يعتبر وقت الدوام، سواء لموظفي القطاع الحكومي أو القطاع الأهلي، الإطار الزمني الذي فيه تؤدى الأعمال وتقدم الخدمات؛ فالموظف خلال وقت الدوام يقوم بأداء أعمال وظيفته المحددة بحسب قواعد التصنيف إن كان موظفاً عاماً، وبحسب ما يضعه صاحب العمل.... مما لا يتعارض مع نظام العمل إن كان موظفاً بالقطاع الأهلي.
اعتمدت وزارة التعليم في تعميم، صدر عنها أمس، إجراءات لتحقيق الانضباط المدرسي للطلاب والطالبات من أول يوم دراسي حتى آخر يوم. واشتملت الإجراءات، التي تضمنها التعميم، عقد مجالس الآباء والأمهات للاجتماع بأولياء الأمور وتبصيرهم بدورهم في تحقيق انضباط الطلاب والطالبات والتعاون والتواصل المستمر مع المدرسة التابعة لذلك، وأخذ توقيع الطالب وولي أمره على العقد السلوكي وعلى ما يفيد معرفتهم بالإجراءات المتخذة بعد الغياب. الالتزام بوقت الدوام واجب وظيفي ومظهر حضاري. وشدد التعميم على أهمية رصد وإدخال الغياب يوميًا لجميع المراحل في برنامج "نور"، والتواصل مع أولياء الأمور للطلاب والطالبات الغائبين عن طريق الرسائل النصية لإشعارهم بالغياب قبل نهاية الحصة الأولى وتحمل كامل المسؤولية عند عدم رصد أو إدخال غياب أي طالب أو طالبة قد يتعرَّض لأذى خارج المدرسة أو أثناء اليوم الدراسي. وجاء في التعميم أيضا أن تطبيق إجراءات قواعد السلوك والمواظبة على غياب الطلبة والطالبات والحسم من درجات المواظبة، يكون وفق ما ورد بالقواعد وتدوين عدد أيّام الغياب والحسم في تقارير الدرجات.
إن الانضباط في العمل هو سر نجاح أي مؤسسة وهو ليس عمل تقوم به اليوم وتتخلى عنه غداً بل يجب عليك أن تحافظ على انضباط الموظفين داخل مؤسستك حتى تستمر في الحفاظ على هذا النجاح لذا يجب أن تجعل الانضباط شعار مؤسستك ونظام عمل دائم يلتزم به الجميع وأولهم أنت كصاحب العمل، والانضباط لا يعني كثرة القيود ولا يقتصر على الصرامة والجمود في تنفيذ العمل بل يعتمد على الجدية والالتزام وحب العمل فلكي تصل بمؤسستك إلى النجاح يجب أن تجعل موظفيك منضبطين محبين للعمل الذي يقومون به ومحبين للمؤسسة التي ينتمون إليها. مي حسن حاصلة على ليسانس الحقوق من جامعة القاهرة وماجستير في القانون من جامعة السوربون بباريس، محامية وباحثة قانونية.
ذلك أن الالتزام بالحضور لوقت الدوام وعدم الخروج خلاله وعدم الانصراف قبل نهايته من قبل الموظفين، من الأمور المهمة في الحياة الوظيفية، سواء كان ذلك في المجال الحكومي أو في مجال القطاع الخاص، وذلك بسبب أن وقت الدوام هو الذي يتقرر فيه أداء واتخاذ القرارات واستقبال المراجعين وإنهاء معاملاتهم واكتساب الموظف لحقوقه الوظيفية مقابل الأعمال التي يقوم بها؛ فهو يعد بمثابة الوعاء أو الحيز أو الصندوق الذي يؤدي فيه كل ذلك؛ فوقت الدوام هو صندوق العمل. فكم يكون الموقف صعباً عندما يحضر المراجع حيث توجد معاملته ولا يجد الموظف الذي توجد لديه المعاملة، إما بسبب عدم حضوره للعمل بعد، أو أنه حضر ولكنه خرج لمصلحة خاصة به، كما أنه كم يكون الموقف حرجاً عندما يحضر الموظف ذو المسؤوليات المحدودة والمرتبة الصغيرة ورئيسه أو مديره العام لم يحضر بعد. نعم، الموظف، سواء في القطاع الحكومي أو الأهلي، من ضمن البشر فيحصل له ظروف خاصة قد تؤدي إلى تأخره أو خروجه خلال وقت الدوام أو قبل نهايته، ولكن ينبغي أن يحرص الموظف عندما يحصل له ذلك على ما يلي: * أن لا يكون هذا التصرف من الموظف متكرراً، بل ينبغي أن يكون محصوراً ومحدوداً في الحالات التي لا يجد الموظف بديلاً عنه للخروج بسببها.
