ظاهرة الإضراب عن العمل لا تحدث دون سبب، فبعضها قد ينشأ من العمال أنفسهم أو فئات معينة منهم، وأغلبها يعود للشركات التي لا تلتزم بمنحهم حقوقهم المالية في موعدها، وبما أن معظم هؤلاء العمال لديهم التزامات في دولهم الأصل، فإن تأخُّر سداد مستحقاتهم يسبّب لهم المشكلات، لذلك ليس من المستغرب لجوء العمال للإضراب. من ناحية أخرى، فإن بعض الشركات قد لا تلتزم بقوانين العمل من حيث عدد ساعات العمل أو أيام العمل أو أوقات العمل خلال اليوم أو غيرها من العوامل التي ترهق العامل وتلجئه إلى الإضراب عن العمل. المشكلة الأساسية هي أن كل عملية إضراب عن العمل يمكن أن تسيء إلى سمعة الشركة ويمكن أن تستغلها بعض الجهات أو للتشهير بالشركة والادعاء بسوء أداءها في مجال حقوق العاملين. ومن هنا تأتي أهمية الوقوف على العوامل الحقيقية المسؤولة عن إضراب العمالة. في رأيي أن المهم من دراسة وتشخيص العوامل المسؤولة عن إضرابات العمال هو التعامل مع هذه العوامل على نحو كفء، حيث يتم القضاء على الظاهرة أو على الأقل التخفيف من حدتها إلى أدنى مستوى ممكن.
كتاب بديا أكبر مكتبة عربية حرة الصفحة الرئيسية الأقسام الحقوق الملكية الفكرية دعم الموقع الأقسام الرئيسية / غير مصنف / الإضراب عن العمل رمز المنتج: tra16760 التصنيفات: الرسائل الجامعية, غير مصنف الوسوم: الرسائل الجامعية, رسائل دكتوراة متنوعة, رسائل ماجستير شارك الكتاب مع الآخرين بيانات الكتاب العنوان الإضراب عن العمل الوصف مراجعات (0) المراجعات لا توجد مراجعات بعد. كن أول من يقيم "الإضراب عن العمل" لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.
وعلى الرغم من أن بعض التشريعات والاتفاقيات الدولية تعتبر الإضراب وسيلة مشروعة للدفاع عن حقوق العمال، فإن المشرع الكويتي لا يزال صامتا على الرغم من أن الإضراب لا يحظره القانون. ويأتي ذلك بموجب أحكام المادة 98 من القانون رقم (6) لسنة 2010 بشأن العمل في القطاع الخاص. وينص القانون على أن الحق في تكوين النقابات، والحق في التجمع معا لصالح العمال هو وفقا لأحكام هذا القانون. وينطبق القانون على العاملين في القطاع الخاص. وهذه الأحكام لا تتعارض مع أحكام الموظفين في القطاع النفطي أو الحكومي. وتنص المادة 99 على حق جميع العمال الكويتيين في الانضمام إلى نقابات العمال وحماية مصالح العمال وظروف عملهم من أجل تحسين وضعهم المالي والاجتماعي. وتحسب أجور العامل المفصول الذي تغيب عن العمل بسبب مشاركته في الإضراب بشكل مختلف في تشريعات مختلفة. وفي بعض التشريعات لا يوجد أي أجر، ويحق لصاحب العمل تسريح العامل. وينص التشريع الكويتي على حق صاحب العمل في تسريح العمال بسبب الإضراب، ولكن المادة 42 من قانون العمل تنص على أنه إذا امتنع الموظف عن العمل دون عذر مقبول لمدة سبعة أيام متتالية أو عشرين يوما متناثرة من خلال السنة التي يعتبر الموظف قد استقال من عمله.
بلاك اند وايت مكواة بخار 2200 واط مغطاة بطبقة تيفال إعدادات مختلفة لدرجة الحرارة مؤشر للطاقة اللون: أبيض × اسود رقم الموديل: SI-1600 النوع مكواة بخار القدرة الكهربائية 2200 وات
Black&White FP1100 Food processor الوصف: 400 وات دورق: 1. 8 لتر 6 سرعات مع نبض خاصية الغلق التلقائي خلاط/ مفرمة/ تقطيع دورق محضر الطعام: 1. 5 لتر مع كوب للقياس 4 في 1 متعددة الوظائف لو السعر مش مناسب ليك؟ حدد السعر الى انت عاوزة من هنا تعيين تنبيه للمنتج: محضر طعام من بلاك اند وايت FP1100 - 1, 150 EGP محضر طعام من بلاك اند وايت FP1100 الأسعار 1, 150 EGP معلومات إضافية مواصفات المنتج: محضر طعام من بلاك اند وايت FP1100 الطاقة (Watt) 400 حزمة سمك (centimeters) وزن الحزمة (grams) 5060 العلامة التجارية المادة ستانلس ستيل رقم الموديل FP1100 نوع محضرة الطعام متعددة الوظائف الرقم المميز للسلعة محضرة الطعام متعددة الوظائف مراجعات المستخدمين....
عندما يتم الانتهاء من تصوير أجمل اللحظات الخاصة بحفل الزفاف سوف يتم طباعة الصور وتنسيقها في ألبومات جميلة راقية التي يتم تصميمها بتصميمات راقية وفخمة حسب طلبكم لتستمتعوا أثناء الاطلاع على اللحظات التي مرت بكل حب برفقة الأهل والأصدقاء. لمزيد من المعلومات حول الخدمات التي نقدمها في ستوديو بلاك اند وايت ليس عليك سوى التواصل معنا عبر الأرقام المتوفرة على الصفحة وسنكون على أتم الاستعداد للرد على كافة أسئلتكم واستفساراتكم، و سيزودك فريق العمل بكافة المعلومات التي تحتاجها وسيقدم الأسعار المتوفرة لدينا.