تعارف سناب شات 66233 مشترك انشر حسابك nag9 NAG9 32 اضافة الان + راقي الذوق FHF3311 35 تبااسكو I666. 3 SAE SE7 28 المحبه خالد الزعابي DKZ-Z 29 تعارف انستجرام 1026 مشترك مخاوير بنات / الظبي Vegen90900 VEGEN90900 33 Abdulla Alkaabi AALKAABI. 6 عزوز 6LXN___ 4mb. تعارف بلاك بيري من الامارات والخليج ,تعارف بي بي ام,تعارف بي بي,تعارف سناب شات,تعارف كيك ,للتعارف اضافات المحروم الاغاني نشر البن كود بلاك بيري - حبيبي عربي. z 4MB. Z تعارف واتس اب وتليجرام 1236 مشترك Abood 0569100061 محمد 0509570755 بدوي اصيل وراهي 0509444441 A 0504000396 خاطري اتعرف قيوانيه يرد الروح 0507476608 YY 0559998041 تعارف بلاك بيري 139389 مشترك ذيب شامخ SSMMALJA عبدالله AS7574 SSMMALJI 47 بحر وبرور وأخطار ومصايب E9994 الغريب EF020FE4 38 سعيد SAIID100 40 تعارف تيك توك 1203 مشترك مطلقه ارمله حق علاقه دايمه USER5436016242823 MBZ. 61 39 m3440 M3440 bu_said1 BU_SAID1 34 1mbz اضافة الان +
بحـث بحث داخلي G o o g l e نتائج البحث رسائل مواضيع بحث متقدم المواضيع الأخيرة » برامج اسلاميه الأربعاء ديسمبر 04, 2013 4:49 am من طرف blackberry » القران الكريم بمختلف آلقرآء و آعذب آلآصوات الأربعاء ديسمبر 04, 2013 4:44 am من طرف blackberry » كوتشــــــي كافيه.. مقهى النكت والمرح.. تعارف بلاك بيري. ملتقى وتجمع أفضل وأجمل جهازبلاك بيري z30.. في بيت العرب لكل العرب الجمعة أكتوبر 04, 2013 6:05 pm من طرف زائر » صور تبين كل ما يتعلق بالوضوء الخميس سبتمبر 12, 2013 11:47 am من طرف blackberry » الشكر مبني على خمس قواعد: السبت سبتمبر 07, 2013 3:43 pm من طرف blackberry » جميع نغمات. رابح صقر الثلاثاء سبتمبر 03, 2013 6:13 am من طرف blackberry » ثيمات الهلال الأحد أغسطس 25, 2013 4:03 pm من طرف blackberry » ثيمات مجموعة.
» برامج اسلاميه الأربعاء ديسمبر 04, 2013 4:49 am من طرف blackberry » القران الكريم بمختلف آلقرآء و آعذب آلآصوات الأربعاء ديسمبر 04, 2013 4:44 am من طرف blackberry » كوتشــــــي كافيه.. مقهى النكت والمرح.. ملتقى وتجمع أفضل وأجمل جهازبلاك بيري z30.. في بيت العرب لكل العرب الجمعة أكتوبر 04, 2013 6:05 pm من طرف زائر » صور تبين كل ما يتعلق بالوضوء الخميس سبتمبر 12, 2013 11:47 am من طرف blackberry » الشكر مبني على خمس قواعد: السبت سبتمبر 07, 2013 3:43 pm من طرف blackberry » جميع نغمات. رابح صقر الثلاثاء سبتمبر 03, 2013 6:13 am من طرف blackberry » ثيمات الهلال الأحد أغسطس 25, 2013 4:03 pm من طرف blackberry » ثيمات مجموعة. اضافات سناب شات و دليل سناب مشاهير الامارات. فنانين ♡ الأحد أغسطس 25, 2013 4:02 pm من طرف blackberry » ثيمات الفنانه نوال الأحد أغسطس 25, 2013 3:59 pm من طرف blackberry
شات بلاك بيري للجوال مميزات شات بلاك بيري الكام والمايك ارسال الصور إرسال فيديوهات يوتيوب تغير شكل الشات تغير خلفية الشات والعديد من المميزات يمكنك اكتشافها بدخولك لشات عربي تصميم مخصص للجوال ( موبايل). الدردشة الخاصة ( او العام كمجموعة). ارسال التسجيلات الصوتية من الهاتف او الكمبيوتر مباشرةً ارسال الصور ( كمبيوتر او جوال ( موبايل) او اختيار صور متحركة GIF والابتسامات. لماذا شات عربي شات عربى تعرف على أصدقاء عرب جدد من مختلف أنحاء العالم واستمتع بالدردشة الجماعية أو بدء محادثة خاصّة بدون تسجيل مجانًا شات عربي في مجتمعنا هو أحد أبرز طرق التعبير عن الرأي بالكتابة بدون صوت حيث يلجئ شباب وصبايا الوطن العربي إلي غرف دردشة شات عربي لممارسة حريات أوسع في التعبير عما في داخلهم بدون تحديد هوية الشخص ومكان تواجده وإجراء دردشة بدون أي مشاكل كإبراز وجه الفتاة أو الشباب مما يسمح بدردشة ممتعة ومسلية مع الشاب أو الفتاة ما الذي ستحصل عليه فعلاً؟ 1 – تغيير نوع الخط واللون و الحجم. 2 – إرسال رسائل كتابية خاصّة و عامة غير محدودة. محروم تعارف بلاك بيري الامارات. 3 – إرسال صور من المعرض أو من كاميرا التصوير في المحادثات العامة الخاصّة. 4 – إرسال رموز سمايلي في الغرف العامة والمحادثات الخاصّة.
تصميم وتطوير: مهاراة
5 – تغيير أيقونة أو صورة المتحدث الشخصية في الدردشة. 6 – يمكن تجاهل الرسائل الخاصّة و العامة من شخص معين. 7 – منع استقبال رسائل خاصّة من الأشخاص. 8 – البحث عن اسم ضيف أو مستخدم في قائمة المتواجدين في الغرفة. 9 – تغيير لون الاسم في قائمة المستخدمين إلى ما يناسبك. 10 – تغيير لون خلفية الرسائل النصية المرسلة في الغرف والمحادثة الخاصّة.. 11 – عضوية أشراف تتضمن مراقبة الزوار من طرد و كتم عام و يحصل صاحب العضوية على لون مميز. كما لو أن التعرف على اشخاص جدد أو مقابلة أشخاص جدد لم يكن أمرًا صعبًا بالفعل ، فقد أضاف الإنترنت لمسة جديدة للعلاقات. في الواقع ، إذا كنت متصلاً بالإنترنت لمدة طويلة ، فستعرف أن غرف دردشة عربي التي يرجع تاريخها كانت موجودة منذ عدة سنوات بالفعل. ولكن هل سبق لك أن تدخل إلى الداخل لترى ما يدور حوله؟ هذا ليس غريبًا كما يبدو ، وإذا كنت تعرف ما تفعله ، فقد ينتهي بك الأمر إلى مقابلة شخص مميز ، أو على الأقل تكوين بعض الأصدقاء الجدد من جميع انحاء العالم. ما هي غرف الدردشة العربية باختصار ، تعد غرفة الدردشة العربية عبر الإنترنت مكانًا افتراضيًا للقاء حيث يمكنك الدخول في بعض الدردشة العشوائية مع الغرباء.
بلاك بيري أضف بلاك بيري اريحك صوتي بكل سرية وامان اريحك ادلعك امتعك جربين احساسي غير سكران ورايق Judai-kun عبدالمحسن نايف الحربي سعود من دبي كبير 39 وابا انثى ناصر الغانم قطر 0097455252472 إعلان Kik أضف Kik محمد ال ثاني قطر ادور مطلقة ارملة كبيرة بالعمر انسان كتير حنون Allromance محمد الرياض للحب أبا صادقه سناب شات أضف سناب شات برونزي حلو M نوره خالد دلوع من ابوظبي هاوي مداعبه بشغف انستقرام أضف انستقرام صور وطرش أضف صور عزوز ادور محرومه كبيرة بالعمر M2
المهندس أمجد قاسم • مفهوم القيادة التحويلية • نشوء القيادة التحويلية • أنواع القيادة التحويلية • صفات القادة التحويليين • مكونات القيادة التحويلية يشهد عالمنا حاليا تغيرات متسارعة في كافة المجالات، ومنها القيادة وإدارة المؤسسات والشركات على اختلاف أنواعها، إذ يستلزم من تلك المؤسسات التأقلم مع التغيرات المتسارعة للمحافظة على وجودها في الأسواق واستمرار عملها. مفهوم القيادة واهميتها – e3arabi – إي عربي. وتشير الدراسات إلى أن القيادة الواعدة والذكية تمثل المفتاح الأساسي لنجاح التغيير، من هنا برز مفهوم القيادة التحويلية Transformational Leadership خلال القرن الحادي والعشرين كمفهوم جديد قائم على التفرقة بين القيادة من أجل التغيير والقيادة من أجل الاستقرار. مفهوم القيادة التحويلية تشهد كثير من مؤسساتنا في الوقت الراهن تغيرات متسارعة ومعقدة، وتنافسية حادة مما يستلزم وجود قيادات وإدارات قادرة على الاستمرار والتعامل مع تلك المتغيرات الهائلة بمهارة وحرفية عالية. المتخصصون في مجال الإدارة والقيادة يؤكدون على أن عملية التغيير تحتاج دائما إلى قيادة قادرة على إدارة عملية التغيير بكفاءة، وأن المهام الرئيسة لقائد أي مؤسسة أو منظمة هو تحقيق التغيير من خلال إتباع أسلوب القيادة التحويلية.
والقائد الفعال هو الذي يغتنم الفرص ليثبت ذاته وليثبت بانه مؤهل للمهمات الصعبة ويجتازها محققا اهداف الادارة. ويرى البعض ان القائد يولد ولا يصنع، فليس كل مدير قائدا وانما يمكن ان يكون القائد مديرا ويفترض البعض ان هناك ارتباطا وثيقا بين القادة والاداء الفعال على اساس ان القائد الفعال هو الفرد الذي يتوافر فيه ما يلي: 1-موهبة قيادية. 2-خبرة وتجربة وظيفية تخصصية في العمل الاشرافي والقيادة. 3- لديه شخصية بسمات مميزة. 4- مؤهلات تعليمية. 5- طرق واساليب ومداخل في ادارة العمل والناس. القيادة - مكتبة نور. 6- قدرات وقابليات ورغبة تحقق له الاداء المتميز. والقائد نميزه في تعامله مع الاخرين بما يلي: 1- القيادة الادارية: عملية انسانية بينه وبين الاخرين. 2- القيادة الادارية: قيادة الفعاليات والاعمال وانجازها. 3- الادارة القيادية الفعالة: تتحقق من خلال التوازن في الاهتمام بين الافراد والعمل. (14) مصادر قوة القيادة: يستوجب ان يتمتع القائد بشخصية ذات تاثير بسلطة وقوة تاثير تميزه عن غيره، لايمتلكون مثل هذه القوة او السلطة. وعليه يمكن ان نحدد مصادر قوة القيادة بما يلي: اولا: السلطة الرسمية: وتشمل: 1- قوة المكافاة: ويقصد بها مقدار ما يقدمه الرئيس لمرؤوسه اما بمكافاة مادية او معنوية.
