12-11-2012, 08:58 PM المشاركه # 1 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Jun 2010 المشاركات: 17, 127 وقتما تهلل وجه مدير سجن الحاير ما رأيته في سجن الحاير يُنبئ عن توجّه صادق بالإسراع في الإفراج عن هؤلاء بعد تأهيلهم فكرياً، ولكن تبقى مهمة أمن الوطن فوق أي اعتبار، وهو ما أتمنى استيعابه، فتنظيم القاعدة ما يزال حاضرا "أريد لقاء فارس بن شويل، ووليد السناني. هذان الاسمان، لو أكرمتني سعادة العقيد، بأن ألتقيهما؛ سأكون ممتناً لك". فاجأت بهذا الطلب مدير سجن الحاير، وأنا أدلف في عتبات ذلك السجن. مدير الشئون الدينية في سجن الحاير يتكلم عن احمد شتيوي ( كنق النظيم ) - YouTube. ردود الأفعال العاتية –المنصفة والقادحة- على مقالتي الفارطة عن جولتي بسجن ذهبان، توقعتها، وقد سربلت معظمها الظنون المستريبة التي نالت من كاتب السطور، وأقسمت بالله تعالى قبلاً، وأكرّر قسمي إنني لست بالبائع قلمي لأحد، وإنّ ما أقوله سيسألني ربّي عزّ وجلّ عنه، عندما لا ينفعني مال ولا بنون، وأعرف أنّ أعيناً مختلفة ستقرأ –أخرى- هذه السطور، بعضها سملها الهوى والتعصّب، هم الذين عمّموا وصفي لغرفة الخلوات الشرعية في سجن ذهبان بأنها تضاهي الفنادق الكبرى؛ على كل السجن كاملاً، زوراً وتزييفاً منهم، وهذه الفئة، لست بالحريص عليها أبداً، فهؤلاء مهما قدّمت لهم الحقائق، هم أصحاب هوى، يضيع وقتك معهم بلا طائل.
وأوضح مدير العلاقات العامة والإعلام في سجون منطقة الرياض، العقيد محمد الدبل، أنّ عدد المستفيدين من مركز إشراقة بلغ 196 مستفيدًا. وأضاف «العقيد الدبل» أنّ مركز إشراقة هو مشروع ذو هدف استراتيجي لمعالجة الإدمان داخل السجون، ويعدُّ الأول من نوعه في المملكة والوطن العربي لتأهيل المدمنين من النزلاء؛ مشيرًا إلى أنّ المركز يقدّم جلسات علاج فرديّة وجماعية، يستفيد منها المدمنون في التخلّص من آفة المخدرات، وخروجهم لمجتمعاتهم صالحين. من جانبه، أكّد مدير الإدارة العامة لسجن الحاير العقيد سعد السلوم، أنّ مديرية السجون تعتبر النزيل عضوًا فاعلًا في المجتمع، معبرًا عن سعادته بهدايتهم إلى طريق الصواب، وسائلًا الله أن يثبتهم، ويحفظ أبناء المملكة عامة من كل سوء في ظل قيادة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، وولي عهده الأمير محمد بن نايف بن عبدالعزيز، وولي ولي عهده الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز. وقتما تهلل وجه مدير سجن الحاير - جريدة الوطن السعودية. وشدد مدير سجون منطقة الرياض، العميد علي بن محمد آل قوت، على أنّ المديرية العامة للسجون بوابة الرعاية الشاملة للنزلاء؛ لذلك تم اعتماد مركز إشراقة لعلاجهم من الإدمان.
