09. شرح المادة ٥٨ من نظام العمل السعودي: - YouTube
اقرأ أيضًا: نظام الاجازات في مكتب العمل ومن له الحق في تحديد موعد الاجازة ؟ تعديلات هامة في نظام العمل السعودي الجديد إن التعديل الذي تم في المادة "52 " هو من أهم التعديلات التي حدثت في نظام العمل السعودي الجديد، وقد ألزمت وزارة العمل بوضع نموذج لعقد العمل والذي تمثل في: يجب أن يذكر فيه اسم صاحب العمل ومكانه، واسم العامل وجنسيته، وما يلزم لإثبات شخصيته، وعنوان إقامته، والأجر المتفق عليه بما في ذلك المزايا والبدلات – إن وجدت ــ ، ونوع العمل وتاريخ الالتحاق به، ومدته إن كان محدد المدة، وبالفعل اصدرت وزارة العمل نموذجًا موحداً لعقد العمل متضمناً تلك البيانات الالزامية. ونصت الفقرة الثانية من تلك المادة أيضاً على الزامية أن تكون جميع عقود العمل وفق ذلك النموذج المشار إليه اعلاه، وأعطت لطرفي العقد الحق بإضافة أي بنود أخرى زيادة على ما جاء في النموذج الموحد – المُعد من قبل وزارة العمل- بشرط أن تكون تلك الشروط والبنود متفقة مع أحكام نظام العمل ولائحته والقرارات الصادرة تنفيذا له. نصت المادتان "53. الماده ٥٨ من نظام العمل السعودي. 54 " بعد التعديل على: إذا كان العامل خاضعاً لفترة التجربة، فيجب النص صراحة على ذلك في عقد العمل، وإلا كانت غير ملزمة، ويجب ألا تتجاوز تسعين يوماً، على أنه يجوز باتفاق كتابي بين العامل وصاحب العمل أن تمدد فترة التجربة على ألا تزيد عن مائة وثمانين يوماً، وقد أوضحت المادة (20 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل) أنه يجب في الاتفاق الكتابي لتمديد فترة التجربة، أن يكون بعد بدء تنفيذ العقد وأثناء مدة سريانه.
وأضاف ابو شملة أن السائق في النقل السياحي يعمل لساعات طويلة، قد تتجاوز ١٢ ساعة يوميا مع عدم إعطائهم فترة إستراحة كافية قد لا تتجاوز الخمسة عشر دقيقة والتي لا تعتبر استراحة لسائق بل للركاب. بشأن تعديل المادة 58 وإضافة مادة جديدة برقم 83 مكررا لقانون العمل رقم 91 لسنة 1959.. وأشار ابو شملة إلى أن" هذا متعب للسائق ويؤدي إلى عدم التركيز أثناء القيادة وأن أغلب الحوادث التي وقعت كان سببها الرئيسي سهو السائقين أثناء القيادة. وتحدث أبو شملة عن نظام "الشفتات " مؤكدا أن الشركة تستطيع تفعيل هذا النظام بحيث يعمل السائق 8 ساعات فقط ويتوقف عن العمل لكنه لن يحصل على الراتب نفسه. المهندس سليمان الجمعاني رئيس النقابة المستقلة تحدث عن المادة "57"وأنها نظمت موضوع عدد ساعات العمل وأعطت الحق للعامل بالعمل الإضافي، بالإضافة أنها أعطت الحق لرب العمل أن يشغل العامل فوق عدد ساعات العمل المحددة لمدة شهر بعدد عشر ساعات يوميا، جاءت المادة "٥٨" لتنسب ما ورد في مادة ٥٧ وتعطي كامل الحق لرب العمل بأن يجعل السائق يعمل ما شاء بعدد ايام وساعات طويلة ومرهقة على مدار السنة. وبين الجمعاني أن هذه المادة كارثية لأنها أعطت الحق لأصحاب شركات النقل السياحي بإستغلال سائقي الحافلات الكبيرة مؤكدا أن هذا العمل يعتبر شاق نسبة للسفر ولعدد الساعات الطويلة.
