كلمة عن المدرسة الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله... وبعد أنشئت مدارس الرواد عام 1411 هـ لتسهم في مسيرة العلم والبناء ، ولتكون لبنة من لبنات التنمية الشاملة المتوازنة في المملكة العربية السعودية ، بما تقدمه من برامج تربوية متميزة وخدمات تعليمية متطورة لرعاية أبنائها الطلاب ( قيم الماضي _ وعلوم المستقبل). كلمة عن المدرسة بيتي الثاني , كلمة معبرة عن مدرستي العظيمة - مساء الورد. ولقد كانت انطلاقة مدارس الرواد – ولله الحمد – محددة الأهداف واضحة المعالم ، اتخذت من السياسة التعليمية للمملكة المنطلقة من مبادئ الشريعة الغراء ، أساساً لرسالتها ، ولتحقيق توجيهات أولي الأمر لإعداد الإنسان الصالح والمجتمع المتعاون بما يضمن تحقيق طموحات أولياء الأمور ويرضي تطلعاتهم في حسن تربية أبنائهم وتعلمهم. وسلكت منهجية تربوية وتعليمية متميزة أثمرت – بفضل الله تعالى – ازدهار مدارسها فحققت نجاحات مطردة. وريادة متميزة ، وتجربة ثرية فريدة المنهج ، بتخطيط بعيد المدى للمشاركة في إعداد المواطن الصالح والمجتمع المتوازن. ولقد كان من منهجية مدارس الرواد تعزيز البحث والابتكار والتطوير للعديد من البرامج التربوية والتعليمية لتقديم خدمة رفيعة ومتميزة لأبنائها الطلاب. كما جعلت المدارس من التقنية والتعليم الإلكتروني جزءًا من ممارساتها في كافة المناشط التربوية والتعليمية.
والله ولي التوفيق.
فإذا أدّى كل طرف واجبه ومسؤولياته على أحسن وجه، فلا بدّ أنّ النّجاح سيكون حليفه. وما أجملها من كلمة، وما أجملها من لحظات، وما أحلاها من بشرى عندما يتحقق هذا الحلم. معًا نحو التّميّز أخلاقيًّا وعلميًّا... إيمانًا منّا بانه يدًا بيد نصنع الغد وفّقكم الله وسدّد على درب الخير والنّجاح خطاكم والسّلام عليكم ورحمة الله الأستاذ محمد حجاجرة مدير المدرسة الابتدائية "د" عبلين
فيديو عن المدرسة وفضلها للتعرف على المزيد شاهد الفيديو التالي
تعتبر بداية العام الدراسي الجديد فرصة ذهبية لأيّ طالب مقصّرٍ في دراسته أو ضعيف التحصيل لإثبات نفسه وجدارته، فبالعزيمة والإرادة ومواصلة المذاكرة وحلّ الواجبات وانتظامه في متابعة الدروس ومراجعتها والتركيز مع الشرح أثناء الحصص، سوف يرفع من مراتبه، ويأخذ ما يتمنّاه. أمنياتنا لجميع طلبتنا الأعزاء بمزيد من النجاحات ووفق الله الجميع لما فيه الخير. معشر الطلبة: في بداية العام لنكن عند حسنِ ظنّ آبائنا ومعلمينا وبلادنا ولنقتبس من نور العلم ما فيه مرضاة ربنا وصلاح أنفسنا وأوطاننا ومجتمعاتنا وما فيه رفعة أمتنا وعلّو قدرنا بين شعوب الأرض ولنعدَّ أنفسنا جنوداً وذخراً لديننا ووطننا.
ونرجو أن يوفقنا الله في السير على هدى هذه ألأنظمة والمبادئ لنصل معا إلى غايتنا المنشودة. مع الاحترام منتهى طايع اغبارية مديرة المدرسة
لائحة الجرد والمحاسبة: لائحة تحدد إجراءات الجرد والمحاسبة والنماذج اللازمة لذلك. الوزارة: وزارة المالية. الوزير: وزير المالية. اللائحة: اللائحة التنفيذية لهذا النظام. السنة: السنة الهجرية. الجهة: كل وزارة، أو مصلحة عامة، أو مؤسسة عامة، أو هيئة عامة، أو ما في حكمها. المادة الثانية: 1 - تسري أحكام هذا النظام على من يمارس مباشرة الأموال العامة وحفظها من منسوبي الجهة المنصوص عليها في هذا النظام. 2 - تحدد اللائحة أسماء الوظائف الخاضعة لنظام الخدمة المدنية المشمولة بأحكام هذا النظام، وذلك بالتنسيق بين الوزارة ووزارة الخدمة المدنية. 3 - تحدد المؤسسات والهيئات العامة وما في حكمها (التي لا يخضع منسوبوها لنظام الخدمة المدنية) أسماء الوظائف ذات الصلة بمباشرة الأموال العامة وحفظها، وتدرج تلك الأسماء - بعد أن تعتمدها مجالس إداراتها أو ما في حكمها - في لوائحها ذات الصلة. المادة الثالثة: على الجهة جرد موجودات الصندوق مرة كل ثلاثة أشهر، وجرد المستودع والعهدة العينية مرة كل سنة؛ وفقًا للإجراءات والضوابط التي تحددها لائحة الجرد والمحاسبة. المادة الرابعة: على الجهة استخدام الوسائل الإلكترونية التي تضبط مدخلات الصناديق والمستودعات، ومخرجاتها.