الاستراتيجية الواضحة لكي يتبع أحد سياسة أو نظام ما يجب أن يعرفه أولاً بالطبع هذا شيء بديهي جداً حتى أنك قد تتعجب لذكره إلا أن الحقيقة أنه هناك كثير من المؤسسات التي تعتبر سياستها غير واضحة فيفاجأ الموظف أنه يعاقب على شيء لم يكن يعلم أنه مرفوض من قبل مؤسسته أو مخالف لسياستها لذا احرص أن تكون سياسات واستراتيجيات مؤسستك واضحة للجميع خاصة الموظفين الجدد حتى تساعدهم على معرفتها وبالتالي الالتزام بها. القائد قدوة أكثر ما يميز القائد الناجح هو كونه قدوة لموظفيه، فلا تطلب من الموظفين الالتزام بقواعد أنت لا تلتزم بها كما يجب أن تكون حسن المظهر منضبطاً في عملك ومواعيدك فكونك صاحب العمل لا يعطيك الحق في فرض قواعد على موظفيك وتعفي نفسك منها، فإذا فرضت على موظفيك عدم التدخين داخل الشركة مثلاً عليك أن تكون أول الملتزمين بذلك أو إذا فرضت عليهم مواعيد محددة لتسليم مشروع أو عمل ما يجب أن تكون متواجداً دائماً معهم وتحرص على متابعتهم حتى يشعروا بمشاركتك مهم وانضباطك في عملك وتكون أنت القدوة فيتبعونك. القواعد الغير مجدية عقبة أمام تحقيق الانضباط الانضباط في العمل لا يتحقق بكثرة القواعد التي يكون معظمها غير مُجدي فعلياً في دورة العمل داخل المؤسسة بل بالعكس يكون عقبة أمام تحقيق الانضباط فالإنسان عندما يشعر بكثرة القيود عليه يتولد عنده شعور بالرفض لكافة القيود ويتحول العمل لمكان لا يحب التواجد به، لذا عليك أن تضع القواعد اللازمة والضرورية فقط لحسن سير دورة العمل وتتخلى عن القواعد التي لا تؤثر على العمل حتى تعطي موظفيك قدراً من الراحة والحرية.
