تعد حوكمة الشركات من المواضيع المهمة لجميع الشركات المحلية والعالمية في عصرنا الحالي إذ أن الازمات المالية التي عانى بسببها االقتصاد العالمي وضعت مفهوم حوكمة الشركات ضمن األولويات. وتركز أنظمة و قوانين الحوكمة في العالم على التقليل من استخدام السلطة اإلدارية في غير مصالح المساهمين، وفي مايلي سنتعرف على حوكمة الشركات في السعودية. حوكمة الشركات في السعودية من أجل تحقيق الشفافية والنزاهة والمنافسة العادلة ، وعلى غرار الشركات المساهمة المدرجة ، تم نشر لائحة حوكمة الشركات المساهمة غير المدرجة في الجريدة الرسمية في 5 أكتوبر. تحدد هذه اللائحة القواعد والمعايير التوجيهية التي تحكم ممارسات إدارة الشركة من أجل ضمان الالتزام بأفضل ممارسات حوكمة الشركات. يتعين على الشركات التي تحمي حقوق المساهمين وأصحاب المصلحة الحفاظ على مجموعة من القواعد الصارمة. تم وضع هذه القواعد لحماية مصالح المساهمين ، لأنها توفر مستوى معينًا من المساءلة عن إجراءات الشركة. ومن بين أحكام اللائحة الجديدة أن يتم تصنيف الشركات حسب مستوى امتثالها للمبادئ والقواعد التي تحكم حوكمة الشركات. بشأن اعتماد الضوابط والإجراءات التنظيمية الصادرة تنفيذا لنظام الشركات الخاصة بشركات المساهمة المدرجة.. مسؤوليات مجلس الإدارة واختصاصاته مجلس الإدارة هيئة تمثل جميع المساهمين وعليه أن يؤدي واجبات العناية والولاء في إدارة الشركة وكل ما من شأنه الحفاظ على مصالحها وتنميتها وتعظيم قيمتها.
نصت المادة الثالثة من لائحة حوكمة الشركات المساهمة غير المدرجة على أن: تهدف هذه اللائحة إلى وضع إطار قانوني فعال لحوكمة الشركة، وتهدف بصفة خاصة إلى ما يأتي: أ. تفعيل دور المساهمين في الشركة وتيسير ممارسة حقوقهم. ب. بيان اختصاصات مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية ومسؤولياتهما. ج. تفعيل دور مجلس الإدارة واللجان وتطوير كفاءتهم لتعزيز إجراءات اتخاذ القرار في الشركة. د. تحقيق الشفافية والنزاهة والعدالة في التعاملات وبيئة الأعمال. هـ. توفير أدوات فعالة ومتوازنة للتعامل مع حالات تعارض المصالح. هيئة السوق المالية تعتمد لائحة حوكمة الشركات. و. تعزيز إجراءات الرقابة والمساءلة للعاملين في الشركة. ز. وضع الإطار العام للتعامل مع أصحاب المصالح ومراعاة حقوقهم. ح. توعية الشركات بمفهوم السلوك المهني وحثها على تبنيه وتطويره بما يلائم طبيعتها.
