وعن هذا الموضوع، قال الفانز النشيط لشمس الأغنية اللبنانية جو كرم لـ "النهار": "المشكلة قد تطورت لربما بعدم قدرة المحيطين بالفنانة نجوى كرم على إيصال وجهة نظر الطرف الآخر بشكل صحيح وهذا ما قد أثرّ سلباً في آراء بعض الفانزات، وحوّل الموضوع إلى صيغة هجومية، فالجميع يحبّ كرم ولن يقبل بمصادرة هذه المحبة من قبل شخص آخر". في ناس ب وجهة نظرهن و رأين عم بفرقو لمحبين يلي حبك هو يلي جامعهن... و يلي انت ما بتقبلي هيك يصير كرمال هيك لازم ما نقبل يفرقونا و لا يبعدو صوتنا عن صوتك @najwakaram وتتابع كرم الردود على غالبية المتابعين، رافضة اتهامها بالاستهتار، وأنّها تريد الرد بشكل مهذب ومحترم من قبل الفانزات، مؤكدة أنها ليست ملك أحد، بل مُلك المحبة فقط ولا تسكت على الخطأ أبداً.
بيروت رامي حجرات 21 ديسمبر 2020 خطفت الفنانة نجوى كرم الأضواء منذ صباح اليوم، بعد انتشار فيديوهات لها عبر السوشيال ميديا، خلال تصوير أغنيتها الجديدة التي ستحمل عنوان "معذور قلبي"، والمرتقب صدورها قريبًا. وفي التفاصيل، نشرت نجوى عدد من الفيديوهات من كواليس الكليب في خاصية الستوري الخاصة بها عبر "انستقرام، واللافت هو اصرار نجوى على تحدي ظروف "كورونا" وتقديم عمل جديد يكون هدية للجمهور في فترة الأعياد، اضافة الى الوضع الاقتصادي الصعب الذي يعيشه لبنان. وأطلّت نجوى وهي ترقص من وسط العاصمة بيروت باطلالة ارتدت فيها قميص أسود وسروال اللاتكس المطبع بنقشة الثعبان باللون الأحمر. كما احتل زسم "نجوى كرم" المرتبة الأولى على "تويتر" لبنان وأيضاً "وسم الأغنية "معذور قلبي" أتى في المرتبة الثالثة. يذكر أن الكليب من اخراج وليد ناصيف الذي سبق وتعاونت معه نجوى في عدد من الكليبات، كان آخرها "بعشق تفاصيلك". وكانت نجوى احتفلت يوم أمس بزفاف كرم كرم ابن شقيقها الراحل نقولا كرم، بالاضافة الى تواجد كل من الفنانين ملحم زين ونادر الأتات. المزيد من ستايل النجمات المزيد من ستايل النجمات
أحيت الفنانة اللبنانية نجوى كرم مناسبة عيد الفصح، حيث كتبت على حسابها الخاص: "بحق قيامتك يا سيّدي يسوع المسيح تتحقق الوحدة بالكنيسة، صورة نشرتها الفنانة نجوى كرم على صفحتها بالفيسبوك - zobainstudio حتى نعيش جوهر لاهوتك، المسيح قام". ونال منشورها اعجاب عدد كبير من المتابعين، وقد تلقّت نجوى كرم ايضا الكثير من المعايدات. على صعيد آخر تحتفل نجوى كرم بعيد الفطر في مدينة اسطنبول التركية، اذ تحيي حفلاً يوم 3 أيار/مايو، وتعطي موعداً لمحبيها لإحياء العيد، وعلى عادتها ستقدم نجوى كرم باقة من أجمل أغانيها الحديثة والقديمة.
نقاط التقييم تعكس أفضل الممارسات العالمية، وهو تحليل موضوعي متطور لحالة الاستدامة الخاصة بكل شركة، والتي يمكن استخدامها لدفع التطوير المستمر. يحصل المشاركون أيضًا على فرصة الانضمام إلى حلقات التدريب وورش العمل المستمرة لتبادل الأفكار مع أقرانهم، والتعلم من أفضل ممارسات التنمية المستدامة. إن هدفنا هو دعم الشركات في الحصول على ميزة تنافسية من خلال الاستدامة، وتعزيز نموها الاقتصادي، وبالتالي نمو المملكة. يتم الاحتفال بالفائزين في حفل جائزة الملك خالد، الذي يقام تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين. هذا الفرع متاح لجميع المؤسسات الخاصة وشبه الخاصة العاملة داخل المملكة العربية السعودية، بغض النظر عن القطاع أو الصناعة. جائزة الملك عبدالعزيز للجودة 2022. لمعرفة المزيد والتقدم بالطلب
وحظيت جائزة الملك عبدالعزيز للجودة في دورتها الخامسة برعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود حفظه الله، حيث تم إطلاق الخطة الزمنية للدورة، التي بدأت في07أبريل 2019م، وانتهت في 18يناير 2021م بحفل تكريم المنشآت الفائزة والملتقى الخامس لأفضل الممارسات في التميز المؤسسي. وبلغ عدد المنشآت التي أبدت رغبتها بالتقدم للجائزة في دورتها الخامسة (145) منشأة من مختلف القطاعات المستهدفة (حكومي – خاص – غير ربحي) استكملت من بينها (66) منشأة متطلبات التقييم المكتبي تمهيداً لمرحلة التقييم النهائي، فيما بلغ عدد المنشآت الفائزة في منافسات الدورة الخامسة (27) منشأة وذلك على النحو التالي: القطاع الحكومي (11) منشأة فائزة، القطاع الخاص (14) منشأة فائزة، القطاع غير الربحي (2) منشأة فائزة. وتتطلع جائزة الملك عبدالعزيز للجودة من خلال برنامج المقيم الداخلي، إلى إعداد وتأهيل مقيمين داخليين ذوي كفاءة عالية وفقاً للنموذج الوطني للتميز المؤسسي، ويهدف إلى إطلاع المتدربين على النموذج؛ كونه يمثل الإطار المرجعي لتطبيق الجودة والتميز المؤسسي في المملكة، إلى جانب التعرف على مهارات التقييم وآلياته، ودوره في مساعدة المنشآت على تطوير ورفع مستوى كفاءة الأداء، إذ قام مركز التدريب التابع لهيئة المواصفات السعودية بمتابعة وإشراف من إدارة الجائزة خلال عام 2020 بتنظيم (3) برامج تدريبية منها عدد (1) موجه للأفراد، و(2) برنامج تم تقديمها للمنشآت.
كما تتضمن المعايير الفرعية من نموذج التميز الوطني للجائزة: كيفية قيام المنشأة بتطوير خطط وسياسات وإجراءات الموارد البشرية، إلى جانب تبني وتطبيق استراتيجيات وسياسات تساعد على تطوير قدرات الموارد البشرية ومعارفهم، علاوة على كيفية تحسين بيئة العمل وتطوير أساليب التواصل بين الموارد البشرية والتي تساهم في تعزيز العلاقة بين مختلف المستويات والفئات الوظيفية، بالإضافة إلى إيجاد نظام متكامل لقياس وتقييم أداء الموارد البشرية وآليات تقديرهم ومكافأتهم بما يساهم في تحقيق المستويات المطلوبة من الإنتاجية وتعظيم الأداء.