تخط إلى المحتوى الرئيسي اعتقد أننا نتفق في أن كل قانون وضع لفترة معينة من أجل مصلحة معينة ، والقوانين البشرية ممكن أن تعدل وتطور بما يقتضي الحاجة. ومن القوانين التي اعتقد أنها بحاجة إلى إعادة النظر هي نظام عدد سنوات التقاعد المبكر للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. اقترح أن تخفض عدد سنوات التقاعد المبكر الحالية من خمس وعشرين سنة ( 300 شهر) إلى عشرين سنة ( 240 شهراً). ولعل هناك عدة أسباب تدعو إلى إعادة التفكير والدراسة في تحديد عدد سنوات التقاعد المبكر منها: أولا: المساعدة في خفض نسبة البطالة وقد وصلت إلى 11, 7% للسعوديين في عام 2013 ميلادية حسب مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات ، وزيادة عدد التوظيف حيث تكون عجلة تدوير الموظفين الجدد أسرع بخروج عدد من الموظفين القدامى الراغبين. إضافة إلى أن الموظف البديل الجديد سوف يكون أقل تكلفة من الموظف الحالي. ثانيا: ضخ دماء جديدة إلى المؤسسات والشركات ، بدلا من تكدس العقول القديمة لمدة طويلة في القطاع الخاص ، ونحن نعلم أن مع التطور التقني والمعرفي المذهل الحالي ، أصبحت هناك فجوة بين التقنية الحديثة الحالية والجيل السابق الذي يحاول بخطوات خجولة مواكبة عصر توتير وانستغرام!.
تحديد سبب انتهاء الخدمة من القائمة المنسدلة. اختيار تاريخ الميلاد من التقويم المعدّ لذلك. تحديد تاريخ بداية الخدمة وتاريخ انتهائها. إدخال الراتب الأساسيّ والبدلات الأخرى للموظّف. تحديد فترة الغياب بدون راتب عند وجودها. إدخال فترة ضم مدد الخدمة إن كانت موجودة. الضّغط على زرّ احسب. الاطّلاع على المعلومات التي يُوفّرها الموقع. توحيد صناديق التقاعد سلطنة عمان شملت القرارات الجديدة للسّلطان هيثم بن طارق عام 2020م توحيد صناديق التقاعد في السلطنة ضمن صندوقين يختصّ أحدهما بموظّفي القطاع العامّ والخاصّ ويختصّ الآخر بموظّفي القطاع العسكريّ والأمنيّ، وذلك لأنّ عدد هذه الصناديق يبلغ أحد عشر صندوقاً مختلفاً في هذا الوقت كما سبق. أصدر السلطان هيثم بن طارق بعض التوجيهات التي تخصّ قانون التقاعد المبكر الجديد في سلطنة عمان لتوحيد سنوات الخدمة التي تتعلّق بهذا النوع من التقاعد؛ حيث أصبحت 30 سنة خدمة لجميع الموظّفي، وقرّر السلطان هيثم كذلك توحيد صناديق التقاعد الأحد عشر في صندوقين اثنين فحسب. المراجع ^, المستحقات التقاعدية - مشترك, 16/12/2020
اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نداء استغاثه نظام التأمينات الاجتماعية التقاعد المبكر بعد اشتراك 300 شهر يعني 25 سنه وهذه المشكله تقاعد المبكر الموظف الحكومي 20 سنه تقاعد المبكر للقطاع الخاص 25 سنه ومهدد بالفصل بأي لحضه ولأتفه سبب اذا لم تعالج هذه المشاكل لن ينتعش التوظيف بالقطاع الخاص وكلا سيبحث عن الامان في القطاع العام والامان من الله سبحانه وتعالى
الرئيسية » التقاعد المبكر 20 سنة للقطاع الخاص