توزيع الاختصاصات والمهام ينبغي أن يتضمن الهيكل التنظيمي للشركة تحديد الاختصاصات وتوزيع المهام بين المجلس والإدارة التنفيذية، بما يتفق مع أفضل ممارسات حوكمة الشركات ويحسن كفاءة اتخاذ قرارات الشركة، ويحقق التوازن في الصلاحيات والسلطات بينهما. ويتعين على المجلس لذلك اعتماد السياسات الداخلية المتعلقة بعمل الشركة وتطويرها، بما فيها تحديد المهام والاختصاصات والمسؤوليات الموكولة إلى المستويات التنظيمية المختلفة، واعتماد سياسة مكتوبة وتفصيلية بتحديد الصلاحيات المفوضة إلى الإدارة التنفيذية، وجدول يوضح تلك الصلاحيات، وطريقة التنفيذ ومدة التفويض، وللمجلس الطلب من الإدارة التنفيذية رفع تقارير دورية بشأن ممارساتها للصلاحيات المفوضة وتحديد الموضوعات التي يحتفظ المجلس بصلاحية البت فيها. الفصل بين المناصب مع مراعاة أحكام نظام الشركة الأساس، يعين مجلس الإدارة من بين أعضائه رئيسا ونائبا للرئيس، ويجوز أن يعين عضوا منتدبا ولا يجوز الجمع بين منصب رئيس مجلس الإدارة وأي منصب تنفيذي في الشركة - بما في ذلك منصب العضو المنتدب أو الرئيس التنفيذي أو المدير العام - وإن نص نظام الشركة الأساس على خلاف ذلك، وعلى مجلس الإدارة تحديد اختصاصات كل من رئيس مجلس الإدارة ونائبه والعضو المنتدب - إن وجد - ومسؤولياتهم بشكل واضح ومكتوب إذا خلا نظام الشركة الأساس من ذلك، وينبغي ألا ينفرد شخص بالسلطة المطلقة لاتخاذ القرارات في الشركة.
ثانياً: ورد في الفقرة (ب) من المادة ( الثامنة) وجوب استخدام التصويت التراكمي في انتخاب أعضاء مجلس الإدارة، بحيث لا يجوز استخدام حق التصويت للسهم أكثر من مرة، وهو ما يتوافق مع المادة (95) من نظام الشركات الجديد. وقد ظلت الفقرة (ب) من المادة (السادسة) الخاصة بالتصويت التراكمي من لائحة الحوكمة الملغاة غير ملزمة منذ صدورها في 21/10/1427هـ الموافق 12/11/2006م وحتى صدور لائحة الحوكمة الجديدة، بالرغم من توجه عدد من الشركات المدرجة باستخدام نظام التصويت التراكمي بشكل اختياري. ثالثاً: توسعت لائحة الحوكمة الجديدة في عواض الإستقلال وفقاً لما ورد في المادة (العشرون) حيث نصت على (10) حالات على سبيل المثال لا الحصر، بخلاف لائحة الحوكمة الملغاة التي نصت في المادة ( الثانية) على (7) حالات تنافي الإستقلالية، وقد ظهر توسع اللائحة الجديدة في هذه العوارض في الفقرة 1/ج من المادة (العشرون) حيث أضافت في البند الخاص بملكية نسبة 5% أو أكثر من أسهم الشركة أو من سهم شركة أخرى من مجموعتها جملة ( أو له صلة قرابة مع من يملك هذه النسبة). كما تنتفي الإستقلالية كما ورد في الفقرة 7/ج إذا كانت للعضو مصلحة مباشرة أو غير مباشرة في الأعمال والعقود التي تتم لحساب الشركة، والفقرة 8/ج إذا تقاضى مبالغ مالية من الشركة علاوة على مكافأة عضوية مجلس الإدارة أو أي من لجانه، والفقرة 9/ج إذا اشترك في عمل من شأنه منافسة الشركة أو أن يتجر في أحد فروع النشاط الذي تزاوله الشركة.
حوكمة الشركات المساهمة غير المدرجة.. تحقيق الشفافية والمنافسة العادلة من أجل تحقيق الشفافية والنزاهة والمنافسة العادلة وأسوة بشركات المساهمة المدرجة، فقد صدرت لائحة لحوكمة الشركات المساهمة غير المدرجة، ونُشرت في عدد الجريدة الرسمية الصادر في 5 أكتوبر 2018م، وتبين هذه اللائحة القواعد والمعايير الاسترشادية المنظمة لإدارة الشركة، لضمان الالتزام بأفضل ممارسات حوكمة الشركات التي تكفل حماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح، وتعد هذه اللائحة استرشادية للشركات المساهمة غير المدرجة، باستثناء الأحكام التي ينص نظام الشركات أو نظام أو لائحة أخرى أو قرار على أنها إلزامية. ومن أهم ما تضمنته من أحكام أنه يجوز لوزارة التجارة وضع تصنيف للشركات بناء على مدى تطبيقها مبادئ وقواعد الحوكمة المنصوص عليها في هذه اللائحة وغيرها من القواعد التي تعتمدها الشركات. مسؤوليات مجلس الإدارة واختصاصاته يمثل المجلس جميع المساهمين، وعليه بذل واجبي العناية والولاء في إدارة الشركة وكل ما من شأنه صون مصالحها وتنميتها وتعظيم قيمتها، وهو المسؤول عن أعمالها، وإن فوض لجانا أو جهات أو أفرادا في ممارسة بعض اختصاصاته.
