وكلمة تعاون تعني بذل مجهود لحصول تناغم بين أعضاء الفريق وللوصول إلى التفاهم والتعامل بنضج إزاء سوء التفاهم أو الاختلاف بوجهات النظر لأن حصول ذلك يقلل من فعالية العمل الجماعي وقد يؤدي إلى نتيجة سلبية تضر بالفريق بأكمله. لماذا تعتبر مهارات العمل الجماعي من المهارات المهمة؟ تبين الأبحاث أن حل المشكلات بشكل تعاوني تؤدي إلى نتائج أفضل. من المرجح أن يأخذ الناس مخاطر مقدرة تؤدي إلى الإبداع إذا كان لديهم دعم فريق خلفهم. العمل في فريق يشجع النمو الشخصي، ويزيد الرضا الوظيفي، كما يقلل من التوتر. مهارات العمل الجماعي. ما هي مهارات العمل الجماعي ؟ تعتبر مهارات العمل الجماعي ضمن المهارات الشخصية (الناعمة) لذا فإن الحصول عليها يتطلب وعي ذاتي لتدرك ما تملكه وما يجب تحسينه أو اكتسابه منها، وفيما يلي أمثلة عن تلك المهارات: مهارات التواصل لا شك أن مهارات التواصل هي حجر الأساس والشرط غير القابل للتفاوض لحصولك على مهارات العمل الجماعي، فمن دون التواصل لا وجود للفريق ولا وجود للعمل ضمن فريق. وحين نقول التواصل فنحن نقصد التواصل الفعال؛ أي التواصل بقصد التفاهم والوصول لنتيجة مرضية وحل يخدم الفريق وأعضاءه. من خلال التواصل الفعال، يمكنك التنسيق بشكل أفضل والتغلب على التحديات وحل النزاعات والنجاح في الوصول إلى أهداف فريقك.
مهارة حلّ المشكلات: تتطلب منك مهارة حلّ المشكلات الحكمة والخبرة، وهي مهارة هامة جدًا في العمل الجماعي، لأنه يُتوقع منك تطوير الحلول عند الأزمات والأوقات الصعبة. مهارات الاستماع والتغذية الراجعة: عليك أن تتمتع بمهارة الاستماع باهتمام والإنصات لآراء فريقك والاهتمام بمشاكلهم، كما أن التغذية الراجعة مهارة هامة في العمل الجماعي، فأعضاء الفريق يجب أن يكونوا على اطلاع بكلّ ما يُنجز. مهارة إدارة الصراع: يعد الصراع جزءًا أساسيًا في العمل الجماعي ولا يمكنك تفاديه، ولهذا يجب أن تتمتع وأعضاء فريقك بمهارة إدارة الصراع والتعامل مع النزاعات التي تحدث في بيئة العمل، ولهذا حاول أن تتجنب الصراع مع زملائك، وإذا حدث لا تغضب وقدّم أفضل ما لديك من حلول وأفكار لحلّ المشكلة وتفادى الصدام مع الزملاء وتوصّل مع أعضاء فريقك إلى حلّ يرضي الجميع. المراجع ↑ " What Are Teamwork Skills? ", youthemployment, Retrieved 24-6-2020. Edited. مهارات العمل الجماعي ppt. ↑ "Importance of Teamwork at Work",, Retrieved 24-6-2020. Edited. ↑ "7 Tips To Help You Improve Your Teamwork Skills", betterhelp, Retrieved 24-6-2020. Edited. ^ أ ب "5 Tips to Improve Your Teamwork Skills", myperfectresume, Retrieved 24-6-2020.
