شقق للبيع تمليك جده حي التيسير فلل للبيع ارض للبيع ملاحق روف للبيع تمليك جده حي التيسير - YouTube
هذا إعلان منتهي، ولا يظهر في سوق مستعمل. ملحق روف 5غرف للبيع بحي التيسير 16:41:59 2022. 02. 27 [مكة] جدة 750, 000 ريال سعودي 10 ملاحق للبيع في جده بحي التيسير 21:31:48 2022. 03. 12 [مكة] 665, 000 ريال سعودي شقق للبيع في جده بحي التيسير 11:33:07 2022. 13 [مكة] ملاحق فاخره للبيع بحي التيسير جده 01:31:48 2022. 13 [مكة] 22:31:48 2022. 12 [مكة] روف للبيع Vid بحي الصفا جده 18:15:51 2022. 5050 | للبيع شقة مفروشة بحي التيسير بجدة. 01. 15 [مكة] 780, 000 ريال سعودي روف 4 غرف للبيع بحي الصفا جده 02:31:48 2022. 13 [مكة] 2 شقة روف بسطح مستقل للبيع بدون عمولة في حي التيسير.. 23:01:01 2021. 12. 25 [مكة] 630, 000 ريال سعودي فيلا روف للبيع والاستثمار في التيسير 18:55:20 2022. 15 [مكة] 520, 000 ريال سعودي روف تمليك فاخر في التيسير 17:00:09 2021. 11. 21 [مكة] 610, 000 ريال سعودي للتمليك روف مع سطح في التيسير بتصميم مميز وسعر مغري.. 11:01:01 2021. 22 [مكة] 1 شقق وملاحق للبيع بحي التيسير بتشطيب لوكس 09:54:19 2021. 28 [مكة] شقق للبيع بحي التيسير المربع الذهبي 02:35:00 2021. 14 [مكة] 720, 000 ريال سعودي شقق للبيع بحي التيسير بتشطيب ديلوكس 05:46:52 2022.
24 [مكة] 340, 000 ريال سعودي 6 شقه 4 غرف كبيره اماميه للبيع بحي التيسير 00:53:35 2021. 24 [مكة] 310, 000 ريال سعودي شقق فاخره للتمليك بحي التيسير 09:21:39 2021. 26 [مكة] 700, 000 ريال سعودي شقق فاخره للتمليك بحي مريخ التيسير 00:46:16 2021. 27 [مكة] 6 غرف شقق فاخره للتمليك بحي مريخ التيسير 00:53:07 2021. 03 [مكة] شقق جميلة وبأسعار مغرية بحي التيسير 18:05:31 2022. 10 [مكة] 640, 000 ريال سعودي سعر تنافسي لشقق بحي التيسير 19:36:10 2022. فلل للبيع في حي التيسير جدة الخدمات. 11 [مكة] 240, 000 ريال سعودي 01:42:19 2021. 26 [مكة] 450, 000 ريال سعودي ملحق بمواصفات مميزة وبدون دفعة اولى بحي التيسير 16:27:09 2022. 09 [مكة] سارع بالحجز شقق فاخرة بدون دفعة اولى بحي التيسير من المالك مباشرة 14:33:10 2022. 09 [مكة] 620, 000 ريال سعودي شقه تمليك 5غرف بحي التيسير 08:54:19 2021. 28 [مكة] 3 شقه لقطه بحي التيسير المربع الذهبي بسعر مغري 02:48:12 2022. 13 [مكة] شقة فاخرة للتمليك من المالك مباشرة افراغ فوري بحي التيسير 11:24:05 2022. 27 [مكة] 570, 000 ريال سعودي شقه بمستوى عالي بحي التيسير 20:52:32 2021. 16 [مكة] شقة فاخره بمساحات كبيره بحي التيسير 19:32:13 2022.
التاون هاوس يطلق هذا الاسم على الفيلا الصغيرة التي تحتوي على حديقة منزلية محدودة، وتعد مكاناً لاستقرار أسرة واحدة فقط، ويطلق عليها تاون هاوس لأنه يراعى في تصميمها أن تكون متجاورةً وقريبةً من بعضها البعض بشكل خطي مستقيم، الأمر الذي يساهم في أن تكون العلاقة بين سكانها علاقةً عائليةً وقوية. فلل للبيع في حي مريخ في جده. الفيلا المنفصلة تتكون هذه الفيلا من منزل مستقل يتألف من طابقين أو ثلاثة طوابق، تحتوي على مجموعة من الخدمات والمرافق الخاصة بها، مثل الحديقة الخاصة، والمدخل الخاص، ومواقف السيارة، إضافةً إلى إمكانية وجود مرافق أخرى اختيارية كحمام السباحة، وغرفة الحارس. مميزات الفلل تمتاز الفيلا عن غيرها من المنازل بمجموعة من المميزات، من أهمها: الخصوصية تعد الفلل من أبرز المنازل المستقلة، حيث إنها لا تشترك مع غيرها في أي جدار، وذلك لأنه يتم بناؤها على قطعة أرض منفصلة يتم تقسيمها بشكل مثالي وبناءً على ما يريده أصحابها، بحيث تتضمن البناء السكني والحديقة التي تساعد في الفصل بينها وبين أي منزل قريب منها. حديقة منزلية تعد الحديقة من أبرز ملحقات الفيلا، وتكون ذات مساحة تسمح بممارسة عدة أنواع من الأنشطة مثل: الزراعة يمكن استغلال حديقة الفيلا بزراعة الأشجار والنباتات والزهور، ويمكن أيضاً زراعة أنواع مختلفة من الفواكه والخضروات، حسب ما يتناسب مع طبيعة الأرض فيها.
