توصلت وزارة الخدمة المدنية إلى تسوية واضحة في عملية احتساب ساعات التأخر عن العمل والتي تصل إلى سبع ساعات وعلى ضوئها يتم حسم يوم كامل للموظف الذي تبلغ ساعات تأخره أو خروجه قبل نهاية الدوام أو أثنائه بسبع ساعات. ووجهت المصالح الحكومية بإجراء يحدد نظامية هذه العملية وذلك بأن تسقط الساعات المرصودة على الموظف المتأخر أو المغادر للدوام قبل الوقت الرسمي في حال إذا لم تبلغ الساعات سبعا في نهاية السنة المالية، وقالت في حال عدم بلوغ سبع ساعات في الشهر الأول فيتم ترحيلها للشهر الثاني ليتم الحسم على الموظف. التأخر في العمل وعدم الاهتمام بمظهرك.. 11 شيئًا تجنبها إذا كنت ترغب في الثراء | زحمة. وصححت الخدمة المدنية إجراء خاطئا تقع فيه الكثير من الإدارات الحكومية حيث تحتسب ساعات التأخير عن الحضور للعمل والخروج منه مبكرا وبلوغه سبع ساعات غياب يوما كاملا. وبينت أن تجميع هذه الساعات بهذه الصيغة وبلوغها السبع ساعات لا تعامل معاملة من يغيب يوما كاملا بل ولا تحتسب من أيام الغياب التي يجوز إنهاء خدمة الموظف بسببها إذا غاب 15 يوما فأكثر دون عذر مشروع. وأشارت إلى أن النظام واضحا ويشير إلى أن أيام الغياب يحسب دون ساعات التأخر والخروج مبكرا، والعقوبة التأديبية على الموظف بسبب غيابه عن العمل لا يلغي احتساب أيام الغياب ضمن المدة المقررة لجواز طي قيده بسبب الانقطاع على العمل.
النجاح الإخباري - يعاني بعض الأشخاص من مشكلة التأخر الصباحي عن العمل، بسبب عدم قدرتهم على الإلتزام بالاستيقاظ المبكر او المعاناة من مشاكل الأرق، وهنا نقدم لكم بعض النصائح لتجنب هذه المشكلة: النوم المبكر الاستيقاظ المبكر للحاق بمواعيد العمل يستلزم نوماً في وقت مبكر؛ لذلك احرصي على أن تضعي في جدولك اليومي موعداً مناسباً للنوم المبكر، وقومي بالتعود على النوم المبكر لتجنب التأخر عن العمل. النوم الهادئ لتتمكني من الاستيقاظ مبكراً بعد فترة رائعة من النوم الهادئ عليكِ بإغلاق الهاتف المحمول والتلفاز وكل الأجهزة الكهربائية التي يمكن لها أن تصدر أضواءً وأصواتاً تقلل من فرص النوم الهادئ. التأخر في الذهاب إلى الدوام - إسلام ويب - مركز الفتوى. التحضير قبل النوم عليكِ أن تقومي بتحضير أغراضك وملابسك التي عليكِ ارتداءها في الصباح قبل الذهاب إلى النوم؛ حتى تتجنبي التأخير في تحضير أغراضك وملابسك في الصباح. المنبه قومي بضبط المنبه في موعد مناسب للاستيقاظ في الصباح، كما عليكِ أن تقومي بحساب الوقت الذي ستقضينه في ارتداء ملابسك والتحضير ليوم وظيفي طويل؛ حتى تتمكني من تحديد الموعد المناسب للاستيقاظ لتجنب التأخير عن العمل. اطلبي المساعدة من أفراد عائلتك إذا جرّبتِ كل الخطوات السابقة، ولم تتمكني من الاستيقاظ مبكراً للذهاب إلى العمل قومي بطلب المساعدة من أحد أفراد عائلتك، ووكِّليهم بمهمة إيقاظك لحين تعتادين هذا الأمر، وفي حال كنتِ تسكنين وحدك يمكنك أن تطلبي من صديقتك المقرّبة أن تتصل بكِ صباحاً حتى تتأكد من أنك مستيقظة، سيساعدكِ هذا على الذهاب إلى العمل في الوقت المحدّد دون أي تأخير.
