7 يناير، 2020 الأخبار أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية أن معاش التقاعد عادة يتم احتسابه بناءً على متوسط أجور الموظف خلال آخر عامين، وذلك باستثناء من سجلت أجوره ارتفاعًا قويًا بناءً على بيانات المؤسسة. وحول ارتفاع رواتب البعض في آخر سنتين الضعفين أو أكثر، قالت المؤسسة إنه يتم في هذه الحالة تقدير متوسط أجر الموظف الشهري بناءً على أجر اشتراكه في بداية السنوات الخمس الأخيرة من اشتراكه، ثم يضاف إليه 150% (بزيادة إضافية قدرها أجر ونصف الأجر)؛ للقضاء على التحايل بتسجيل الموظف نفسه في منشأة ورفع راتبه عدة أضعاف؛ بهدف الحصول على معاش تقاعدي عالٍ. «التأمينات»: هذه حالات استحقاق أفراد عائلة المشترك المتوفى للمعاش - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. ولفتت إلى أنه عادة يتم احتساب معاش التقاعد بضرب متوسط الراتب المعتمد (بناء على متوسط الراتب في آخر سنتين، أو أول معاش في آخر 5 سنوات مضافًا عليها 150% إذا ارتفع نحو ضعفين أو أكثر) في عدد أشهر الخدمة، مقسومًا عليها 480. يذكر أن نظام التأمينات الاجتماعية ولائحته التنفيذية يسمحان للموظف بالاشتراك «اختياريًا» في التأمينات الاجتماعية، في حالة توقف اشتراكه الإلزامي (لم يعد يعمل في أي منشأة تتبع للتأمينات الاجتماعية)، وذلك بسداد 18% من الشريحة التي يحق له اختيارها بشرط ألا تتجاوز الشريحة 10% من آخر راتب تقاضاه.
كشفت مؤسسة التأمينات الاجتماعية أن المعاش التقاعدي يحتسب عادة بناء على متوسط أجور الموظف خلال آخر عامين، باستثناء الموظف الذي سجلت أجوره بناء على بيانات المؤسسة ارتفاعا قويا. مزايا جديدة للمشترك الذي يصاب بعجز غير مهني في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد. وحول ارتفاع رواتب بعض الموظفين في آخر سنتين لنحو الضعفين أو أكثر، بينت المؤسسة أنه في هذه الحالة سيقدر متوسط أجر الموظف الشهري بناء على أجر اشتراكه في بداية السنوات الخمس الأخيرة من اشتراكه، ثم يضاف إليه 150% (بزيادة إضافية قدرها أجر ونصف الأجر)، (وتهدف هذه الآلية إلى القضاء على التحايل بتسجيل الموظف نفسه في منشأة ورفع راتبه عدة أضعاف بهدف الحصول على معاش تقاعدي عال). ويحتسب معاش التقاعد عادة بضرب متوسط الراتب المعتمد (بناء على متوسط الراتب في آخر سنتين، أو أول معاش في آخر 5 سنوات مضافا عليها 150% إذا ارتفع نحو ضعفين أو أكثر) في عدد أشهر الخدمة، مقسوما عليها 480. يذكر أن نظام التأمينات الاجتماعية ولائحته التنفيذية يسمح للموظف الاشتراك «اختياريا» في التأمينات الاجتماعية، في حال توقف اشتراكه الإلزامي (لم يعد يعمل في أي منشأة تتبع للتأمينات الاجتماعية)، وذلك بسداد 18% من الشريحة التي يحق له اختيارها بشرط أن لا تتجاوز الشريحة 10% من آخر راتب تقاضاه، ويبلغ عدد الشرائح الاختيارية 40 شريحة، أعلاها يحق للفرد الاشتراك بما يعادل دخله 45 ألف ريال، وأدناها 1200 ريال.
التأمينات لا تعلم أن التقاعد المبكر أحسن لها.. ولسبب جهلها بذلك تسعى فرض رسوم على التقاعد المبكر! في الحقيقة، التأمينات تنظُر عن مخارج من مأزق منع نجاح استثمارات مبالغ مالية مئات الآلاف من المتقاعدين لأزيد من 40 عامًا. أليس راتب التقاعد لمتقاعد باكر 11. 000 ريال سعودي عند سن "الخمسين"، ولمدى حياته، أحسن للتأمينات من راتبه حينما يتقاعد عند سن "الستين"، ويحصل على 26. 300 ريال سعودي شهريًّا باقي حياته؟ لغة الأرقام هي الحكم. التقاعد المبكر أحسن للتأمينات؛ إذ إن الموظف الذي يبقى على رأس العمل حتى سن "الستين" يرتفع راتبه سنويًّا تقريبًا 5%؛ وبذلك يكون صعد راتبه 55 في المائة في 10 أعوام قبل التقاعد. كذلك، في حال بقي الشخص على رأس العمل حتى سن "الستين" تصبح خدمته 35 سنة مقارنة بمن بتقاعد عند سن "الخمسين" وخدمته 25 عام ؛ وبذلك يكون راتبه قبل التقاعد صعد 55 في المائة، وأيضًا زادت نسبة راتبه التقاعدي إلى 70 في المائة من راتبه الرئيسي تعويضًا من 50 في المائة. نلخص ذلك بمثال: راتب شخص على رأس العمل 22. 000 ريال سعودي شهريًّا حينما بلغ عمره "الخمسين" وخدمته 25 سنة، فإذا اختار التقاعد المبكر سيصبح راتبه التقاعدي تقريبًا 11.
