تاريخ النشر: 2012-04-26 09:06:37 المجيب: د. سالم الهرموزي تــقيـيـم: السؤال السلام عليكم.
الإبط الإبط هو منطقة تتشكل من التقاء أعلى الذراع والصدر وعضلات الكتف وعظامه، ويقع تحديدًا أسفل المفصل الذي يربط الكتف بالذراع، وتمر بالإبط حزمة أوعية ليمفاوية ودموية وعقد لمفاوية تزيد عن عشرين، ويعد الإبط من الأماكن الحساسة في الجسم، كما يمكن أن يصاب الإبط بالتهاب الجريبات والاسوداد والتعرق الزائد والعدوى الفطرية (السعفة) والحكة؛ إذ تسبب الحكة ضيقًا وحرجًا كبيرًا للشخص، وتكون مؤشرًا على معاناته من الالتهاب أو العدوى أو الأكزيما أو التهيج، كما أنّها تتسبب في وضع غير مريح له خصوصًا إذا كان الشخص خارج البيت، وفي هذ المقال سنتناول حكة الإبط وأسبابها وعلاجها. [١] [٢] [٣] أسباب الحكة تحت الإبط ثمة أسباب عديدة كامنة وراء معاناة الشخص من الحكة في منطقة الإبط، تتضمن هذه الأسباب ما يأتي: التعرض إلى المواد الكيميائية: يحتمل أن ترجع الحكة تحت الإبط إلى التعرض إلى المواد الكيميائية الموجودة في بعض أصناف الصابون ومزيلات العرق، مما يستدعي تغيير تلك الأصناف واستخدام منتجات طبيعية عوضًا عنها. [٤] قلة النظافة الشخصية: تزداد احتمالية الإصابة بالحكة تحت الإبطين إذا أهمل الشخص نظافته الشخصية، ومردّ ذلك إلى تكاثر البكتريا بأعداد كبيرة في المناطق التي يتجمع فيها العرق والأوساخ.
الحبوب تحت الإبط يترتب كل من جدار الصدر وعظام الكتف وعضلاته والجزء العلوي من الذراع ترتيبًا يشكّل تجويفًا يعرف بالإبط، ويقع الإبط تحديدًا أسفل مفصل الكتف مباشرة، ويعدّ من أكثر مناطق الجسم دفئًا، وتمر الأوعية الدموية والأوعية الليمفاوية من الذراع عبر الإبط، وفي هذه المنطقة يتوافر ما يتجاوز العشرين عقدة ليمفاوية، وتعرف العقد الليمفاوية بأنها نتوءات صغيرة، ويتكون الإبط من أنسجة تعدّ جزءًا من أجزاء الجهاز الليمفاوي التي تحارب العدوى، ورغم وجودها إلا أنّه لا يمكن الإحساس بها عبر لمس الجلد، وتجدر الإشارة إلى أنّ الإبط يحتوي على تركيز عالٍ من بصيلات الشعر والغدد العرقية [١]. يُعدّ الإبط كباقي أجزاء الجسم المعرضة للإصابة بالأمراض والحالات الصحية، وتعدّ الحبوب إحدى مشكلات الجلد التي تظهر في الإبطين، وتعرف الحبوب بأنها انتفاخات جلدية ناجمة عن تراكم البكتيريا في مسامات الشعر أو انسداد في الغدد العرقيّة، ورغم أنّ ظهور الحبوب أمر غير مقلق إلا أنّ ظهورها في مناطق حساسة كالإبط يؤدّي إلى شعور الشخص بالقلق، وتعد من الحالات الشائعة، وعادةً ما تختفي من تلقاء نفسها، وقد يصاحبها احمرار الحبوب والتهابها، فضلًا عن الإحساس بالحكة في المنطقة [٢].
