بعد ذلك نذهب إلى أسفل يسار الصفحة ، وسنجد خيارًا للتسجيل ، والضغط عليه ، وفي حال الموافقة سيتم الاتصال بالشخص مباشرة. الطريقة الثانية الدخول على الصفحة الرسمية للكلية التقنية ثم إضافة جميع البيانات والمستندات المطلوبة ودخول الصفحة الرسمية للكلية التقنية. اضغط هنا. نوفر لك موعدًا لشروط التسجيل والقبول في الكلية التقنية انقر هنا: مواعيد التسجيل ومتطلبات القبول للكلية التقنية 1441-1442 متطلبات الكلية التقنية للبنات بالتأكيد ، تقبل الكلية التقنية الطلاب من الجنس الآخر من الفتيات ، ولكن هناك بعض المتطلبات التي يجب على الفتيات المتقدمين إلى الكلية استيفاؤها. الشرط الأول لجنسية الطالب أن يكون سعودي الجنسية. بالنسبة للشرط الثاني لشهادة الثانوية العامة يشترط أن يكون الطالب حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يجب أن يعطي الطالب دائمًا للكلية فقط وليس لديه التزامات أخرى ، مثل الزواج أو الأطفال. يجب ألا يزيد عمر الطالب عن ثلاثين عامًا ولا يقل عن سبعة عشر عامًا وإلا لن يتم قبوله في الكلية التقنية. أن يجتاز الفحوصات الطبية المقدمة من إدارة الجامعة ويحصل على شهادة حسن السيرة والسلوك. هل تبحث عن التخصصات وكلية التقنية العليا؟ اقرأ هنا: موقع الكلية التقنية العليا وتخصصات الكلية التقنية العليا المستندات المطلوبة من الفتيات للتقدم إلى الكلية التقنية ثلاث مستندات فقط للطالبات الراغبات في الالتحاق بالكلية التكنولوجية وتقديمها على موقع الجامعة: أولاً ، يجب الحصول على ثلاث نسخ من شهادة الثانوية العامة وإرفاقها بالمستندات المطلوبة مع الشهادة الأصلية.
5. الكلية التقنية العالمية للبنات بالمدينة المنورة. 6. الكلية التقنية العالمية للبنات بالقويعية. 7. الكلية التقنية العالمية للبنات بالإحساء. 8. الكلية التقنية العالمية للبنات بالخبر. 9. الكلية التقنية العالمية للبنات بالوجه. 10. الكلية التقنية العالمية للبنات بالمجمعة. 11. الكلية التقنية العالمية للبنات بالخرج. 12. الكلية التقنية العالمية للبنات بجدة. 13. الكلية التقنية العالمية للبنات بمكة المكرمة. 14. الكلية التقنية العالمية للبنات بالقطيف. 15. الكلية العالمية للسياحة و الفندقة بالرياض. 16. الكلية التقنية العالمية لعلوم الطيران بالرياض. 17. الكلية التقنية العالمية بمكة المكرمة. 18. الكلية التقنية العالمية بالجعيمة (اتقان). ويمكن الالتحاق والتسجيل لكل طالبة وطالب سعودي. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
وتخصّص المعدات الثقيلة. تخصّص آلات زراعية. تخصّص كهرباء السيارات. تخصصات الكلية التقنية العالمية لعلوم الطيران: هي إحدى أشهر كليّات التقنية العالمية، وقد أتاحت التسجيل في عدد واسع من الدرجات الجامعيّة، وهي: دبلوم هندسة صيانة الطائرات – هياكل ومحركات. (مسار مدني). دبلوم هندسة صيانة الطائرات – ميكانيكا (مسار عسكري). دبلوم هندسة صيانة الطائرات – إلكترونيات (مسار عسكري). دبلوم هندسة نظم الطائرات بدون طيار – ميكانيكا (مسار عسكري). دبلوم هندسة نظم الطائرات بدون طيار – إلكترونيات (مسار عسكري). دبلوم هندسة نظم الطائرات بدون طيار –اتصالات (مسار عسكري). تخصّصات كلية تقنية الحاسب: وتقوم على استقبال كل من الطّلاب والطّالبات في عدد من مجالات الحاسب، وهي: البرمجيات. تخصّص الشبكات. تخصّص الدعم الفني. تخصّص إدارة أنظمة الشبكات. تخصّص الوسائط المتعددة. تخصّصات كلية التقنية الكهربائية: ويتوزّع الطلّّاب في التقنية الكهربائية على عدد من الأقسام الجامعية، وهي: التقنية الكهربائية. تخصّص الطاقة الكهربائية. تخصّص الإلكترونيات والتحكّم. تخصّصات كلية التقنية للسياحة والفندقة: وهي إحدى الكليّات التي تنطلق تخصّصاتها من حاجة السّوق المحليّة، وتشم على التخصّصات الآتية: تخصص الفندقة.
