مركز ضيافة الأطفال المعتمدة في منطقة حائل مركز ضيافة مستقبل الأطفال الأهلية: العنوان: مركز ضيافة أطفال المستقبل مدينة حائل. رقم الهاتف: 00966550871348 الرمز البريدي: 55421 رعاية نهارية من عمر 6 سنوات وحتى 10 سنوات: 600 ريال سعودي. روضة من عمر 3 سنوات وحتى 6 سنوات: 800 ريال سعودي. عالم الطفولة المبكرة: رقم الهاتف: 00966545898202 الرمز البريدي: 81421 رعاية نهارية من عمر سنتين وحتى 6 سنوات: 1000 ريال سعودي. روان سعود الجهيم (لولي والدب): العنوان: بالقرب من شارع الأمير نايف. الرمز البريدي: 55428 رعاية نهارية من عمر يوم وحتى سنتين: 1100 ريال سعودي. تمهيدي من عمر سنتين وحتى 6 سنوات: 1000 ريال سعودي. برنامج قرة طاقات | تعرفي على طريقة التسجيل في برنامج دعم ضيافة الأطفال (قرة) برنامج وصول. روضة من عمر 6 سنوات وحتى 10 سنوات: 1100 ريال سعودي. المراكز المعتمدة لبرنامج قرة منطقة الحدود الشمالية مركز وقت الفرح لحضانة الأطفال: العنوان: ملاهي وقرية نسائية طريف لاند مدينة طريف. رقم الهاتف: 00966591059999 الرمز البريدي: 75312 رعاية نهارية من عمر عامان وحتى 6 سنوات: 1000 ريال سعودي. بذلك نكون قدمنا لكم معظم المراكز المعتمدة لبرنامج قرة في عدة مناطق بالمملكة العربية السعودية بالإضافة إلى البيانات الخاصة بكل حضانة وكيف يمكن التواصل معها ورسوم الاشتراك الشهري بها.
يُذكر أن الصندوق أطلق برنامج دعم ضيافة الأطفال للمرأة العاملة (قرة)، الذي يقدم دعمًا ماليًا للأمهات العاملات في القطاع الخاص، عبر تحمل نسبة من تكاليف حضانة ورعاية أطفالهن في مراكز مرخصة ومعتمدة؛ بما يضمن توفير بيئة آمنة للأطفال، ويساعد في استمرارية المرأة في عملها واستقرارها الأسري، ويتم صرف مبالغ الدعم بشكل شهري بعد اكتمال تسجيل الأمهات في البوابة الإلكترونية للبرنامج، والتحقق من أهلية الطلب. ويسهم الصندوق بتغطية جزء من تكلفة ضيافات الأطفال على النحو التالي: السنة الأولى: يسهم الصندوق بتغطية 800 ريال من تكلفة ضيافات الأطفال بحد أقصى للطفل الواحد، والسنة الثانية: يسهم الصندوق بتغطية 600 ريال من تكلفة ضيافات الأطفال بحد أقصى للطفل الواحد، والسنة الثالثة: يسهم الصندوق بتغطية 500 ريال من تكلفة ضيافات الأطفال بحد أقصى للطفل الواحد، والسنة الرابعة: يسهم الصندوق بتغطية 400 ريال من تكلفة ضيافات الأطفال بحد أقصى للطفل الواحد، وتصل مدة الدعم إلى أربع سنوات للمستفيدة الواحدة، وذلك لحضانة طفلين كحد أقصى حتى بلوغهما ست سنوات.
قائمة المحتويات بوابة قرة الالكترونية طريقة التسجيل في برنامج قرة شروط الانضمام والامتيازات مراكز برنامج قرة طريقة التّواصل مع قرّة أُنشأ برنامج قرّة بمبادرة وطنيّة من قبل وزارة العمل، والتنمية الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية. والهدف الأساسي من إطلاق هذه المبادرة هو إطلاق برنامج دعم ضيافة أطفال المرأة العاملة وخصوصاً المرأة السّعودية العاملة في القطاع الخاص. وتمكين المرأة السّعودية، ورفع نسبة مشاركتها في سوق العمل بالإضافة لزيادة ودعم استقرارها الوظيفي، ودعم المرأة في تحقيق هدفها في الموازنة ما بين مسؤولياتها الأسرية، والعائليّة، وما بين عملها وطموحها الوظيفي. كما يعمل برنامج قرة للاطفال على تحسين وتطوير خدمات دور الحضانة ومراكز ضيافة الأطفال عن طريق وضع شروط ومعايير محددة يجب الالتزام بها في حال الرّغبة في الانضمام إلى البرنامج، وإزالة أي عوائق تحد من مشاركة المرأة السّعودية في سوق العمل. من سجلت في قرة - موسوعة. وقد قام "هدف" في وقت سابق بإطلاق المرحلة التّجريبيّة، من خلال شريحة محدودة من الأمهات المستفيدات، للتأكد من مدى مناسبة الخدمة لاحتياجات الأم العاملة. وعلى إثرها تم إنشاء عدّة ورش عمل لمناقشة نتائج المرحلة التّجريبية لبرنامج قرّة، واقتراح التحسينات الملائمة، والجاهزيّة التّامة للانطلاق على مستوى المملكة العربية السعودية كاملة.
