المجموعة الثانية: معايير الأداء Performance Standards تتعلق هذه المجموعة بمستويات أداء المراجعة الداخلية على الجانب العملي، وتتناول إدارة أنشطة إدارة المراجعة، وطبيعة أنشطة المراجعة الداخلية، والتخطيط ، والتنفيذ ، والتقرير وتوصيل النتائج ، والمتابعة. السمات الأساسية لمعايير المراجعة الداخلية: قد تم تصميم مجموعتي المعايير بما يتفق مع طبيعة المراجعة الداخلية المتمثلة في النقاط الآتية: 1- أنها مراجعة تغطي كل الجوانب المالية والتشغيلية الداخلية. 2- أنها تنطوي على تقديم تأكيدات عن الأداء المالي والأداء التشغيلي كما أنها تشمل تقديم خدمات استشارية. 3- أن المستفيد المباشر من نتائج المراجعة الداخلية هو الإدارة على اختلاف المستويات التنفيذية، أما استفادة الأطراف الخارجية منها فهي غير مباشرة. تأسيسا علي ذلك فإن المعايير قد اتسمت ببعض السمات جعلتها تختلف جوهريا عن معايير المراجعة الخارجية. من هذه السمات. 1- عدم شمولها لمعايير خاصة بالتقرير لأن التقارير هنا غير نمطية. 2- تناولها لبعض المسئوليات التنظيمية لإدارة المراجعة الداخلية, 3- شمولها لمعايير جودة الأداء كجزء من معايير المقومات. 4- شمولها في كل معيار على مستويات معينة لممارسة الخدمات الاستشارية.
على الرغم من أن الاختلافات قد تؤثر في ممارسة أنشطة المراجعة الداخلية في كل بيئة من البيئات، فإن الالتزام بالمعايير المهنية للمراجعة الداخلية يعد جوهريا للوفاء بمسئوليات المراجعين الداخليين. فإذا ما حالت القوانين والنظم دون التزام المراجعين الداخليين ببعض أجزاء من المعايير فإنه يتعين عليهم الالتزام بالأجزاء الأخرى من المعايير والقيام بإفصاح مناسب عن ذلك. تقديم خدمات التأكيد: ينطوي تقديم خدمات التأكيد على تقييم الأدلة والنظم بواسطة المراجع الداخلى بصورة موضوعية لتقديم رأي أو استنتاج مستقل ومحايد عن النظم أو العمليات أو موضوع الاهتمام الذى يتناوله المراجع. في هذا السياق فإن طبيعة ونطاق ارتباط التأكيد تحدده معرفة وثقافة وخبرة المراجع. درجة الإلزام في المملكة العربية السعودية: جاء بمشروع معايير المراجعة الداخلية السعودي ما يفيد أن هذه المعايير غير إلزامية على الأقل في الفترة الحالية، كما يتضح ذلك من الفقرة الآتية الواردة بمشروع المعايير. كما أن الهيئات السعودية المعنية بالمراجعة عامة، ومنها ديوان المراقبة العامة، مازالت بصدد تفعيل قرار مجلس الوزراء برقم (129) وتاريخ 6/4/1428 القاضى بالموافقة على اللائحة الموحدة لوحدات المراجعة الداخلية فى الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة.
3- يجب على المراجعين الداخليين إخطار المسئول عن إدارة المراجعة الداخلية عن أي حالات قد يحدث فيها تضارب في المصالح أو تحيز أو قد يمكن استنتاجه بطريقة معقولة. 4- يجب تغيير توزيع المراجعين على العمليات بصفة دورية كلما كان ذلك ممكنًا. 5- يجب على المراجعين الداخليين عدم القيام بأي مسئوليات تشغيلية، وإذا أمرت الإدارة العليا المراجعين الداخليين بالقيام بأعمال ليست من أعمال المراجعة، فيجب أن يكون مفهومًا أنهم لا يباشرون هذه الأعمال كمراجعين داخليين. 6- يجب عدم تكليف الأشخاص المنقولين إلى الإدارة للعمل فيها بصفة مؤقتة، بمراجعة الأنشطة التي كانوا يقومون بها سابقًا إلا بعد مضي مدة معقولة. 7- يجب أن يقوم مدير إدارة المراجعة الداخلية بفحص نتائج أعمال المراجعة الداخلية قبل إصدار التقرير النهائي وذلك للحصول على تأكيد معقول بأن أعمال المراجعة قد تم القيام بها بموضوعية. أرجو ان اكون قد اوضحت لجموع المهتمين بمجال المراجعة الداخلية الاطار المهنى لمعايير المراجعة الداخلية خاصة فى ظل الاهتمام المتزايد وفى نهاية مقالى احب ان انوه الى انشاء الهيئة السعودية للمراجعيين الداخليين لتكون نواة للاهتمام بمهنة المراجعة الداخلية مع دعواتى بالتوفيق للهيئة برفع مستور الاداء المهنى لكل العاملين بهذا المجال الهام.
