قالت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، اليوم الأربعاء، إنه يمكن للمستفيد طباعة شهادة إلكترونية بالمستحقات الشهرية عن طريق تطبيق تأميناتي. ويمكن تحميل تطبيق تأميناتي على هواتف آبل من خلال الرابط وبالنسبة إلى مستخدمي أندرويد يمكنهم تحميل التطبيق من خلال الرابط. ونشرت التأمينات إنفوجرافًا بعنوان (تطبيق تأميناتي يمكنك من طباعة شهادة بمستحقاتك الشهرية)، مشيرة إلى أنه يتيح طباعة شهادة التزام تحويل مستحقات، وشهادة مفصلة بمقدار المعاش، بالإضافة إلى شهادة بمقدار إجمالي المعاش.
مشكلة طباعة شهادة في التامينات - YouTube
وأضاف فريد: ستشهد الفترة المقبلة ترتيب لقاءات لتعريف مسئولي ومديري مختلف المؤسسات وصناديق التأمينات والمعاشات بكيفية ومزايا الاستثمار من خلال أسواق الأوراق المالية، وبحث آليات التنسيق مع كافة الجهات والاجهزة لتسريع وتيرة عملية زيادة استثماراتها من خلال سوق المال. طباعة شهادة التامينات الاجتماعية للمنشأة. وتابع فريد أن زيادة مكون الاستثمار المؤسسي الحكومي في سوق الأوراق المالية من شأنه أن يسهم في زيادة عمق السوق، ويوفر سيولة إضافية، ويحفز الاستثمارات الأجنبية، وذلك على غرار ما يحدث في الأسواق الدولية التي تستحوذ بها استثمارات المؤسسات خاصة المعاشات والتأمينات على النصيب الأكبر. وفي ختام الاجتماع، رحب رؤساء الصناديق بما تم طرحه مؤكدين أنهم بدأوا بالفعل إجراءات التوسع في الاستثمار في البورصة، مشيرين إلى أنه سيتم التنسيق مع الجهات المعنية بهذا الشأن.
لذوي الإعاقة سيتم التخصيص طبقا لعدد الوحدات المتاحة ومراعاة النسبة المحددة شرط انطباق الشروط وتقديم المستندات الدالة على درجة الإعاقة من المجالس الطبية المتخصصة أو من اللجنة الطبية العامة (مستند حديث). يتم تسليم صور المستندات للمديرية عند التقديم على أن يتم تقديم أصول المستندات إلى جهة التمويل بمعرفة المتقدم بعد تحويل الملف إليها. يبحث تلبية احتياجات المواطنين خلال العيد.. بدء اجتماع الحكومة الأسبوعي. مع التأكيد على صحة رقم الهاتف المُسجل باستمارة الحجز حيث سيتم إرسال عدد من الرسائل النصية على هذا الرقم لسداد المبلغ المطلوب بإحدى البنوك وإنهاء باقي الإجراءات وفي حالة تغيير رقم الهاتف يتم إفادة الصندوق بالرقم الجديد عبر الاتصال على رقم 5999 أو 1188 أو 5777. للاستعلام مديرية الإسكان والمرافق/ 01009639985 أو 01111776272 أو 01015106714.
07:01 م الثلاثاء 26 أبريل 2022 كتب- محمد سامي: عقد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، مساء اليوم الثلاثاء، اجتماعا لبحث زيادة مكون الاستثمار المؤسسي الحكومي في سوق الأسهم، وذلك بحضور الدكتور محمد معيط، وزير المالية، واللواء جمال عوض، رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وأحمد كجوك، نائب وزير المالية للسياسات المالية، والدكتور محمد فريد صالح، رئيس مجلس إدارة البورصة المصرية، ورؤساء عدد من صناديق المعاشات والتأمينات العامة والخاصة، إلى جانب ممثلي عدد من الجهات والهيئات الحكومية. وصرح السفير نادر سعد، المتحدث الرسمي لرئاسة مجلس الوزراء، بأن رئيس الوزراء أشار خلال الاجتماع إلى أهمية الاستثمار المؤسسي خاصة الحكومي في سوق الأوراق المالية، مضيفا أنه يسهم إلى حد كبير في تحقيق استقرار الأسواق، كما أنه يلعب دورا رئيسيا في طمأنة المستثمرين المصريين وغير المصريين على حد سواء. وقال الدكتور محمد فريد، رئيس مجلس إدارة البورصة المصرية، إن الاجتماع بحث سبل زيادة نسبة استثمارات المؤسسات الحكومية كصناديق المعاشات والتأمينات العامة والخاصة في سوق الأوراق المالية، في ظل ما أثبتته كافة التجارب الدولية بأن استثمارات صناديق التأمينات والمعاشات من خلال أسواق الأوراق المالية على فترات زمنية طويلة تحقق عوائد تراكمية كبيرة، تساعد إدارة هذه الصناديق على سد الفجوات الاكتوارية.