- حصول الدقة والأمانة والإخلاص في أداء الأعمال لأنه عندما يكون لدى الموظف الوقت الكافي سيترتب عليه إخلاص الموظف في عمله ودقته في أدائه. - استقبال المراجعين في الوقت المحدد وإنجاز مطالبهم. - يكون لدى الموظف المتسع من الوقت لمراجعة الأنظمة والتعليمات ذات العلاقة بعمله. التأخر عن العمل ضمن فريق. إن هناك أسباباً عديدة تؤدي إلى عدم اهتمام بعض الموظفين بوقت الدوام وينبغي على جهات العمل معالجتها ومنها: - عدم الشعور بالمسؤولية الملقاة على عاتق الموظف من شغله لوظيفته؛ فبعض الموظفين وإن كان يدرك أن مهام وظيفته تتعلق بحقوق ومصالح آخرين إلا أنه ليس لديه الحماس الكافي لإنجاز الأعمال في أوقاتها المحددة. - عدم اهتمام رؤساء بعض الموظفين بمتابعة حضور موظفيهم للدوام في الوقت المحدد أو أن هؤلاء الرؤساء واقعون في نفس المشكلة؛ فهم أيضاً يتأخرون عن وقت الدوام ويخرجون خلاله وينصرفون قبل موعد نهايته. - عدم وجود أعمال لدى بعض الموظفين تستدعي منهم الانضباط الكامل في الدوام وهذه مسؤولية جهات العمل التي ينبغي منها توزيع الوظائف والأعمال والموظفين حسب حاجة القطاعات والإدارات وعدد الموظفين، ولذلك فإن على جهة العمل أن تحرص على ألا يكون هناك موظفون مضغوطون ومزدحمون بالأعمال في حين يوجد موظفون آخرون ليس لديهم أعمال أو أعمالهم قليلة.
ومديرك، الذي يلاحظ إخلاصك وحماسك الصادقين، سيكون متحمسًا لتطورك الوظيفي. العمل المخيب للآمال لن يجعلك غنيًا. التفكير في المال باعتباره الهدف الرئيسي: بالتأكيد، يعتبر المال دافع قوي، لكن نجاح الشخص وتطوره لا يجب أن يكون معتمدًا عليه فحسب. إذا كان المدير عليه الاختيار بين مرشح يريد الحصول على المال فقط، وآخر متحمس لمساعدة الشركة على تحقيق أهدافها. دون شك سيختار الأخير. المال ليس هدف لكنه أداة، والشيء غير المعقول أن تربح المال فقط من أجل ربح المال. يجب أن تكون مهتمًا بما تعمل. شغفك المخلص سيُلاحظ وستزيد فرص ترقيتك أيضًا. وستكون أكثر سعادة وإنتاجية إذا أنفقت بعض المال الزائد على هوايتك. التأخر عن العمل الحر. عيش حياة عادية: الناس عادة ما يقولون: "هذا يكفي". كقاعدة، مثل هذا الموقف في الحياة يكون سببًا لحدوث التفكير المتجمد: حينما تسير دائمًا في الطريق ذاته، ولا تحاول اكتشاف طرق أخرى. لا يبقى شيء على حاله، العالم دائم التغير. أنت اليوم تحصل على ما يكفيك من المال لكن ماذا أردت فجأة شرب القهوة وأكل الكرواسان أمام برج إيفل، أو البدء التفكير في إنجاب طفل. إدراك هذه الحقيقة يحفز الشخص على العمل بينما ينمو دخله. كل يوم، حاول أن تفعل أكثر قليلاً مما فعلت في اليوم السابق.
