هل يمكن الحصول على ماجستير HR نعم، تتيح معظم الجامعات اليوم شهادات الماجستير في إدارة الموارد البشرية Master of Human Resource Management، من بين تلك الجامعات المعهد العالي لإدارة الأعمال HIBA ، ولكن في حال كنت ترغب بعمل ماجستير ضمن تخصصك الأصلي ففي هذه الحالة يمكنك الاكتفاء بشهادة HR for People Managers من جامعة مينيسوتا ومتابعة ماجستير آخر في أي تخصص تحبه.
تعزيز العقل والتفكير، فهو يعمل دائمًا على احراز تطور مستمر في الاستراتيجية وتطوير الأداء. أجر مرتفع وبالأخص عند الحصول على خبرة كافية في هذا المجال. اكتساب مهارات تخطيطية وإدارية بشكل استراتيجي وتطبيقها في الحياة العملية. من أهم عيوب تخصص إدارة الموارد البشرية: ضغط العمل، فهو يقع على عاتقه مجموعة من المسؤوليات. منافسة قوية في المجال. متابعة جميع أعمال الموظفين وكل ما يتعلق بهم بشكل مستمر ودوري. قد يواجه آراء عديدة من قبل الموظفين وهذا ما يسبب ضغط على اتخاذ قرارات إدارية. بعض الموظفين ليس لديهم المعرفة الكاملة أو القليلة حتى عن طبيعة عمل مدير الموارد البشرية، فهم قد لا يعتقدون بأنَّ تقييم سلوكهم من ضمن مسؤولياته. ما هي الوظائف التي يمكن يشغلها تخصص إدارة الموارد البشرية؟ تتضمن المجالات التي يمكن أن يشغلها الأشخاص الحاصلين على تخصص إدارة الموارد البشرية ما يلي: تعيين الموظفين ضمن الشروط المعمول بها كالمؤهلات والشواغر المطلوبة. تخصص اداره الموارد البشريه الدوليه للتوظيف. تصميم وتنظيم الهرم الإداري المتعلق بالشركة أو المؤسسة، وذلك وفقًا للمبادئ الإدارية. تقييم وإدارة الأداء لتحفيز الموظفين ومعالجة نقاط الضعف عند بعض الموظفين المقصرين عن العمل.
تقليل التكاليف. الحد من المصاريف. إنهاء المشروع في الوقت المحدد المتفق عليه. إنجاز المشروع حسب الميزانية المقررة. تنفيذ جميع المتطلبات مثل: ضمان الجودة. إرضاء جميع أطراف المشروع من العميل إلى فريق المشروع. مراحل تنفيذ المشروع يعرف المشروع على أنه مجموعة من الأنشطة التي توظف مجموعة متنوعة من الموارد؛ مثل: الموارد المادية أو البشرية وموارد الطاقة والاتصالات والمخاطر بهدف تحقيق أهداف معينة، ويمر أي مشروع بعدة مراحل عند تنفيذه؛ وهي: مرحلة التأسيس: يتم خلالها تحديد الأفكار والرؤية العامة للمشروع. مرحلة التخطيط: يتم خلالها تخطيط مسار المشروع وطريقة تنفيذه، والموارد الضرورية التي تحتاجها جميع مراحل المشروع. مرحلة التنفيذ: يتم خلالها تنفيذ أنشطة المشروع وفقاً لمخطط المشروع. مرحلة المراقبة والتحكم: يتم خلالها مراقبة أنشطة المشروع، ثمّ تقييم المشروع بشكله الكامل. مرحلة إنهاء المشروع: وخلالها تُغلق حسابات وأنشطة المشروع بشكل كامل، وتحقيق الأهداف المنشودة من المشروع. معلومات عن تخصص ادارة الموارد البشرية. المصاعب والتحديات في إدارة المشاريع هناك تحديان رئيسيان يواجهان أي عملية لإدارة المشاريع، حيث يعتبر إتمام إنجاز المشروع بالتكاليف والوقت المحدد من أول التحديات التي تواجه أي مدير مشروع، بالإضافة إلى تحقيق الوضع الأمثل والأنسب للمشروع، وهو من أكبر التحديات وأكثرها طموحاً، حيث يقصد بالوضع الأمثل والأنسب هو القدرة على تخصيص المدخلات المطلوبة بهدف تحقيق الأهداف المحددة مسبقاً.
