تسلم الرئيس التنفيذي لنادي سباقات الخيل أمين عام هيئة الفروسية المهندس مروان بن عبدالرحمن العليان، اليوم في مقر النادي بالرياض، جائزة وشهادة موسوعة غينيس للأرقام القياسية كأغلى شوط لسباقات الخيل في العالم. وقدم الشهادة والجائزة أحمد بوجيري المحكم الرسمي في موسوعة غينيس للأرقام القياسية خلال مراسم التسليم على منصة مضمار ميدان الملك عبدالعزيز لسباقات الخيل. وتمكن كأس السعودية 2022 من تحطيم الأرقام القياسية كأغلى شوط لسباق الخيل في العالم، بجائزة مالية مقدارها 20 مليون دولار، وهي ضمن القيمة الإجمالية لسباق كأس السعودية التي تبلغ 35. 1 مليون دولار كأغلى جوائز سباقات الخيل في العالم. وقال بوجيري المحكم الرسمي في «غينيس» في كلمته أثناء مراسم تسليم الجائزة لرئيس نادي سباقات الخيل: «بالنيابة عن موسوعة غينيس للأرقام القياسية، يسعدني أن أعلن أن كأس السعودية 2022 هو صاحب الرقم القياسي الجديد في موسوعة غينيس للأرقام القياسية كأغلى شوط في العالم». وأضاف أن أكبر جائزة مالية للسباق الفردي بقيمة 20 مليون دولار (15. 22 مليون جنيه إسترليني)، كانت في كأس السعودية، الذي نُظم في مضمار الملك عبدالعزيز، في الرياض، المملكة العربية السعودية في 26 فبراير 2022.
ووصف ممثل «غينيس» جائزة شوط السعودية بالمذهلة في عالم سباقات الخيل، موضحاً أن الرقم مسجل الآن في موسوعة غينيس للأرقام القياسية باسم كأس السعودية 2022 بعد كان الرقم مسجلا باسم كأس دبي العالمي بجائزة بلغت 10 ملايين دولار. من جهته عبر المهندس مروان العليان الرئيس التنفيذي لنادي سباقات الخيل عن سعادته بالإنجازات المتوالية للنادي، وقال العليان على هامش مراسم تسليم الجائزة: «لولا توفيق الله ثم الدعم المتواصل من قبل مولاي خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، وسمو سيدي ولي العهد الأمير محمد بن سلمان، لم تكن لتتحقق هذه الإنجازات للفروسية السعودية التي تحسب باسم الوطن، فباسمي وكافة زملائي في النادي نقدم خالص الشكر والعرفان لقيادتنا الرشيدة على الدعم السخي والمتواصل الذي تجده رياضة الفروسية». وأضاف العليان: «نعمل في النادي تحت قيادة وتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير بندر بن خالد الفيصل رئيس هيئة الفروسية، ورئيس مجلس إدارة نادي سباقات الخيل، وما زلنا نطمح للمزيد بتوجيهات سموه أنا وبقية زملائي في النادي الذين أقدم لهم التهنئة على هذه الجائزة وأشكرهم على جهودهم في النجاحات التي يحققها النادي».
وكان الأمير بندر بن خالد الفيصل رئيس هيئة الفروسية ورئيس مجلس إدارة نادي سباقات الخيل قد أعلن العام الماضي إقامة وتخصيص كأس المؤسس للخيل العربية الأصيلة للإنتاج المحلي فقط، على أن يُقام هذا الشوط بالتزامن مع كأس المؤسس الملك عبدالعزيز، -رحمه الله- والمخصص لخيل الإنتاج المحلي. وتعد الجياد النادر، وحسنات، وفورس، وابن لعبون من أبرز الأسماء المرشحة للمشاركة في سباق كأس المؤسس 2022. ويعود تاريخ البطولة إلى عام 1999م، الذي احتفلت فيه البلاد بالذكرى المئوية للتأسيس على يد المؤسس مع رجاله الأبطال الأوفياء حيث قرر حينها الملك عبدالله بن عبدالعزيز -رحمه الله- رئيس نادي الفروسية آنذاك إنشاء بطولة سنوية تحمل اسم الملك الفارس المؤسس الملك عبدالعزيز طيب الله ثراه. وفاز بنسختها الأولى الجواد "الطويل" لإسطبل أبناء الأمير محمد بن سعود الكبير، ومن ثم لمرتين متتاليتين حققها الجواد "طالع" للإسطبل الأبيض لأبناء الملك عبدالله بن عبدالعزيز، وجميع هذه النسخ الثلاث أقيمت على ميدان الملز التاريخي, لينتقل "كأس المؤسس" بعد ذلك إلى ميدان الملك عبدالعزيز بالجنادرية عام 2002م، وكان الجواد "مرخان" لأبناء الأمير محمد بن سعود الكبير أول الفائزين بالكأس بالميدان الجديد، الذي صمم على أحدث المواصفات العالمية، وتوالى الفائزون على هذا الميدان، وكان آخرهم الجواد "جوهر الناريز" لصاحب السمو الملكي الأمير سعود بن سلمان بن عبدالعزيز في الموسم الماضي.
