المرجو من المهتمين بتدريب مجمع القصيم التخصصي الطبي الإطلاع على التفاصيل والتقديم عبر الموقع الإلكتروني الآتي:
مجمع القصيم الطبى جلدية | ليزر | تجميل | تخسيس أحدث التقنيات كوادر طبيه
يعلن مجمع القصيم التخصصي الطبي بمحافظة الرس توفر وظائف شاغرة ( للرجال والنساء) لحملة الثانوية فما فوق، للعمل وفق التخصصات التالية: وظائف مجمع القصيم التخصصي الطبي: 1- استقبال. 2- خدمة عملاء. 3- تنسيق مواعيد. 4- مختبر. 5- أشعة. للتقديم ترسل السيرة الذاتية بعنوان الوظيفة على البريد الإلكتروني التالي: [email protected] مصدر الاعلان ( من هنا)
وظائف بمجمع العقيق الطبي طبية وقانونية للنساء بالمدينة المنورة مجمع العقيق الطبي اعلن عن توفر وظائف طبية وقانونية شاغرة للنساء من اجل العمل في المدينة المنورة وذلك حسب بقية التفاصيل والمعلومات الموضحة أدناه. الوظائف الشاغرة: 1- موظفة قانون - ادارة الرقابة والامتثال شهادة بكالوريوس في المجال سعودية الجنسية خبرة في نفس المجال 2- اخصائية فنية مختبر اخصائية مختبر وفحص دم حاصلة على التصنيف المهني 3- اخصائية فنية اشعة المصدر: اضغط هنا تاريخ التقديم: متاح من اليوم الإثنين بتاريخ 1443/09/24هـ الموافق 2022/04/25م رابط التقديم: يرجى ارسال السيرة الذاتية الى البريد الالكتروني ادناه مع كتابة مسمى الوظيفة بالعنوان:
[٧] الإرسال بالبريد العادي من المُمكن أن يستخدم الموظف البريد العادي لإرسال رسالة الشكر الخاصة به إذا دعت الحاجة لذلك، كأن يُرفق الرسالة بهدية ما يريد التعبير بها عن الامتنان للمدير، أو أن يُرسل بعض الأوراق التي بقيت في حوزته قبل استقالته من المؤسسة فيودِع مع الأوراق رسالة الشكر إلى مديره السابق، ويرسلها عبر البريد العادي، ويجب الأخذ بعين الاعتبار أنّ رسائل البريد العادي قد تستغرق أربعة أيام من تاريخ وضع الطّوابع أو أكثر من ذلك لتصل إلى الوجهة المطلوبة. [٨] نموذج لرسالة شكر وتقدير رسمية لمدير العمل فيما يلي نموذجٌ جاهز لرسالة شكر يقدمها الموظف لمديره في العمل قبل انتقاله من قسم لآخر، ومغادرته القسم. السيد/ة: اسم المدير/ة أدوّ أن أقدم لكَ جزيل الشّكرِ لمنحك لي فرصة العمل معكم في هذا المنصب الذي قدّم ليَ للكثير من الخبرات والمعرفة وعلّمني العديد من المهارات في التصميم والبرمجة الحديثة، وما كان لهذا الإنتاج الرائع والضخم أن يحدث لولا وجود مدير مثلك قادر على تحفيز موظفيه دائمًا ودفعهم نحو الإبداع. ولا أنسى ما قدمته لي من نصائح مفيدة طوّرت من تقنيات عملي وسرعة إنجازه وكلّ هذا كان في جوّ عائلي مفعم بالنشاط والحيوية والتقدير.
[٥] التنسيق والشكل إذا كانت رسالة الشّكر مكتوبة على بطاقة فلا بُدّ من الانتباه إلى تنسيق الكلام على البطاقة وخلوّها من الخربشات أو الأوساخ، أمّا إذا قرّر الموظف أن يطبع رسالته على ورقة فيجب أن تكون من نوع ورق الطباعة الرسمي "A4" ذو اللّون الأبيض، مع الحرص على اتخاذ معايير الكتابة الرسمية كحجم الخط 12 انش ولونه أسود، وألا يختار نوع الخط المزخرف أو المائل، أو أن يضع الوجوه التعبيرية التي تُوحي بعدم رسمية الرّسالة وجدّية المرسل. [٦] طريقة إرسال الرسالة يُمكن للموظف إيصال رسالته إلى مديره بعدة طرق اعتمادًا على ما يراه مناسبًا لظرف عمله ومديره، ومن أفضل الطرق لتسليم الرسالة كالآتي: التسليم باليد يُمكن أن يقدّم الموظف رسالة الشكر والتقدير لمديره ببطاقة مكتوبة أو رسالة ورقية مطبوعة مع حرصه على حسن تنسيقها والتأكد من لغتها أن تكون لغةً رسمية خالية من الأخطاء، وألّا تكون الورقة أو البطاقة متّسخة أو غير مرتبة، ومن الممكن أن يذهب إلى مكتبه ويسلمه إياها باليد أو أن يضعها له هناك فيقرأها متى استطاع. [٢] الإرسال بالبريد الإلكتروني قد يريد الموظف إرسال كتاب الشكر ببريد إلكتروني رسمي ، ولأكثر من مدير في الشركة من أقسام عدة قد عملَ بها، عندئذ لا بد أن يراجع رسالة الإيميل قبل إرسالها وأنّه تمّ ذكر جميع المسؤولين الذين يودّ توجيه الشكر لهم، ولا بد أن يُراجع اللغة قبل أن يضغط زر الإرسال ليتأكد من خلوها من الأخطاء اللغوية أو الإملائية التي تحدث أُثناء سرعة الكتابة على لوحة المفاتيح أحيانًا، حيث إنّ الأخطاء الإملائية أو كتابة الاسم بشكل خاطئ قد يُقلّل من مشاعر الامتنان التي قد يشعرها المدير وهو يقرأ الرّسالة.