وفي عام 1991 قام الطالب لينوس تورفالدز بتقديم نظام تشغيل حر، أطلق عليه جنو – لينكس، وقد أعجب الجميع بهذا النظام، وانتشر وتطور بصورة كبيرة بسبب نشر الشفرة الخاصة به، والتي فتحت المجال للطلاب والهواة بإجراء التعديل على جوانب الضعف فيه وتصحيحها، وبالتالي ازدادت شهرته وشعبيته، وأصبح من أشهر الأنظمة المعروفة في هذا الوقت، وقد تم تسمية هذا النوع من البرامج في أواخر التسعينيات باسم " المصادر الحرة ". مميزات المصادر الحرة من أهم مميزات المصادر الحرة هو إتاحة المصدر، أي أن لكل مستخدم الحق في الحصول على الكود المصدري الخاص بالبرنامج، لتعديله وتطويره، وإضافة مميزات جديدة عليه، بما يتناسب مع حاجاته ورغباته، وبالتالي تسمح بمشاركة المستخدمين للبرنامج بخبرات بعضهم بعضا، حيث أن المصادر الحرة تعد ملكا للجميع. كما يتميز الأمان في المصادر الحرة بالقوة، وذلك بمعنى أنه عند ظهور فجوة ما تهدد الأمان، يقوم الجميع بحلها بسرعة، دون الحاجة إلى أخذ الإذن من المطور الأساسي، كما أن المصادر الحرة يمكن الترويج والتسويق لها عبر الإنترنت ، كما أنها تسمح بخلق جو من الإبداع في التفكير، حيث أن الهدف من جعل هذه المصادر حرة هو فتح المجال أمام الموهوبين لتطوير هذه البرامج وبالتالي تطوير مهاراتهم، وليس الهدف منها هو كسب أكبر عدد من المستخدمين.
رخصة حرة ( بالإنجليزية: Free-software license) هي رخصة تطبق على أي منتج، ما يسمح للمستعمل بالحصول على بعض الحقوق عند الاستعمال والتعديل والنشر. [1] [2] [3] كما يمنح حقوق للإدماج في منتج آخر. ومن جهة أخرى تفرض على المستعمل واجبات. تعريف [ عدل] تمنح الرخصة الحرة لأي شخص أو هيئة، بكل مكان وأي زمان، أربع إمكانيات وهي: إمكانية استعمال المنتج لأغراض مختلفة إمكانية دراسة المنتج لأن شفرة البرنامج (source code) متاحة إمكانية توزيع نسخ من المنتج إمكانية التعديل ونشر التعديلات. مس هذا النوع من الرخص بصورة أساسية المنتجات الفنية والإبداعية من جهة، ومن جهة أخرى التطبيقات البرمجية. نشأة الرخصة الحرة [ عدل] يعد ريتشارد ماثيو ستيلمان مبتكر الرخصة الحرة للسماح بتبادل مصادر البرمجيات. لبس شائع [ عدل] الحر والمجاني [ عدل] يخلط الكثير بين المنتج الحر والمجاني. مع أن المنتج الحر تطبعه صفة المجانية غير أن الأمر ليس كذلك دائما. من قوانين رخص المصادر الحره فرانك فورت. ومن جهة أخرى المنتج المجاني لا يوفر غالبا كل مزايا المنتج الحر. الرخصة الحرة لا تمنع من تقاضي ثمن للحصول على منتج أو الخدمات مرتبطة به. مع الاحتفاظ بكل الحقوق عند الحصول على المنتج.
7 229. 9 174 4700 633. 7 54. 9 147 145 1763 233. 1 24. 8 146 2761 337. 3 60. 6 144 105 1823 191. 9 7. 4 108 181 وشكل إجمالي ما يتقاضاه موظفو وكبار التنفيذيين "بنك الجزيرة" 27% من إجمالي دخل العمليات الخاصة بالبنك، ومن ثم "البلاد" و"الإنماء" بمعدل 26% و 19% على التوالي، كما يوضح الجدول التالي: اجمالي رواتب وتعويضات كبار التنفيذيين والموظفين من اجمالي دخل العمليات اسم البنك اجمالي دخل العمليات رواتب وتعويضات كبار التنفيذيين والموظفين نسبة الرواتب إلى اجمالي دخل العمليات 2226. 2 608. 6 27% 2150. 6 552. 2 26% 2821. 8 533. 8 19% 5534. 7 987. 1 18% 2531. راتب المدير التنفيذي لبنك الراجحي اعمال. 2 435. 6 17% 5786. 0 956. 4 14062. 1 2221. 4 16% 3182. 1 474. 7 15% 6611. 7 939. 5 14% 8011. 8 957. 5 12% 16228. 2 1896. 8 7384. 8 837. 4 11% 76531. 2 11401. 0 15%
طارق عبدالرحمن السدحان الرئيس التنفيذي انضم طارق السدحان إلى بنك الرياض في عام 2018م بوظيفة نائب الرئيس التنفيذي الأول – المدير المالي، وصدر قرار مجلس إدارة بنك الرياض بتعيينه رئيساً تنفيذياً اعتباراً من تاريخ 2019/04/01. وقد بدأ السدحان مسيرته المهنية في شركة كي بي إم جي السعودية حيث قضى فيها 18 عامًا، تدرج خلالها في العديد من المناصب حتى أصبح أحد أصغر الشركاء في تاريخ كي بي إم جي، وخلال الخمس سنوات الأخيرة في فترة عمله في الشركة تقلد منصب الرئيس التنفيذي/الشريك الإداري ورئيس اللجنة الاستشارية للشركة. قبل انضمامه إلى بنك الرياض، شغل السدحان مناصب حكومية عديدة منها مستشار رئيس مجلس الإدارة في الصندوق السعودي للتنمية (SFD) ، المدير العام المكلف بالهيئة العامة للزكاة والدخل (GAZT) ، ونائب محافظ الإشراف في البنك المركزي السعودي. أرقام : الهيكل التنظيمي - ساب. لدى السدحان عضويات في العديد من مجالس الإدارة والمنظمات واللجان خلال حياته المهنية، فهو عضو مجلس الإشراف على المنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2020 للشرق الأوسط وشمال إفريقيا. كما أنه زميل في المعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين، والهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين.
