نموذج شهادة تقدير / منتدى الراقي الاهلي السعودي

نموذج شهادة تقدير لموظف

بالنظر لموضوعي الذي أتقدم به إليكم في خطاب تثبيت وظيفة، فإنه يتمثل في مطلب واحد وهو الحصول على التثبيت في وظيفتي الحالية. لقد التحقت قبل عام من الآن بالعمل كمترجم لغة ألمانية في مركزكم الكبير للتدريب والتأهيل والترجمة، وكان الاتفاق مع سيادتكم على أن أعمل في المركز بصفتي متدريًا تحت التجربة لمدة ستة أشهر، وأنا قبلت هذا الاتفاق. بعد أن تم تكليف أحد الزملاء مسؤولًا ومشرفًا على أدائي خلال فترة التدريب، مرت فترة التدريب بسلام، واجتزتها بتفوق كبير. هذا بموجب شهادة وتوصية هذا المشرف الذي أشكر له كل جهده وتعبه معي، وبفضل الله استفدت من خبراته الاستفادة العظمى. بعد أن انتهت فترة تدريبي، واصلت عملي كمتدرب على أمل أن تنظر إدارة المركز في إجراء تثبيتي دون أن أقدم لها خطاب تثبيت وظيفة. لكن الذي حدث أنه حتى هذه اللحظة لم يتفرغ أحد للنظر في موضوعي، ولم يتخذ أحد قرار التثبيت الذي صرت جديرًا به. دورة الإغلاق السريع للحسابات الشهرية وآخر العام / لسنة 2022 & 2023 ITR Center دبي جده الرياض القاهرة - الدراسة والتعليم - منتدى البحرين اليوم. أعلم أن المركز في المرحلة الفائتة مر بخطة تطوير نوعية، جعلت الإدارة تعمل على قدم وساق لتطبيقها بنجاح، ما يعني الانشغال التام. لقد قدرت هذه الخطوة من سيادتكم، وكل كادر المركز، الذي نعده في النهاية منزلنا الثاني لنا جميعًا، ونفرح بتطوره وازدهاره.

من أهم شروط التثبيت قضاء الموظف مدة التدريب، واجتيازه إياها بتقدير مقبول وفق لوائح العمل في جهة العمل، واجتيازه لفترة التدريب بنجاح يُقَر بموجب معيار فني في القياس والمراقبة، يطلق عليه استمارة التقييم الخاصة بالأداء الوظيفي. مع ذكر استمارة التقييم ينبغي التنويه إلى أن استمارة التقييم مجموعة من المعايير التي يُراقب بموجبها تطور أداء الموظف خلال فترة التدريب. إذا كان أداء الموظف المتدرب تبعًا لهذه الاستمارة مقبولًا، فإن أمر تدريبه يسير في الاتجاه الصحيح، وتباشير تثبيت هذا الموظف تلوح في الأفق. كذلك نذكر من ضمن شروط التثبيت وجود مكان شاغر في جهة العمل التي يتدرب فيها هذا الموظف، وإذا لم يكن هناك احتياج فلا داعي لتدريبه من الأساس. التدريب يكلف جهة العمل تكاليف مادية تُصرف للمتدرب خلال فترة تدريبه، ومن الغباء أن تخسر جهة العمل جهدها ومالها في تدريب موظف لا تحتاجه. نموذج شهادة تقدير لموظف. من أهم ضوابط التثبيت أيضًا، أن يكون الموظف المتدرب -وبحسب تزكية مشرفه وشهادة زملائه- متمتعًا بسلوك حسن، ولديه حس المبادرة والروح الجماعية، فلا يفيد تثبيت موظف على قدر عالٍ من المهارات والخبرات، وتعامله على المستوى الأخلاقي مع الآخرين في الحضيض.

