أهم خداماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية: حقائب تدريبية, حقائب تدريبية تعليمية, حقائب تدريبية اسرية, حقائب تدريبية تربوية, حقائب تدريبية عن تطوير الذات حقائب تدريبية خاصة بمجال الاطفال, حقائب تدريبية عن الموارد بشرية, حقائب تدريبية للمعلمين حقائب تدريبية تسويق ومبيعات, حقائب تدريبية عن الادارة, حقائب تدريبية عن القيادة, حقائب تدريبية للإداريين حقائب علاقات عامة, حقائب تدريبية للمشرفين التربويين تعريف الميول: شعور يصاحب انتباه الفرد واهتمامه بموضوع ما، وهو فى جوهره اتجاه نفسي، فالانتباه أهم عنصر من عناصر الميل، فغالبًا ينتبه الفرد لما يميل له. هو حب الفرد لنشاطٍ معيّن ورضاءه عنه وتركيز ذهنه فيه، والاستعداد إلى بدل أقصي جهد فيه، والاستمرار فيه أطول فترة وقتٍ ممكن. تعريف الميول المهنية: ميل الفرد إلى مهنة أو عمل معين ، لأنه يجد فيه المتعة والراحة النفسية نتيجه حبه لهذا العمل. مجموعة تفضيلات الفرد نحو مهن أو نشاطات معينة، ويصاحب هذا الشعور ردود أفعال إيجابية. بحث عن الميول المهني معلومات و موضوع عن الميول المهني. خصائص الميول المهنية: الميل ليس جانبًا سيكولوجيًا منفصلًا عن غيره، ولكنة مظهر من المظاهر المتعددة للشخصية. الميل يعبر عن الرضا، ولكنه ليس بالضرورة دليلًا على الكفاءة، فالميل إلى لعب الكرة لايدل على المهارة في لعبها.
علاقة نمط الشخصية مع المهنة يجب أن يتم أخذ الوقت الكافي حتى يمكن التأكد من أن نمط شخصية الفرد متناسب مع المهنة الخاصة به، حيث أنك إذا لم تعمل على استثمار الوقت في معرفة الشيء الذي تفضله والذي ترغب أن تبدأ العمل به فتأكد من أنك لن تكون سعيد في المستقبل، أما بالنسبة إلى معرفة الطباع الشخصية فإنها تنعكس بشكل أساسي على العمل الذي تقوم به مثل الشخص الذي يفضل العمل بمفرده في هذه الحالة يجب أن يبحث عن الوظائف التي يمكنه من خلالها العمل بمفرده وغيرها من السمات الشخصية التي يمكن من خلالها تحديد المهنة المناسبة للشخص. خصائص الميول المهنية يوجد في الميول المهنية العديد من الخصائص التي تعتبر ذات أهمية بالغة بالنسبة إلى الفرد وإلى المكان الذي يعمل به، حيث أنها تعبر على النتائج التي سوف يتمكن الشخص من إنتاجها في الوظيفه فإنها بكل تأكيد الإنتاجية في العمل تختلف من شخص إلى آخر بناء على العديد من العوامل، منها شخصية وهواية وميول ومواهب الشخص وغيرها من العوامل التي يتم تحديد بناء عليها، هذا بجانب أن مقاييس الاتجاهات والميول والقيم تؤثر على تحديد المهن، ومن ضمن هذه الخصائص ما يلي: إن الميول المهنية هي عوامل وراثية في الأساس ولكن العوامل البيئية المختلفة تؤثر عليها.