ولقد أمضى الأستاذ السدحان ما يزيد على 18 عاماً من عمله الوظيفي في شركة كي بي ام جي السعودية، تقلد خلالها عدة مناصب قيادية كان آخرها منصب الرئيس التنفيذي/ شريك اداري، ورئيس اللجنة الاستشارية. كما أن الأستاذ طارق السدحان حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية من جامعة ايكول دي بونت بزنس سكول - فرنسا، ودرجة الدبلوم العالي في التجارة الدولية من جامعة أدنبره - المملكة المتحدة ، ودرجة البكالوريوس في العلوم الإدارية تخصص محاسبة من جامعة الملك سعود.
1060 44. 35 توقعات قراء أرقام لأداء السهم هذا الأسبوع هي كالتالي: مجلس إدارة المديرون التنفيذيون الرواتب والمكافآت التفاصيل أعضاء مجلس الإدارة الإجمالي الرواتب (مليون ريال) - 12. 66 المكافآت (مليون ريال) 3. 81 21. 80 25. 61 المزايا الأخرى (مليون ريال) 1. 10 17. 73 18. 83 4. راتب المدير التنفيذي لبنك الراجحي تداول. 91 52. 20 57. 11 ملاحظات مجلس الادارة روابط سريعة تابعونا على أرقام حساب الاخبار العالمية حساب الامارات حقوق النشر والتأليف © 2022، أرقام الاستثمارية, جميع الحقوق محفوظة
وتشمل مناصبه السابقة العمل في شركة أكوا باور، ومؤسسة النقد العربي السعودي. مازن محمد خليفة الرئيس الأول لرأس المال البشري المهندس مازن خليفة نائب الرئيس التنفيذي لرأس المال البشري في بنك الرياض منذ 2018. خلال خبرته الممتدة لأكثر من 15 عام، أظهر نجاحًا قويًا وملحوظًا في إدارة تحول المنظمات في القطاع المصرفي من خلال ممارسات الموارد البشرية المتقدمة والالتزام بالتميز. قبل الانضمام إلى بنك الرياض، شغل الأستاذ مازن منصب مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية في مؤسسة النقد العربي السعودي. الإدارة العليا | بنك الرياض. كما شغل مناصب قيادية في الموارد البشرية في العديد من البنوك، بما في ذلك رئيس إدارة التعليم والمواهب في البنك السعودي البريطاني، ورئيس قسم توظيف المواهب وتنمية الأفراد في بنك البلاد، ورئيس إدارة علاقات التدريب في البنك الأهلي التجاري. يحمل مازن شهادة البكالوريوس في الهندسة الصناعية من جامعة الملك عبد العزيز. تلقى المزيد من التطوير المهني من خلال العديد من البرامج التنفيذية والقيادية من المؤسسات المرموقة، مثل المعهد الدولي للتنمية الإدارية، وإنسياد، وكلية ميشيغان روس للإدارة. خالد وليد الخضير الرئيس الأول لإثراء تجربة العملاء خالد الخضير نائب الرئيس التنفيذي للاتصالات وإثراء تجربة العملاء في بنك الرياض منذ عام 2018م، وهو أيضًا مؤسس شركة قلوورك وهي شركة توظيف، نمت لتصبح شركة راسخة تضم أكثر من 120 موظف، وتخلق فرص عمل لآلاف النساء في جميع أنحاء المملكة (خدمت أكثر من 40 ألف امرأة حتى الآن).
3 208. 3 2. 51 موظفو إدارة المخاطر 5102 1375. 7 323. 1 0. 33 موظفون في إدارة الرقابة 2789 733. 6 106. 30 موظفون آخرون 36870 5544. 9 791. 6 0. 17 المجموع 44975 7983. 5 1429. 21 البنك الأهلي التجاري الأكثر سخاءً مع كبار التنفيذيين وعلى صعيد البنوك كلاً على حدة، فقد أظهرت الإحصائية أن متوسط ما يحصل عليه الموظف الواحد من فئة "كبار التنفيذيين" في "البنك الأهلي" هو الأعلى من بين بقية البنوك، وذلك للعام الثاني على التوالي حيث بلغت 5. 21 مليون ريال للمدير الواحد سنوياً، يليه " الفرنسي " ثم " سامبا " و" العربي " وبأكثر من ثلاثة ملايين ريال للمدير الواحد سنوياً، كما يوضح الجدول التالي: متوسط ما يحصل عليه المدير التنفيذي في كل بنك* البنك عدد المديرين التنفيذيين ( مليون ريال) متوسط ما يحصل عليه المدير الواحد سنوياً ( 2012) ( 2011) الأهلي التجاري 14 30. 9 41. 9 5. 21 4. 94 الفرنسي 21 37. 2 40. 6 3. 70 3. 33 سامبا 18 26. 5 30. 1 3. 15 3. 47 العربي الوطني 41. 0 22. 01 3. 6 2 استثمار 15 31. 1 12. 0 2. 87 2. 59 ساب 11 17. 7 11. 2 2. 63 2. 85 البلاد 7 13. 4 4. 7 2. 58 1. راتب المدير التنفيذي لبنك الراجحي ٍsa9080000560608010099911560608010099929. 71 الجزيرة 13 21. 6 9. 37 2. 18 الإنماء 24.