النصائح والأساليب لإنشاء وإدارة فريق العمل: 1- تأكد أن أهداف الفريق واضحة في مجملها ومفهومة تماما ومقبولة من كل أعضاء الفريق. 2- تأكد أن هناك وضوح تام في مسئولية كل فرد، وتجنب التداخل في السلطات. 3- شيد أركان الثقة مع أعضاء فريقك عن طريق قضاء وقت معهم وفي جو من الثقة والصراحة. كن مخلصا لموظفيك إذا أردت منهم أن يفعلوا نفس الشيء معك. 4- إسمح لأعضاء فريقك بإكتساب الثقة والإنفتاح بين بعضهم البعض أثناء نشاطات وبناء أحداث الفريق. إمنحهم الفرصة في المزيد من النشاطات الإجتماعية ليتفاعلوا مع بعضهم البعض في جو يشجع الإتصال المنفتح. مثلا في وقت غداء جماعي في أحد أيام الأسبوع. 5- بالنسبة للقضايا التي نادرا ما تحقق إجماع وإلتزام الفريق، حاول إشراك جميع الأعضاء في عملية صنع القرار. 6- عند إدارة الفريق تأكد أنه ليس هناك ما يعيق الإتصال وأنك وأعضاء الفريق على علم تام بالمجريات. 8 مهارات لنجاح العمل الجماعي.. تعرفي عليها. 7- كن فطنا بالقضايا الشخصية، تعرف عليها باكر وتعامل معها بالكامل. 8- لا تضيع أية فرصة مواتية لتفويض مرؤوسيك، أشكر وأظهر الاحترام لمن يحقق إنجازا. 9- لا تحصر نفسك بالتغذية المترجعة السلبية، كن منصفا وكلما سنحت الفرصة قدم تغذية مرتجعة إيجابية كذلك.
ويهتم العامل الجماعي بتطوير المسؤولية الاجتماعية والمواطنة الفعالة لتحسين المجتمع الديمقراطي، ويعد العمل الجماعي وسيلة لخدمة الأفراد داخل مجموعة صغيرة وجهاً لوجه لإحداث التغيير المطلوب بين العملاء المشاركين. النماذج [ عدل] هناك أربعة نماذج في العمل مع الجماعات: [2] النموذج العلاجي (فينتر، ار. دي، 1967) - يركز النموذج العلاجي على الخلل الوظيفي للأفراد ويستخدم المجموعة كسياق ووسيلة لتغيير السلوك المنحرف. نموذج متبادل أو التوسط (دبليو. شوارتز، 1961) - نموذج قائم على نظرية النظم المفتوحة وعلم النفس الإنساني والمنظور الوجودي. وتعتبر العلاقة المتجذرة في المعاملات المتبادلة والالتزام المكثف حاسمة في هذا النموذج. افضل انشطة العمل الجماعي | المرسال. نموذج التنمية (بروستين، اس. اند لوي، 1965) - نموذج قائم على علم نفس الأنا إريكسون وديناميات المجموعات ونظرية الصراع، يُنظر إلى المجموعات في هذا النموذج على أنها "تتمتع بدرجة من الاستقلالية والحكم الذاتي، ولكن الديناميات من وإلى التدفق بينهم وبين أعضائهم وبينهم وبين بيئاتهم الاجتماعية تعتبر ضرورية لوجودهم وسلامتهم وإنجازاتهم"، ويعتبر الترابط (العلاقة الحميمة والقرب) حاسمة في هذا النموذج.