يترقب قطاع التأمين في المملكة الانتهاء من تشكيل لجنة استئنافية مختصة للنظر في التظلمات المقدمة من ذوي الشأن على قرارات لجان الفصل في المنازعات والمخالفات التأمينية، بدلاً من ديوان المظالم الذي كان يقوم بهذا الدور سابقا. وجاء تشكيل هذه اللجنة الاستئنافية استنادا إلى أمر ملكي كريم صدر بهذا الشأن بناء على مطالب تقدم بها عدد من المسؤولين والمهتمين في مجال التأمين في المملكة، وستضم اللجنة مستشارين قانونيين متخصصين في فقه المعاملات والتأمين للنظر في التظلمات المقدمة من ذوي الشأن على قرارات اللجان المُشكلة بموجب المادة 20 من نظـام مراقبة شركات التأمين التعاوني، بحيث تكون قراراتها نهائية غير قابلة للتظلم. كما قضى الأمر الملكي باتخاذ الإجراءات النظامية لتعديل نظام مراقبة شركات التأمين التعاوني بما يتفق مع ما ورد فيه من مضمون. الأمانة العامة للجان الفصل في المنازعات والمخالفات التأمينية – نبض الخليج. وأوضح لـ "الاقتصادية" المحامي رائد بن محمد الحميِّد المتخصص في قضايا التأمين أن هذه اللجنة الاستئنافية سيُكتب لها النجاح، وستكون أحكامها سوابق قضائية يُمكن الرجوع إليها في مجال قانون التأمين في المملكة، خصوصاً في ظل عدم وجود نظام تأميني شامل يُغطي كافة الجوانب الموضوعية التي تحكم المسائل المتعلقة بالنزاعات التأمينية، مؤملا أن يتم الانتهاء من إجراءات تشكيل هذه اللجنة الاستئنافية بأقصر وقت ممكن كي تُمارس الدور المنوط بها حفاظاً على المصالح العامة والخاصة.
تقدير الدعم الدولي للبنان.. أعرب مجلس الوزراء عن تقدير المملكة لما عبرت عنه المجموعة الدولية لدعم لبنان من شكر للمملكة العربية السعودية على ما تقدمه من دعم للبنان ومعونات للاجئين السوريين، كما أشاد المجلس بما تضمنه البيان الختامي الصادر في باريس من دعوات لتقديم دعم دولي للبنان وشعبه لمواجهة المشكلات التي تهدد أمنه واستقراره. الكتاب.. قنطرة حضارة.. عد مجلس الوزراء إقامة معرض الرياض الدولي للكتاب بعنوان "الكتاب.. لجنة استئنافية للنظر في التظلمات ضد قرارات لجان فصل المنازعات التأمينية | صحيفة الاقتصادية. قنطرة حضارة" بمشاركة أكثر من 900 دار نشر من حوالي 31 دولة عربية وأجنبية تحت رعايته حدثاً ثقافياً وفكرياً كبيراً يجسد اهتمامه الشخصي بالعلم والمعرفة وتكريم المؤلفين والمبدعين، ونوه في هذا السياق بالرعاية والاهتمام الكبيرين اللذين يوليهما خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز للفكر والثقافة. "وطننا أمانة".. أعرب مجلس الوزراء عن تقديره لإمارة منطقة الرياض بمناسبة الحملة الوطنية الشاملة لتعزيز القيم الوطنية تحت شعار "وطننا أمانة" وما نظمته من البرامج والنشاطات التوعوية التي تؤكد على قيم الانتماء والولاء للوطن ومقدساته وقيمه الاجتماعية والحضارية. تعييانت المجلس.. وافق مجلس الوزراء على نقل وتعيينات بالمرتبتين الخامسة عشرة والرابعة عشرة ووظيفة (وزير مفوض) وذلك على النحو التالي: 1- نقل المهندس/ عبدالله بن محمد بن صالح القرني من وظيفة (أمين منطقة جازان) بالمرتبة الخامسة عشرة إلى وظيفة (مستشار للشؤون الفنية) بذات المرتبة بأمانة محافظة جدة.