الاستثمار ما أهمية التخطيط المالي المبكر للتقاعد؟ تم النشر 23-05-2017 بعض الناس ينظرون إلى التقاعد كمرحلة نهائية لحياتهم المالية، وعند الوصول إليها يقل مستوى معيشتهم، ولكن هذا جزء من الحقيقة فقط. يعتبر التقاعد المرحلة النهائية في حياتنا العملية وبالتخطيط الجيد للمستقبل المالي يمكن أن تكون هذه المرحلة من أفضل المراحل المالية في حياتنا، وذلك من خلال الحصول على نفس متوسط الدخل الشهري أو أعلى منه بدون بذل أي مجهود. ما هو التخطيط المالي المبكر للتقاعد؟ هو عملية تخطيط مستقبلية يتم فيها استقطاع جزء من الدخل الشهري على مدار فترة العمل حتى التقاعد، وذلك للحصول على دخل مستقر خلال فترة التقاعد حيث يقل أو ينعدم فيها الدخل الشهري. ما هو أفضل وقت لبدء التخطيط المالي للتقاعد؟ يُستحسن البدء في الادخار للتقاعد (تنفيذ الخطة المالية للتقاعد) مع أول دخل شهري تحصل عليه، فكل يوم يَضيع دون الادخار للتقاعد فأنت تُضيّع فرصة العيش حياة أفضل عند التقاعد. 7 خطوات تساعدك على التخطيط المالي الجيد للتقاعد 1. إعداد الميزانية الشهرية: يعتبر إعداد الميزانية الشهرية أداة لخلق التوازن بين الدخل والنفقات الشهرية وهي من الأمور الصعبة خصوصاً على الأفراد ذوي الدخل المنخفض.
الأشخاص (مدير الفعاليات) الذين لم تتعدى خبرتهم السنتين يكون معدل راتبهم 8, 420 ريال في الشهر. بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 11, 900 ريال، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط. أما الذين عدد سنين خبرتهم من خمس إلى عشر سنين فإن رواتبهم عادة ما تعادل 15, 700 ريال و هو ما يزيد بنسبة 31% عن من هم أقل منهم خبرة. " الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. " عندما تتجاوز خبرة "مدير الفعاليات" العشر سنين فإن معدل الراتب يصبح 19, 300 ريال، أي 23% أكثر من شخص خبرته أقل من عشر سنوات. ما بعد الخمسة العشر سنة خبرة يبلغ معدل الراتب 20, 500 ريال، 6% أكثر من رواتب الذين تقل خبرتهم عن ذلك. سلم رواتب هيئة تطوير بوابة الدرعية بعد التعديل الجديد. و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 22, 500 ريال في الشهر، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة. مقارنة راتب "مدير الفعاليات" حسب المستوى التعليمي ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟ مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف نسبة تغير الراتب لمهنة "مدير الفعاليات" حسب الدرجة العلمية شهادة مدرسية 10, 500 ريال شهادة مهنية +16% 12, 100 ريال شهادة بكالوريوس +46% 17, 700 ريال شهادة الماسترز +23% 21, 700 ريال نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ لقد قمنا بمقارنة راتب "مدير الفعاليات" حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
يذكر أن 6 فلاجز هى المنافس الأول لوالت ديزني أكبر المدن الترفيهية في العالم ،و قد تم تأسيسها بولاية تكساس بالولايات المتحدة الأمريكية منذ 55 عاماً. جدير بالذكر أن هذا التعاون مع شركة 6 فلاجز لن يكون الوحيد بل ستتعدد الشراكات الإستثمارية و تتنوع مع العديد من المؤسسات العالمية للرفع من كفاءة الشركة الوليدة. يذكر أيضاً أن المملكة تعمل منذ فترة على توفير الرفاهية في كافة المجالات ليس فقط في قطاع منفرد بذاته ،يذهب له من يحتاج إليه و يقرر التمتع به ،بل إن المملكة توفره للجميع ،حيث فازت الخطوط الجوية السعودية بجائزة أفضل شركة طيران في الشرق الأوسط في مجال الترفيه اللاسلكي ، وذلك من خلال الخدمات المتميزة التي تنفرد بها الخطوط السعودية دوناً عن غيرها