وافق وزير الخدمة المدنية على شمول مكافأة مباشرة الأموال العامة لفئات وظائف الصيدلة ووظائف الأخصائيين والفنيين المشمولة بلائحة الوظائف الصحية، التي يقوم شاغلوها بأعمال أمناء المستودعات الطبية. وبين المستشار المشرف على الإدارة العامة للرواتب والبدلات بوزارة الخدمة المدنية إبراهيم الحميضي، في تعميم (اطلعت عليه «عكاظ») أن لجنة ثلاثية درست خضوع الوظائف المشمولة بلائحة الوظائف الصحية (صيدلي - مساعد صيدلي - فني صيدلي - فني أشعة - فني تمريض - مساعد صحي - أخصائي مختبر - فني مختبرات - فني علاج طبيعي - فني أسنان وفني تخدير) لمكافأة مباشرة الأموال العامة بعد توفر الشروط والضوابط الواردة بالمادة الـ3 من لائحة مباشرة الأموال العامة.
نائب رئيس مجلس الوزراء المواد لم يتم العثور على مصطلح البحث المراد البحث عنها، حاول مجدداً بكلمة اخرى أو إضغط المادة الأولى يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية – أينما وردت في هذا النظام – المعاني المبينة أمام كل منها، ما لم يقتض السياق خلاف ذلك: الأموال العامة: أموال الدولة (النقدية، والعينية) التي في عهدة الموظفين المشمولين بأحكام هذا النظام. الجرد: التحقق من تطابق ما تظهره السجلات والأرصدة والنظم الآلية مع ما في الصناديق، والمستودعات، وما تبقى من عهد. لائحة الجرد والمحاسبة: لائحة تحدد إجراءات الجرد والمحاسبة والنماذج اللازمة لذلك. الوزارة: وزارة المالية. الوزير: وزير المالية. اللائحة: اللائحة التنفيذية لهذا النظام. السنة: السنة الهجرية. الجهة: كل وزارة، أو مصلحة عامة، أو مؤسسة عامة، أو هيئة عامة، أو ما في حكمها. رقم المادة ١ المادة الثانية 1 – تسري أحكام هذا النظام على من يمارس مباشرة الأموال العامة وحفظها من منسوبي الجهة المنصوص عليها في هذا النظام. 2 – تحدد اللائحة أسماء الوظائف الخاضعة لنظام الخدمة المدنية المشمولة بأحكام هذا النظام، وذلك بالتنسيق بين الوزارة ووزارة الخدمة المدنية. 3 – تحدد المؤسسات والهيئات العامة وما في حكمها (التي لا يخضع منسوبوها لنظام الخدمة المدنية) أسماء الوظائف ذات الصلة بمباشرة الأموال العامة وحفظها، وتدرج تلك الأسماء – بعد أن تعتمدها مجالس إداراتها أو ما في حكمها – في لوائحها ذات الصلة.
ثانيًا: يستمر العمل بحكم المادة (التاسعة) من نظام وظائف مباشرة الأموال العامة، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / ٧٧) بتاريخ ٢٣ / ١٠ / ١٣٩٥هـ، وذلك إلى حين صدور النظام المتعلق بالجرائم ذات الصلة والعمل بموجبه. ثالثًا: على سمو نائب رئيس مجلس الوزراء والوزراء ورؤساء الأجهزة المعنية المستقلة – كل فيما يخصه – تنفيذ مرسومنا هذا. عبد الله بن عبد العزيز آل سعود بموجب مرسوم ملكي رقم م/10 وتاريخ 1440/01/09هـ تم تعديل البند الثاني بإضافة حكم إلى عجز البند (ثانيا) من المرسوم الملكي رقم (م/۱۸) النص الآتي: "على أن تتولى المحكمة المختصة النظر في الجرائم المنصوص عليها في هذه المادة". قرار رقم (٩٨) وتاريخ: ١٦ / ٢/ ١٤٣٦ هـ إن مجلس الوزراء بعد الاطلاع على المعاملة الواردة من الديوان الملكي برقم ٣١٠٦٣ وتاريخ ٤ / ٨ / ١٤٣٥هـ، المشتملة على خطاب معالي وزير المالية رقم ٥١٨٣ وتاريخ ١٥ / ٦ / ١٤٣٣هـ، في شأن مشروع نظام وظائف مباشرة بالأموال العامة. وبعد الاطلاع على مشروع النظام المشار إليه. وبعد الاطلاع على نظام وظائف مباشرة الأموال العامة، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / ٧٧) وتاريخ ٢٣ / ١٠ / ١٣٩٥هـ. وبعد الاطلاع على المحضرين رقم (٥٩١) وتاريخ ٢٨ / ١٠ / ١٤٣٤هـ، ورقم (٧١١) وتاريخ ٣ / ١٢ / ١٤٣٥هـ، المعدين في هيئة الخبراء بمجلس الوزراء.