التطبيق به الكثير من المرشحات والتي تقوم بتحسين ومعالجة كافة أنواع الصور مع تكثيف الإضاءة في الصور الخافتة والتي تم التقاطه في الليل. تحميل برنامج Fotor Photo Editor للكمبيوتر برنامج تعديل وتوضيح الصور Pixler للأندرويد والأيفون عندما يقوم المستخدم بتحميل برنامج Pixler لتعديل الصور بشكل تقني واحترافي فهو من أشهر البرامج التي يستعملها مالكي الهواتف الذكية فهو برنامج مثالي لتحسين جودة الصورة وتوضيحها وإدخال كافة التعديلات على الصور القديمة ورفع جودتها وضبط الإضاءة والألوان لتصبح من أحدث الصور لديك. يحتوي التطبيق على الكثير من الأدوات التي تجعل تعديل الصور وتوضيحها شيء مسلي ويضعك في مصاف المحترفين بفضل استخدام المؤثرات والفلاتر والمرشحات وعناصر الانتقال التي تمكنك من تنقية الصورة وتوضيحها وأجمل ما في البرنامج أنه يمكن تحميله على أجهزة Android و iPhone، ويمكنك بعد الانتهاء من ضبط صورتك رفعها على أي موقع من مواقع التواصل الاجتماعي من داخل برنامج Pixler. تحسين جودة الصور اون لاين مجانا – تيك تاو. يمكنك إضافة الملصقات والقيام بقص وتجميع الصور الخاصة بك في نمط شبكيـ كما ستتمكن من الكتابة على الصور باستخدام أكثر من خط من الخطوط المتاحة في التطبيق.
عليك أن تذكر اسم المُعدات أو الماكينة أو العملية أو سياسة العمل التي تحتاج إلى إعادة نظر. [٧] على سبيل المثال: يُمكنك توضيح أن المصنع يعتمد على أحدثِ تكنولوجيا في الإنتاج، لكن في المقابل يحتاج الموظفون إلى المزيد من التدريب الاحترافي للعمل مع المعدات بكفاءة. إذا كان هناك عُنصر مفقودًا من الزيارة فعليك توضيحه، مثال: ربما أردت أن تزور المصنع الرئيسي أو ربما رغبت في التحدث مع المدير مُباشرة. قدّم بعض الترشيحات لتحسين المستوى إذا ما تطلب الأمر. إذا طُلِب منك تقديم بعض الترشيحات لتحسين المستوى، فخصص لذلك بضع فقرات لتوضيح أفكارك وملاحظاتك بهذا الصدد. وضّح مناطق الضعف في الموقع مع تحديد الإجراءات الواجب اتخاذها لتحسين مستوى العمل. [٨] اجعل ترشيحاتك مُناسبة للمؤسسة أو المنظمة المالكة للموقع، هذا يعني أن تسأل نفسك عن الحلول العملية والمنطقية التي يُمكن إجرائها لتحسين مستويات العمل بالموقع. موقع توضيح الكتابة في الصور اون لاين. كُن مُحددًا. لا تكتفِ بالتنويه عن ضرورة تحسين البنية التحتية، وإنما وضّح أي من المعدات اللازم توفيرها أو قدّم حلولًا عملية لتحسين الأخلاقيات المهنية لدى العاملين. أضف صفحة العنوان في بداية التقرير. يجب أن يكون العنوان بعنوان الزيارة والموقع مثل "زيارة إلى مصنع الطائرات" أو "تقرير عن زيارة المقر الرئيسي للشركة" ثم أضف اسمك والجهة التي تعمل لديها أو مدرستك أسفل العنوان وألحقه بتاريخ الزيارة.