حمل Framework 2 من هنــا حمل Framework 3 من هنـــا #2 برنامج روعه يا غالي مشكور على الافادة لك تحياتي #3 منوري الموضوع اختي الغالية بنت الطفيلة حياك الله يا غالية #4 سلمت يمناك:3 (15): #6 مشكورررررررررررررررررررررر #7 شكرا لك على هذا البرنامج #8 مشكوريييييييييييييييين #9 السلام عليكم مشكورين لجهودكم مع امنياتنا بالتوفيق #10 مشكوووووووووووووور #11 مشكوووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووررررررررررررررررررررررررر #12 مشكور جزيــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــل الشكر #13 مشكوررررررررررررر #14 شكرا كتير شهودكم مباركه
ملف العضو معلومات تاريخ التسجيل: 04-10-2016 المشاركات: 9 معدل تقييم المستوى: 0 برنامج خيالي لحل اي مسئلة رياضية كيف ما كان نوعها مع توضيح خطوات الحل 05-10-2016, 07:21 PM برنامج خيالي لحل مسائل ومعادلات الرياضيات كيف ما كان نوعها مع توضيح خطوات الحل لكل مسألة بالاضافة إمكانية كتابة المعادلات بخط اليد للسرعة و البرنامج سيحولها بعد ذلك إلى رموز يفهمها. يتميز أيضا البرنامج بإمكانية رسم الدوال بيانيا و كذلك رسمها كدوال ثلاثية الأبعاد.
برنامج يحل لك مسائل الرياضيات مجانا لجميع المراحل مع توضيح خطوات الحل لكل مسألة بالعربي و بدون نت - YouTube
للبحث في شبكة لكِ النسائية: عرض النتائج 1 الى 2 من 2 (ركن الكمبيوتر والإنترنت والتجارب - منتديات لكِ النسائية - الأرشيف)... 29-10-2007, 11:40 PM #1 تاريخ التسجيل Oct 2007 الردود 2 الجنس 29-10-2007, 11:44 PM #2 ردووووووووووود عندي------)طلب من يشرفني ويساعدني في تألق بالعرب و تسجيل في منتدايا المتواضع(------ مواضيع مشابهه الردود: 3 اخر موضوع: 02-12-2009, 09:48 PM الردود: 7 اخر موضوع: 08-06-2008, 05:45 PM الردود: 0 اخر موضوع: 28-05-2008, 12:21 PM اخر موضوع: 25-04-2008, 01:06 AM اخر موضوع: 23-04-2007, 03:05 AM أعضاء قرؤوا هذا الموضوع: 0 There are no members to list at the moment. الروابط المفضلة جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الوقت الآن 02:12 PM. برنامج لحل مسائل الرياضيات مع توضيح خطوات الحل لكل مسألة - YouTube. Powered by vBulletin Version 4. 2. 0 Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd. Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3. 6. 0 PL2
11 أبريل برنامج كتابة المعادلات الرياضية Microsoft Math 2007 Posted 11/04/2009 by haf7777 in برامج كمبيوتر. Tagged: Math, Microsoft, Microsoft Math 2007. برنامج لحل مسائل الرياضيات مع توضيح خطوات الحل لكل مسألة متعلقة بحكام المسلمين. تعليق واحد Microsoft Math 2007 تحفة من تحف شركة مايكروسوفت و هو برنامج متكامل لحل مسائل الرياضيات مع توضيح خطوات الحل لكل مسألة.. من ميزات البرنامج إمكانية كتابة المعادلات بخط اليد للسرعة و البرنامج سيحولها بعد ذلك إلى رموز يفهمها.. يتميز أيضا البرنامج بإمكانية رسم الدوال بيانيا و كذلك رسمها كدوال ثلاثية الأبعاد.. يحتوي أيضا البرنامج على محول للوحدات الفيزيائية و الرياضية "الطاقة – الوزن – الزمن – الحجم ".. البرنامج يتعامل مع معظم حقول الرياضيات مثل " الجبر الخطي – الجبر العادي – التفاضل و التكامل – الإحصاء – المعادلات العادية – الدوال المثلثية. صورة البرنامج اضغط على الصورة لتضهر لك بالحجم الطبيعي البرنامج يحتاج لـــ Framework هذا هو رابط التحميل من نفس الموقع Download قم بتثبيته أولاً ثم افتح البرنامج بالطريقة التالية… كما في الصورة ورابط التحميل.. 4ٍShared أرجو أن يكون الشرح واضح…. تحياتي
نص المادة ٦٠ من نظام مكافحة المخدرات. المخدر هو أي مادة تحدث تغيرًا فسيولوجيًا (ونفسيًا غالبًا) في الجسم عند استنشاقها أو حقنها أو تدخينها أو استهلاكها أو امتصاصها. شرح نص المادة ٦٠ من نظام مكافحة المخدرات المحتويات: نظام مراقبة المخدرات والمؤثرات العقلية في المملكة. المادة الستون من نظام مكافحة المخدرات مواد أخرى في قانون مكافحة المخدرات المادة 37 المادة 38 المادة 39 المادة ٦٠ من نظام مكافحة المخدرات أن يحاكموا ،أو إذا ظهر لهم من أخلاق المحكوم عليه ،أو ماضيه ،أو سنه ،أو ظروفه الشخصية ،أو الظروف التي ارتكبت فيها الجريمة ،أو أي سبب آخر للاعتقاد بأن المتهم لن يعود إلى المخالفة. الماده ٦٠ من نظام العمل السعودي pdf. أحكام هذا النظام – والتخلي عن الحد الأدنى لعقوبة السجن المنصوص عليها في المادة (السابعة) – قرار يجب اتخاذه. ثلاثون ،وثمانون وثلاثون ،وتاسع وثلاثون ،وأربعون من هذا القانون ،وللمحكمة وقف تنفيذ عقوبة السجن المحكوم بها وفق المادة 48 من هذا القانون للأسباب ذاتها. إذا حكم على الجاني وعاد لنفس المخالفة ،وجب بيان الأسباب التي استندت إليها. في جميع الحالات. إذا عاد المحكوم عليه للجريمة خلال ثلاث سنوات من وقف التنفيذ ،فللمحكمة أن تلغي إقامته وتأمر بإعدامه.