أهمية الميول المهنية: تتمثل أهمية الميول المهنية في النقاط التالية: • توضح ما إذا كان الفرد يميل للعمل في المهنة التي يتقدم إليها ميلاً كافيًا يجعله يستمر فيها. • توضح ما إذا كان الفرد سيجد نفسه بين زملائه في العمل مشابهين له في العمل والميل. • تفيد لاقتراح مجالات أخري غير المهنة التي قد لا يكون له ميل فيها. • إن الميول ترتبط بالتعلم، فكلما زاد ميل الشخص زاد تعلمه وزادت رغبته في الفهم والمهارة. • إن الميول تدفع الشخص إلى تفضيل أشياء معينة دون غيرها. • تظهر أهمية الميول من خلال النشاطات الثقافية للأشخاص، ونشاطاتهم ودافعا لإبداعهم. • المساعدة في تحسين التعلم والتعليم من خلال الاستعانة ببرامج الإرشاد والتوجيه. الميول. • مساعدة الطلبة على النجاح وعلى تفوقهم في التحصيل الدراسي. • الميول المهنية تزودنا بمعلومات إضافية لا يمكن لأي مصدر آخر أن يزودنا بها، سواء كان تحليل القدرات، أو الاستعدادات اللازمة لاختيار مهنة ما. خصائص الميول المهنية: • الميول المهنية قابلة للقياس والتقويم، إما من خلال الاستجابة اللفظية للأفراد المفحوصين، أو من خلال ملاحظة أوجه السلوك والنشاطات العملية التي يقوم بها الأفراد. • الميول المهنية نزعة شخصية سلوكية لدى الفرد للانجذاب نحو نشاط معين من الأنشطة العقلية المختلفة.
من سُنن الجلسة بين السجدتين 1- من السُّنَّة أن يفرش المصلِّي رجله اليسرى، ويجلس عليها، وينصب اليمنى. لحديث أبي حميد السَّاعدي رضي الله عنه مرفوعاً، وفيه: «فَإِذَا جَلَسَ فِي الرَّكْعَتَيْنِ جَلَسَ عَلَى رِجْلِهِ الْيُسرى وَنَصَبَ الْيُمْنَى» [1]. 2- تطويل هذا الركن. لحديث ثابت البُناني رضي الله عنه، وقد تقدَّم قريباً. 3- يُسنُّ لمن أراد القيام إلى أي ركعة، ثانية، أو رابعة، أن يجلس يسيراً قبل أن يقوم. الجلسة بين السجدتين في الصلاة. وهذه تسمَّى: ( جلسة الاستراحة)، وليس لها ذكر معيَّن. وجاء ثبوتها في ثلاثة أحاديث منها: حديث مالك بن الحويرث رضي الله عنه: «أَنَّهُ رَأَى النَّبِيَّ صلى الله عليه وسلم يُصَلِّي فَإِذَا كَانَ فِي وِتْرٍ مِنْ صَلَاتِهِ، لَمْ يَنْهَضْ حَتَّى يَسْتَوِيَ قَاعِدًا» [2] ، ومالك بن الحويرث رضي الله عنه هو الذي نقل قول النَّبيّ صلى الله عليه وسلم: «صَلُّوا كَمَا رَأَيْتُمُوْنِيْ أُصَلِّيْ» [3]. وحديث أبي حميد السعدي الذي رواه أحمد وأبوداود وجوّد إسناده الشيخ ابن باز، وفي الحديث وصف أبي حميد لصفة الصلاة -وفيها جلسة الاستراحة- وعنده عشرة من الصحابة رضي الله عنهم فصدقوه، وهذا مما يؤكد سنيتها [4]. قال في الشرح الكبير: وهو حديث صحيح فيتعين العمل به [5].
الحمد لله. الدعاء بين السجدتين من السنن الثابتة عن النبي صلى الله عليه وسلم ، وقد ثبت عنه في ذلك عدة أحاديث. منها ما جاء عَنْ ابْنِ عَبَّاسٍ رضي الله عنهما أَنَّ النَّبِيَّ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ كَانَ يَقُولُ بَيْنَ السَّجْدَتَيْنِ: ( اللَّهُمَّ اغْفِرْ لِي ، وَارْحَمْنِي ، وَاجْبُرْنِي ، وَاهْدِنِي ، وَارْزُقْنِي) رواه الترمذي (284) وصححه الألباني. وروي هذا الحديث بألفاظ مختلفة ، وفي بعضها زيادات على بعض ، وحاصل ما روي في هذا الدعاء سبع كلمات: ( اللَّهُمَّ اغْفِرْ لِي ، وَارْحَمْنِي ، وَاجْبُرْنِي ، وَاهْدِنِي ، وَارْزُقْنِي ، وَعَافِنِي ، وَارْفَعْنِي). ينظر: سنن الترمذي (284) ، وأبو داود (850) ، وابن ماجه (888). قال النووي: " فالاحتياط [ يعني: لإصابة السنة] والاختيار أن يجمع بين الروايات ويأتي بجميع ألفاظها وهى سبعة ". انتهى "المجموع " (3/ 437). من السنن القولية في الجلسة بين السجدتين - منبع الحلول. وكذا قال الشيخ الألباني في صفة الصلاة صـ 153. وأقل ما يقال: ( رب اغفر لي) لما جاء عَنْ حُذَيْفَةَ أَنَّ النَّبِيِّ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ َكَانَ يَقُولُ بَيْنَ السَّجْدَتَيْنِ: ( رَبِّ اغْفِرْ لِي ، رَبِّ اغْفِرْ لِي).
