يتم التعامل مع أي مخالفة حسب لائحة تنظيم العمل المرفقة بالجدول أدناه: لائحة عقوبات الموظفين حسب نظام العمل السعودي لائحة العقوبات والمخالفات من الأنظمة الصادرة عن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. الموظف السعودي موجود "من هنا". هنا ، مقالتنا على وشك الانتهاء. حيث استعرضنا لكم جميع المعلومات المتعلقة بقائمة الحضور والانصراف للموظفين السعوديين والتي تنظم طريقة وتواريخ الحضور والانصراف لكل موظف من والى المنشأة أو الشركة التي يعمل بها. المراجع ^ ، قانون العمل ، 09/29/2021
في حال تأخر الموظف عن العمل لأكثر من 15 دقيقة ولمدة 30 دقيقة دون عذر مقبول ولم ينتج عن ذلك أعطال يعاقب بإنذار كتابي في المرة الأولى وخصم 10٪. في المرة الثانية 15٪ في الثالثة و 75٪ في الرابعة. إذا تأخر الموظف لمدة تتراوح بين 15 دقيقة و 30 دقيقة دون الحصول على إذن ولم ينتج عن ذلك ضرر تكون العقوبة بخصم 25٪ في المرة الأولى و 50٪ في المرة الثانية و 75٪ في للمرة الثالثة وخصم يوم كامل في المرة الرابعة. إذا تأخر الموظف عن فترة زمنية تتراوح بين 30 و 60 دقيقة دون الحصول على إذن أو إبداء عذر ونتج عن ذلك حدوث أعطال يتم خصمه منه في المرة الأولى 30٪ وفي الثانية مرة، بينما يتم خصم يوم كامل في المرة الثالثة ويومين في المرة الرابعة. إذا تأخر العامل عن مدة تزيد عن ساعة دون إذن أو عذر، يترتب على ذلك غرامة إنذار كتابي في المرة الأولى وخصم يوم واحد في المرة الثانية، مع خصم يومين في اليوم. المرة الثالثة وثلاثة أيام في اليوم الرابع إذا ترتب على التأخير ضرر أو لا. نظام الحضور بالبصمة يعد نظام بصمة الحضور والانصراف من الأنظمة الإلكترونية التي يتم من خلالها تحديد ساعات حضور وانصراف العامل بالبصمة. طرق مناسبة لقياس الحضور والمغادرة ؛ تشمل بصمة العين وبصمة اليد وكاميرات المراقبة وطرق أخرى توضح ساعات حضور وانصراف الموظفين.
تكلفة. تحدد ساعات العمل في المؤسسة وفق ما ورد في المواد 98 ، 99 ، 100 من نظام العمل السعودي. يكون حضور وانصراف العمال من والى مكان العمل وفق المواعيد المحددة في الجداول التي يجب الإعلان عنها بوضعهم في مكان بارز في موقع العمل. يجب أن تحتوي الجداول على التواريخ المحددة لبداية ساعات العمل ونهايتها. يجب ألا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متواصلة دون الحصول على فترات راحة وصلاة وطعام ، والتي يجب ألا تقل عن نصف ساعة خلال وقت واحد أو ساعة ونصف خلال إجمالي ساعات العمل. يجب ألا يعمل الموظف أكثر من 11 ساعة في اليوم. يجب على العامل إثبات أن حضوره ومغادرته في الأماكن والسجلات المخصصة لذلك. يعتبر العمل الذي يكلف به العامل بعد انتهاء ساعات العمل ساعات إضافية. يتم تعيين ساعات عمل إضافية للعامل بموجب أمر كتابي صادر عن الجهات المختصة في المؤسسة ، وهنا يجب توضيح عدد الساعات والأيام الإضافية وفقًا للمادة 106 من نظام العمل السعودي. تدفع المنشأة أجرًا إضافيًا للعامل مقابل ساعات العمل الإضافية ، وفقًا لما ورد في المادة 107 من نظام العمل السعودي. حالات الإدارة الخاصة بالحضور المتأخر والمغادرة المبكرة للموظفين هناك عدة أمور يجب على المنشأة أن تحرص على إدارتها فيما يتعلق بحضور ومغادرة الموظفين وساعات العمل المحددة ، كما هو موضح في لائحة الحضور والإجازات للموظفين في المملكة العربية السعودية 1443 ، وهي كالتالي: إدارة عدد ساعات العمل.