الصبر والتمتع بالذكاء النافذ، بالإضافة إلى التحلي بالأخلاقيات الحميدة، تلك الصفات والمهارات تساعد الشخص على الخوض في المجال بقوة ونجاح. الأمانة والقدرة على العمل ضمن الفريق، وبالتالي قيادة الفريق بمهارة شديدة، والحث على التعاون، وإظهار روح المشاركة، والعمل تحت ضغط شديد. المهام الرئيسية للموارد البشرية. اللباقة في الحوار، والحرص على إيجابية الكلمات المستخدمة في الحوار، والعمل على نشر الطاقة الإيجابية، وبث روح الأمل والتفاؤل في نفوس الآخرين. لابد أن يتحلى العاملين بقسم الموارد البشرية بمهارات الإستماع، فمن خلال الإستماع إلى الآخرين يتم خلق قنوات إتصال، والتي تساعد بشكل كبير في تحسين الآداء الوظيفي لكل العاملين بالمؤسسة، وبالتالي تحقيق الأهداف المنشودة بنجاح. و هناك العديد من الدورات التي تقدم مجالات مختلفه في تخصص الموارد البشرية.
دراسة العمل العلاقات الصناعية الفرص المتكافئة تقييم الوظيفة تقييم الأداء. التخطيط والتوظيف المزايا والأجور والتعويضات. ما هو تخصص الموارد البشرية ومستقبله - تجارتنا. ما هي وظائف الموارد البشرية؟ لا غنى في الآونة الأخيرة عن توظيف كوادر متخصصة في إدارة الموارد البشرية، خاصة في الشركات الكبرى والهيئات التجارية والمصانع والمؤسسات الربحية وغيرهم، وذلك لتفادي حدوث مشكلات عصيبة بالعمل تعيق استمراره، أو توقف في خط الإنتاج أو ما شابه، وفي ذلك التخصص يمكننا أن نجد عدد من الوظائف المتدرجة تبعًا للخبرات المكتسبة والمهارات والقدرات العلمية والمؤهل الدراسي ومنهم: موظف تنفيذي في مجال الموارد البشرية. مدير عام بالموارد البشرية. نائب مدير الموارد البشرية.
وما يُميِّز الموارد البشرية هو دمج حقول الأعمال معًا.
3- علاقات الموظفين يتولى موظفو الموارد البشرية مسؤولية تعزيز العلاقات بين صاحب العمل والموظفين، من خلال قياس مدى الرضا الوظيفي ومشاركة الموظفين وحل مشكلات العمل. 4- الرواتب والحوافز تقع مسؤولية إعداد كشوف المرتبات على مكتب الموارد البشرية، وفي حين يكون للمرتبات قسم مستقل في الشركات الكبيرة، إلا أن موظفي الموارد البشرية غالبًا ما يقومون بهذه المهمة في الشركات الصغيرة. تتولى إدارة الموارد البشرية أيضًا مزايا الرعاية الصحية، والتفاوض بشأن معدلات تغطية الخدمات الصحية مع شركات التأمين، وتنسيق الجهود مع مدير صندوق مدخرات التقاعد. تخصص اداره الموارد البشريه فرع التجنيد. 5- ضمان الامتثال لقوانين العمل إحدى المهام الرئيسية للموارد البشرية تتمثل في ضمان امتثال الشركة لقوانين العمل، فمن دون ذلك يمكن أن تكثر الشكاوى بسبب ممارسات التوظيف غير العادلة، وظروف العمل غير الآمنة، وعدم الرضا بشكل عام عن ظروف العمل. قد يؤثر كل ذلك في النهاية على الإنتاجية والربحية، لذلك يجب أن يكون موظفو الموارد البشرية على دراية بقوانين العمل بشكل كامل. 6- التدريب والتطوير يجب على أصحاب العمل تزويد الموظفين بالأدوات اللازمة لنجاحهم، مثل توفير التدريب الشامل لمساعدتهم على فهم الثقافة التنظيمية الجديدة والقدرة على التعامل معها.