ذات صلة كيفية الجلوس للتشهد كيفية الجلوس في الصلاة كيفية الجلوس بين السجدتين بعد الرفع من السجود الأول، يجلس المصلي بين السجدتين على القدم اليسرى، وينصب القدم اليمنى، ويضع اليد اليمنى على طرف الفخذ الأيمن مما يلي الركبة، ويقبض من اليد أصبعي الخنصر والبنصر، ويرفع السبابة، وعند الدعاء يحركها، ويكون طرف الإبهام مقترنًا بطرف الوسطى يشكلان ما يشبه الحلقة، ويضع اليد اليسرى مبسوطة الأصابع على طرف الفخذ الأيسر مما يلي الركبة، ويقول في هذا الجلوس: (رب اغفر لي وارحمني واهدني وارزقني واجبرني وعافني). [١] [٢] والجلوس بين السجدتين من أركان الصلاة ، التي لا تسقط بحال، وصرح بذلك الحنابلة، وقد أمر الرسول عليه الصلاة والسلام المصلي أن يطمئن في هذا الجلوس، والأصل أن الأمر يعني الوجوب، وجماهير العلماء على ذلك، وحد هذه الطمأنية أن يسكن المصلي في جلسته أدنى ما يعتبر به السكون، ويطلب أيضًا مع السكون أن يعتدل بين السجدتين، فإن لم يفعل ذلك فإن صلاته باطلة، وبذلك صرحوا. [٣] فضل السجود لله كثرة السجود سبب في دخول الجنّة ، وزيادة الحسنات، وحطّ السيئات، ورفع الدرجات، وسبب في نزول رحمة الله في العبد، وهي موضعٌ لاستجابة الدعاء، فالعبد يكون في السجود أقرب ما يكون إلى الله تعالى، وهو علاج لضيق الصدر، وكثرة الهم والحزن، وصفة من صفات المؤمنين المبتغين لفضل الله وجنته، والإكثار من السجود لله والإحسان فيه استنار وجه المؤمن، وهي عبادة جليلة لا تؤدّى إلا لله تعالى، أما من تكبّر عن السجود لله في الحياة الدنيا فلن يستطيعه يوم القيامة إن دُعي له.
وأما ما ذكرته من وجود فتوى في الموقع بأنه فرض فغير دقيق ، والذي جاء فيه أن هذا الذكر واجب لا فرض ، كما في جواب السؤال ( 65847). والفرق بينهما أن الفرض لا يسقط عمدا ولا سهوا ، بل لابد من الإتيان به. دعاء الجلسة بين السجدتين. أما الواجب: فيسقط بالنسيان ، ويجبر بسجود السهو ، والله أعلم. وقد أشرنا إلى ذلك هناك ، وأشرنا أيضا إلى أن هذه المسألة مما فيه خلاف معتبر بين العلماء: ( وفي بعض هذه الأمور خلاف بين الفقهاء ، فقد يكون الفعل الواجب عند أحدهم ، مسنونا عند الآخر ، وهذا مبسوط في كتب الفقه). والله أعلم.
السؤال: ما حكم جلسة الاستراحة؟ الإجابة: للعلماء في جلسة الاستراحة ثلاثة أقوال: القول الأول: الاستحباب مطلقاً. القول الثاني: وعدم الاستحباب مطلقاً.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ مجموع فتاوى و رسائل الشيخ محمد صالح العثيمين المجلد الثالث عشر - جلسة الاستراحة. محمد بن صالح العثيمين كان رحمه الله عضواً في هيئة كبار العلماء وأستاذا بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية 46 10 138, 685