوك الدم في المملكة. وأبانت الصحة أن الهدف من هذه العربات هو تمكين بنوك الدم من الوصول إلى أماكن المتبرعين سعياً إلى تعزيز ثقافة التبرع بالدم وزيادة عدد المتبرعين بالدم بشكل طوعي ومنتظم. وأشارت إلى أنه سيتم تأمين عدد 24 عربة تبرع بالدم بمواصفات عالمية ومجهزة بشكل كامل بأحدث الأجهزة اللازمة للتبرع بالدم وبواقع عربة لكل بنك دم مركزي في المملكة، حيث تم توريد الدفعة الأولى والبالغ عددها 10 عربات وجاري توزيعها على 10 مناطق صحية وسيتم توريد باقي العربات وعددها 14 عربة خلال الأشهر القادمة بإذن الله ، وتوزيعها على 14 بنك دم مركزي تشمل جميع المناطق الصحية بالمملكة وقد تم إعداد برنامج تشغيلي لهذه العربات لتحقق الهدف المنشود والمأمول بإذن الله من تأمينها. جدير بالذكر أن بنوك الدم يبلغ عددها 221 بنك دم منها "24 بنك دم مركزي و 105 بنوك دم فرعية و83 مركز نقل دم" كما بلغ عدد المتبرعين بالدم خلال العام 2019 عدد 345693 متبرع ومتبرعة.
تنظم وزارة الصحة اليوم حملة للتبرع بالدم تزامناً مع اليوم العالمي للتبرع بالدم الذي يوافق 14 يونيو 2020م. وأبانت الوزارة أن التبرع بالدم يعتبر عمل إنساني نبيل حيث يساهم في إنقاذ حياة آلاف من المرضي الذين هم في أمس الحاجة لنقل الدم. وأوضحت «الصحة» أنه يمكن للراغبين في التبرع حجز موعد من خلال تطبيق «موعد»، واختيار أقرب منشأة للمتبرع. وفي الوقت الذي يرغب فيه، مؤكدةً أن جميع مراكز استقبال التبرع بالدم آمنة، ويتم فيها تطبيق الإجراءات الاحترازية واتخاذ كافة التدابير الوقائية. يذكر أن الصحة نجحت خلال فترة جائحة كورونا في الحفاظ على وفرة المخزون في بنوك الدم، حيث بلغ عدد المتبرعين خلال فترة الحجر من 27 / 7/ 1441 إلى 8 / 10 / 1441 هـ نحو50 ألف متبرع ومتبرعة في جميع المناطق الصحية. وجاء هذا العدد من المتبرعين نتيجة إقامة عدة حملات تبرع بالدم في المناطق الصحية، مع الأخذ في الاعتبار الإجراءات الوقائية في ظل هذه الجائحة وبشعارات تخدم الوقاية ومن بينها (تبرع بلا تجمع)، وحملة (خليك حنا نجيك) حيث كان لها أثراً كبيراً في تعزيز كفاءة المخزون. وتأتي هذه الحملة تواصلاً لجهود «الصحة» وسعيًا منها لنشر ثقافة التبرع بالدم بين المواطنين والمقيمين على حد سواء، وترسيخًا للهدف الإنساني النبيل في مجال البذل والعطاء.
