دعاء الإستغفار الشامل - YouTube
لكن اللَه يُحب آن نَعبدهُ بهَذه العِبآدة إنهاَ عبِادة "حُسن الظّن بِالله " في وسَط عَالم يملؤُه المَخاوف والقلَق عَلى المُستقبَل... …تآتي هَذه العبَادة … تمسَح علَى قلوُب النّاس وتعلمنَا آن نَعيش بفكَرة رائِعة هيَ " على قدر حسُن ظَنك بَالله! يحدث لكَ الخَير ويبعَد عنك الشَر * أحَسنْوآ الظّن بخَالقكَم ________________________ [/ALIGN][/CELL][/TABLETEXT][/ALIGN] 06-05-2012, 06:30 PM #4 موضوع في قمة الروعه لطالما كانت مواضيعك متميزة لا عدمنا التميز و روعة الاختيار دمت لنا ودام تالقك الدائم 06-22-2012, 10:39 PM #5 يسلمو بجد اسعدوتني بردودكم استغفر الله العضيم واتوب اليه سبحان الله وبحمد سبحان الله العضيم 06-23-2012, 02:50 AM #6 شكرا ليكى جدا وجزاك اللة كل خير على مجهودك شكرا جدا
اللهمّ إنّي أعوذ بك من جهل البلاء، ودرك الشقاء، وسوء القضاء، وشماتة الأعداء. اللهمّ إنّي أسألك بأنّي أشهد بأنك أنت الله لا إله إلّا أنت الواحد الأحد، الفرد الصّمد، الّذي لم يلد ولم يولد، ولم يكن له كفواً أحد، اللهمّ عاملنا بما أنت أهله ولا تعاملنا بما نحن أهله فأنت أهل التّقوى وأهل المغفرة. اللهمّ إنّي أعوذ بك من علم لا ينفع، ومن قلبٍ لا يخشع، ومن دعاءٍ لا يستجاب يا ربّ العالمين.
رواه البخاري ومسلم. والاستغفار فوائده جليلة ، سبقت الإشارة إليها هنا: الاستغفـار... فـوائد عظيمة ومعاني جليلة.. والله تعالى أعلم. الشيخ عبد الرحمن السحيم
اللهم إني أستغفرك من الذنو التي لا يطلع عليها احد سواك ولا ينجي منها أحد غيرك ولا يسعها إلا حلمك ولا ينجي منها الا عفوك. اللهم إني أستغفرك من النعم التي أنعمت بها علي فاستعنت بها على معاصيك. أنت ربي لا إله إلا أنت وحدك لا شريك لك لك الحمد ولك الملك سبحانك يارب العالمين وأنت على كل شيء قدير. دعاء الاستغفار الشامل - YouTube. أستغفرك لا اله الا أنت يا علام الغيب والشهادة من كل سيئة عملتها في سواد الليل وبياض النهار وفي فلأ وملأ قولآ وفعلآ وأنت ناظر الي اذا كتمتها وترى ما أتيتها من العصيان يا كريم يا حنان يا منان.
:icon33: السلام عليكم ورحمه الله وبركاته هذا جوااااااامع الاستغفار.. والله يشركني في اعمال الصالحات والصالحين ان شالله.............. دعاء الاستغفار من ذنب كبير – المنصة. ويفرج همي وهموم المسلمين والمسلمات... وان شالله راح اضيف الدعاء الشامل على فترات لانه طوووووويل..... تفضلوا وادعولي... بسم الله الرحمن الرحيم] جوامع الاستغفار: اللهم صل على محمد وعلى آل محمد، كما صليت على آل إِبراهيم في العالمين إِنك حميد مجيد.. أستغفر اللّه العظيم الذي لا إِله إِلا هو الحي القيوم ، وأتوب إليه. أستغفر اللّه العظيم الذي لا إِله إِلا هو الحي القيوِم، وأتوِب إِليه توبة عبد ظالمٍ لا يملك لنفسه ضراً ولا نفعاً، ولا موتاً ولا حياةً ولا نشوراً. اللهم مغفرتك أوسع من ذنوبي، ورحمتك أرجى عندي من عملي، سبحان ك لا إِله غيرك، اغفر لي ذنبي، وأصلح لي عملي، إِنك تغفر الذنوب لمن تشاء، وأنت الغفور الرحيم، يا غفار اغفر لي، ويا تواب تب علي، ويا رحمن ارحمني ويا عفو اعف عني، ويا رؤوق ارأف بي. اللهم اغفر لي جدي وهزلي، وخطئي وعمدي، وكل ذلك عندي.. اللهم إني أستغفرك من كل ذنب أذنبته، وتعمدته، أو جهلته، وأستغفرك من كل الذنوب التي لا يعلمها غيرك، ولا يسعها إِلا حلمك.