شروط الالتحاق ببرنامج وصول لا تختلف شروط برنامج وصول عن برنامج قرة ( Qurrah program) كثيرًا فمن الشروط للبرنامج: ان تكون ذات جنسية سعودية عمرها ما بين 18 إلى 65 عام ان لا يزيد راتبها عن 8 الآغ ريال سعودي تكون مسجلة في التأمينات خدمة البرنامج عامين فقط على عكس برنامج قرة 4 سنوات. يوفر البرنامج الكثير من الأموال التي تكلفها المواصلات ويصل الخصم إلى 80 ٪، في حالة أن يكون راتبك 6000 أو أقل تخفيض حوالي 1100 ريال سعودي، أما في حالة الراتب أكثر من 6000 إلى 8000 ريال سعودي يكون الخصم 800 ريال سعودي. ويكون الغرض من البرنامج التنقل ما بين العمل والبيت فقط وفي الأيام الرسمية للعمل،لا يمكن الاستفادة من البرنامج بعد انتهاء مدة الدعم (عامين). برنامج "قرة" : 233 مركز معتمد و "طريقة التسجيل في المراكز الأخرى" - مجلة هي. مخالفات برنامج وصول القيام بأكثر من 4 رحلات يوميًا الانتظار اكثر من ساعة واحدة عندما تتخطي الرحلة 65 كيلومتر عقوبة برنامج وصول لنقل المرأة العاملة يتم التنبية ثلاثة مرات عند القيام بأي مخالفة من المخالفات التي سبق ذكرها ويكون أول تنبيه عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني. وتنبية المخالفة الثانية عبر البريد الإلكتروني فقط. اما التنبية الثالث من خلال الهاتف والبريد الإلكتروني ثم يتم استبعاد المشتركة من دعم البرنامج.
وصول طاقات قومي بتسجيل الدخول إلى منصة وصول النقر على انضمي الآن سوف يتم نقلك إلى بوابة طاقات يجب عليكِ تسجيل الدخول من خلال بوابة وصول في منصة طاقات يمكنك التسجيل في البرنامج تعبئة جميع البيانات الصحيحة ثم النقر على تسجيل. تجربتي مع برنامج وصول هناك العديد من التجارب مع برنامج وصول والتي جاءت جميعها بقابلتيهم الايجابية للبرنامج وما يقدمه من توفير وخفض تكاليف مواصلات النقل بين العمل والمنزل. طاقات البحث عن عمل – حافز أخر تحديث 2020 التسجيل في بوابة العمل طاقات / طاقات وظائف – النفاذ الوطني 2021 طاقات taqat صاحب عمل – التسجيل في طاقات باحث عن عمل التسجيل في البوابة الوطنية طاقات للتوظيف موقع طاقات للتوظيف الالكتروني – أصحاب العمل البوابة الوطنية للعمل ( طاقات) بوابة طاقات للتوظيف 2020 وظائف – نفاذ – تمهير طريقة التسجيل في وصول | تعرفي على طريقة التسجيل في برنامج دعم نقل المرأة العاملة طريقة انشاء حساب في طاقات واكمال البيانات والتقديم 2020 طريقة التسجيل في تمهير وضوابط الاستحقاق
علما بأن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" يتحمل 80% من تكلفة ضيافة الأطفال بحد أقصى، و هو ما يعادل 800 ريال شهرياً للطفل الواحد، و بحد أقصى طفلين للمرأة العاملة السعودية، ضمن برنامج دعم ضيافات الأطفال "قرة".