البادجي.. سبحان من خلق فأبدع - YouTube
11-10-2011, 11:52 PM # 1 نائب المـشرف الـعـام سبحان من خلق فأبدع... بسم الله الرحمن الرحيم [فقط الأعضاء المسجلين والمفعلين يمكنهم رؤية الوصلات. إضغط هنا للتسجيل] ثلاثـة أشياء في نواة الرطب سبحان الله من المعروف أنه من سنة الرسول صلى الله عليه وسلم الإفطار على تمرات وأن تكون فرديه 1. 3, 5, 7 ولكن هذه المرة عند فطوركم تأملوا في ثلاثة أشياء في نواة الرطب في خارج النواة يوجد غشاء خفيف جدا وقد ذكره القرآن باسم القطمير في قوله تعالى: وَالَّذِينَ تَدْعُونَ مِنْ دُونِهِ مَا يَمْلِكُونَ مِنْ قِطْمِيرٍ) (فاطر13 ثم تأملوا خيط رفيع بين فلقتي النواة وقد ذكره القرآن باسم فتيل في قوله تعالى: ( قُلْ مَتَاعُ الدُّنْيَا قَلِيلٌ وَالآخِرَةُ خَيْرٌ لِمَنِ اتَّقَى وَلا تُظْلَمُونَ فَتِيلا) (النساء77). ثم تأملوا ظهر النواة يوجد بها مثل النقرة الصغيرة وقد سماها القرآن نقيرا في قوله تعالى: ( وَمَنْ يَعْمَلْ مِنَ الصَّالِحَاتِ مِنْ ذَكَرٍ أَوْ أُنْثَى وَهُوَ مُؤْمِنٌ فَأُولَئِكَ يَدْخُلُونَ الْجَنَّةَ وَلا يُظْلَمُونَ نَقِيرًا) (النساء124). وهذه هي صورتها و على فكرة هالنقير يوجد تحته جسم صغير مستطيل و يسمى الجنين وكل المادة الصلبة التي تحيط به مثل الغذاء المخزن للجنين فإذا توافرت الضروف من رطوبه وحرارة يظهر الجنين من النقير كما في الصورة فسبحان من خلق فأبدع... يا أخواني القرآن عظيم وفيه أسرار وعجائب ولكن يحتاج لقلوب تدرك كلام الرب سبحانه و تتأمل روعته في دقة الوصف التوقيع: 12-10-2011, 12:12 AM # 2 حداوي متميز اشكرك اخي الدين النصيحه معلومات مفيدة جدا بارك الله فيك 12-10-2011, 06:50 AM # 4 مستشار و مشرف ما نقول الا سبحان الخالق وكم نحن مقصرين في فهم كتاب الله ومعانيه غفر الله لنا ولكم ولوالدينا ووالديكم
04/04/2011, 12:21 AM #1 سبحان من خلق فأبدع أرحبوا كلكم لايبقى أحد وشوفوا وش هالعشبة واللي يعرفها يحط أسمها يامال السلامة وقل الملامة 04/04/2011, 07:25 AM #2 رد: سبحان من خلق فأبدع رائع... سبحان من خلق فأبدع ،،، وسبحان من قدّر بيننا هذا القدر فقد كنت في الجمعة الماضية ألتقط صورتها مع غيرها ،،، وكنتُ أقول سوف أسأل أبا عبد الرحمن عن اسمها! 04/04/2011, 10:53 AM #3 ماطلعت الصوره عندييييييي 04/04/2011, 10:59 AM #4 سبحان الله,, ماعندي خلفيه >لكن صوررائعه. وربي يبارك فيك.
اسماك بلونها الرائع.. سبحان من خلق فأبدع - YouTube
سبحان من خلق فأبدع / عنقود من الطماطم شكله جميلة / هذا خلق الله - YouTube
بقلم | حسين | السبت 25 مايو 2019 - 01:42 ص علمتني الحياة.. "سبحان الله العظيم.. خلق فأبدع ونظم فأتقن ودبر فأحكم"
سبحان الله من خلق فأبدع ❤❤💥 - YouTube