عاش (عنترة) عبدا ولسنا بصدد سرد سيرة حياته بقدر ما هي إضاءة وتسـليط ضوء على بعض قيمنا نحن الذين نحمل صفة الإنسانية.. عاش (عنترة) حياته يرسف في قيد العبودية بين أغنام تغثو وجمال ترغي يذهب بها صباحا إلى المرعى و يعود بها مساءا ليلقي جسمه المنهك على أسمال ممزقة ليختلس سويعات من الراحة.. ديوان العرب: معلقة عنترة بن شداد by عنترة بن شداد. أروح من الصباح إلى المغيبِ.... وأرقـد بين أطناب الخيـامِ بعد عناء المراقبة والمتابعة لحيوانات بكماء.. بعد الركض هنا وهناك وراء الشارد منها والضال.. بعد رعاية وسقاية تلك التي يتحمَّل المسئولية عنها وضامنا عودتها سالمة ، مكتملة العدد.
ذات صلة معالم وجوهنا شعر عن السيف وددت تقبيل السيوف هذه هي كلمات الصدر في بيت شعر للشاعر الجاهلي عنترة ، من قصيدة طويلة... الشاعر معروف بقصته الشهيرة التي تعد من أجمل القصص الجاهلية ، هذا الشاعر الفارس الذي رفض العبودية ، والذل وأبى إلا أن يكون شاعرا وفارساً وأحب ابنة عمه عبلة التي خصها في أبيات من قصيدته الطويلة ، ويقول البيت: ولقد ذكرتك والرماح نواهل............ قصيدة وددت تقبيل السيوف - موضوع. وبيض الهند تقطر من دمي فودتت تقبيل السيوف لأنها.......... لمعت كبارق ثغرك المتبسم أي أنه تذكرها في المعركة والرماح منتشرة في كل مكان والسيوف تصيبه ويتقطر دمه عليها... ولمعان السيوف ذكره بابتسامتها المشرقة.
ولقد ذكرتك والرماح نواهل منى فوددت تقبيل السيوف لأنها وبيض الهند تقطر من دمى لمعت كبارق ثغرك المتبسم عنترة بن شداد
هذه القصيدة من افضل قصائد عنتره بن شداد هلا سالت الخيل يا ابنه ما لك …ان كنت جاهله بما لم تعلمي يخبرك من شهد الوقيعه اننى …. اغشي الوغي و اعف عند المغنمي ولقد ذكرتك و الرماح نواهل…. منى و بيض الهند تقطر من دمي معني هذي الابيات الثلاثه يقول لحبيبتة و هي عبلة اسالي الخيل يا ابنه ما لك ان كنتي لم تري ما حدث فالحرب يخبرك من شهد هذي الحرب اني مقدام عند النزال و عند الحرب و لا اريد المغانم لا اريد الاموال التي تقسم بعد الحرب وانني تذكرتك و الرماح تنهل مني و سيوف الهند تشرب من دمى فوددت تقبيل السيوف لانها…. لمعت كبارق ثغرك المتبسم فلما رايت السيوف و هي تبرق تحت الشمس اردت ان اقبلها لانها ذكرتني باسنانك و هي تتلالا ومدجج كرة الكماه نزاله…. لا ممعن هربا و لا مستسلم جادت له كفى بعاجل طعنة…. بمثقف صدق الكعوب مقوم فشككت بالرمح الاصم ثيابه…. ليس الكريم على القنا بمحرم لما رانى ربما نزلت اريده…. ولقد ذكرتك والرماح نواهل شرح - افضل كيف. ابدي نواجذة لغير تبسم فطعنتة بالرمح بعدها علوته….
