وعبر محمد السعدى عضو مجلس إدارة الشركة المتحدة للخدمات الإعلامية عن شكره وامتنانه للفنانين الذين شاركوا فى تقييم المواهب ببرنامج الدوم. وأكد أن افتخاره بفكرة هذا البرنامج أنه برنامج مصرى 100% وما تم استحداثه هو أن لجنة التحكيم كانت مختلفة على مدار البرنامج وان البرامج من مثل هذا النوع يكون فريق واحد وأنه سيتم إنتاج أغانى للفائزين فى فئة الأغانى ومن سيفوز فى فئة التقديم سيكون فى فريق التقديم بنشرة قناة إكسترا نيوز والفائزون فى التمثيل سيتم التعاقد معهم فى أعمال من إنتاج المتحدة، ونعدكم بدعم أكثر فى الموسم الثانى. وغنت المطربة أصالة أغنية أنا حبك قبل نهاية الحلقة الختامية للموسم الأول من برنامج الدوم والتى تضم إلى لجنة تحكيم الحلقة النهائية النجم حسين فهمى والنجم كريم عبد العزيز والنجمة أصالة. حكاية "الدوم" بدأت من 20 ألف موهبة من كل محافظات مصر، حيث تم اختيار 200 متسابق فقط دخلوا مرحلة اختيار الأداء أمام لجان تحكيم برنامج الدوم. ويتميز برنامج الدوم بأنه أول برنامج فى الشرق الأوسط، يهتم باكتشاف المواهب فى أكثر من مجال، وهى التمثيل والغناء وتقديم البرامج فى الشرق الأوسط فى موسمه الأول. برنامج الدوم من إنتاج شركة "ميديا هب سعدى - جوهر" بالتعاون مع وزارتى الثقافة والشباب والرياضة، وتتبناه الشركة المتحدة للخدمات الإعلامية.
الإثنين 04/أبريل/2022 - 08:32 م بهججة تستضيف ساقية الصاوي حفل مونولوجات غنائية لفرقة بهججة النسائية وذلك يوم الجمعة الموافق 15 أبريل في تمام الساعة التاسعة مساء بقاعة الحكمة بساقية الصاوي بالزمالك. "بهججة" فرقة نسائية غنائية مصرية تقدم مونولوجات وأغاني كوميدية بألحان شرقية، كما يوحي الاسم، تسعى حفلات بهججة لإضفاء البهجة والسعادة على جمهورها. الفرقة التي تأسست عام 2015 تقع على الحدود بين الموسيقى وفنون الأداء، وتتكوّن من 5 فنانات و7 موسيقيين. تسعى الفرقة لإحياء فن المونولوج الفكاهي وتطويره، وتستخدم الضحك كوسيلة للتعايش السلمي مع الألوان الرمادية، وتقدّم مونولوجات عصرية جديدة ولكنها تغنّي أحيانًا أغانٍ لنجوم المونولوجات القديمة، بالإضافة للترفيه وإمتاع الجمهور، تسعى الفرقة كذلك للمساهمة في التغيير، من خلال النقد الذاتي والاجتماعي التي تقدمه المونولوجات الكوميدية، الفرقة أسسها الملحن والمنتج الموسيقي أيمن حلمي. أشهر أغاني الفرقة: طنط دوسة - 2063 - 20 جنيه لله - عين الحسود - وأنا في طريقي للسعادة - ممنوع الاكتئاب. تتكون الفرقة من خمس بنات هم رغدة جلال، وئام عصام، أسماء أبو اليزيد، شروق الشريف، سمر جلال جمعتهم الروح الفنية ومواهب الغناء والتمثيل والتقليد.