تحقيق عبدالرحمن المصيبيح في يوم العيد يلتئم الشمل وترتسم الفرحة على وجوه الجميع ابتهاجاً بهذه المناسبة السعيدة. وهناك فئة ممن كانوا خلف القضبان من سجناء الحق العام والحق الخاص واليوم يشاركون أسرهم واقاربهم وذويهم هذه المناسبة السعيدة. «الجزيرة» عايشت تلك الفرحة بين هؤلاء السجناء الذين شملتهم مكرمة خادم الحرمين الشريفين. وتم اطلاق سراحهم كما التقت الجزيرة بعدد ممن تم اطلاقهم من سجناء الحق الخاص وساهم عدد من الموسرين ورجال الاعمال في تسديد ما عليهم من حقوق والتزامات للآخرين. الجزيرة في سجن الحاير في سجن الحاير كان الجميع يترقب تلك اللحظات الجميلة. واثناء تواجد الجزيرة برفقة مدير عام السجون بمنطقة الرياض العميد محمد الزهراني وعدد من مسئولي سجن الحاير. شملت مكرمة خادم الحرمين الشريفين مجموعة من سجناء الحق العام الكثير من هؤلاء حاول عدم ذكر اسمه ولكنه فضل الرمز. تحدث في البداية المواطن ع. م فقال: الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله. أولاً: أرفع اكف الضراعة إلى الله العلي القدير أن يحفظ لنا خادم الحرمين الشريفين ويلبسه ثوب الصحة والعافية اليوم نقضي ايام العيد مع الأهل والأقارب في فرحة كبيرة وغامرة.
الزيارة استمرت لنحو 10 ساعات، اطلع فيها الوفد الزائر على مستوى الخدمات المقدمة للموقوفين وذويهم، حيث استمع الوفد لإحصائيات عن عدد الموقوفين والتي تنشر على موقع نافذة تواصل وآلية العمل التي تقوم بها مكاتب الجهات الحقوقية من داخل السجن كمتب هيئة التحقيق والادعاء العام فرع الرقابة على السجون، ومكتب هيئة حقوق الإنسان ومكتب الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان ومكاتب الخدمات كمتب الأحوال المدنية والجوازات وكتابة العدل ووزارة الخارجية ووكالة الضمان.
وأضاف: يمر عالمنا المعاصر يومياً بالعديد من الأحداث المتسارعة والأزمات المتتالية والمتداخلة، والتي تضيف بعداً جديداً على ما أحدثته جائحة كوفيد-19 من تأثيرات سلبية طالت الجوانب الصحية والاقتصادية والاجتماعية، بل وأثّرت بشكلٍ واضح على العمل الإنساني. الدكتورة هبة عوف: عمل المرأة في منزلها تؤجر عليه.. فيديو - قناة صدى البلد. وأشار المستشار محمد العتيق إلى أن كل هذه التحديات تحتم على الدول العمل على وضع استراتيجيات ونُهُجٍ مشتركةٍ وشاملة، تضمن تعزيز دور المرأة في الاستجابة لتلك الأزمات، وتيسِّر للنساء فرص الوصول إلى الخدمات المقدمة للجميع، وتحديداً النساء اللواتي يعلن أسرهن، للحفاظ على قدرتهن وصمودهن. وشدد على أنه انطلاقاً من أهمية دور المرأة في صمود وبناء المجتمعات، فإن المملكة – وعند تقديمها لأي دعم إنساني- تتبع نهجاً موجهاً يستهدف المرأة واحتياجاتها، وذلك من خلال تحليل التقارير الأممية المتعلقة بالمرأة، لربطها بالاحتياجات الإنسانية في البلدان المتضررة. وأكد حرص المملكة على التواصل مع الشركاء في الدول المستهدفة من أجل تقديم مشاريعَ إنسانية واغاثية دون تمييز، مع التركيز على كل ما من شأنه التخفيف من معاناة النساء ودعمهن ليعشن حياة كريمة. وتابع القول: ساهمت بلادي - ممثلةً بمركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية - في دعم وتمكين المرأة على الصعيد الإنساني والإغاثي في مختلف قطاعات العمل الإنساني بمناطق الكوارث والنزاع المسلح، من خلال تنفيذ (788) مشروعا في (79) منطقة حول العالم شملت أكثر من (109) ملايين امرأة مستفيدة، وبمبلغ يزيد عن (520, 686, 055) مليون دولار أمريكي.
وأوضح الأمين العام للجامعة العربية أن البدء بتعزيز توافر البيانات لقياس الصلة بين الجنسين والبيئة، سيُشَكّل أمراً حاسماً ونقطة انطلاق لشمولية عملية صنع القرارات ذات الصلة، ولضمان استجابة السياسات البيئية لاحتياجات المرأة.