تكلفة. تعتمد ساعات العمل في المنشأة على المواد 98، 99، 100 من قانون العمل السعودي. يجب أن يتم وصول الموظفين ومغادرتهم من وإلى مكان العمل في التواريخ المحددة في قائمة المناوبة، والتي يجب أن يتم نشرها في مكان مرئي بوضوح في موقع البناء، ويجب أن تكون قائمة المهام هي تلك المحددة لبداية و المواعيد النهائية تحتوي على ساعات العمل. لا يجوز للموظف أن يعمل أكثر من 5 ساعات متواصلة دون أن يحصل على أوقات الراحة والصلاة والوجبات، والتي لا يجوز أن تقل عن نصف ساعة خلال وقت واحد أو ساعة ونصف خلال إجمالي وقت العمل. لا يجوز للموظف العمل أكثر من 11 ساعة في اليوم. يجب على الموظف إثبات أن وصوله ومغادرته يتم في المواقع والسجلات المحددة. يعتبر العمل الذي يكلف به الموظف بعد انتهاء ساعات العمل ساعات إضافية. سيتم تخصيص وقت عمل إضافي للموظف بموجب أمر كتابي من الجهات المختصة بالمنشأة، مع عدد الساعات والأيام الإضافية التي سيتم توضيحها وفقًا للمادة 106 من قانون العمل السعودي. وفقًا للمادة 107 من قانون العمل السعودي، تدفع المؤسسة للموظف أجرًا إضافيًا مقابل وقت العمل الإضافي. حالات الإدارة الخاصة بالحضور المتأخر والمغادرة المبكرة للموظفين فيما يتعلق بوصول ومغادرة الموظفين وساعات العمل المقررة، يجب على المنشأة مراعاة العديد من الأشياء الموضحة في سياسة حضور الموظفين وإجازاتهم في السعودية 1443، على النحو التالي إدارة عدد ساعات العمل.
واصل كريم بنزيما نجم ريال مدريد تألقه في الموسم الحالي من الدوري الإسباني حيث تمكن من تسجيل هدفين في الجولة الثامنة والعشرين، ضد فريق ريال مايوركا. وشهدت المباراة نفسها تسجيل لاعب النادي الملكي فينيسيوس جونيور هدف، ليظل في المركز الثاني في جدول الهدافين خلف زميله الفرنسي كريم بنزيما. وغاب راؤول دي توماس لاعب إسبانيول عن التسجيل في تلك الجولة خلال مواجهة ليفانتي، وكذلك لاعب خيتافي أونال الذي لم يسجل ضد فالنسيا. ترتيب هدافي الدوري الإسباني بعد نهاية الجولة الثامنة والعشرين كريم بنزيما، ريال مدريد ، 22 هدفًا. فينيسيوس جونيور، ريال مدريد، 14 هدفًا. أفضل هدافي الدوري الأسباني عبر التاريخ | المرسال. راؤول دي توماس، إسبانيول، 13 هدفًا. ياجو أسباس، سيلتا فيجو، 13 هدفًا. إنيس أونال، خيتافي، 13 هدفًا. خوسيلو، ألافيس، 12 هدفًا. خوانمي، ريال بيتيس، 12 هدفًا. أنخيل كوريا، أتلتيكو مدريد، 11 هدفًا. ممفيس ديباي، برشلونة، 10 أهداف. يمكن متابعة ترتيب هدافي الدوري الإسباني، موسم 2021/22، محدث بشكل مستمر من هنا.
وكرر الريال فوزه للمرة الثانية بنتيجة (3-2) على ملعب الملك فهد بالرياض، في الدور قبل النهائي لكأس السوبر الإسباني. وينفرد ريال مدريد بصدارة جدول الليجا بفارق 10 نقاط عن إشبيلية الوصيف، وبفارق 15 نقطة عن برشلونة الثالث الذي تتبقى له مباراة مؤجلة.
هدافو الكلاسيكو التاريخيون يعد كريم بنزيما اللاعب الحالي لريال مدريد هو الأكثر تهديفا في قائمة اللاعبين المتواجدين في الناديين برصيد 11 هدفا بينما القائمة التاريخية كالتالي: ليونيل ميسي (برشلونة): 26 هدفًا. ألفريدو دي ستيفانو (ريال مدريد): 18 هدفًا. كريستيانو رونالدو (ريال مدريد): 18 هدفًا. راؤول جونزاليس (ريال مدريد): 15 هدفًا. سيزار ألفاريز (برشلونة): 14 هدفًا. فرانشيسكو خينتو (ريال مدريد): 14 هدفًا. فيرينتس بوشكاش (ريال مدريد): 14 هدفًا. سانتيانا (ريال مدريد): 14 هدفًا. كريم بنزيما (ريال مدريد): 11هدفًا. لويس سواريز (برشلونة): 11 هدفًا. هوجو سانشيز (ريال مدريد): 10 أهداف. خوانيتو (ريال مدريد): 10 أهداف. جوسيب ساميتيير (برشلونة وريال مدريد): 10 أهداف. إيستانيسلاو باسورا (برشلونة): 9 أهداف. خايمي لازكانو (ريال مدريد): 8 أهداف. هدافو الدوري الإسبانية. إيفان زامورانو (ريال مدريد): 8 أهداف. إيولوجيو مارتينيز (برشلونة): 8 أهداف. لويس سواريز الاسباني (برشلونة): 8 أهداف. سانتياجو بيرنابيو (ريال مدريد): 8 أهداف. مواجهات الفريقين الموسم الحالي تواجه ريال مدريد وبرشلونة هذا الموسم مرتين، وقد فاز ريال مدريد في المرتين على برشلونة هذا الموسم، أولهما بنتيجة (2-1) على ملعب كامب نو في الدور الأول من الليجا.