جاهزون لمساعدتك, {{ lang == 'en'? :}}! قم بتأكيد طلبك بالضغط على زر طلب استشارة في الأسفل المدخلات غير صحيحة رقم الهاتف غير صحيح تم إرسال الطلب بنجاح لم يتم إرسال الطلب إختر المستوى اختر آلية التدريب اختر الشعبة توقيت {{ timingName()}} تفعيل التنبيهات {{ place('*', ':: ')}} {{ [0][$index]. + ' '}} شعب متوفرة سنقوم بالتواصل معك لتحديد الوقت المناسب لانعقاد الدورة لا يوجد شعب متاحة في حسابي مستمرون بعقد دوراتنا التدريبية عن بعد فقط عبر منصتنا الرقمية، وذلك حرصا منا على سلامتكم {{ key}} {{ [0][0]. دبلوم اداره الموارد البشريه الدوليه للتوظيف. originalPrice}} {{ [0][0]. offerPrice}} {{ [0][][0]. originalPrice}} {{ [0][][0]. offerPrice}} {{ cartItem. offerPrice}} تمت الإضافة إلى السلة بنجاح تم التحديث بنجاح تمت الإزالة من السلة بنجاح قم بتفعيل زر التنبيهات أدناه لتبقى على علم بموعد إنعقاد الدورة قم بتعبئة الحقول أدناه لتبقى على علم بمواعيد إنعقاد الدورة التنبيهات فعالة لهذه الدورة {{ oductItems[0]place('*', ':: ')}} {{ checkProgramTotalSections() + ' '}} شعب متوفرة إختر الجهة المانحة تفاصيل الدبلوم {{ place('*', ':: ') + ' | ' + urseName}} الجهة المانحة {{ [0].
FAQs هل شهادة دبلوم الموارد البشرية معتمدة؟ شهادة دبلوم الموارد البشرية معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. هل يمكن دفع رسوم دبلوم الموارد البشرية على شكل أقساط شهرية؟ توفر أكاديمية التدريب النوعي ميزة إمكانية دفع رسوم الدبلوم على شكل أقساط شهرية (700 ريال شهرياً)، يستمر العرض لفترة محدودة. كم مدة دبلوم الموارد البشرية؟ يستمر دبلوم الموارد البشرية لمدة عامين ونصف، بمعدل 5 أيام في الأسبوع، و4 ساعات في اليوم. يُدرس فيه مجموعة مركزة من البرامج الدراسية المتخصصة. دبلوم ادارة الموارد البشرية – AUTM. هل يقام دبلوم الموارد البشرية حضوري أم عن بعد؟ يقام دبلوم الموارد البشرية حضوري فقط. هل يوجد متطلبات أو شروط للالتحاق بدبلوم الموارد البشرية؟ متطلبات الالتحاق بالدبلوم هي كالتالي: صورة من شهادة أصل الثانوية العامة. صورة من الهوية. كيف يمكن أن يفيدني دبلوم الموارد البشرية في حياتي العملية؟ إذا كنت خريج ثانوية عامة وتبحث عن وظيفة مناسبة لبدء حياتك المهنية، أو كنت باحثاً عن عمل، أو ترغب في الارتقاء بوظيفتك الحالية في الموارد البشرية؛ فإن دبلوم الموارد البشرية مقدم خصيصاً لك لتحقيق أهدافك. ما هي المهارات التي سأكتسبها من دبلوم الموارد البشرية؟ بعد دراسة دبلوم الموارد البشرية، ستكتسب مجموعة من المهارات العملية المطلوبة في سوق العمل، منها ما يلي: ستتمكن من اختيار الموظفين حسب عملية علمية، وستدير مراحل التوظيف من A TO Z.
وصف الكورس صمّم منهج ادارة الموارد البشرية بشكل مهنى محترف يتناسب مع كافة التطبيقات العملية لإدارات الموارد البشرية بالشركات المحلية ومتعددة الجنسيات وذلك من خلال ورش العمل ودراسات الحالة وتمثيل الأدوار والتى تمكن الحضور من التحصل على المعرفة النظرية والمهارة العملية فى المجال الهدف - معرفة الفرق بين ادراة شئون الافراد و بين النظر للعاملين كموارد بشرية. - التخطيط للموارد البشرية للمؤسسة كجزء هام من التخطيط العام للمؤسسة. - تنفيذ خطة الموارد البشرية بما يعظم الاستفادة من الموارد المتاحة. -تقييم الموارد البشرية و استخدام التقييم كوسيلة لدفع و تحسين الاداء و الوصول الى الجودة فى الاداء. محتويات البرنامج وضع المهمة. دبلوم اداره الموارد البشريه داخل الشركات الخاصه. الرؤية. الاهداف.