حثت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، للتعامل بحرص ووعي مع عقد العمل؛ وذلك حفاظَا على حقوق العامل. وكتبت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر حسابها الإلكتروني الرسمي الموثق من خلال موقع "تويتر"، "تعامل بوعي مع عقد العمل، واحرص على معرفة الحقوق التي لك والواجبات التي عليك". محتويات عقد العمل وحددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المعلومات والبيانات الأساسية الضرورية التي يحتوي عليها هقد العمل، وتتمثل في: - تاريخ الإلتحاق بالعمل - الأجر المتفق عليه والمزايا والبدلات - اسم العامل وجنسيته - عنوان إقامة العامل - مدة العقد إذا كان عقد محدد المد - ما يلزم من الأوراق لإثبات شخصية العامل - اسم صاحب العمل ومكانه - نوع العمل ومكانه ونبهّت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إلى أن عقد العمل وفق المادة (52) من نظام العمل يجب أن يكون وفق النموذج الموحد لعقد العمل. وأشارت وزارة الموارد البشرية، إلى أنه يمكن لطرفي العقد إضافة بنود أخرى في العقد بما لا يتعارض مع أحكام نظام العمل ولائحته والقرارات الصادرة تنفيذًا له. وأوضحت الوزارة، أنه إذا كان العمل خاضعًا لفترة تجربة، وجب النص على ذلـك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح بحيث لا تزيد عن 90 يومًا، ويجوز بإتفاق مكتوب باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة بحيث لا تزيد عن 180 يومًا وألا تدخل في احتساب هذه الفترة أجازة عيدي الفطر والأضحى والأجازة المرضية.
تعليمات مهمة في نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل مراعاة البند المصنف اختياري في عقد العمل الموحد لوزارة العمل. مراعاة البند المصنف إجباري في عقد العمل الموحد لوزارة العمل. قراءة البنود الخاصة بالعمال غير السعوديين في حال كان الموظف أو العامل غير سعودي. مراعاة بند العقد الخاص للمرأة لو كان الطرف الثاني في العقد أنثى. قراءة البنود الخاصة بالعمال السعوديين في حال كان الموظف أو العامل سعودي. للاطلاع على نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل السعودية وكافة البنود اضغط هنا. إذا كانت لديك أي استفسارات بخصوص موضوع عقد العمل، فتحدث معنا من خلال التعليقات ربما نكون قادرين على تقديم المشورة لك بشأن مسؤولياتك ومسؤوليات صاحب العمل القانونية. بنود عقد العمل الموحد
لقد حرصت وزارة العمل و التنمية البشرية على استحقاق الموظفين بالقطاعين الحكومي والخاص جميع حقوقهم والقيام بواجباتهم اتجاه الشركات أو المؤسسات المُوظّفة لهم أو المنشأة. وانطلاقًا من هنا قد قررت وضع نموذج لـ عقد عمل سعودي تدعمه الموارد البشرية والذي يُبيّن أهم البنود التي تحكم العلاقة دون ضيّاع أي من الحقوق التي تتعلق بكلا الطرفين. ترويسة عقد عمل سعودي يذكر بترويسة العقد: تاريخ إبرام العقد و تحديد اليوم الموافق للتاريخ ذكر اسم المنشأة عنوان المنشأة أرقام الهواتف الخاصة بها ممثلها بالعقد اسم الموظف وجنسه جنسية الموظف و رقم الهوية الوطنية وأيضاً تاريخ إصدارها وعنوانه بالتفصيل. شروط عقد العمل السعودي قد يحتوي عقد العمل على شرط يتعلق في العمالة الوافدة و ضرورة توفير التصاريح اللازمة. لكي تكون إقامتهم بالمملكة العربية السعودية قانونية دون تعرضهم إلى المساءلة القانونية. يكون تطبيق هذا الشرط بمنتهى البساطة عبر المواقع الإلكترونية إلى الجهات الحكومية المعنية. باستخراج تأشيرات من مكتب العمل وعبر دقائق معدودة وبدون أيّ إهدار للوقت الجهد والعناء. وتكبّد العناء هذا هو أساس رؤية المملكة العربية السعودية 2030.
حقوق النشر والتأليف © 2020 لموقع البديل