المواضيع المتشابهه مشاركات: 0 آخر مشاركة: 24-12-2013, 05:32 AM مشاهدة مباراة الهلال و النصر 22/2/2013 بث مباشر نهائي كاس ولي العهد السعودي, روابط, قنوات, تشكيلة, اهداف, موعد, توقيت, اجواء, البث المباشر, يوتيوب, justin, جاستين, ا ون لاين, لايف - احدث لعبه 2012 بواسطة غرابيل في المنتدى ألعاب أون لاين آخر مشاركة: 22-02-2013, 04:41 AM آخر مشاركة: 22-12-2012, 10:00 PM

منتدى الراقي الاهلي السعودي تداول

إضغط هنا للتسجيل] غرب [فقط الأعضاء المسجلين والمفعلين يمكنهم رؤية الوصلات. إضغط هنا للتسجيل]. تأسس في عام [فقط الأعضاء المسجلين والمفعلين يمكنهم رؤية الوصلات. إضغط هنا للتسجيل] م على يد [فقط الأعضاء المسجلين والمفعلين يمكنهم رؤية الوصلات. اطلق علية اسم الثغر ثم تغير اسمه للاهلي يلقب في البطولات العربية بأهلي جدة تفريقا بينه وبين فرق الأهلي العربية العديدة ويعود السبب الأكبر بتسميته أهلي جدة بسبب انه سمي تقليدا للأهلي المصري ويسمى من قبل محبيه بالراقي. كما أطلق عليه الأمير [فقط الأعضاء المسجلين والمفعلين يمكنهم رؤية الوصلات. منتدى الراقي الاهلي السعودي فتح حساب. إضغط هنا للتسجيل] رئيس الإتحاد السعودي لكرة القدم. ولكن يبقى لقبه الأشهر ( قلعة الكؤوس). ألوان النادي هي الأخضر والأبيض. [فقط الأعضاء المسجلين والمفعلين يمكنهم رؤية الوصلات. إضغط هنا للتسجيل] [فقط الأعضاء المسجلين والمفعلين يمكنهم رؤية الوصلات. إضغط هنا للتسجيل] شعار فريق الأهلي الأول لكرةالقدم يقع مقر النادي في [فقط الأعضاء المسجلين والمفعلين يمكنهم رؤية الوصلات. إضغط هنا للتسجيل] وقام النادي بإنشاء أول أكاديمية لكرة القدم في المملكه العربيه السعوديه وإنشاء مركز الامير عبد الله الفيصل للشباب والناشئين.

منتدى الراقي الاهلي السعودي اون لاين

معلومات الموضوع الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر) المواضيع المتشابهه مشاركات: 0 آخر مشاركة: 07-01-2012, 03:30 PM آخر مشاركة: 02-01-2012, 05:30 PM آخر مشاركة: 31-12-2011, 03:20 PM آخر مشاركة: 28-12-2011, 01:40 PM آخر مشاركة: 18-12-2011, 01:00 PM ضوابط المشاركة لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك قوانين المنتدى

13-01-2012, 05:20 AM #1 معرض النعل السنوي سامي القرشي جمع الأهلي علامة ملعب الأخدود كاملة بـ (ثلاث نقاط وإكتساح نتائجي وتوسيع فارق تهديفي لفيكتور وسلامة إيقافات وإصابات) وحصد الهلال الصفر مكعبا (خسارة نقطتين وحلاقة وطرد وخروج جماهير عن النص وحديث سخرية لرئيس تجاه تحكيم ودفتر من التجاوزات المسجلة في تقرير مباراة). في نجران عم الهدوء بعد عاصفة الأهلي والتي إقتلعت نجران فإنتهي مولد المباراة علي حفاوة وعشاء وكرم نبلاء وفي الرياض عاصفتان تطاير غبار أولاهما علي رؤوس لاعبي هلال داخل ملعب وأخرجت الأخري مفرزات دلال إمتد لمؤتمر صحافة اوجعها تعاون أوفي بسلف لولا عقل ورزانة إبن الخلف. ( نفوز وإلا نخرب) ثقافة هلالية تعودناها منذ سنين ففي كل مرة يكون الفريق الهلالي دون مستوي حصد النتائج تري اداريا يتلفظ علي لاعب خصم كما فعل الجابر مع الثنيان ومدربا يقذف بالقوارير إحتجاجا كما فعل دول وتستغرب لاعبين يستبدلون الهدوء بالمخاشنات ثم أعود إلي تصرح مفتول لرئيس فاقول. المنتديات الريـــاضيــة. التصريح لا يحتمل إلا إتجاهين إما الأخذ به حرفيا (إعتراف موثق تسقط بموجبة إدعاءات هلالية بتحكيم ظالم ومعاقبة مدرج بطلب من رئيسة) أو الأخذ به ضمنيا (تحكيم فاشل ومباركة لما فعل جمهور من تجاوزات) يوجب العقوبة علي رئيس خرج عن المثالية بإتجاة تحريض علي هامش فريق جريح وتصريح.