هل تتوقعين بعد نهاية الأحداث أن تحصل كل «فاتن أمل حربى» على حقها؟ أشعر أن الجميع سيساند فكرة المسلسل، وللحقيقة نحن فى عام 2022، يجب أن ننظر للأمور من زاوية أخرى، ونواجه ما نخشاه فى كل الأمور التى قد تعيق تطور المجتمع، والحقيقة إذا لم يساند الناس لتغيير القانون، سأجد المساندة أن هناك مشكلة كبيرة ويجب إعادة النظر فيها، وللعلم هذا مكسب كبير، فأن نضع أيدينا على المشكلة بشكل صحيح، ونعمل على حلها من أجل مستقبل عائلى أفضل وأولاد أسوياء يعيشون من أجل إعلاء اسم بلدهم مصر. ما الرسالة التى توجهينها من خلال المسلسل؟ ولمن؟ رسالتى إلى سيادة رئيس الجمهورية، هى: «المسلسل اتعمل بسبب التغييرات الإيجابية اللى حضرتك بتعملها فى المجتمع على جميع الأصعدة، ومنها انتصار وتمكين المرأة فى كل المؤسسات، المشاريع، الدعم للقوة الناعمة، الدعم المستمر للمرأة فى كل الوزرات وغيرها من الأمور التى خلقت مصرا جديدة نفخر بها، ولذلك أرجو من سيادتكم إعادة النظر فى قانون الأحوال الشخصية من أجل بنات وسيدات مصر. فى النهاية، هل ستقدم نيللى كريم جزءا جديدا من «فاتن أمل حربى»؟ الحقيقة انا لا أحب فكرة الأجزاء، ولذلك فى اعتقادى الشخصى سيكون مسلسلى العام المقبل، كوميديا أو تاريخيا حسبما اختار من السيناريوهات، ولكن هذه رغبتى وسأسعى إلى الكوميديا العام المقبل.
وأضاف مصطفى أن محاور ومعايير منظومة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة تتضمن أيضا محور الممكنات الذى يضم أربعة معايير رئيسية هى إدارة برامج الرفاهية الخاصة بالمرأة وذوى الإعاقة داخل المؤسسات الحكومية والتى تتضمن قيام الجهة بتوفير بيئة عمل آمنة تراعى مبادئ الصحة النفسية وتحقيق التوازن بين متطلبات العمل الحياة الاجتماعية للعاملين من الجنسين، ومعيار القدرات المؤسسية لتعزيز ثقافة المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص، ونشر الوعى الداخلى والخارجى بشأن مفاهيم المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص من خلال أدوات التوعية المختلفة، والمعيار الرابع وهو دور التحول الرقمى لدعم المساواة بين الجنسين. ولفت المهندس خالد مصطفى إلى أن المحاور تشمل كذلك محور الاستدامة الذى يضم معيار إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال للفئات الأكثر تأثرا، ومعيار إظهار القيادة لدعم تكافؤ الفرص وتمكين المرأة. وأوضح مصطفى أنه سيتم فتح باب تقديم طلبات الترشح إلكترونيا للجائزة فى منتصف مايو القادم من خلال الموقع الإلكترونى للجائزة وذلك حتى منتصف يونيو 2022، مشيرا إلى شروط التأهل للفوز بجائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة والتى تشمل أن تكون الجهة حققت أعلى نتيجة فى المجموع الكلى فى الفئة المشاركة بها على مستوى جميع معايير الجائزة، وألا توجد أى مخالفات تحول دون فوز الجهة.