5- المهندس محمد بن عبدالعزيز الوايلي، ممثلاً لوزارة التجارة والصناعة عضواً. 6- أمين عام هيئة تطوير مكة المكرمة والمشاعر المقدسة عضوا. 7- الأستاذ زياد بن بسام البسام. 8- الأستاذ عصام بن عبدالقادر المهيدب. 9- الدكتور مجدي بن محمد حريري. 10- الأستاذ منصور بن عبدالله بن سعيد. 11- المهندس صالح بن سالم بن محفوظ (من القطاع الخاص أعضاء). لجان تسوية المنازعات التأمينية تبدأ تلقي الشكاوى وحلها. ضم ممثلين من "الحرس الوطني" و"المالية" إلى اللجنة الدائمة.. وافق مجلس الوزراء على ضم ممثل من وزارة الحرس الوطني، وممثل من وزارة المالية إلى اللجنة الدائمة - المشكّلة في هيئة الهلال الأحمر السعودي بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (144) وتاريخ 27-4-1428 المعنية بالقانون الدولي الإنساني واتفاقياته التي صدّقت عليها المملكة أو انضمت إليها. تسمية أعضاء في الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية.. وافق مجلس الوزراء على تسمية الأشخاص الآتية أسماؤهم أعضاءً في الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية: 1- عبدالعزيز بن علي السنيدي. 2- إبراهيم بن عبدالله الحمود. 3- علي بن محمد الفوزان. 4- الحميدي بن لافي العتيبي. 5- بندر بن محمد الجابري. 6- منصور بن سعيد المنصور. 7- عبدالرحمن بن سعد التويم.
8- عبدالرحمن بن عبدالله المشوح. 9- خالد بن زايد السلمي. 10- بندر بن صلاح النهدي. 11- سطام بن عساف بن محيا. 12- بندر بن عبدالله المطيري. 13- عاصم بن بشير فلاتة. 14- عبدالقادر بن محمد عبدالواحد ناجي. 15- عبدالله بن محمد العمري. 16- سلطان بن عبدالكريم العنزي. 17- فهد بن زيد الطريفي. 18- عبدالعزيز بن علي الحفيتي. 19- عبدالرحمن بن محمد الحربي. 20- حاتم بن عبدالله الخنين. 21- إبراهيم بن صالح مباركي. تصنيف (AA).. قدر مجلس الوزراء ما أعلنته وكالة فيتش العالمية للتصنيف الإئتماني عن رفعها لدرجة التصنيف السيادي للمملكة من (-AA) إلى (AA) مع نظرة مستقبلية مستقرة، مؤكداً أن ذلك يعزز الثقة بالاقتصاد الوطني ويؤكد ويبرز القوة الائتمانية للمملكة. مذكرة تفاهم مع إدارة الفضاء الوطنية الصينية.. وافق مجلس الوزراء على تفويض رئيس مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية - أو من ينيبه - بالتباحث في شأن مشروع مذكرة تفاهم بين مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية وإدارة الفضاء الوطنية الصينية للتعاون في مجال علوم وتقنيات الفضاء ، والتوقيع عليه ، ومن ثم رفع النسخة النهائية الموقعة ، لاستكمال الإجراءات النظامية. مواقف ثابتة.. أكد مجلس الوزراء على المواقف الثابتة التي عبر عنها البيان الختامي لوزراء الخارجية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية في دورتهم المائة والثلاثين حول مختلف القضايا السياسية وموقف دول المجلس منها.