وقال: «نحن نعرف أن الجهات الحكومية لها أموال تتصرف بها ولا بد من ضبط إدارتها والتصرف في المجال المحدد لها ومع شيوع التقنية أصبح مسألة تداول الأموال النقدية أقل ونحن لا نغفل الصكوك والأوراق ذات القيمة المالية بالنسبة للدولة كالسندات والصكوك وهذه أيضا تعتبر عهدة على الموظف وينبغي ضبطها وحفظها من الاختلاس وعدم إخفائها وإهمالها ومن هنا جاء النظام لتحديد المعايير التي من شأنها حفظ الأموال العامة للدولة». وأشار الدكتور العنزي، إلى أن هناك مؤسسات وهيئات حكومية، ولكن بحسب الأنظمة الخاصة فإن الموظفين لديها لا يخضعون لأنظمة الخدمة المدنية وهذه الأنظمة لديها مسميات الوظائف المالية محددة وفقا لهذه الأنظمة، أما الهيئات والمؤسسات التي لا يخضع موظفوها لديوان الخدمة المدنية فالمطلوب منها أن تحدد مسميات الوظائف المرتبطة بإدارة أموال الدولة العامة والهدف من ذلك إيجاد وصف نظامي للوظائف التي يتم مباشرة الأموال العامة فيها وذلك لضبطها أولا وتفريقها عن الوظائف الأخرى ثم بعد ذلك الرقابة عليها من قبل ديوان المراقبة العامة على وجه الخصوص. ومن ناحية الضمانات الداعمة لمثل هذه الوظائف، أفصح العنزي عن أن النظام وضع مكافآت مالية بحكم أن الموظف مؤتمن على هذه الأموال ولا بد من مكافأته، وأنه كل ما طال أمد وظيفته يتم مكافأته في حال لم يتم رصد أي مخالفات، وهذا ما نص عليه النظام الجديد حسب وصفه، مبينا أن النظام شمل أيضا عقوبات صارمة تصل إلى 100 ألف ريال والسجن إلى 10 سنوات في حالة سوء التصرف، مع العلم أنه لا يوجد حد أدنى لتلك العقوبات.
تفريغ النظام من عقوبات الاختلاس والتصرف بغير وجه شرعي في أموال الدولة.. وتسندها لللائحة وفي النظام المعمول به حالياً كان لشاغل الوظائف الخاضعة لهذا النظام مكافأة سنوية تبدأ من راتب شهر واحد عن كل سنة من السنوات الأربع الأولى وتنتهي براتب ثلاثة أشهر عن كل سنة بعد الخامسة عشرة. وفيما يتعلق بصرف المكافأة السنوية قبل إتمام السنة للموظف فبينت مواد النظام صرفها في حال الوفاة أو العجز الكلي أو الجزئي الذي يحول دون مباشرة أعمال الوظيفة، فقد أضافت اللجنة المالية في الشورى حكما لصالح صرف المكافأة للموظف المرقى او المنقول قبل اتمام السنة دون مخالفة مرتكبة. ثلاثة أشهر لجرد موجودات الصناديق و6 للمستودعات والعهد العينية وشددت اللجنة المالية على ألا تتجاوز كل جهة (وزارة أو مصلحة أو مؤسسة أو هيئة عامة تمول جزئياً او كلياً من ميزانية الدولة) مدة ثلاثة أشهر في جرد موجودات صناديقها بدلاً من نص عام، وأن تجرد المستودعات والعهدة العينية مرة كل ستة أشهر بدلاً من سنة، وترى اللجنة وجوب استخدام الوسائل الالكترونية التي تضبط مدخلات الصناديق والمستودعات ومخرجاتها، ويعد عدم توافر المستندات اللازمة في إجراء الجرد والمحاسبة مخالفة إدارية تقع مسؤوليتها على من يمارس مهمات إحدى الوظائف المشمولة بأحكام هذا النظام.