أقامت جمعيه العمل التطوعي وخدمه المجتمع "جود "بالشراكة المجتمعية مع نادي الجبلين الرياضي بحائل يوم الثلاثاء الموافق ٢٥ رمضان لعام ١٤٤٣ هـ في مقر نادي الجبلين حفل إفطار جماعي بمشاركه أكثر من ١٥ فريق تطوعي والداعمين والإعلاميين نظير جهودهم خلال الفتره الماضية. وقدمت الجمعية دروع تذكارية للفرق التطوعية والداعمين والاعلاميين وكذلك شهادة شكر للمشاركين بالأعمال. من جانبه أكد نائب رئيس الجمعيه بأن هذا أقل مايقدم لهم جراء أعمالهم التطوعية وجهودهم الجبارة لخدمة الوطن والمواطن.
إدراج كود التحقق في الخانة الخاصة به. بعد الانتهاء من الخطوات السابقة بنجاح، يتم النقر فوق تبويب البحث، وينتقل بذلك المستخدم لصفحة الاستمارة. يمكنك طباعة الطلب عن طريق النقر فوق أيقونة طباعة، وبهذا يحصل المستخدم على مستند تأمين السيارة الذي يريده. جود تقيم مادبة إفطار جماعي للمتطوعين - إخبارية سمح الالكترونية. كيفية تسجيل الدخول في تأمين تكافل الراجحي يوفر تأمين تكافل الراجحي عبر الموقع الرسمي الخاص بالشركة، خدمة إصدار شهادة التأمين، مما سهل على المستخدم الوقت والجهد والذهاب للهيئة لإتمام ما يريد، يمكنه فقط اتباع الخطوات التالية: الدخول إلى الموقع الإلكتروني لتأمين تكافل الراجحي. إدراج رقم الهوية الوطنية، أو رقم الإقامة للوافدين. إدخال البيانات المطلوبة من: رقم الهاتف: البريد الإلكتروني: تاريخ الميلاد: كتابة بيانات المركبة من حيث نوع السيارة والاستخدام. يسجل المستخدم بعد ذلك الرقم التسلسلي وتاريخ البدء في وثيقة التأمين، قراءة الإقرار المتاح أسفل الاستمارة جيداً والنقر بعد ذلك على تبويب موافق. بعد الانتهاء من إدراج كافة البيانات المسجلة والتحقق من صحتها يتم الضغط فوق أيقونة تسجيل، وبهذا يكون قد سجل المستخدم في تأمين تكافل الراجحي.
4- عدم فصل المرأة من المؤسسة تنص المادة رقم 155 من قانون العمل على عدم السماح لصاحب العمل بفصل المرأة العاملة أو إنذارها بالفصل خلال إجازة الوضع الخاصة بها. ذلك في حالة إذا كانت حصلت على هذه الإجازة وفقًا للشهادة الطبية المعتمدة، كما لا يمكن أن تغيب المرأة العاملة عن العمل لمدة أكثر من 180 يوم على مدار السنة سواء كانت بطريقة متصلة أو على فترات مختلفة من السنة. اقرأ أيضًا: الإجازات بدون مرتب في قانون العمل 5- إسقاط حق المرأة العاملة في الحصول على مستحقاتها من خلال تعرفنا على إجازة الوضع في قانون العمل السعودي، نجد أن المادة رقم 157 تتحدث عن إمكانية عدم حصول المرأة العاملة على كافة مستحقاتها المالية، وذلك في حالة استغلالها لإجازة الوضع الخاصة بها، وعملها في مكان آخر. قانون العمل يوضح مدة إجازة الوضع للمرأة العاملة ومرات استحقاقها- انفراد. يحق لصاحب العمل في هذه الحالة أن يحرم المرأة من صرف كافة المستحقات المادية الخاصة بها، ويحق له استرداد ما قد حصلت عليه المرأة من قبل. 6- تأمين عمل السيدات في قانون العمل السعودي أما المادة رقم 158 من قانون العمل السعودي فإنها تنص على وجوب صاحب العمل توفير مكان الاستراحة الآمنة لجميع السيدات التي تعمل في المؤسسة في جميع المهن المختلفة.
إجازة أداء فريضة الحج في نظام العمل السعودي: يحق للعامل، وفقًا للمادة 114 من نظام العمل السعودي، الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن 10 أيام ولا تزيد على 15 يومًا، بما فيها إجازة عيد الأضحى؛ وذلك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن أداها من قبل. وتقتصر هذه الإجازة على من أمضوا سنتين متصلتين على الأقل في الخدمة ويحق للمنشأة تحديد نسبة العاملين المستحقين لهذه الإجازة سنويًا بحيث لا يؤثر على سير العمل. إجازة أداء الامتحانات في نظام العمل السعودي: يحق للعامل الحصول على إجازة إمتحان مدفوعة الأجر، إذا وافق صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية أو قبل استمراره فيها، وتكون بعدد أيام الإمتحانات الفعلية. وتتم وفقًا لشروط مُحددة أوضحتها المادة 155 (لا تكون عن سنة معادة - الحصول على موافقة المنشأة للانتساب)، وإذا لم يوافق صاحب العمل على إجازة الإمتحان، تحسب من إجازة العامل السنوية؛ وإن استنفيذ إجازته السنوية، يحصل عليها بدون أجر. على العامل أن يتقدم بطلب الإجازة قبل موعدها بخمسة عشر يوماً على الأقل. خبراء: تعديل إجازة «الوضع» مكسب للمرأة العاملة | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية. ولصاحب العمل أن يطلب من العامل تقديم الوثائق المؤيدة لطلب اجازة وكذلك ما يدل على أداء الامتحان.