خلال أحداث المسلسل اضطرت فاتن أمل حربى لإقامة 14 دعوى قضائية، ومنها قضيتان ضد قانون الأحوال الشخصية.. في ملابس الرجل تظهر نظافة المرأة تغريده اعجبتني - هوامير البورصة السعودية. برأيك لماذا لجأت لذلك؟ هناك حوار قالته فاتن أمل حربى فى الحلقات الماضية، تقول فيه «أنا مش فاهمة هما متضايقين منى ليه؟ أنا القانون مش عاجبنى، قانون الأحوال الشخصية مش عاجبنى، وهذا يعود إلى الظلم الذى تعرضت له «تونة» فى الأحداث، ولذلك اضطرت لإقامة دعوة قضائية ضد قانون ا اعتبرته ظلمها وأهدر حقها، وقانونيا لا أعرف جيدا هل ذلك سيكون له صدى فى تحويل القضية أم ماذا سيحدث؟ سنرى الاحداث فى الحلقات المتبقية. بالمناسبة هل تمت مراجعة نقاط القانون الأسرى من المسؤولين؟ بالفعل فالسيدة نهاد أبوالقمصان، رئيسة المركز القومى للمرأة مشكورة، راجعت كل كلمة قانونية فى المسلسل، ودرست كل الأبعاد للقضية، وهو ما جعلنا مطمئنين فى كل شىء، بالإضافة إلى أن الدكتور سعد الدين الهلالى، راجع الشق الدينى والمعنوى لكل تفصيله فى المسلسل. بعد بيان منسوب لمؤسسة الأزهر ضد المسلسل، كيف رأيت هذا البيان؟ الحقيقة أنا ممثلة فقط، وأقدم الجانب الدرامى فى المسلسل، أما الأمور الأخرى ليست لدى علاقة بها، خاصة أن هناك مختصين تابعوا وراجعوا كل كلمة فى قضية المسلسل، وللعلم هذا البيان ليس صادرا من شيخ الأزهر الكريم مباشرة ولم يصدر عن مؤسسة الأزهر أى بيانات خاصة بالمسلسل، وحتى الآن لم يصدر شيخ الأزهر كلمة واحدة فى تلك القضية، وأنا لا أنظر إلا فى قضية المرأة التى تدفع التمن فى كل شىء، فهى التى تربى وتعلم وتطعم وتشرب وترعى وتفعل كل شىء لأولادها، فهل هذا يكون جزاءها فى النهاية؟!
وقد أعلنت الشركة مؤخراً مشاركتها في الموسم الثاني من مبادرة "واحدة جديدة" تحت رعاية وإشراف وزارة التضامن الاجتماعي كمبادرة سنوية لاستعراض القصص الملهمة في حياة السيدات، وإلقاء الضوء على قضايا المساواة والتمكين الاجتماعي والاقتصادي لهن بما يتوافق مع رؤية الدولة في خطة التنمية المستدامة 2030. يشارك السيد ميسم الحناوي – الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة إلكترولكس – كعضواً بلجنة تحكيم المسابقة هذا العام. كلمة عن يوم المرأة العمانية. وفي هذا السياق، أعرب السيد ميسم الحناوي عن امتنانه لكافة الزميلات بالشركة مؤكداً أن شركة إلكترولكس قد نجحت كشركة رائدة في مجال الأجهزة المنزلية على مستوى العالم على مدار 100 عام في تشكيل حياة الملايين للأفضل؛ وذلك من خلال العديد من الابتكارات التي توفر تجارب ممتعة للعملاء حول العالم من خلال منتجاتها ذات العلامات التجارية المعروفة التي تمتلكها على مستوى العالم مثل إلكترولوكس وAEG وتعتبر العلامة التجارية زانوسى، وأوليمبيك من أشهر العلامات التجارية في السوق المصرى والتي حازت على ثقة ورضاء العملاء على مدار السنين. ولم يكن للشركة عالمياً ومحلياً أن تحقق شهرتها الواسعة ونجاحاتها المتعددة دون استراتيجية تضمن تحقيق الشمول والتنوع في بيئة العمل والحرص على تمكين المرأة من خلال توليها مناصب قيادية في مختلف القطاعات وتقدم كل الدعم والتسهيلات التي تدعم قيام السيدات بكافة أدوراهن في المجتمع بكفاءة تامة.
وألمح الحناوي عن وجود العديد من القصص الملهمة على صعيد تمكين المرأة من داخل الشركة وهو ما يعد محركاً مشجعاً لجميع العاملات بالشركة أنه لا يفصلهم عن الترقي والتميز غير الكفاءة في العمل كونها المقياس الوحيد دون الالتفات لأية عوامل عنصرية أخرى. يذكر أن شركة إلكترولكس لديها خطط مستقبلية طموحة لمنح السيدات داخل الشركة فرص متساوية مع الرجال للوصول إلى المناصب القيادية، فضلاً عن دعم حصول النساء على نسبة 30% من الوظائف في كافة قطاعات التشغيل داخل الشركة. مؤسس مشارك ومدير تحرير موقع كابيتال الاقتصادي ومتخصص فى أخبار العقارات والاتصالات والمالية