ابراهيم الفقي (رحمه الله) بعض نصائح د. ابراهيم الفقي (رحمه الله) الجمعة مارس 23, 2012 1:47 am من طرف المدير » نصيحة من اروع ما يكون للدكتور إبراهيم الفقي الجمعة مارس 23, 2012 1:44 am من طرف المدير » Algerian Muslim army __ الجيش الجزائري المسلم الجمعة مارس 09, 2012 2:59 pm من طرف المدير بحـث بحث داخلي G o o g l e نتائج البحث رسائل مواضيع بحث متقدم ازرار التصفُّح البوابة الرئيسية قائمة الاعضاء البيانات الشخصية س. و. ج بحـث Free counters ساعة
مع أن يكون لدى العامل حق في التأهيل وتطور من نفس والتدريب على حساب المؤسسة التي يعمل بها. وأن يكون لديه مكافأة قد يحصل عليها في نهاية خدمته ويفضل أيضا أن يحصل على شهادة خبرة تأكد حسن السير والسلوك التي كان يعمل به أثناء فترة تواجده في المؤسسة. حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة وإجراءات تقديم الاستقالة بالتفصيل – صناع المال. وأن يكون أيضا له الحق أن يقول بالدفاع بشكل رسمي عن شخصه، إذا حدث له أى جزاءات أو تأديب. زبادي من السماع لأقوال وان يتظلم إذا وجد أن هذه الخلافات التي تتواجد ما بينه وبين المؤسسة غير صالحة وغير صحيحة.
[1] مستحقات الموظف عند الاستقالة بمجرد أن يقوم الموظف بتسليم طلب الاستقالة الرسمي، قد يصبح من الصعب العدول عنها بسهولة، يُسمح للموظفين بالحصول على إجازة مرضية خلال فترة الإخطار الخاصة به، ولكن مع الخضوع لنفس القواعد التي تحكم الإجازة المرضية للموظفين العاملين لا تزال ساريةبمعنى يتعين عل كل موظف إحضار شهادة طبية في حالة كان مريضًا لأكثر من يومين متتالين، لكن مجرد الغياب بدون شخادة طبية لن يتم دفع الإجازات المرضية. [2] يجب أن يحصل الموظف على المستحقات التالية في الراتب النهائي: جميع الأجور المستحقة الخاصة بساعات العمل، بما في هذا أي ساعات إضافية والبدلات أي الإجازات السنوية المتراكمة وإذا أتيح الأمر، أو يمكن أخذ مقابل الإجازة السنوية إذا لم تم الحصول عليها أثناء العمل، إجازة خدمة طويلة مستحقة أو متناسبة اعتمادًا على قانون العمل الذي يحكم كل دولة. أجر الفائض الدفع بدلاً خلال الإشعار إذا كان الموظف لا يعمل بوجود بفترة الإخطار، بشكل عام. في أغلب الأحيان لا يتم دفع الإجازة المرضية أو إجازة الوضع عند تقديم الاستقالة، ما لم ينص العقد المبرم أو اتفاقية مسجلة على خلاف هذا. [6] استلام المستحقات بعد الاستقالة في أغلب الأحوال يقوم أصحاب العمل التسوية الكاملة والنهائية حتى يعفوا بيرأوا أنفسهم من كل المستحقات والمطالبات السابقة للموظف، في العادة ما تتم التسوية في شكل مخالصة للتسوية وأنهاء علاقة فيما بين صاحب العمل والموظف بشكل نهائي، من الناحية الفعلية يجب أن توفي هذه التسوية هدفها من خلال حل كل النزاعات والمطالبات الموجودة فيما مضى بين صاحب العمل والموظف، ولكن مع الأسف، هذا ليس الحال دائمًا.
لا توجد قوانين مخصصة لغرض وحيد هو حماية العاطلين عن العمل بشكل خاطئ أو غير عادل. لكن الإنهاء بسبب التمييز أو الانتقام غير قانوني بموجب قانون الحقوق المدنية. يمكن أن تشمل بعض أسباب الإنهاء غير المشروع التمييز العنصري أو الديني أو الانتقام أو الرد أو رفض ارتكاب عمل غير قانوني. الإنهاء غير القانوني للعمل(الفصل التعسفي) يعتبر الفصل من الوظيفة أمرًا غير قانوني إذا قام صاحب العمل بطرد الموظف إما لأسباب تمييزية أو انتقامًا (لكونه المبلغ عن المخالفات ، أو للشكوى ، أو لرفض ارتكاب فعل غير قانوني ، وما إلى ذلك). يحدث الفصل غير القانوني عندما يطرد صاحب العمل الموظف بطريقة تخالف عقده أو قانون العمل. يعتبر الفصل غير قانوني أيضًا إذا لم يتبع صاحب العمل إجراءات الإنهاء الخاصة بالشركة. إذا اعتقد موظف أنه تم فصله بشكل غير قانوني ، فيمكنه تقديم مطالبة وتقديم قضيته إلى المحكمة. إذا ربح القضية ، فيجوز له الحصول على تعويض نقدي بسبب فصله عن طريق الخطأ. وبدلاً من التعويض ، هناك علاج آخر هو إعادة الموظف السابق إلى الشركة. بالإضافة إلى أي تعويض يربحه الموظف ، يمكن أن يبرر القانون أيضًا اتهام صاحب العمل بتعويضات عقابية.