إجازة الوضع للمعلمات بالسعودية ، يهتم قانون العمل السعودية بإعطاء جميع العاملين والموظفين حقوقهم بأكملها من خلال الإجازات، حيث أن هناك عدد معين من الإجازات الذي يتم اعطائه للموظفين بمسميات مختلفة مثل إجازة الوضع التي تعطى للموظفات السعوديات، ولكن هناك شروط وضوابط معين لإجازة الوضع للموظفات بالتحديد المعلمات نعرفكم بها فيما يلي.
الإجازات المستحقة للمرأة العاملة منح قانون العمل في المملكة العربية السعودية المرأة الحق في الحصول على إجازة رسمية في الحالات الاتية: عندما تلد المرأة طفلًا جديدًا، فإنها تحصل على إجازة لمدة 10 أسابيع، والتي يحق لها توزيعها وفقًا لتقديرها، تبدأ هذه الإجازة حتى 4 أسابيع قبل التاريخ المتوقع للتسليم. المرأة بدون أجر ولها الحق في تمديد إجازتها بحرية لمدة شهر. إذا أنجبت المرأة طفلاً مريضاً أو شخصاً في حاجة إلى احتياجات خاصة، فإنها تُمنح إجازة مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا ويحق لها تمديد شهر واحد بدون أجر، على النحو المنصوص عليه في المادة 151 من قانون العمل. قانون العمل يوضح مدة إجازة الوضع للمرأة العاملة ومرات استحقاقها - اليوم السابع. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
تستحق الموظفة استراحة لمدة ساعتين يومياً مدفوعة الراتب لإرضاع وليدها من تاريخ انتهاء إجازة الوضع للموظفة ولمدة عام من تاريخ الولادة، ويمكن احتسابها في بداية أو نهاية العمل، وتُحتسب من ساعات العمل المدفوعة الراتب. لا تستحق الموظفة استراحة الرضاعة خلال شهر رمضان المبارك. وفقاً لقانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي رقم (8) لسنة 2018، يُمنح الموظف الذي يرزق بمولود إجازة أبوة براتب شامل لمدة ثلاثة أيام عمل خلال شهر واحد من ولادة طفله. دليل الأمومة والطفولة لحكومة دبي أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي دليل الأمومة والطفولة ، الذي يتضمن النصائح الطبية الواجب مراعاتها من قبل الموظفة الحامل، خلال فترات الحمل والولادة والرضاعة، بالإضافة للمعلومات القانونية التي تتضمن حقوق وواجبات الموظفة خلال تلك الفترات وفقاً لما هو منصوص عليه في المرسوم رقم (14) لسنة 2017 في شأن إجازة الوضع والأمومة والرعاية لموظفات حكومة دبي. إجازة الأمومة في حكومة الشارقة أقر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى للاتحاد حاكم الشارقة، مرسوماً محلياً، يقضي بتمديد إجازة الوضع لمدة ثلاثة أشهر مع إمكانية دمج رصيد إجازة المرأة الموظفة مع إجازة الوضع، مع ساعتين رضاعة لمدة ستة أشهر، فضلاً عن الحضانات في أغلب مقار العمل، والتي ضمنت قرب الأم العاملة من طفلها طوال ساعات العمل.
وأضاف أن اللجنة خفضت عدد العاملين في المنشأة الواحدة من 50 عاملا كما جاء من الحكومة إلى 25 ونطالب بإعادتها إلى 50 اتساقا مع ما جاء في المادة 72 من قانون الطفل لأنه في حالة أن يكون العدد 25 وتتغيب عاملة للوضع سيؤثر على العمل أمام 50 سيكون الأمر مقبول ". وتابع أن الأمر يسرى على العاملين في القطاع الخاص أسوة بالوارد في قانون الخدمة المدنية لتحقيق المساواة ". زعيم أغلبية الشيوخ يطالب بمدة فاصلة بين الإجازتين لعدم رفض تشغيل النساء وطالب النائب حسام الخولى زعيم الأغلبية بأن يكون هناك مدة فاصلة بين الإجازتين حتى لا يكون هناك مبرر لدى أصحاب الأعمال في رفض تشغيل النساء وهي أحق بالعمل. ووافق المجلس على العودة إلى عدد 50 عاملا للمنشأة كما جاء في نص الحكومة ، والموافقة على أن تكون المدة البينية بين الإجازتين سنتين. ونصت المادة 53 على أنه " مع مراعاة حكم الفقرة الثانية من المادة (72) من قانون الطفل الصادر بالقانون رقم (12) لسنة 1996، يكون للعاملة في المنشأة التي تستخدم خمسة وعشرين عاملًا فأكثر الحق في الحصـــــول على إجازة دون أجر لمدة لا تجاوز سنتين، وذلك لرعاية طفلها، ولا تستحق هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها".