مباشر ـ ثابت شحاتة: شهد سهم "المستشفى السعودي الألماني"، أداء إيجابيا، خلال جلسة اليوم الثلاثاء، ليقترب من أعلى مستوياته خلال عام 2020، يعد إعلان الشركة عن نمو صافي الأرباح بالربع الثاني. وصعد السهم 2. سهم السعودي الالماني - هوامير البورصة السعودية. 15% بحلول الساعة 12:40 بتوقيت السعودية، صعد … التفاصيل من المصدر - اضغط هنا سهم السعودي الألماني يقترب من أعلى سهم السعودي الألماني يقترب من أعلىمباشر ـ ثابت شحاتة شهد سهم المستشفى السعودي الألماني أداء إيجابيا خلال جلسة اليوم الثلاثاء ليقترب من أعلى مستوياته خلال عام 2020 يعد إعلان الشركة عن نمو صافي الأرباح بالربع الثاني وصعد السهم 2 15 بحلول الساعة 12 40 بتوقيت السعودية صعد كانت هذه تفاصيل سهم السعودي الألماني يقترب من أعلى مستوياته بـ2020 بعد نمو الأرباح نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. كما تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على موقع مباشر وقد قام فريق التحرير في صحافة نت الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
بيتكوين نيوز BitcoinNews هو موقع إخباري مستقل يعمل على تغطية كافة الاخبار والتحاليل الفنيه المتعلقه بالمجال المالي... اقرأ أكثر...
وافتتح الحفل وليد البواردي بكلمة عبّر فيها عن ترحيبه بانضمام شركة الشرق الأوسط للرعاية الصحية (المستشفى السعودي الألماني) إلى قائمة الشركات المدرجة بالسوق المالية السعودية كثاني إدراج تشهده السوق خلال العام الحالي ليصل عدد الشركات المدرجة في السوق إلى 173 شركة. مؤكدًا على السعي المتواصل لشركة السوق المالية السعودية وهيئة السوق المالية للتوسع من خلال اجتذاب المزيد من الشركات للإدراج، وتطوير السوق بالتنوع في المنتجات والخدمات المقدمة للمستثمرين. وأوضح البواردي أنه بنهاية الشهر الماضي بلغت القيمة السوقية للسوق المالية السعودية 1, 402. 19 مليار ريال سعودي. وأضاف البواردي «طرحت شركة الشرق الأوسط للرعاية الصحية 27, 6 مليون سهم تمثل 30% من رأسمالها البالغ 920, 400, 000 ريال للاكتتاب العام وبلغت نسبة تغطية 274. 19% و عدد المكتتبين الرئيسين بنهاية فترة الاكتتاب 75, 179مكتتب». الأسهم السعودية تتراجع 0.3% بضغط من هبوط أسهم البنوك | صحيفة الاقتصادية. وأشاد البواردي بالجهود المبذولة في إنجاح الإدراج من قبل العاملين في شركة الشرق الأوسط للرعاية الصحية (المستشفى السعودي الألماني) والفريق الاستشاري. واختتم كلمته متمنياً لشركة الشرق الأوسط للرعاية الصحية (المستشفى السعودي الألماني) النجاح والتوفيق.
العالم وزيرة الداخلية الألمانية تدعو المواطنين إلى الاحتفاظ بمخزونات للطوارئ في المنازل الأحد - 30 شهر رمضان 1443 هـ - 01 مايو 2022 مـ وزيرة الداخلية الألمانية نانسي فيزر (د. ب. نظرة تحليلية على سهم السعودي الألماني(4009) - المتداول العربي. أ) نصحت وزيرة الداخلية الألمانية نانسي فيزر المواطنين بالاحتفاظ بمخزونات تحسباً لحدوث أزمة. وقالت في تصريحات لصحيفة «هاندلسبلات» الألمانية الصادرة اليوم (الأحد): «فكروا على سبيل المثال في وقوع هجمات سيبرانية على بنى تحتية حيوية». وفي إشارة إلى قائمة نشرها المكتب الاتحادي للحماية المدنية تتعلق بهذا الأمر، قالت فيزر: «إذا انقطع التيار الكهربائي فعلياً لفترة أطول أو تم تقييد الحياة اليومية بطريقة مختلفة، فإن من المنطقي في هذه الحالة وجود مخزون طوارئ في المنازل». إلى ذلك، أكدت الوزيرة على أهمية الحماية المدنية التي أعطتها «أولوية عليا»، وقالت: «علينا هنا أن نواكب العصر لكي نتغلب على الأزمات المتعددة كالجوائح وتداعيات المناخ وأخطار الحروب». وطالبت فيزر بمراجعة ما هي تدابير الحماية الضرورية، مشيرة إلى أن هذا الأمر لا ينطبق على القضايا التقنية وحسب، «بل أيضاً على مخزونات المواد الغذائية أو الأدوية أو مواد الإسعافات الطبية».