نلخص ذلك بمثال: راتب شخص على رأس العمل 22. 000 ريال شهريًّا عندما وصل عمره "الخمسين" وخدمته 25 سنة، فإذا اختار التقاعد المبكر سيصبح راتبه التقاعدي تقريبًا 11. 000 ريال شهريًّا بقية حياته، ولكن لو بقي على رأس العمل حتى سن "الستين" سيصل راتبه الأساسي قبل التقاعد إلى 35. 800 ريال؛ ويصبح راتبه التقاعدي 26. 300 ريال شهريًّا بقية حياته. في كلتا الحالتين، وعند سن "السبعين" تكون نقطة التعادل، وستكون التأمينات قد دفعت للشخص المتقاعد مبكرًا (عند سن "الخمسين") المبلغ نفسه الذي دفعت له لو كان تقاعده كاملاً (عند سن "الستين") بعد طرح "استقطاع 10 سنوات"، وبعد ذلك تخسر عليه التأمينات مليونَيْ ريال زيادة عندما يصل عمره إلى 83 سنة مقارنة بالمتقاعد مبكرًا، ولو أمد الله بعمره إلى سن 95 سنة ستكون التأمينات خسرت عليه مليونَيْن أخريَيْن. هذا بناء على المثال السابق. ولا أعلم لماذا ترى التأمينات أن التقاعد المبكر ليس في صالح حساباتها المالية! طبعًا، نحن في هذه الحسبة خصمنا ما استقطعته التأمينات خلال السنوات العشر (من سن "الخمسين" حتى "الستين") لمن بقي على رأس العمل. أحد أهداف رؤية المملكة العربية السعودية 2030 هو "زيادة متوسط العمر المتوقع للمواطن من 74 إلى 80 عامًا"، وهذا يؤكد ضرورة إعادة النظر في استراتيجيات الاستثمارات للتأمينات الاجتماعية، التي ستسبب لميزانية الدولة حرجًا كبيرًا عندما تكون ميزانية التأمينات بـ"السالب"، وهي بالأساس تعتمد على عوائد الاستثمارات.
التأمينات الاجتماعية أخطأت كثيرًا في استثماراتها وحساباتها طيلة السنين السابقة, وها هي تكرر الخطأ مرة أخرى، ولا تدع إحتمالية لغيرها بأن يسهم في الآراء والتحليل. التأمينات تنظُر عن مخرج "حالي"، إلا أنه سيكبد السعودية أضرار بالغة "مستقبلاً". المشكلة أن التأمينات الاجتماعية حملت توصياتها بخصم رسوم من المتقاعدين مبكرًا. هذه قرارات بُنيت على خطأ؛ ويجب أن ينتبه لذلك مجلس الشورى والمجالس العليا.
فندق راديسون بلو جدة يعد من اجمل فنادق جدة للعرسان 4 نجوم، ويتميز بكونه واحد من أشهر فنادق سلسلة راديسون بلو جدة إلى جانب موقعه الحيوي بالقرب من المطار والمعالم السياحية في جدة، إضافةً إلى المرافق الصحية والترفيهية وطاقم عمل على أتم الاستعداد لخدمة الزوّار على مدار 24 ساعة. نُقدم في هذا التقرير أبرز تفاصيل فندق راديسون بلو جدة الذي يُعد من اجمل فنادق جدة على البحر وبعض من المُميزات التي يُقدمها لزوّاره، الغرف، عروض الأسعار، المطاعم، الموقع ومراجعات الزوّار. مميزات فندق راديسون بلو جدة تتنوع خيارات الإقامة بالفندق ولكنها تشترك في روعة الإطلالة والديكور حيث يُوفر غرف عائلية بمقابس محمية وشبكات تلفزيون تُناسب الأطفال. يشمل فندق راديسون بلو كذلك على جناح العرسان، غرف كبار الزوّار ورجال الأعمال وكبار الزوّار وغرف بمرافق لذوي الإحتياجات الخاصة. تتمثل مرافق العناية بالصحة في مجموعة من المسابح المُتنوّعة، مركز اللياقة البدنية، الساونا ومساجات الجسم. يُوفر فندق راديسون بلو وجبات غذاء، خدمة كونسيرج، خدمة حجز تذاكر، استئجار السيارات، وتحويل العملات. يُجيد طاقم عمل فندق راديسون بلو جدة التحدث بخمسة لغات عالمية أهمها اللغة العربية واللغة الإنجليزية.