يُمكِن وقف عائدات الإصابة ومعاشات العجز – غير المِهني – وِفق الأحكام المنصوص عليها في الفقرة الرابعة مِن المادة الثلاثين إذا رفض صاحِبُها دون عُذر مشروع الخضوع للعِلاج وللزيارات والفحوص الطبية أو أنَّ يواظِب على دروس إعادة التدريب أو التأهيل المِهني المُقرَّرة مِن قِبل الأجهزة المُختصة في المؤسسة، أو رفض التقيُد بأي تعليمات طبية أُخرى. المادة 118 من نظام العمل والعمال - راصد المعلومات. يكون الجمع بين تعويضات فرع الأخطار المِهنية وتعويضات فرع المعاشات و حساب راتب التقاعد في حدود الأحكام الآتية: يحق للمُشترِك الجمع بين العائدة والمعاش بما لا يتجاوز (100%) مائة في المائة مِن أكبر المِقدارين الآتيين: الأول: متوسِط الأجر الذي حُسِبت على أساسِه عائدة العجز المِهني بعد زيادتِه بمقدار علاوة سنوية افتراضية بواقِع (7%) سبعة في المائة عن كُل سنة من السنوات الكامِلة الواقِعة بين تاريخ ثبوت العجز وتاريخ تقاعُدِه على ألاَّ يتجاوز ذلك سِن الستين. الثاني: مُتوسِط الأجر الذي حُسِب على أساسِه المعاش. يحق للمُشترِك أو للمُستحِقين عنه – حسب الحال – الجمع بين التعويض المقطوع المُستحق طِبقاً لفرع الأخطار المِهنية وتعويضات فرع المعاشات ، كما يحق لهُم الجمع بين تعويض الدُفعة الواحِدة المُستحق طِبقاً لفرع المعاشات وتعويضات فرع الأخطار المِهنية.
اخينا الحمراني, هل يحق للشركة انهاء التعاقد مع الموظف بعد مرور خمس سنوات من العمل, لأنه سمعنا في الفترة الاخيرة بأن وزارة العمل ستمنع فصل الموظف او عدم تجديد عقده بعد خمس سنوات من العمل, يعني بعد خمس سنوات لا يمكن فصل الموظف ويتم تجديد عقده تلقائيا الا في حال كان هناك سبب جوهري لإنهاء التعاقد مع الموظف, مع جزيل الشكر لشخصك الكريم.
20-11-2014, 08:28 PM المشاركه # 1 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Oct 2010 المشاركات: 2, 159 محمد المواسي- سبق- متابعة: أكدت وزارة العمل، أنه لا يمكن لصاحب العمل فسخ عقد الموظف دون إشعار أو مكافأة؛ إلا في حالات ثمان؛ مع إتاحة الفرصة له لأن يُبدي أسباب معارضته للفسخ؛ فيما أقرّت الوزارة سبعة اشتراطات لأن يترك الموظف عمله دون إشعار لصاحب العمل بذلك. وفصّلت الوزارة شروط الفسخ بالقول: إنه لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة، أو إشعار العامل، أو تعويضه؛ إلا في الحالات الآتية، وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يُبدي أسباب معارضته للفسخ: إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه، وإذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل، أو لم يطع الأوامر المشروعة، أو لم يراعِ -عمداً- التعليمات المعلن عنها في مكان ظاهر من قِبَل صاحب العمل، الخاصة بسلامة العمل والعمال؛ برغم إنذاره كتابة، أو إذا ثبت اتباعه سلوكاً سيئاً، أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. ومن بين الشروط الأخرى: إذا وقع من العامل عمداً أي فعل أو تقصير يُقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل؛ على شرط أن يُبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال 24 ساعة من وقت علمه بوقوعه، وإذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل، وإذا كان العامل معيّناً تحت الاختبار، وإذا تَغيّب العامل دون سبب مشروع لأكثر من 20 يوماً خلال السنة الواحدة، أو أكثر من 10 أيام متتالية؛ على أن يسبق ذلك إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غياب 10 أيام في الحالة الأولى، وانقطاعه 5 أيام في الحالة الثانية.