(1) يجعل الموظف قادر على إنشاء عمل خاص به داخل الموارد البشرية. امكانية الدخول إلى صفحة البيانات الشخصية بمنتهى السهولة. الحصول على اهم الأخبار والمستجدات بشأن وزاره الصحة والعملية الهيكلية للوظيفة عن طريق اشعارات رسمية اتصل المستخدم على هاتفه الذكي. سرعة اتخاذ جميع الإجراءات الخاصة بطلبات الموظف. إتاحة اختيار المدير الخاص بالموظف. يتيح نظام موارد تقديم طلب تحديث لمدير العمل. الخدمات التي يوفرها نظام موارد هناك مجموعة من الخدمات في قدمها نظام موارد وزارة الصحة، تتألف من خدمات خاصة بالموظف بشكل عام وخدمات أخرى عامة خاصة بتنظيم العمل في وزارة الصحة، حيث تشمل الخدمات التي يوفرها نظام موارِد الآتي: يوفر نظام موارد خدمة زيارة صفحة البيانات الشخصية. خدمة طلب اجازه من العمل، مهما كان نوع هذه الإجازة. يوفر خدمة الانتداب إلى طلب اجازه من خلال عرض التاريخ المحدد للاجازة أو التاريخ المحدد للانتخابات. توفير خدمة مشاهدة جميع الإشعارات. موارد تقدم خدمة اتخاذ جميع الإجراءات الخاصة بالطلبات أو حتى الاشعارات المتعلقة به. خدمة تحديد مدير جديد للعمل. خدمة طلب تحديث مدير العمل الحالي. الخدمات التي تقدمها وزارة الصحة هناك مجموعة كبيرة من الخدمات تقوم بتقديمها وزارة الصحة تشمل الآتي: خدمة الفحص الطبي قبل الزواج: وهي خدمة يتم من خلالها معرفة جميع الامراض المعدية، و تتم ورقيا فقط.
رقم الدعم الفني لتطبيق موارد وزارة الصحة من الأسئلة التي يطرحها كافة الأشخاص بداخل المملكة العربية السعودية؛ من أجل معرفة طرق التواصل مع الدعم الفني لتطبيق موارد التابع لوزارة الصحة السعودية، من أجل العمل على حل المشاكل والرد على الاستفسارات التي تواجههم أثناء استخدام التطبيق، ومن خلال السطور التالية سنتحدث عن طرق التواصل مع الدعم الفني للتطبيق بشكل صحيح. تطبيق موارد وزارة الصحة تطبيق موارد وزارة الصحة، واحد من التطبيقات المميزة الهامة التي تم إطلاقها من قبل وزارة الصحة السعودية، بهدف تقديم الخدمات الذاتية الرسمية لكافة منسوبي وزارة الصحة، حيث سيكون ذلك الوسيلة الرسمية الوحيدة من أجل تقديم طلب الإجازات بكافة الأنواع سواء "السنوية والمرضية والاضطرارية" مع المباشرة بعد الإجازات والانتدابات في مختلف مستشفيات المملكة العربية السعودية، كما يوفر عدد كبير من الخدمات الخاصة بالموظفين. مميزات تطبيق موارد وزارة الصحة إن نظام موارد وزارة الصحة السعودية، واحد من الأنظمة الهامة التي تم تطويرها من قبل وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية، حيث أطق التطبيق في عام 2017، من أجل السماح لموظفي الوزارة بمتابعة أنشطة الموارد البشرية الخاصة بهم، ويوفر التطبيق المميزات التالية: يوفر للموظفين القدرة على إنشاء عمل خاص بداخل الموارد البشرية.
كما لا يخفى على الجميع أهمية العمل بإدارة الموارد البشرية في القطاع الصحي الحكومي بعد تحديد الأهداف المستقبلية لتحقيق مستويات عاليه من تطلعات متلقي الخدمة وتلبية احتياجاته والاستعداد للتغيرات حيث أن التحول إلى التشغيل بنظام الخصخصة للقطاع الصحي بالمملكة الذي من استراتجياته جودة و زيادة العائد مقارنة بالإنفاق معتمد في ذلك على تحفيز العنصر البشري بالتدريب وإكسابه مهارات جديدة أو خلق آليات عمل جديدة ترفع من جودة واستمرار التحسين للخدمة. دور إدارة الموارد البشرية ونطاق الخدمة في الحاضر المصدر من كتاب إدارة الموارد البشرية (أساليب الإدارة الحديثة) د\يزن تيم تشارك في تحقيق إستراتيجية المنظمة. الاستثمار الأمثل للموارد البشرية. حلقة وصل بين الإدارة العليا والموظفين. العمل على خلق البيئة الأفضل للعمل إيجاد الأطر العملية لحل المشاكل. تطبيق المفاهيم الحديثة في المنظمة. وضع الضوابط المهنية لرفع الأداء. مساعدة المنظمة في آليات التغيير الهيكل المقترح لإدارة الموارد البشرية في المديريات الصحية بالمناطق والمحافظات بالمملكة. المصدر وزارة الصحة ومنه نستطيع أن نلخص مهام وواجبات قسم الموارد البشرية بالمستشفيات على النحو التالي حسب ما يتم فيها من واقع خبرتنا والعمل على معاير المجلس الوطني لمعايير المستشفيات ( ( CBAHI.
ثالثاً: لصاحب العمل في حال عدم الاتفاق مع العامل على الإجراءات الواردة في الفقرة (ثانياً)، التعامل مع الآثار المترتبة على العامل وفقاً للإجراءات المقرة نظاماً. رابعاً: على صاحب العمل إبلاغ العامل بالقرارات الصادرة في هذا الشأن. لا تسري الأحكام الواردة أعلاه على أي من الحالات المستثناة من أخذ اللقاح وذلك وفقاً لما يظهر في تطبيق (توكلنا)
مقالات ذات صلة دليل التسيير الاستشفائي دليل من إعداد الأستاذ ولد قادة محمد 2017 التبرع بالدم منشورات الأستاذ ولد قادة محمد العدد 18 سنة 2016 الإستعجالات الطبية الجراحية ومخطط تنظيم النجدة منشورات الأستاذ ولد قادة محمد العدد 13 سنة 2016