ثانياً ، يجب الحصول على شهادة حسن السيرة والسلوك من الجامعة التي كان يقيم بها الطالب سابقاً ، ثم إرفاقها بالمستندات المطلوبة. ثالثًا ، يجب نسخ بطاقة الهوية مع بطاقة العائلة وإرفاق هذه الصور بالأوراق اللازمة. مميزات الكلية التقنية تبرز كلية التكنولوجيا بتخريج جهات يمكنها العمل في السوق المحلي والعالمي. كما تقبل الكلية التقنية مجموعات الذكور والإناث. يمكن للأطراف التي تتخرج سنويًا من كلية التكنولوجيا أن تلبي احتياجات السوق المحلية لمجموعة متنوعة من الحرف اليدوية. أقسام الكلية التقنية للبنات تضم الكلية التقنية العديد من الأقسام الخاصة بالفتيات ومنها قسم خاص بالأزياء حيث يتم تدريب الفتيات على كيفية صنع الأزياء المختلفة. يوجد قسم خاص بالديكور وهذا القسم مخصص فقط لتزيين الملابس النسائية. القسم الثالث بالكلية التقنية للبنات هو قسم المحاسبة ويوجد قسم كمبيوتر. الفتيات يدرسن في الكلية التقنية لمدة سنتين فقط ، ومن الجميل أن توفر الجامعة فرص عمل للفتيات المتخرجات. يمكنكم التعرف على تخصصات الكلية التقنية للبنات وشروط الالتحاق بالكلية من خلال هذا المقال: تخصصات الكلية التقنية للبنات وشروط الالتحاق بالكلية التقنية للبنات في نهاية رحلتنا مع شروط الكلية التقنية ، تعد الكلية التقنية إحدى الكليات في المملكة العربية السعودية التي أحدثت ضجة كبيرة مؤخرًا وتوفر قوة عاملة سنوية لسوق العمل السعودي.
إن الالتزام بالدوام أمر ذو أهمية وحظي بالاهتمام في بلادنا بالحث على تقيد الموظفين بأوقات الدوام ومراقبة ذلك من قبل المسؤولين بدقة؛ وذلك لما يترتب على عدم الالتزام بالدوام من آثار سلبية على مستقبل العمل وتعطيل مصالح المواطنين.
الاستراتيجية الواضحة لكي يتبع أحد سياسة أو نظام ما يجب أن يعرفه أولاً بالطبع هذا شيء بديهي جداً حتى أنك قد تتعجب لذكره إلا أن الحقيقة أنه هناك كثير من المؤسسات التي تعتبر سياستها غير واضحة فيفاجأ الموظف أنه يعاقب على شيء لم يكن يعلم أنه مرفوض من قبل مؤسسته أو مخالف لسياستها لذا احرص أن تكون سياسات واستراتيجيات مؤسستك واضحة للجميع خاصة الموظفين الجدد حتى تساعدهم على معرفتها وبالتالي الالتزام بها. القائد قدوة أكثر ما يميز القائد الناجح هو كونه قدوة لموظفيه، فلا تطلب من الموظفين الالتزام بقواعد أنت لا تلتزم بها كما يجب أن تكون حسن المظهر منضبطاً في عملك ومواعيدك فكونك صاحب العمل لا يعطيك الحق في فرض قواعد على موظفيك وتعفي نفسك منها، فإذا فرضت على موظفيك عدم التدخين داخل الشركة مثلاً عليك أن تكون أول الملتزمين بذلك أو إذا فرضت عليهم مواعيد محددة لتسليم مشروع أو عمل ما يجب أن تكون متواجداً دائماً معهم وتحرص على متابعتهم حتى يشعروا بمشاركتك مهم وانضباطك في عملك وتكون أنت القدوة فيتبعونك. القواعد الغير مجدية عقبة أمام تحقيق الانضباط الانضباط في العمل لا يتحقق بكثرة القواعد التي يكون معظمها غير مُجدي فعلياً في دورة العمل داخل المؤسسة بل بالعكس يكون عقبة أمام تحقيق الانضباط فالإنسان عندما يشعر بكثرة القيود عليه يتولد عنده شعور بالرفض لكافة القيود ويتحول العمل لمكان لا يحب التواجد به، لذا عليك أن تضع القواعد اللازمة والضرورية فقط لحسن سير دورة العمل وتتخلى عن القواعد التي لا تؤثر على العمل حتى تعطي موظفيك قدراً من الراحة والحرية.