وبين الخوجة أن المجلس تطرق بعد ذلك إلى عدد من الموضوعات في الشأن الثقافي والاجتماعي والاقتصادي، ونوه في هذا السياق بالرعاية والاهتمام الكبيرين اللذين يوليهما خادم الحرمين الشريفين للفكر والثقافة، وعد إقامة معرض الرياض الدولي للكتاب بعنوان "الكتاب.. قنطرة حضارة" بمشاركة أكثر من تسعمائة دار نشر من حوالي 31 دولة عربية وأجنبية تحت رعايته حدثاً ثقافياً وفكرياً كبيراً يجسد اهتمامه الشخصي بالعلم والمعرفة وتكريم المؤلفين والمبدعين. تقدير وأعرب المجلس عن تقديره لإمارة منطقة الرياض بمناسبة الحملة الوطنية الشاملة لتعزيز القيم الوطنية تحت شعار "وطننا أمانة" وما نظمته من البرامج والنشاطات التوعوية التي تؤكد على قيم الانتماء والولاء للوطن ومقدساته وقيمه الاجتماعية والحضارية. وقدر مجلس الوزراء ما أعلنته وكالة فيتش العالمية للتصنيف الائتماني عن رفعها لدرجة التصنيف السيادي للمملكة من ( - AA) إلى ( AA) مع نظرة مستقبلية مستقرة، مؤكداً أن ذلك يعزز الثقة بالاقتصاد الوطني ويؤكد ويبرز القوة الائتمانية للسعودية. إطلاع وأفاد الدكتور عبد العزيز بن محيي الدين خوجة، أنه بناءً على التوجيه السامي الكريم، اطلع مجلس الوزراء خلال جلسته المنعقدة بتاريخ 9 / 5 / 1435هـ على عدد من الموضوعات، كما اطلع على ما انتهت إليه كل من هيئة الخبراء بمجلس الوزراء واللجنة العامة لمجلس الوزراء ولجنتها الفرعية في شأنها، وانتهى المجلس إلى ما يلي: أولا: الدليل التنظيمي بعد الاطلاع على المحضر (السبعين بعد المائة) للجنة العليا للتنظيم الإداري الخاص بدراسة الهياكل التنظيمية للمحافظات والمراكز، وافق مجلس الوزراء على ما يلي: 1- الدليل التنظيمي (دليل الأهداف والمهام) للوحدات التنظيمية لمحافظات: (جدة، الطائف، الأحساء).
باشرت هيئة التأمين، أعمال لجان تسوية المنازعات التأمينية بشكل فعلي خلال شهر نوفمبر الجاري، من خلال بدء تلقي الشكاوى والمنازعات التأمينية من المؤمن لهم والمستفيدين والمتضررين، ودراستها واتخاذ القرارات، للفصل فيها وإنهاء النزاع. وأشار إبراهيم الزعابي مدير عام هيئة التأمين، إلى أن انطلاق أعمال لجان تسوية المنازعات التأمينية جاء عقب انتهاء الهيئة من تشكيل اللجان بموجب القرار الصادر عن مجلس إدارة الهيئة رقم (33) لسنة 2019، تنفيذاً لأحكام القانون الاتحادي بشأن هيئة التأمين وتنظيم أعمالها. وأوضح أن عمل اللجان سيشمل كافة أنواع وفروع التأمين الناشئة عن شكاوى المؤمن لهم أو المستفيدين أو المتضررين أصحاب المصلحة في المنازعة التأمينية ضد شركات التأمين المرخص لها بممارسة نشاط التأمين في الدولة، ومهما بلغت قيمتها وسواء كانت مقدرة القيمة أو غير مقدرة. وأضاف أن أعمال لجان تسوية المنازعات التأمينية ستبدأ في المرحلة الأولى من خلال لجنتين في أبوظبي ودبي، مع إمكانية تشكيل لجان أخرى بأي إمارة حسب مقتضى الحال ووفق ما تقتضيه المصلحة العامة. وبين أنه تم اختيار رؤساء اللجان من السلك القضائي وعضوية العاملين في الهيئة من ذوي الخبرة في أعمال التأمين، بما يؤدي إلى حماية حقوق المؤمن لهم والمستفيدين من أعمال التأمين، ويحقق مصلحة الأطراف التأمينية وفق الأطر القانونية المحددة.