نشر في: 9 أكتوبر، 2021 - بواسطة: أعلنت هيئة الترفية عن برنامج الدبلوم المنتهي بالتوظيف لـ 350 طالب وطالبة من حملة الثانوية العامة عبر مبادرة صنّاع السعادة وهي مبادرة تحفيزية لدعم وتطوير وتطوير وتوظيف الكوادر الوطنية لصناعة الترفيه بالمملكة. ويستهدف برنامج الدبلوم تدريب وتوظيف 350 من خريجي وخريجات الثانوية فأعلى لمدة سنتان منتهية بالتوظيف في عدد من المجالات بالتعاون مع جامعة كوت دازور الفرنسية. وذلك في مسارات دبلوم إدارة الحشود ودبلوم إدارة الصيانة السلامة العامة في مراكز الترفيه ودبلوم إدارة مراكز الترفيه. تقرير عن أهداف هيئة الترفيه بالمملكة | المرسال. ومن ضمن المزايا: برامج تدريب منتهية بالتوظيف ومكافآت مالية شهرية، حيث يتم التدريب بالتعاون مع أفضل الجامعات العالمية الرائدة في مجال الترفيه. وسيتم التقديم من خلال الرابط التالي: شاهد الخبر من المصدر
14-08-2019, 05:30 PM المشاركه # 1 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Feb 2019 المشاركات: 1, 591 السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،، تحية طيبة وبعد ماهي افضل الجهات الحكومية مزايا للموظفين ؟ مثل: الرواتب البدلات التأمين الطبي الترقيات الحقيقه في اشخاص قالو كالتالي: الديون الملكي الامارات ( الاماره) الهيئات والى اخره.. ولكن لم يذكرو الفروقات والمزايا للعلم انا اتكلم بشكل عام يعني لا تقولي مستشار يفرق عن مهندس عن كاتب عن مراسل ( نعرف ذلك) ولكن نتكلم عن افضل الجهات ومميزاتها.
القطاع الخاص 16, 000 ريال القطاع العام +7% 17, 200 ريال نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
نسرد لكم اليوم معلومات عن هيئة الترفيه في السعودية أو ما تعرف بالإنجليزية باسم General Entertainment Authority؛ واختصارها GEA فقد ازدادت معدلات البحث حولها لكونها الجهة المشرفة على موسم الرياض وجميع الأنشطة الترفيهية في المملكة العربية السعودية حيث يهتم الكثير من المواطنين والمقيمن وكذلك الأفراد حول العالم بالتعرف على مزيد من التفاصيل حولها ولأننا حرص في مخزن على توفير متطلباتكم من بحث جئناكم بتفاصيل شاملة حول هذه الهيئة وسنعرضها لكم عبر سطورنا التالية. معلومات عن هيئة الترفيه في السعودية الهيئة العامة للترفيه هي الجهة المسؤولة عن تنظيم قطاع الترفيه وجميع الأنشطة الترفيهية قي المملكة العربية السعودية. تم تأسيسها في إطار رؤية 2030م لتعمل على تطوير وتنظيم قطاع الترفيه من خلال توفير خيارات ترفيهية متنوعة فقد أنشئت في تاريخ 30 رجب 1437هـ الموافق 2016/5/7م. تهتم الهيئة بجميع ما يرتبط بالنشاطات الترفيهية التي تشملها المملكة العربية السعودية. أول رئيس لها هو أحمد بن عقيل الخطيب، ومن بعده تولى الأستاذ محمد بن عبد الملك آل شيخ، وتلاه تركي بن عبد المحسن آل شيخ حيث تولى رئاستها عام 1440هـ، تحديدًا في تاريخ 20 ربيع الآخر.
بدء إيداع راتب إبريل بدأت البنوك والمصارف، اليوم الثلاثاء، إيداع راتب شهر إبريل، والذي يوافق اليوم الـ15 من شهر رمضان المبارك، لموظفي وموظفات القطاع... صدمات التقاعد يواجه الكثير من المقبلين على مرحلة التقاعد (وخاصة ممن لم يخطط لتلك المرحلة نهائياً) بصدمات مختلفة ستسيء بلا شك لاستقراره...