أهلية الحصول على الإجازة المرضية - المدفوعة وغير المدفوعة يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية لمدة 90 يوماً متصلة أو متقطعة عن كل سنة من سنوات خدمته وذلك بعد فترة العمل التجريبي، وتحتسب الإجازة على النحو التالي: احتساب الأجر كاملاً عن الـ(15) يوماً الأولى نصف الأجر عن الأيام (30) التالية المدة التي تلي ذلك أي (45) يوماً تكون بدون أجر. رغم أن الموظف لا يستحق إجازة مرضية مدفوعة الأجر خلال فترة التجربة، مع ذلك يجوز لصاحب العمل منحه إجازة مرضية بدون أجر، بناء على تقرير طبي صادر عن الجهة الطبية يتضمن ضرورة منح الإجازة. الاجازة المرضية في القطاع الخاص. ملاحظة: المقصود بالإجازة المرضية هنا، الإجازة الغير ناشئة عن إصابات العمل. حيث تخضع الإصابات الناشئة عن إصابات العمل لقوانين وأحكام خاصة بها. إخطار صاحب العمل بالإجازة المرضية وفقاً للمادة 31 من قانون العمل الإماراتي ، يتعين على الموظف إبلاغ صاحب العمل عن مرضه خلال فترة أقصاها ثلاث (3) أيام ، وأن يقدم تقريرا طبيا صادرا من الجهة الصحية المعنية. عدم استحقاقية الإجازة المرضية المدفوعة لا يحصل الموظف على إجازة مرضية مدفوعة في الحالات التالية: خلال فترة تجربة العمل إن كان المرض ناشئاً بشكل مباشر عن سوء سلوكه، كتعاطيه الكحول أو المخدرات في حال مخالفة الموظف لإرشادات السلامة وفقاً للتشريعات السارية، وقواعد أنظمة الشركة التي تم إحاطة علم الموظف بها.
اقرأ أيضا| القوى العاملة: تعيين 706 شباب بالقطاع الخاص والاستثماري بالإسماعيلية ومع مراعاة حكم الفقرة الثانية من المادة (48) من هذا القانون لا يجوز للعامل النزول عن أجازته. مواعيد الإجازات يحـدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل. التنازل عن الإجازة ويلتزم العامل بالقيام بالإجازة فى التاريخ وللمدة التى حددها صاحب العمل وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه فى اقتضاء مقابلها. الإجازة المرضية في قانون العمل - القطاع الخاص - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة. 6 أيام متصلة وفى جميع الأحوال يجب أن يحصل العامل على إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يوما، منها ستة أيام متصلة على الأقل. أجر مقابل الإجازة ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الأجازات أو الأجر المقابل له كل ثلاث سنوات فإذا انتهت علاقة العمل قبل استنفاد العامل رصيد أجازته السنوية استحق الأجر المقابل لهذا الرصيد.. ولا يجوز تجزئة الإجازة أو ضمها أو تأجيلها بالنسبة للأطفال. إجازة الامتحانات بحسب المادة 49؛ للعامل الحق فى تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدما لأداء الامتحان فى إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يوما على الأقل.
الحرمان من الأجر مقابل الإجازة تنص المادة 50؛ لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أذاه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى صاحب عمل أخر، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي. الإجازة العارضة بحسب قانون العمل في مادته 51؛ للعامل أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز ستة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومان فى المرة الواحدة وتحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل. إجازات الأعياد في المادة 52؛ للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما فى السنة.. ولصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر. الإجازات المرضية في قانون العمل المصري – صناع المال. إجازة الحج والعمرة تنص المادة 53؛ على أنه للعامل الذي أمضى فى خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة الحق فى إجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته. الإجازة المرضية بحسب المادة 54؛ للعامل الذى يثبت مرضه الحق فى إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضا عن الأجر وفقا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي.