[b] اهمية التخطيط في عمل مدير المدرسة -------------------------------------------- مدير المدرسة قائد وربان سفينة ويضطلع بمهمات محددة لها أهداف وخطوات منسقة ، تسفر عنها إنجازات قابلة للقياس والتقويم. سلاحه العلم والمعرفة والمهارة مهماته تنبع من أسس التربية أهدافه يشتقها من الأهداف العامة للتربية ، خطواته تتسم بالتوازن وانسياب الدفق التربوي عبر قنوات العملية التعليمية. انجازاته تتصف بالبذل الذي لا ينقطع والعطاء الذي لا ينضب والسعي من اجل المحافظة على توازن العمل التربوي. ما المقصود بالتخطيط التكاملي: حينما يضع مدير المدرسة تصوراً كاملاً ذو أهداف ومرام و أنشطة محددة لإنجاز عمل ما بصورة مرضية خلال فترة زمنية محددة وفقاً للإمكانات المتوفرة لديه. فان ذلك يعد تخطيطاً. فالتخطيط التربوي مجال متجدد ومتطور وخاضع للمتغيرات والمستجدات التربوية التي تشهد كل يوم جديداً في مجال من مجالات التربية. مين صنع المدرسة - راصد المعلومات. ويتطلب هذا التغيير المتسارع والمتنامي ان يكون مدير المدرسة مواكباً لهذا التغيير ، مستوعباً للمستجدات التربوية ، كثير الاطلاع وواسع الافق. والمجالات التي يسعى مدير المدرسة للتخطيط لها كثيرة ومتشعبة اذكر بعض منها على سبيل المثال:: & التخطيط للتنظيمات الإدارية.
مين صنع المدرسة؟ الاجابة هي هوراس مان.
مين صنع المدرسة: في سعينا الدائم لتقديم لكم تساؤلاتكم الغالية علينا يزدنا فخراً تواجدكم زوارنا المميزون في موقعنا راصد المعلومات،،، حيث نسعى لتوفير اجابات أسئلتكم التعليمية كما عهدناكم دائماً وسنقدم لكم مايمكننا لدعمكم في مسيرتكم التعليمية وسيبقى فريق موقعنا راصد حاضراً في تقديم الإجابات مين صنع المدرسة وأخيرا،،،،؛ يمكنكم طرح ماتريدون خلال البحث في موقعنا المتميز راصد المعلومات،،،،، موقع ابحث وثقف نفسك؛؛؛ معلومات دقيقة حول العالم ////" نتمنالكم زوارنا الكرام في منصة موقعنا راصد المعلومات أوقاتاً ممتعة بحصولكم على ما ينال اعجابكم وما تبحثون عنه،،،::/
لوحة تحكم خاصة بكل طالب لمعرفة كل شيء عنه كتأخيراته وغيابه ونتائجه وهذه أبرز خصائص لوحة التحكم الخاصة به: الميزة الخامسة نظام مراسلة وشات داخلي بين الطلاب وجميع المدرسين وأدري المدرسة. الميزة الثانية قسم خاص بعرض الواجبات اليومية الخاصة بالطالب التي تمت اضافتها من المدرسين. الميزة الثالثة قسم خاص بعرض تأخيرات الطالب التي تم اضافتها من قبل الادارة للاطلاع عليها. الميزة الرابعة قسم خاص بعرض ايام غياب الطالب التي تم اضافتها من قبل الادارة للاطلاع عليها. قسم خاص بعرض نتائج الطالب في الامتحانات التي تم اضافتها من قبل الادارة للاطلاع عليها. من صنع المدرسة - الطير الأبابيل. الميزة السادسة قسم خاص بعرض الجدول المدرسي ومواعيد الدروس اونلاين. الميزة السابعة قسم خاص بجميع الفيديوهات والحصص لكي يرجع إليها الطالب إذا لزم الأمر. لوحة تحكم خاصة بأولياء الأمور لمتابعة مستوي أبنائهم الدراسي والتواصل مع إدارة المدرسة والمدرسين وهذه أبرز الخصائص: توفير نظام شات ودردشة يُمكن ولي الأمر من التواصل مع إدارة المدرسة. نافذة خاصة تٌمكن ولي الأمر من مشاهدة الواجبات وهل تم عملها أم لا، وما هو تقييم المدرس لها. نافذة تعرض مستوي التلميذ الدراسي ودرجاته في الامتحانات.
من الذي صنع المدرسه
الذى صنع المدرسه ضاع مع مرور الوقت لانه تم انشاؤها في عصر مصر القديمة فقد عرفها المصروين منذ عام 3100 قبل الميلاد حيث لم تعرف منظومه المدرسه انما كانت المعرفه تنتقل عن طريق الاب الى ابنه او من حرفي الى مبتدئ. يعتبر هوراس مان هو اول من اخترع اسم المدرسة حيث ولد في فرانكلين سنه 1796 فقد كان استاذا جامعيا في اللاتينيه واليونانية. فيعود له الفضل فى عام 1837 في اختراع النظام المدرسي. كما وجد شخص اخر يدعى انه هو مخترع المدرسة وهو هارى حيث تم تسميه المدرسة على اسمه وذلك في عام 1369. المصادر محتويات حفريات المحيط
سنتناول في هذا المقال جدول رواتب الخدمة المدنية سلطنة عمان على موقع موسوعة وسنتعرف على الجدول الخاص برواتب الخدمة المدنية الموجودة في سلطنة عمان، وما درجة كل شهادة حيث قام رئيس الخدمة المدنية بإصدار قرار لتحديد راتب كل درجة من الدرجات للحاصلين على الشهادات المختلفة، وتحدد كل درجة حسب الشهادة الحاصل عليها الموظف، كما يتم تحديد الراتب والعلاوات التي يتقاضها الموظف في الخدمة المدنية بسلطنة عمان حسب درجة الموظف، وسنقوم بتوضيح كل الجداول الخاصة بالدرجات ورواتب الموظفين من خلال مقالتنا. جدول رواتب الخدمة المدنية سلطنة عمان سنتعرف الآن على جدول الرواتب الخاص بالخدمة المدنية في سلطنة عمان، والذي يختلف كل راتب يتقاضاه كل موظف حسب درجته ومؤهلة الدراسي الحاصل علي وجدول الرواتب هو: الحاصل على الدرجة الأول يحصل على راتب يكون قدره 2600 ريال عماني. الحاصل على الدرجة الثانية يحصل على راتب يكون قدره 1950 ريال عماني. الحاصل على الدرجة الثالثة يحصل على راتب يكون قدره 1500 ريال عماني. الحاصل على الدرجة الرابعة يحصل على راتب يكون قدره 1260 ريال عماني. الحاصل على الدرجة الخامسة يحصل على راتب يكون قدره 1080 ريال عماني.
26 سبتمبر - 2022-4-21 | 102 قراءة - الأكثر زيارة
أصدرت وزارة الخدمة المدنية تعميما لجميع وحدات الخدمة العامة، بشأن صرف النصف الثاني من مرتب شهر مايو 2018م فيما يلي نص التعميم: تنفيذاَ للتوجيهات الصادرة من فخامة رئيس المجلس السياسي الأعلى بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك بصرف النصف الثاني من مرتب شهر مايو 2018م لجميع موظفي وحدات الخدمة العامة التي لم يسبق الصرف لها. واستكمالاً للمهام التي تقوم بها الوزارة بربط إصدار كشوفات المرتبات بقاعدة بيانات كشف الراتب الموحد، ومعالجة وتصحيح كافة حالات الاختلالات القائمة بكشوفات المرتبات وتحديث قاعدة البيانات المركزية، حيث قامت وزارة الخدمة المدينة والتأمينات، بإصدار كشوفات مرتبات النصف الأول من شهر مايو 2018م وإبلاغ كافة الوحدات والجهات المعنية بالصرف والتنسيق مع وزارة المالية والبنك المركزي اليمني وكاك بنك وهيئة البريد بآلية وإجراءات التعزيز وصرف المرتبات بموجب الكشوفات الصادرة من الوزارة. وفي هذا الصدد تؤكد وزارة الخدمة المدنية على ضرورة الإلتزام بما يلي: 1. الالتزام بالتعليمات والإجراءات الواردة بالتعميم الصادر عن وزارة الخدمة المدنية عند صرف مرتبات النصف الثاني من إبريل 2018م والنصف الأول من مايو 2018م بما فيها استلام المرتبات خلال فترة (30) يوم كحد اقصى.
2. على كافة الوحدات الالتزام بخصم زكاة الفطر وفقاً للإقرارات الزكوية الفعلية الحقيقية للموظف ومن يعول. وعليه: تهيب وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بكافة وحدات الخدمة العامة الالتزام بالتعليمات الواردة أعلاه خدمة للمصلحة العامة.. علماُ بأنه تم التنسيق مع وزارة المالية والبنك المركزي بعدم صرف مرتبات أي وحدة ما لم تقدم الإقرارات الزكوية إلى وزارة الخدمة المدنية خلال فترة يومين من تاريخه.
ا لهُوية نت | | صنعاء: أصدرت وزارة الخدمة المدنية بصنعاء اليوم الأربعاء 20 إبريل تعميما لجميع وحدات الخدمة العامة، بشأن صرف النصف الثاني من مرتب شهر مايو (2018) ميلادية.. وأفادت الوزارة في تعميم لها بأن ذلك "يأتي تنفيذاَ للتوجيهات الصادرة من رئيس المجلس السياسي الأعلى بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك وذلك بصرف النصف الثاني من مرتب شهر مايو (2018) ميلادية لجميع موظفي وحدات الخدمة العامة التي لم يسبق الصرف لها.