{{ returnSummery(Name, 20)}} {{ clientLocalTime(Start, null) | date: 'shortTime'}} - {{ returnSummery(timingName(), 10)}} {{ timeFormat(remainingTime)}} فعالة برنامج تدريبي دورة تدريبية {{ [0][]. levelName}} مخرجات الدورة {{ objective}} المحاور {{ topic}} احصل على {{ [0][0]. offerName}} احصل على {{ [0][][0]. offerName}} {{ displayOfferMessage()}} العرض سارِ لغاية {{ getExpireDate()}} {{}} {{}} {{ offerTimer. دبلوم ادارة الموارد البشرية. minutes}} {{ conds}} المواضيع {{ [0]}} مدة الدورة {{}} الساعة {{ [0][]}} الساعة التدريب المتوفر قاعة تدريبية تدريب عن بعد السعر {{ [0][]}} كن على علم بأحدث العروض! قم بتسجيل بريدك الإلكتروني في الحقل الموجود أدناه, لتتمكن من الحصول على أحدث العروض المقدمة!
مفهوم المكافآت Ø الحوافز المادية Ø الحوافز المعنوية 2. التعويضات المباشرة والتعويضات غير المباشرة 3. تقييم الوظائف داخل المنظمة 4. أسس إدارة الأجور والرواتب 5. تحليل الوظائف 6. دراسة (أو مسح) الرواتب تحقيقاً للعدالة الخارجية 7. هيكل الرواتب والأجور الأساسية 8. إدارة أنظمة الأجور والتعويضات 9. العوامل المؤثرة في أنظمة الأجور والتعويضات 10. مشاكل وتحديات نظم الأجور والتعويضات 4. تفاصيل البرنامج. مقرر الإدارة الإستراتيجية أهداف المقرر: ü التعريف بالمفاهيم الأساسية للإدارة الاستراتيجية ومراحلها المختلفة من فهم الرؤية والرسالة وغايات المنشأة وأهدافها العامة. ü تحليل بيئة المنظمة الخارجية والتعرف على الفرص والمخاطر التي تواجهها وتحليل البيئة الداخلية لتحديد نواحي القوة والضعف التي تتسم بها. ü التعرف على اهم البدائل الاستراتيجية وظروف استخدامها والاستراتيجيات الملائمة على مستوى المنظمة ووحدات الاعمال فيها. ü التعرف على عملية التنفيذ الاستراتيجي ونماذج تطبيق الاستراتيجية. ü التعرف على عناصر عملية التقييم الاستراتيجي وطرقه. ü طرح ومناقشة بعض الأمثلة واستخدام الحالات العملية لتوضيح وفهم واقع الادارة الاستراتيجية.
8️⃣- الحصول علي #الماده_العلمية والتسجيلات 9️⃣- دعم مستمر للمتدربين بعد انتهاء الدبلوم 10- خصم 10% لاي علي اشتراكك في اي دبلومة اخري من الاكاديمية المتحدة AUTM اهداف الدبلوم فهم طبيعة وأهداف وأهمية إدارة الموارد البشرية التعرف على المهارات المطلوبة للقائمين على إدارة الموارد البشرية بيان السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية. بيان أهم مراحل وأدوات عملية تخطيط الموارد البشرية معرفة طرق إعداد الهيكل التنظيمي للمنظمة وإعادة هيكلته، وتطويره وفق التحولات التي تشهدها المنظمة أو البيئة التي تعمل فيها. كيفية كتابة بطاقة وصف وظيفي كاملة ودقيقة وموضوعية بيان خطوات إعداد خطط وسياسات التوظيف كالاستقطاب والاختيار والتعيين. دبلومة الموارد البشرية | أكاديمية اعمل بيزنس. بيان آليات تقييم أداء العاملين وتحليل أسباب انخفاض الأداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة بيان سياسات إعداد الأجور والحوافز وتحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية للعاملين. تحديد طرق تشخيص المشكلات التي تعترض إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، واستراتيجيات التعامل معها عرض عدد من أهم التجارب والخبرات في مجالات إدارة الموارد البشرية.