تعلن وحدة التعليم المستمر والتدريب في مركز الملك فهد للبحوث الطبية عن اعتمادها كجهة مرخص لها من من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الطبية وذلك في تقديم جميع أنشطة التعليم الطبي والتطوير المهني المستمر بالإضافة إلى المؤتمرات وفقاً لضوابط وأنظمة الهيئة في مجال الإختصاص. شروط التدريب بمركز الملك فهد للبحوث الطبية تعبئة النموذج الإلكتروني الموجود في الرابط أدناه مع العلم أنه لن يتم قبول أي نموذج ورقي نموذج طلب تدريب على الطالب كتابة تقرير بعد نهاية التدريب ولن يتم تسليم أوراق التقييم والإفاده إلا بعد تسليم التقرير لوحدة التعليم المستمر والتدريب بالمركز. الالتزام بمدة التدريب المتاحة والمحددة من قبل المركز وفي حال التغيب أو عدم الالتزام يتم الغاء الطلب. التفرغ التام للتدريب ولن يتم قبول أي طالب مسجل بترم صيفي، وفي حال كان الطالب مسجل بترم صيفي سيتم الغاء طلبه، إلا إذا تقدم بخطاب من القسم التابع له الطالب يفيد بالسماح للطالب بالقيام بذلك. طلب تدريب مستشفي الملك فهد بجده. في حالة حدوث أي تجاوزات أو مخالفات من المتدرب أو صدور أي شكوى منه ستتخذ إدارة المركز الإجراء المناسب في حق الطالب. سيتم استقبال طلبات التدريب تبعاً لجاهزية المعامل لاستقبال الطلبة ولن يتم النظر بأي طلب في غير أوقات التدريب المحددة.
دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين o. اقتراح الخطط والبرامج اللازمة لتوفير فرصة التدريب o. متابعة اللوائح المعتمدة في العمل وتقديم الاقتراحات لتطويرها o. تبسيط إجراءات العمل وتصميم وتطوير النماذج المستخدمة وإعداد وتحديث دليل الإجراءات o. جمع معلومات الموظفين وإنشاء نظام معلومات يتم من خلاله جمع وجدولة وحفظ كافة المعلومات التي تساعد الإدارة في أداء خططها وبرامجها o:التطوير وإدارة الجودة. طلب تدريب مستشفي الملك فهد التخصصي بالدمام التدريب. جمع معلومات الموظفين وإنشاء نظام معلومات يتم من خلاله جمع وجدولة وحفظ كافة المعلومات التي تساعد الإدارة في أداء خططها وبرامجها o:التطوير -الدراسة والتخطيط. دراسة وتحديد احتياجات التدريب للموظفين o. اقتراح الخطط والبرامج اللازمة لتوفير فرص التدريب o
اتصل بنا مركز الملك فهد للبحوث الطبية جامعة الملك عبدالعزبز, جدة هاتف: +966-12-6452000 تحويلة: 25258, 62532 البريد الإلكتروني: أعضاء الوحدة
برنامج الابتعاث و التدريب ع ع ع يسمح برنامج الابتعاث في مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث مؤسسة عامة للموظفين المؤهلين بمواصلة مهامهم الوظيفية أو اكتساب الخبرة العملية لغرض استيفاء متطلبات المستشفى. رئيس قسم جراحة العظام بمستشفى الملك فهد بجدة. التدريب والابتعاث Tsamadina Twitter شاركت بالعديد من أنشطة التدريب والتعليم في مجال تخصص طب الألم وكذلك بجمعية العمود. شعار التدريب و الابتعاث بمستشفى الملك فهد بجدة. طلب تدريب مستشفي الملك فهد الجامعي بالخبر. مستشفى الملك فهد التخصصي بالدمام هو مركز رائد في توفير الرعاية الصحية التخصصية يهدف إلى توفير رعاية صحية إنسانية عالية الجودة متكاملة مع التعليم والأبحاث. من جهتها أوضحت مديرة الشؤون الأكاديمية والتدريب الدكتورة خلود موسى أن مركز المهارات بمستشفى الملك فهد بجدة تم اختياره كأحد مراكز التدريب ضمن مراكز صحة جدة لتدريب جميع الأطباء بتوجيه من مدير الشؤون الصحية للعمل في. إنجاز علمي جديد يحق قه مستشفى الملك فهد بجدة يتمثل في حصوله على تجديد اعتماد الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ثلاثة برامج تدريبية بالمستشفى لمدة أربع. شروط التدريب بمركز الملك فهد للبحوث الطبية. رابط الموقع جامعة الملك عبدالعزيز رابط الموقع المباحث الملك فهد العسكري.