ولاتبخل علينا بالمشاركات الفذه. قصيدة جدا رائعه والرائع اكثر اختيارك لها. ( أمرؤ القيس) 10-11-2007, 09:11 PM هلا سألت الخيل يا ابنة مالك - عنترة بن شداد مع حبي لكل عشاق الشعر الجاهلي
الاتجاهات العمالية. الموارد الاحترافية. الموارد المشاركة. مؤهلات الموظف بقسم الموارد البشرية الشخص الذي يريد أن يلتحق بوظيفة في مجال الموارد البشرية، عليه أن يحصل على العديد من المؤهلات أولاً، لذا سنوضحها بشيء من التفصيل في النقاط التالية: يجب على الشخص أن يحصل على مؤهل دبلوم تجارة حتى يعمل في هذا المجال، مع العلم أن الشركات الكبرى تشترط أن يكون الشخص حاصل على بكالوريوس في مجال إدارة الأعمال. أن يكون الشخص لديه خبرة كبيرة في استعمال برامج الكمبيوتر المختلفة، وخاصةً: أوراكل، والاوفيس. ينبغي عليه أن يمتلك مهارة التعامل مع الأشخاص بشكل جيد. يكون على قدر عالي من اللياقة عند التحدث. أقسام الموارد البشرية ترتيب مسميات الموارد البشرية يفرض علينا أن نعرف أنه لا يمكن الجزم بالأقسام الفرعية التي توجد داخل قسم الموارد البشرية، وذلك لأنه يختلف تبعًا لحجم الشركة، ولكنه في أغلب الأحيان يكون 4 أقسام على النحو التالي: التخطيط والتوظيف. علاقات الموظفين. الأجور والحوافز. موعد صرف معاش الضمان لشهر شوال 1443 وشروط الضمان وأسباب توقفه - ثقفني. التدريب. مهام قسم الموارد البشرية في الشركات لا تقتصر مهام قسم الموارد البشرية على التوظيف فقط في الشركات، بل يتعدى الأمر ذلك، لذا سنوضحها بشيء من التفصيل في النقاط التالية: 1- تقييم الأداء يعمل قسم الموارد البشرية على تقديم تقارير توضح مدى كفاءة كل موظف في إنجاز المهام المطلوبة منه، كما أنه يوضح هل الشركة تستفاد منه بقدر وافي أم لا، وبناءًا على ذلك يتم تحديد الأشخاص التي تستحق الحصول على حوافز ومكافآت مالية، ومن يستحق ألا يتواجد في الشركة مرة أخرى، كما أنه يقوم بدعم وتشجيع الموظفين من أجل الحصول على أفضل نتيجة ممكنة.
يعد برنامج إدارة HR الحل الأمثل لإدارة الموارد البشرية في شركتك وذلك بفضل واجهة البرنامج القوية التي يمكنك من خلالها التحكم الكامل في ملفات وسجلات موظفيك ومتابعة أدائهم ومتابعة التقارير الخاصة بهم ومن ثم تقييم أدائهم بدقة. ولأنه نظامًا سحابيًا فإنه يستطيع أي شخص – مخوَّل له ذلك – متابعة سير العمل في أي وقت ومن أي مكان بشكل أكثر مرونة وسلاسة وأمان وذلك بفضل خوادمها المشفرة تشفير كامل والمؤمنة على أعلى مستويات الحماية الأمنية المتعددة. يقدم برنامج إدارة HR لإدارة شئون الموظفين العديد من البرامج والتطبيقات التي تساعدك في إدارة الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية، ومن أمثلة تلك البرامج: برنامج إدارة العقود والتعيينات للموظفين والتي من شأنها تساعدك في تنظيم وإدارة الجزء الخاص بالتوظيف، حيث يمكنك إدخال بيانات الموظفين الشخصية ومسوغات تعيينهم وكذلك متابعة عقود الموظفين والتعديل عليها ومعرفة المنتهية منها أو الموشكة منها على الانتهاء كما يتيح لك البرنامج تصميم العقد وبنوده بشكل دقيق وطباعته بسهولة. برنامج إدارة نظام والحضور والانصراف لإدارة الدوام الخاص بموظفيك وحساب الحضور اليومي لكل موظف مع تقديم تقارير تفصيلية تتضمن عدد ساعات الموظف الكلية ومعرفة رصيد إجازاته لتكون مُلمًا بهذا الجزء بشكل أشمل.