يعد ميلاد مبادرة المرأة لريادة الأعمال الاجتماعية في تجمع دولي ضم 10 زملاء من زملاء أشوكا في مصر في عام 2011. حيث أتيحت للمشاركين الفرصة للتواصل حول عملهم مع النساء وتحديد السبل المحتملة للتعاون. اقتصاديون: مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية" تخلق بيئة داعمة وجاذبة. في أكتوبر 2018 ، لعبت أشوكا الوطن العربي دورًا رئيسيًا في التنظيم والاُطلاق التجريبي لمبادرة في مدينة سان فرانسيسكو ، حيث اجتمعت ثلاثة زملاء من الولايات المتحدة وشركاء دوليين لإجراء حوار حول التحديات التي تواجهها الرائدات المبتكرات وكذلك مناقشة كيفية التغلب على هذه العقبات. أطلقنا المبادرة على نطاق رسمي في منتدى الابتكار الاجتماعي في العالم العربيAWSIF لعام 2019 ، مما أتاح للمشاركات مساحة اكبر لسماع أصواتهن وإبراز استراتيجيات عملهن وقيادتهن الأصلية. منذ ذلك الحين ، قادنا تلك النساء محادثات حول مبادرة في مركز روكفلر بيلاجيو في "مؤتمر المستقبل للجميع" ، حيث علق 19 مشاركًا على وضع القيادة النسائية والمساواة بين الجنسين في النظام البيئي لريادة الأعمال الاجتماعية وحددوا المنظورًا حول العوائق والتحديات التي تواجه النساء واعادة صياغة الطرق التي يعرف بها النساء مفهوم النجاح. لقد ترأسنا أيضًا جلسة حول مبادرة WISE في منتدى Skoll World في عام 2019 ، ومنذ ذلك الحين عملنا على تطوير المبادرة من خلال مجموعة من المؤتمرات والبرامج والخدمات عبر الإنترنت.
المبادرة المتوسطية للتوظيف ( Med4Jobs) هي مبادرة رائدة أطلقها الاتحاد من أجل المتوسط للمساعدة على زيادة قابلية توظيف الشباب والنساء، فضلاً عن سد الفجوة بين العرض والطلب على اليد العاملة، وتعزيز ثقافة مزاولة الأعمال الحرة وتنمية القطاع الخاص. كما تعد مبادرة متعددة القطاعات تم تطويرها من قبل الأمانة العامة للاتحاد، في ظل الحاجة إلى استجابة إقليمية متكاملة في مجال خلق فرص العمل. وتعمل (Med4Jobs) من خلال تعزيز وتكرار عدد من مشاريع القطاع الخاص لتوفير فرص العمل في منطقة جنوب وشرق البحر المتوسط و تضع هذه المسألة في صميم النقاش حول التنمية الاجتماعية والاقتصادية، لا سيما بتسليط الضوء على التوظيف على المستويين المحلي والوطني. المبادرة في العمل الوظيفي. وقد تم صياغة المبادرة المتوسطية للتوظيف باعتبارها مبادرة شاملة لمختلف القطاعات وقائمة على المشاريع، لتغطية العرض والطلب في سوق العمل على حد سواء، وذلك بالتركيز على ثلاث مجالات أساسية: قابلية التوظيف: بتحديد برامج التدريب الناجحة وتوسيع نطاق تطبيقها في المنطقة لمعالجة عدم التوافق بين المهارات واحتياجات سوق العمل. الوساطة في العمل: بتكرار برامج الوساطة والتيسير الوظيفي الناجحة.
تساهم المبادرات في إبراز القدوات المسلمة في مختلف المجالات، لأن معظم القدوات أو الشخصيات البارزة برزت نتيجة لمبادرات قدموها في مجالهم. تكون المبادرات دائمًا سببًا للتنمية والتطوير، حيث أن استمرار المبادرات يساعد على زيادة تقدم العلوم المختلفة، فيصبح هناك شخص يقدم مبادرة في مجال ما، وآخر يقدم مبادرة في مجال ثاني، ويطور كل منهم ما يريده إلى أن تستمر عجلة الدوران. تساهم المبادرات في القضاء على وقت الفراغ، حيث أن الأمة عندما تكون مبادرة لا يوجد بها أي وقت فراغ، فالكل يعمل والكل يبادر، وتكون النتيجة بالطبع إيجابية، حيث تقل الجرائم وتقل البطالة لأن الكل يعمل وينتج سويًا. المبادره في العمل كيف. تزيد المبادرات من إنتاجية المجتمع، ويكون هذا نتيجة طبيعية للتقدم والتطور عندما يكون الكل يعمل. تزيد المبادرات من الإبداع لدى الأمة، حيث يصبح مستوى التفكير الإبداعي لدى الأفراد مرتفع. تساهم المبادرات في حل المشكلات، ذلك لأن المبادة لمشكلة معينة موجودة في مجال ما تساعد على حلها سريعًا، وكلما زادت المبادات قلت المشاكل. في المبادرة تطبيق لأوامر الله تعالى وأوامر رسوله، حيث أن الله أمرنا في كتابه بالمسارعة والمسابقة، في قوله وسارعوا، وسابقوا، وتدل تلك الكلمات جميعها على المبادرة.