قتال ساسكي وايتاشي ضد كابوتو - ساسكي يستعمل مانجيكيو شارينقان الأبدية - ناروتو شيبودن - YouTube
تعلم رسم شخصية ساسكي من خلال تعلم طريقة رسم وجه ساسكي من انمي ناروتو مع الخطوات خطوة بخطوة في فيديو تعليمي. رســم نــاروتـو Vs سـاسكـي ˢ امبراطورية الأنمي Amino رسم ساسكي من انمي ناروتو كيف ترسم انمي تعليم الرسم الانمي خطوة بخطوة للمبتدئين Youtube ساسكي أوتشيها ناروتو شيبودن رسم ناروتو مقابل ساسكي لاين للفن ناروتو زاوية بيضاء Png ساسكي أوتشيها ساكورا هارونو ناروتو شيبودن ناروتو مقابل ساسكي مادارا أوتشيها ناروتو أوزوماكي ساسكي وجه يد أحادية اللون Png رسم ساسكي من انمي ناروتو Makusia Images رسم إيتاشي اوتشيها ناروتو شيبودن Youtube رسم ساسكي من انمي ناروتو Makusia Images
اسطورة النينجا:: مهارات النينجا:: مهارات العيون كاتب الموضوع رسالة الهوكاجي الرابع ريكودو سينن عدد المساهمات: 202 الخبرة: 70037324 تاريخ التسجيل: 08/02/2013 موضوع: مانجيكيو شارنقان ساسكي الابدية وتقنياتها الخميس مارس 07, 2013 7:46 pm يمكن استخدام اي سوسانو تريد دون تطوير يعني اذا تريد الاول تضع الاول واذا تريد الاخير تضع الاخير وهي من خصائص الابديه _________________ مانجيكيو شارنقان ساسكي الابدية وتقنياتها صفحة 1 من اصل 1 صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى اسطورة النينجا:: مهارات النينجا:: مهارات العيون انتقل الى:
10- توبي (أوبيتو أوتشيها) توبي هو أوبيتو أوتشيها صديق كاكاشي هاتاكي ورين في نفس الفريق ومدربهم الهوكاجي الرابع وميض كونوها الأصفر ناميكازي ميناتو وهو صاحب العين الحقيقية لشارينقان كاكاشي وقد اعطاه إياها في الحرب العظمى الثالثة حيث سقطت صخرة عليه وتدمر نصفه الأيمن والجميع حسبوه مات لكن في الحقيقة أنقذه مادارا أوتشيها قبل وفاته واتفقو ان يأسسوا منظمة الاكاتسكي الجميع كانوا يظنون ان مادارا مات في معركة وادي النهاية. لم يكن أوبيتو موافق منذ البداية عندها لكن عندما رأى كاكاشي يقتل رين حقد على كونوها وكاكاشي لانه اوصاه ان يحميها ثم استغل حقد ناقاتو لتحقيق أهدافه مدعيا أنه مادارا أوتشيها وكان هو وراء حادثة هجوم الكيوبي على كونوها لكن الهوكاجي الرابع أحبط عمله بعد ذلك أسس بقية أعضاء الاكاتسكي وأخذ مكان ساسوري بعد وفاته باسم توبي وقد ظهرت حقيقته في الحلقة 343 والمانجا 599. 9- باين باين (الألم)هو رسميا زعيم الاكاتسكي لكنه في الحقيقة يتلقى الاوامر من اوبيتو (توبي مؤسس الاكاتسكي الحقيقي ظهرت حقيقته في الحلقة 343)، وكان يدير المنظمة على الطريقة وكان ياخذ التعليمات، إلى أن مات وظهر اوبيتو (على أنه مادارا) ليدير المنظمة عن قرب.
تسبب مقتل ياهيكو بألم كبير لدى ناغاتو وكونان، الأمر الذي غير توجهات الأكاتسكي لتصبح ثأرية أكثر ما تكون لنشر السلام. لدى كونان القدرة على الهجوم بمجسمات ورقية تصنعها بفن الأوريغامي، وهي أيضا تستطيع الهرب من الهجمات عن طريق تحول جسدها إلى أوراق. بعد وفاة باين (ناغاتو) بعد احتلال كونوها، تقرر كونان اعتزال الأكاتسكي والتفرغ لإدارة شؤون قرية المطر، وإيجاد طريق غير العنف لإحلال السلام ولكن ياتي أوتشيها أوبيتو لاخذ عين ناڨاتو لإكمال خطة عين القمر لكن كونان تمنعه فتحدث معركة وتموت كونان. 7- إيتاتشي أوتشيها إيتاتشي (باليابانية: うちは イタチ بالروماجي: Uchiha Itachi) إيتاتشي ينحدر من أشهر عشيرة في قرية كونوها الأوتشيها وهو الأخ الأكبر ساسكي أوتشيها قبل أن ينظم إيتاتشي إلى منظمة الأكاتسكي قام بقتل كل عشيرته وعائلته حماية لقريته بسبب أنهم كانوا يخططون لعمل انقلاب في القرية، ولكنه لم يستطع أن يقتل أخيه الصغير ساسكي، ثم هرب من القرية وانضم للمنظمة، يعتبر من أبرز أعضاء منظمة الأكاستكي هو وشريكه كيسامي، وكان الهدف الأساسي من الانضمام إلى الكاتسكي هو حماية قريته وحماية أخيه من الأكاتسكي، يستخدم إيتاتشي الشارينقان في القتال كما أنه يملك مستوى متقدم من الشارينقان يسمى مانغيكيو شارينقان.