4- إجازة عارضة لمدة لا تتجاوز ثلاثة أيام طوال السنة على أن تحتسب من ضمن الإجازات السنوية المقررة للعامل. ويقصد بالإجازات العارضة تلك التي يقوم بها العامل لعدم توقعه مقدماً السبب العارض وهذا النوع من الإجازات كان ولا يزال مقررا بالنسبة للقطاع الحكومي، أما القطاع العام فلم يقرر فيه هذا النوع من الإجازات إلا بالقانون رقم 61 لسنة 1971. والحقيقة أن تقرير هذا النوع من الإجازات كان أمراً لازماً للعاملين بالقطاع العام لأن هناك من الأسباب الطارئة غير المتوقعة ما يدفع إلى تغيب العامل كأن تحدث حالة وفاة لأحد الأفراد المقربين إليه أو حالة مرض مفاجئ لأحد الذين يعيشون معه. وكان العمل يجرى أما على التجاوز عن تقديم الإجازة لاعتبارات إنسانية أو طلب تقديم إجازة سنوية لاحقة. الماده ٥٨ من نظام العمل السعودي الجديد. وكلا الأمرين غير سليم فالتجاوز عن تقديم الإجازة معناه إضافة نوع جديد من الإجازات لم تقررها النصوص القانونية وهو ما لا يجوز وكذلك بالنسبة للإجازة السنوية فمناط استحقاقها أن يوافق عليها ابتداء بينما في هذه الصورة لم يقدم العامل طلباً بها إلا بعد القيام بها. والواقع أن القطاع الخاص يفتقر إلى تقرير هذا النوع من الإجازات وذلك إقرارا للواقع العملي وتلبية للضرورة الملحة، وإسباغاً لصفة الشرعية على وضع كان قائماً فعلاً دون أن يستند إلى هذه الصفة.
إعلانات مشابهة
ملتيميديا الخميس 28 أبريل 2022 17:23 220 مشاهدة
ملتيميديا الخميس 28 أبريل 2022 17:22 20 مشاهدة
كل ما تحتاجه هو الحب, لكن القليل من الشوكولاته بين الحين والآخر لا يضر … حلويات عربية على أصولها … عندما لا تكون لدينا كلمات.. تتحدث عنا الشكولاته.. الرؤية تكتمل رؤيتنا في الوقت الحاضر والمستقبل في استخدام أعلى معايير الجودة العالمية لنحقق أهدافنا والوصول الى القمة في مجال الصناعات الغذائية وفي كافة الأسواق التي نتواجد بها ولكي نتمكن من ذلك نقوم باستخدام احدث التقنيات وأفضل الخبرات في كافة المجالات لكي يتم تطوير منتجاتنا بطريقة مبتكرة والحرص على تنويعها وتوفير خدمات راقية مع مواكبة ذلك. الرسالة إن الجودة هي الأساس الأول في جميع أعمالنا فنحن حريصون دائما الا يؤثر نمو أعمالنا وتوسع انتشارها على الجودة والمهارة في تطوير خدماتنا ومنتجاتنا بغرض الحفاظ على هذا الابداع. منتجاتنا الشوكلاتة – الحلويات الشرقية – الكيك – الحلويات الغربية – د. عبدالعزيز العبيد رئيس مجلس الإدارة د. شوكولاته خام في جدة للاجانب. راكان العبيد رئيس مجلس المديرين م. سامي الغامدي شريك مؤسس بندر العامري أنس الجنيد مدير إنتاج خام مهند شلبي مدير البحث والتطوير حاتم العزام شيف جهاد زيدان مدير عام التسويق من الساعة 9 صباحاً حتى 11 مساءً خام للتصنيع kham factory
BB2 Al-ali البشاير التوصيل سرررررريع جداً جاني اليوم الثاني على طول وجودة الأغراض جدداً ممتازة عكس باقي المواقع صدق ،، أنصح فيه وبقوووة?????? مبدعين الكيك. هنادي علي المدينة المنورة حبيت التعامل وسرعة التوصيل غاده تركي الثبيتي المتجر ممتاز وخدمه العملاء ممتازين الله يوفقهم نوال الفقيه جدة ممتاز والتوصيل سريع شكرا ولي تعامل معهم مره ثانية Heba? الجبيل الطلب يجي كامل ويوصل بسرعه.. الله يوفقكم 💐 محمد الزهراني الزهراني تبوك رووووعه وتعامل ممتاز جدا👌🏻 أثير علي وصلتني الاشياء وبجوده ممتازه شكرا لكم 🤍 abeer ali جازان يجججججججنننن وحبيت كل التفاصيل Saad Alasmary رائع جداً مشاعل م الدمام ممتاز وسريع👍🏻