ذات صلة معايير المراجعة الدولية المعايير الدولية للمحاسبة الضوابط الداخليّة حتى يكون للضوابط الداخلية للمؤسسات أثرها الملموس في الاقتصاديات المختلفة، ولتفادي كافة المشاكل التي تنتج عن السلوكيات والتصرفات اللاأخلاقية من قِبل الأفراد والجماعات القائمين على الأعمال المختلفة في المنظمات، فلا بدّ من ضمان جودة التشريعات المطبقة في تلك الاقتصاديات وتوافقها من الضوابط الداخلية والخارجية، والتي تأتي على شكل جُملة من المعايير التي تحدد آلية المراجعة الكلية، ويطلق عليها اسم المعايير الدوليّة للمراجعة. المعايير الدوليّة للمراجعة التأكيد على وجود إطار تنظيمي وقانوني فعال للمؤسسات والادارات العامة. اعتماد وحدات للمراجعة الداخلية الكفؤة. وجود تفاعل بين مجلس الادارة والإدارة العُليا، وضرورة الاعتماد منهما على وظيفة المراجعة الداخلية في تحسين عملية حوكمة المؤسسة؛ وذلك لما للمراجعين الداخليين من دور مهم في تقديم النصائح وتحقيق إدارة المخاطر بطريقة سليمة وآمنة. المعاملة المتساوية لجميع الملّاك سواء كانت الدولة في القطاع العام، أم الأفراد في القطاع الخاص. توضيح العلاقات مع الأطراف ذات المصالح من خلال تفعيل دور وحدات المراجعة الداخلية في كافة إدارات العمل بما يحقق ذلك.
003 معايير الاداء المهنى للمراجعة الداخلية د رافت رضوان - Google Drive
6 الإجابات تشمل المعايير المهنية الحديثة للمراجعة الداخلية الصادرة من مجمع المراجعين الداخليين IIA على خمسة مجموعات من المعايير تغطي النواحي الرئيسية والوظائف الرئيسية للمراجعة الداخلية هي: المجموعة الاولى: معايير الاستقلال Independence. المجموعة الثانية: معايير الحرفية المهنية Proficiency. المجموعة الثالثة: معايير نطاق العمل (الفحص) Scope of work. المجموعة الرابعة: معايير اداء وظيفة المراجعة الداخلية Perfor m ace of Audit work. المجموعة الخامسة: معايير ادارة قسم المراجعة الداخلية Management of internal Audit Deportment. أنواع التدقيق الداخلي: يقسم التدقيق الداخلي من حيث الأعمال التي يزاولها المدقق الداخلي إلى ألأنواع التالية وهي كما يلي: أولا: التدقيق الداخلي المالي: يعرف التدقيق المالي بأنه الفحص المنظم للقوائم المالية والسجلات والعمليات المتعلقة بها لتحديد مدى تطبيق المبادئ المحاسبية المتعارف عليها والسياسات الإدارية وأية متطلبات أخرى. ويعتبر التدقيق المالي المجال التقليدي للتدقيق الداخلي والذي يتضمن تتبع القيود المحاسبية للأحداث الاقتصادية التي تحصل داخل المنشأة وتدقيقها حسابيا ومستنديا ثم التحقق من سلامتها وموافقتها للأنظمة والتعليمات المتبعة والقوانين والمبادئ المحاسبية المتعارف عليها وذلك لإظهار البيانات بصورة واقعية ويتناول التدقيق المالي أيضا التحقق من وجود الأصول وتوافر الحماية المناسبة لها من الضياع أو سوء الاستعمال أو الاختلاس وكذلك فحص وتقويم درجة متانة الرقابة المحاسبية الداخلية وكفايتها ومدى الاعتماد على البيانات المحاسبية المولدة داخل المنشأة والتي يعتمد عليها في اتخاذ القرارات.
اطلب معاودة الاتصال أو قم بتنزيل الكتيب الخاص بنا اطلب معاودة الاتصال بنا أو قم بتنزيل الكتيب الخاص بنا للحصول على المعلومات التي قد تحتاجها. أطلب معاودة الاتصال حمّل الكتيب
اجمل نكت مضحكة - اضحك على سوالف الشباب والبنات Ŝẫ7ę ĽhŎṁ 02-06-2009, 08:16 AM فلهآ وربك يحلهآ..! 2 فلها وربك يحلها..! 2 صباحكم / مساكم جوري.. ساعات المحن تخلي العدو صديق نمودج من موظفينا المحترمين سيجاره المزاج العالي آوقآت آلفففرح 02-06-2009, 11:11 AM فلها وربك يحلها..! 2 ههههههههههههههههه مشكوووووووووور صور تضحك هههههههههههههه بنت ملاك 02-06-2009, 01:19 PM فلها وربك يحلها..! 2 ههههههههههههه يسلموووووووو وايد حلو Ş ẃ έ ε ṯ 02-06-2009, 06:55 PM فلها وربك يحلها..! 2 هههههههه ههههههههه.. ربي يعطيك ا لعافيه émmά 02-06-2009, 07:00 PM فلها وربك يحلها..! 2 هههههههههههه طريفه كثير مشكووورة شكرا جزيلا Ŝẫ7ę ĽhŎṁ 03-06-2009, 09:32 AM فلها وربك يحلها..! شات فلها وربك يحلها. 2 دوم الضحكه:) نورتوا.. } دلوووعه بابا 04-06-2009, 03:15 PM فلها وربك يحلها..! 2 الكحلاويه 04-06-2009, 07:09 PM فلها وربك يحلها..! 2 هههههههههههههههه يسلمووو ؛؛؛ ~(فجر الأمل)~ 04-06-2009, 07:12 PM فلها وربك يحلها..! 2 هههههههههههههههههه تحيتي لك... نواره السعوديه 04-06-2009, 07:18 PM فلها وربك يحلها..! 2 ههههههههههههههههههههههههه حلوووووووووووووووووووووين
آخر عُضو مُسجل هو نصراويه عنيده فمرحباً به. ككل هناك 1 عُضو حالياً في هذا المنتدى:: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 1 زائر أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 14 بتاريخ الثلاثاء يونيو 11, 2013 8:58 pm الأعضاء المتواجدون في المنتدى: لا أحد المفتاح: [ المديررون] مساهمات جديدة لا مساهمات جديدة منتدى مُقفل
هل تعلم أن اسم الله تعالى مكتوب داخل جسمك؟!