الأولى: تسوكويومي، من خلال الاتصال البصري مع العدو يمكن لايتاتشي استخدام تسوكويومي للانتقال إلى عالم وهمي تقدر فيه الايام بلحظات من العالم الحقيقي. ولأن ايتاتشي له السيطرة على ذلك العالم الوهمي يمكنه تعذيب عدوه بأي طريقة يمكن تصورها ثم تركه في حالة من الانهيار العصبي، وذلك محدود بثلاثة ايام فقط. الجتسو الثانية هي اماتيراسو، هذه الجتسو هي نار لا تنطفئ حتى تحرق هدفها وهي قادرة على حرق أقوى المواد واقساها من خلال خلق انبثاق لهب اسود حارق أكثر من الشمس وله القدرة على الإحراق لمدة سبعة ايام وسبعة ليالٍ. وكلا الجتسوين تستنزفان كمية هائلة من التشاكرا، ايتاتشي نفسه يصبح مستنفداً لطاقته إذا ما استخدمهما معاً على التوالي. فيما بعد يتم الكشف عن دافعه الخفي وهو سرقة عيني ساسكي ليحصل على النوع الجديد من المانقيكيو شارينقان: المانقيكيو شارينقان الابدية Eternal Mangekyo Sharingan. المانجيكو شارينغان الأبدية هاتاكي كاكاشي: [ عدل] حصل كاكاشي على عين الشارينجان خاصته من صديقه يوتشيها أوبيتو، ذلك الفتى الذي أنقذ كاكاشي خلال مواجهتهم لشينوبي من قرية الحجر المخفية وأهداه عينه قبل موته كهديه له بسبب وصوله لرتبة جونين.
الجدير بالذكر أن باين "ناغاتو" يمتلك أحد أنذر عيون النينجا "الرنينغان" وهي عين امتلكها مؤسس فنون النينجتسو حكيم الطرق الستة، لدى قدرات عجيبة تفوق حدود التخيل، مثل التحكم بالأشياء عن بعد، وإحياء الموتى و امتصاص النينجيتسو و الأرواح و تحويل جسده إلى سلاح، باين حتى الآن يعد من أقوى الأشخاص في ناروتو. 8- كونان العضوة الأنثى الوحيدة في المنظمة. صديقة باين (ناغاتو) منذ الطفولة وكان لهم صديق ثالث اسمه ياهيكو. اصبح الثلاثة أيتام نتيجة حرب النينجا العالمية الثانية وكانوا يعرفون باسم أيتام قرية المطر. في أحد الأيام وبينما كان الثلاثة يبحثون عن الطعام، وجدوا سانين قرية كونوها الثلاثة (جيرايا، أوروتشيمارو، تسوناده) يأكلون، فواجهوهم ليسرقو الطعام ولكن دون جدوى. اقترح وقتها اوروتشيمارو قتلهم لتخليصهم من الحياة المزرية التي يعيشونها والمستقبل السيء الذي ينتظرهم كونهم أيتام حرب، ولكن جيرايا لم يوافقه وقرر أن يعيش معهم لمدة من الزمن حتى يعلمهم القتال للدفاع عن أنفسهم. وبعد أن اشتد عودهم، تركهم ليعود إلى صفوف الحرب. قام الثلاثة بعد ذلك بتشكيل منظمة في قرية المطر بإيعاز من مادارا أوتشيها وبرئاسة ياهيكو، هدفها نشر السلام وايقاف الحروب في أراضي النينجا، وقد كانت هذه بدايات تأسيس منظمة الأكاتسكي، الأمر الذي جعل هانزو (زعيم قرية المطر) في قلق على منصبه خصوصا كونه يخوض وقتها حرب النينجا العالمية الثالثة، فقام بقتل ياهيكو.