01-12-2015, 12:15 AM #1 بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عندي إستفسار بسيط وأرجو من لديه المعلومة الأكيدة يجاوبني أرجو المساعدة أنا عندي مديونية بشركة الإتصالات السعودية هل يمنعوني من السفر للخارج لأني مسافر لجنوب أفريقيا وهي سفرة عمل دورة خارجية عن طريق مرجع عملي حيث أنني أعمل بالقطاع العسكري. وأيضا هل النظام هذا طبق بشكل عام لمن يريد السفر للخارج أيين كانت السفرة سواء كانت سياحة أو غير ذلك ؟؟ أفيدوني جزاكم الله خيرا ؟ ولكم أجمل التحيات. #2 اخوي لايوجد اي منع #3 فعلا لا يوجد منع #4 لايوجد منع نهائياً حتى بتجديد الجواز او استخراجه الوضع عااادي جدا #5 زييييين الحمد لله
الضغط على عرض. رقم مديونيات الاتصالات stc لتسديد الفواتير والمديونيات والمبالغ المتعثرة الاتصال على الرقم المجاني (8001166696) لخدمات تسديد الفواتير المتراكمة. الاتصال على الرقم (800) لخدمات مديونيات الشركة. إرسال رسالة نصية تحتوي الرقم (9955) الى الرقم (900) لمعرفة المبالغ المتعثرة. معرفة رقم حساب الفاتورة للاتصالات السعودية stc تسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي لشركة الاتصالات السعودية " من هنا " الدخول إلى صفحة خدماتي. مديونية الاتصالات سمة تهتم. التسجيل في الصفحة الظاهرة أمامك. ملء البيانات المطلوبة. من خلال مقال كيف اعرف مديونيتي في الاتصالات ، وضحنا أبرز الطرق لسداد المديونية والفواتير مع ارفاق جميع الارقام وتوضيح الخطوات الخاصة بذلك. يجدر الإشارة بأن شركة الاتصالات السعودية تساهم ايضًا في العديد من القطاعات مثل: قطاع خدمات الأفراد، خدمات القطاع السكني، خدمات قطاع الأعمال، قطاع النواقل والمشغلين. المراجع ^ stc, About us, 21-9-2020
«الاتصالات السعودية» توقع اتفاقية استراتيجية مع «سمة» 07/04/2012 اعلنت الاتصالات السعودية عن توقيعها اتفاقية مع الشركة السعودية للمعلومات الائتمانية «سمة» للتعاون المشترك بين الطرفين يتم بموجبها تعزيز وتطوير العمل القائم بين الطرفين، والمتمثل في مشروع الربط الائتماني الذي حقق انجازات ونجاحات متواصلة. مديونية الاتصالات سمة للافراد. يستخدم الموقع الالكتروني ملفات الارتباط يُستخدم في الموقع الالكتروني ملفات الارتباط من أجل تحسين تجربة تصفح المستخدم. عند المتابعة في الموقع الالكتروني، فإنك توافق على استخدام ملفات الارتباط. للمزيد من المعلومات يرجى قراءة سياسة ملفات الاتباط. سياسة ملفات الارتباط موافقة وإغلاق
يتم توفير المعلومات الائتمانية التي يتم جمعها وتخزينها للأعضاء والجهات المانحة للائتمان من خلال تقارير الائتمان، مما يساعد على تقييم الجدارة الائتمانية للعملاء الحاليين أو المحتملين، وبالتالي مساعدة الجهات المانحة للائتمان على اتخاذ قرارات سليمة وتقييم مخاطر الائتمان بطريقة أسرع وأفضل. سمه والمديونيه - البوابة الرقمية ADSLGATE. لا يمكن للأفراد الانضمام إلى عضوية سمة، في حين يمكن لوكالات التمويل والائتمان، سواء في القطاع الخاص أو العام، الانضمام إلى عضويتها. أما تقرير الائتمان فهو سجل يحتوي على معلومات أداء العملاء وتاريخ الائتمان و استعلام عن البلاك لست ، ويتم إنشاؤه عند التقدم بطلب للحصول على التسهيلات الائتمانية الأولى، ويقوم أعضاء سمة بتزويدهم بالبيانات بشكل منتظم ودوري، وبعد ذلك يقومون بجمع وتخزين البيانات للرجوع إليها في المستقبل. عند التقدم بطلب للحصول على ائتمان أو فتح حساب جاري جديد، يستفسر أحدهم ويتأكد من أن العميل قادر على دفع القرض ورؤية سلوكه الائتماني، وهذا يتجسد في تقرير الائتمان على سبيل المثال، إذا أصبح من الواضح أن العميل هو مسدد منتظم، فمن المحتمل أن يكون عميلًا مرغوبًا، وهذا سينعكس أيضًا في أهليته الائتمانية.