الانضباط في العمل هو سر تقدم الشعوب ونجاح المؤسسات ومن أهم المظاهر الحضارية والأخلاق المهنية التي يجب أن يتمتع بها أفراد المؤسسات إلا أن الالتزام بهذا الانضباط بالرغم من أنه يجب أن يكون نابع من الفرد نفسه بدون مؤثرات خارجية لإحساسه بالمسئولية اتجاه عمله إلا أن الواقع العملي أثبت أن نظام المؤسسة وطريقة تعامل صاحب العمل مع الموظفين يحددان بشكل كبير مدى انضباط الموظفين داخل المؤسسة. و الانضباط في العمل لا يعني فقط الالتزام بمواعيد الدوام والحضور والانصراف إنما يشمل دورة العمل كلها من أداء وظيفي واستثمار لطاقات الموظف للاستفادة بها في تحقيق أعلى نسبة إنتاج للمؤسسة وكذلك الالتزام بمعايير وسياسات المؤسسة لوصول إلى أهدافها. الانضباط في العمل يحتاج لحافز أغلب الموظفين في أي مؤسسة يستثمرون ٥٠٪ فقط من طاقاتهم وإبداعاتهم في العمل وذلك لعدم وجود حافز حقيقي للانضباط في العمل وتحقيق أعلى إنتاج فهم يستغلون فقط ما يمكنهم من الاستمرار في العمل وذلك بسبب عدم وجود حافز حقيقي للموظف لكي يقدم للمؤسسة أكثر من مجرد القيام بالعمل بشكل روتيني لكي يحافظ على بقائه فقط. الالتزام بوقت الدوام واجب وظيفي ومظهر حضاري. لذا ولكي تجعل موظفيك أكثر انضباطاً في العمل وتستطيع استغلال طاقاتهم وإبداعاتهم عليك أن تضع حافز للموظف المبدع والمبتكر فلا يجب أن تعامل من يبذل فقط ٥٠٪ من جهده وطاقته في العمل كمن يعط المؤسسة أولوية للعمل ويعطيه ٩٠٪ من مجهوده وطاقته فالعدل في هذه الحالة أفضل من المساواة العمياء حيث أن الحافز الذي ستقدمه للموظف المنضبط سيجعله يلتزم بانضباطه دائماً كما أنه لن يشعر بالإحباط وعدم التقدير لمجهوداته ويكف عن التطوير من نفسه وعمله لأنه في النهاية يعامل كالآخرين وكذلك سيقوم هذا الحافز بتحفيز الموظف الآخر على الالتزام بالانضباط في العمل لكي يحصل على هذا الحافز.
- على الرؤساء والمشرفين في جهة العمل أن يكونوا أسوة حسنة لموظفيهم في الانضباط في وقت الدوام، لأن موقف المدير العام أو مدير الإدارة أو رئيس القسم سيكون ضعيفاً جداً عند مناقشة بعض موظفيه في موضوع عدم انضباطهم في الدوام إذا كان هو أيضاً غير منضبط في هذا الشأن. وأخيراً.. فإن ما نود الإشارة إليه فيما يتعلق بهذا الموضوع أن المحافظة على وقت الدوام، حضوراً وتواجداً وانصرافاً، هي جزء من الولاء لوطننا الغالي، فينبغي علينا جميعاً أن نستثمر كل دقيقة وكل ساعة من وقت الدوام في سبيل خدمة بلادنا الغالية من أجل الوصول بها إلى مستويات أفضل من التقدم والنجاح والمكانة اللائقة بها.
إن واجب الالتزام بوقت الدوام أمر ضروري ومهم لإنجاز الأعمال وخدمة الصالح العام، وعلى الموظفين ورؤسائهم الاهتمام به، فالموظف مطلوب منه: - استشعار أهمية هذا الامر وأنه من أهم الواجبات الوظيفية، وأن انضباطه يخدم مصلحة العمل والمصلحة العامة ومصلحة إخوانه المواطنين. - إن على الموظف أن يدرك أن الراتب والمزايا المالية التي تصرف له هي مقابل قيامه بعمله بالدقة والإخلاص والانضباط وهذا لا يتحقق إلا بالانضباط في وقت الدوام والمحافظة عليه. أما جهة عمل الموظف فإن مسؤوليتها فيما يتعلق بالالتزام بوقت الدوام مهمة ومتعددة، منها: - وضع بيانات لتوقيع الموظفين عند الحضور للدوام وعند الانصراف منه، وان يتم تحديد وقت لا يزيد على نصف ساعة من موعد بداية الدوام لقفل بيانات التوقيع، وعلى الموظفين الذين يحضرون بعد ذلك أن يقوموا بتحديد موعد حضورهم بالساعة والدقيقة بحسب التعليمات النظامية الصادرة في هذا الصدد. - إذا تجمع لدى كل موظف سبع ساعات بسبب تأخره عن الدوام أو خروجه بدون إذن أو انصرافه قبل نهاية موعد الدوام، فإنه يكون في حكم المتغيب يوماً كاملاً، مما يتطلب الرفع بالحسم عليه راتب يوم واحد، وإذا بلغت ساعات التأخر أربع عشرة ساعة فإنه يكون في حكم المتغيب لمدة يومين؛ مما يتطلب حسم يومين من راتبه وهكذا.