يشمل الفندق على مكتب استقبال على مدار 24 ساعة، مواقف مجانية للسيارات، مركز أعمال وقاعات اجتماعات، محلات هدايا. خيارات تناول الطعام يمتلك الفندق مطعمين، يُقدم المطعم الرئيسي مجموعة من الأطباق والمأكولات من المطابخ العالمية والمحلية على مدار اليوم في قائمة مأكولات انتقائية وبوفيه مفتوح. بينما يتخصص المطعم الثاني في تقديم ألذ الأطباق من المطبخ الياباني. الغرف المتاحة غرفة سوبيريور تتسع لشخصين بالغين. غرفة تنفيذية مع إمكانية الدخول إلى الصالة، تتسع لشخصين بالغين. جناح يتسع لشخصين بالغين. جناح جونيور مع إمكانية الدخول إلى الاستراحة، يتسع لشخصين بالغين. جناح رئاسي مع إمكانية الدخول إلى الصالة، يتسع لشخصين بالغين. أسعار الفندق تبدأ أسعار الليلة الواحدة في فندق راديسون بلو بمدينة جدة من 78 دولار في غرفة سوبيريور. يُمكنك الحصول على أسعار أقل تبدأ من 72 دولار خلال فترات خارج مواسم الروّاج. ملخص مراجعات المسافرون العرب حاز الفندق على تعليقات جيدة في كلاً من المرافق، النظافة، الراحة، الموقع، أداء طاقم العمل والقيمة مقابل المال. اقترح بعض النُزلاء تحسين مستوى نظافة الفندق. موقع الفندق يتواجد الفندق على طريق المدينة المنورة ويبعد عن مطار الملك عبد العزيز الدولي بمسافة 24.
فندق راديسون بلو بلازا جدة Radisson Blu Plaza Jeddah يعتبر فندق راديسون بلو بلازا جدة من فئة 4 نجوم وهو من أفضل فنادق جدة حيث يقع على طريق عبد الله بالقرب من السلام مول، ويعتبر الفندق قريب من المولات ومراكز التسوق بحيث يبتعد حوالي 9. 5 كم من جدة مول وحوالي 15. 5 كلم عن مجمع العرب، ويبعد عن محطة جدة المركزية مسافة 2. 5 كلم و19. 5 كلم عن مطار الملك عبد العزيز. يتميز الفندق بخدمة استئجار السيارات وواي فاي مجاني وموقف سيارات مجاني، كما تتوفر في الغرف جميع المستلزمات التي يحتاجها الضيوف من تكييف وتلفاز وحمام خاص، كما يحتوي الفندق على غرف بريميوم مع اطلالة مميزة على المدينة، ويقدم أنشطة ترفيهية وخدمات متعددة مثل مركز للياقة البدنية. التجهيزات والخدمات في فندق راديسون بلو بلازا جدة يحتوي هذا الفندق على وسائل رفاهية متنوعة توفر إقامة مريحة وممتعة مثل خدمة نقل وخدمة غرف ومركز أعمال. عبر الواي فاي يحصل الضيوف على إمكانية اتصال بالإنترنت. السكن في فندق راديسون بلو بلازا جدة في غرف فندق راديسون بلو بلازا جدة هناك فراغ معيشة وحمّام، يوفر جهاز تكيّيف مناخاً داخلياً مريحاً. هناك غرف نوم منفصلة. تتوفر أيضاً خزينة وميني بار في الخدمة.
فندق راديسون بلو، جدة - الفنادق يقع هذا الفندق في مدينة جدة على بعد 30 دقيقة بالسيارة من مطار الملك عبد العزيز الدولي، ويضم مطعمين وجيم وسبا. وتتوفر خدمة الواي فاي المجانية بالإضافة إلى مواقف خاصة مجانية للسيارات. تم تزيين الغرف العصرية في فندق راديسون بلو، جدة بألوان دافئة. وتتضمن الغرف تليفزيون بشاشة مسطحة للقنوات الفضائية وآلة لعمل الشاي/القهوة. كما توفر بعض الغرف منطقة جلوس واسعة والدخول إلى الاستراحة التنفيذية. يقدم مطعم الديوان بوفيهات لبنانية ومصرية ومأكولات بحرية، وتتوفر كذلك خيارات صحية للنزلاء. كما يضم فندق بلو جدة مطعم Hokkaido الذي يقدم أطباق الساشيمي والسوشي اليابانية المُعدة بواسطة طهاة التبنياكي. يمكن للنزلاء الاستمتاع بمجموعة من علاجات الاسترخاء في السبا، وتتضمن جلسات مساج للرأس وعلاجات مساج للجسم بالكامل. كما يتوفر غرفة بخار وساونا وجيم يضم أجهزة رياضية للقلب والأوعية الدموية. ارسل طلبك الان؟