ويشيب رأسه 11-03-2022, 11:33 PM المشاركه # 7 تاريخ التسجيل: Sep 2020 المشاركات: 3, 636 اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بعد نظر شيء محزن تعرف تفاصيل دقيقة عن الشركة كعدد الأسهم الحرة والقيمة الدفترية لها وما تعرف إنه لو ينبت براسك نخل ما قدرت تغير مجلس إدارتها لأن عائلة بترجي تمتلك أكثر من 55% من أسهم الشركة. للاستثمار والبقاء في الشركات العائلية ما قدامك إلا طريق واحد فقط وهو (ثقتك بدين وأمانة) مجلس إدارتها فإذا تثق في بترجي وأولاده خلك معهم وإذا لا فلا تضيع وقتك وشف لك شركات أخرى. 12-03-2022, 03:04 AM المشاركه # 8 عضو هوامير المؤسس تاريخ التسجيل: Aug 2005 المشاركات: 47 إدارة ضعيفة ومشتت الذهن ،، السعودي الألماني كإسم قوي في القطاع الصحي وإنتشار واسع ولكن منح صبحي بترجي الإدارة لإبنه مكارم الذي يفتقد الخبرة لإدارة المجموعة ساهم في تأخر الاخبار الايجابية وغياب الشفافية خاصة في ديون الذمم المدينة الضائعة بضياع الإدارة!!
المادة الثالثة والثمانون من نظام العمل السعودي وفقاً لما ورد في نظام العمل السعودي فإن المادة الثالثة والثمانون تنص على: المادة 83 شرح المادة الثالثة والثمانون من خلال ما سبق فإنه في الفقرة الأولى من تلك المادة تنص على أهم حقوق صاحب العمل وضمانها حيث ينبغي أن يتعهد العامل بعدم بمنافسة صاحب العمل بعد انتهاء فترة شُغله, على أن يعين صاحب العمل هذا الشرط بداخل عقد العمل، ولا يجوز الالتزام بهذا الشرط عقب مرور سنتين من انتهاء فترة عمل العامل. شرح وتحليل للمادة 83 من نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية. أما في الفقرة الثانية وهي تنص على التزام العامل بعدم إفصاح أسرار الوظيفة لأصحاب الشركات المنافسة، وذلك إذا كانت طبيعة عمل العامل تقتضي معرفة هذه الأسرار. أما في الفقرة الثالثة فقد نصت على أن صاحب العمل يحق له رفع دعوى قضائية على العامل الذي أخل بالشروط السابقة، وذلك يكون في خلال عام واحد من اكتشافه لتلك للمخالفة. ويمكنك الإطلاع على بقية مواد نظام العمل السعودي من خلال الدخول على هذا الرابط. التعليقات
نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد ، وهي إحدى مواد نظام العمل التي تمنح صاحب العمل الحق في حماية مصالح العمل المشروعة من خلال النص على بعض البنود الخاصة بالعامل ، في حال تمكن العامل من استغلال بعض المعلومات أو البيانات السرية في الوظيفة الأولى والمنافسة مع صاحب العمل بعد انتهاء مدة العقد يمكن لصاحب العمل في هذه الحالة أن يشترط على العامل شروطًا تحفظ حقه ، ومن خلال هذا المقال نتعرف أكثر على نص المادة 83 من قانون العمل السعودي ، وشرح كيف يمكن لصاحب العمل الحفاظ على حقه بموجب تلك المادة. قانون العمل السعودي صدر نظام العمل السعودي في شهر شعبان عام 1426 هـ بالمرسوم الملكي رقم م / 51 ، ثم صدر نظام العمل المعدل بالمرسوم الملكي رقم م / 24 بتاريخ 12 جمادى الأولى 1434 هـ. ، ومن ثم تم تعديله مرة أخرى في عام 1436 هـ ، وتتم عملية التعديل وفق المتغيرات الحادثة في سوق العمل السعودي للمقيمين والوافدين ، بهدف تحسين بيئة العمل بشكل عام ، ويحتوي نظام العمل على أهمية نقاط لسوق العمل في المملكة سواء للمواطنين أو الوافدين ، وفيما يلي أهم نقاط نظام العمل السعودي [1]: تعريفات الفصل للأحكام العامة.
تنظيم عمليات التوظيف. توظيف غير السعوديين. فصل التدريب والتأهيل. فرع علاقات العمل ، ويحتوي على واجبات العمال وأصحاب العمل. شروط وأحكام العمل. باب عمل مؤقت. فصل الوقاية من المخاطر والحوادث في العمل. تشغيل النساء. باب تشغيل الأحداث. باب عقد عمل بحري. العمل في المناجم والمحاجر. فصل تفتيش العمل. شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي باللغه الانجليزيه. فصل لجنة تسوية المنازعات. ضربات الجزاء. حكم نهائي. نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد تنص المادة 83 من قانون العمل السعودي الجديد على مبادئ وشروط المنافسة العمالية.
يتم تحميل مشغل الفيديو. هذه نافذة مشروطة. خطأ طلب قائمة تشغيل HLS على URL:. البند الثاني بنص المادة 83 في حال علم العامل بأسرار العمل ، يجوز لصاحب العمل حماية مصالحه المشروعة ، والنص على عدم إفشاء الأسرار بعد انتهاء العقد ، وكتابة هذه الشروط وكتابتها بشكل واضح وتحديد الزمان والمكان و نوع العمل. نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد. البند الثالث من نص المادة 83 استثناء من هذه الأحكام ، يحق لصاحب العمل رفع دعوى قضائية ضد العامل السابق في حال اكتشاف مخالفة لأحد البنود المتفق عليها خلال عام من تاريخ اكتشاف المخالفة. المادة ٧٠ من قانون العمل نظام الاستقالة في مكتب العمل قانون العمل السعودي ٢٠١٩ حكم العمل عند منافس نص المادة 71 من قانون العمل المادة 79 من نظام العمل المادة 15 من قانون العمل المادة 76 من قانون العمل