تنمية المجتمع هي أداة لإدارة التغيير ولكنها ليست حل سريع أو استجابة قصيرة الأجل لقضية معينة داخل المجتمع ؛أو عملية تسعى إلى استبعاد أعضاء المجتمع من المشاركة ؛ أو مبادرة تحدث بمعزل عن الأنشطة المجتمعية الأخرى ذات الصلة. تتعلق تنمية المجتمع ببناء المجتمع على هذا النحو ، حيث تكون العملية بنفس أهمية النتائج. يتمثل أحد التحديات الأساسية لتنمية المجتمع في تحقيق التوازن بين الحاجة إلى حلول طويلة الأجل والواقع اليومي الذي يتطلب اتخاذ قرارات فورية وإجراءات قصيرة الأجل. أساس المبادرة المجتمعية الناجحة القيادة: وجود قادة لديها شغف ورؤية والتزام عميق ببناء المجتمع والحفاظ على القوة. التفكير المنظومي: فهم النظام الأوسع والاتجاهات والقضايا وما هو مطلوب. [2] إشراك أصحاب المصلحة: بما في ذلك مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة في الشبكة. الاستراتيجيات العملية: إنجاز الأمور وتحقيق تقدم ملموس ورؤية التحسينات. القيادة التحويلية وأهميتها في إحداث التغيير – آفاق علمية وتربوية. النهج التعاونية المبنية على مستوى القاعدة الشعبية: إشراك مجموعات مختلفة في تحديد الأولويات ، وتشكيل الاستراتيجيات ذات المغزى بالنسبة لهم ، والتي تتماشى مع مهمة مجموعتهم. البصمة المجتمعية: مشاركة الرسالة من خلال التوعية والتغطية الإعلامية والاتصالات مع الشبكات بطرق تخلق حضورًا و "أثرًا".
القائد العادل يتميز هذا القائد بالعدل بين الموظفين والعمل ويعطي كل ذي حق حقه، وذلك عبر توفير مناخ مناسب للعمل للموظفين لزيادة فعاليتهم ويسعى لكسب ثقتهم ويعمل على نيل رضاء الموظفين عبر اتخاذ قرارات والتي يعملون على تنفيذها دون إبداء أي اعتراض. القائد الروتيني هو يقوم بإتباع التعليمات والقوانين والسياسات وتنفيذها كما هي دون تطويرها فهو لا يعمل على تطوير الموظفين او العمل ولا على تحفيز الموظفين للعمل وهذا القائد يكون فعال بسبب تنفيذه التعليمات إذا كانت صحيحة. القائد المتكامل يعتبر من القادة المتميزين الذي يوجهون طاقات العمل والموظفين في تحقيق الأهداف الحالية والمستقبلية ويطلق عليه أيضا القائد الإداري حيث انه متفهم جيد لكل الخطط وأهداف المؤسسة ويقوم بتنفيذها والتطوير فيها على المدى البعيد. يقوم بتحفيز وتنشيط الروح المعنوية للموظفين وزيادة كفاءتهم وإنتاجيتهم وأدائهم في العمل لتحقيق الخطط الموضوعة. يقدر الاختلاف في قدرات الأفراد العقلية ويتعامل من خلال ذلك الأساس.
مفهوم الإدارة وخصائصها الترابط والشمولية: نظرًا لأن الإدارة عبارة عن مجموعة من الأعمال المترابطة ، فلا يمكن فصل أي وظيفة أو نشاط عن بقية الأعمال الأخرى ، أو فصل هدف مجموعة من الموظفين عن بقية أهداف المعهد. نظرًا لأنه جزء لا يتجزأ من جميع جوانب المؤسسة وجميع الموظفين الذين يتألف منهم ، لا يمكن ترك جزء أو مجموعة من نشاط الشركة دون تنظيم أو توجيه. مفهوم الإدارة و الرقابة: يجب على المديرين والمؤسسين الإشراف على تحقيق الأهداف التي تم تحديدها والاتفاق عليها ، وإذا لم تتحقق فسيعودون إلى التخطيط. التنسيق والتوجيه: وهذا يعني أن التنسيق بين جميع الأطر التنظيمية ضروري لتوجيه جميع الجهود والأنشطة لتحقيق الأهداف التي تم وضعها وتحديدها. يهتم بالعنصر البشري: يهتم بالإنسان كعامل في بيئة العمل ، وهذا العامل يشبع الرغبات التي تعكس سلوكه ، والإدارة تتعامل مع هذا السلوك ولا يمكن فصله عنه. يظهر في العمل الجماعي: لأن العمل الذي يحتاج الفرد لإكماله لا يتطلب التنسيق والتوجيه ، لكن العمل الجماعي الهادف إلى تحقيق أهداف معينة يتطلب تخصصات ومهارات مختلفة لا يمكن دمجها مع شخص واحد ، لذلك يحتاجون إلى التوجيه والتنسيق.