القائمة الفرعية إدارة الشؤون الأكاديمية والتدريب نبذة عن القسم: انطلقت إدارة الشئون الأكاديمية و التدريب الإكلينيكي بمستشفى الملك فهد التخصصي بالدمام عام 2005/2006م ومنذ ذلك العام استمرت بتقديم أعلى مستوى من الأنشطة التعليمية و التدريبية لتنمية مهارات الكوادر الطبية و المتدربين بحسب مجالاتهم التخصصية و ذلك من خلال الإدارات التالية: إدارة التطوير والجودة النوعية، إدارة الشؤون الأكاديمية، إدارة التدريب السريري، ومركز التدريب للمهارات السريرية. إدارة الشئون الأكاديمية و التدريب الإكلينيكي ملتزمة بتقديم أعلى مستوى من ا لتعليم الطبي و الإكلينيكي مع الإستدامة في الحفاظ على معايير الجودة في مختلف التخصصات من خلال: تصميم وتوسيع برامج تدريبية مميزة تحفز ممارسة الرعاية الطبية الصحية و الأمنة و المتخصصة للمتدربين، لما له الأثر البالغ في خدمة المرضى و المجتمع. جريدة الرياض | اعتماد برنامج الدبلوم السعودي في الرعاية التنفسية الحرجة بمستشفى الملك فهد بجازان. إدارة الأنشطة التعليمية و الأكاديمية بأعلى المستويات لدعم طلاب المرحلة الجامعية و مرحلة الدراسات العليا و الممارسين الصحيين بصورة عامة من خلال برامج التعليم المهني المستمر. الإستثمار طويل الأمد في رواد الرعاية الصحية و ذوي المواهب المميزة من خلال توفير فرص المنح الدراسية الدولية (الإبتعاث).
إدارة التدريب الإداري والفني تسعى إلى تصحيح المفاهيم السائدة عن التدريب بأنه استثمار إيجابي يدر عائدًا ومـردود أوضح في صورة إنتاجية أعلى، وسلوك أفضل من قبل العاملين، وهو بالتالي، ليس نفقة ضائعة ولا جهداً مبدداً طالما كان موجهاً توجيهاً سليماً لخدمة أهداف المدينة والمعاونة في حل مشكلاتها. تضم الأقسام التالية:- • قسم تطوير برامج التدريب • قسم التدريب الإداري • مركز اللغة الإنجليزية للتواصل مع مكتب الدعم الإداري بإدارة التدريب الإداري والفني: تحويلة: 10862 بريد إلكتروني: الموقع: بوابة المدينة الطبية رقم 2– كلية الطب – الدور الثاني.
يهدف التدريب إلى رفع كفاءة العاملين في مدينة الملك سعود الطبية إلى درجة تمكنهم من أداء مهامهم على أفضل وجه من خلال حضور الدورات التدريبية أو الندوات التي قد تكون إلزامية بناءً على ترشيح من الرئيس المباشر في الإدارة المعنية، أو من خلال المنح الدراسية وإدارة التدريب بهدف استكشاف الخبرات في هيئة عامة أو خاصة سواء في الداخل أو الخارج:التدريب. في ضوء الاحتياجات التدريبية الفعلية، وبالتعاون والتنسيق مع الجهات المختصة، والعمل على متابعة تنفيذ الخطط والبرامج المعتمدة، التي تنتقل بعد التدريب o. تجميع الطلبات وإرسالها إلى الجهات المعنية التدريبية o. متابعة المتدربين أثناء التدريب وتقديم تقارير دورية للمسؤولين عن سير تدريبهم o. التنسيق مع جميع الوكالات المعنية بالتدريب والابتعاث o:التدريب ومتابعة التدريب. متابعة المتدربين أثناء التدريب وتقديم تقارير دورية للمسؤولين عن سير تدريبهم o:علاقات التدريب والتنسيق. معلومات عن مستشفى الملك فهد العسكري بجدة - موسوعة. في ضوء الاحتياجات التدريبية الفعلية، وبالتعاون والتنسيق مع الجهات المختصة يتم العمل على متابعة تنفيذ الخطط والبرامج المعتمدة، التي تنتقل بعد التدريب o. التنسيق مع جميع الوكالات المعنية بالتدريب والابتعاث o:التطوير.