ت + ت - الحجم الطبيعي أعلنت «ميتا» نشر الإصدار الثاني من الكتاب الإلكتروني لبرنامج #SheCreates بناءً على النجاح الذي حققه الإصدار الأول العام الماضي. والكتاب منصة مخصصة للاحتفاء بالنماذج النسائية الملهمة من جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمالي أفريقيا حيث يسلط الضوء على نجاحهن في بناء المجتمعات وريادة الأعمال وتنميتها. كيف يمكن لقادة الموارد البشرية بناء فريق مرن في عصر العمل عن بُعد؟ | شبكة الأمة برس. وتحتفي «ميتا» في الإصدار الثاني من الكتاب بـ30 سيدة أحدثن تغييرات مفيدة لمجتمعاتهن وقدمن أمثلة ملهمة للآخرين. وكانت «ميتا» نشرت الإصدار الأول من كتاب #SheCreates كمجتمع حصري للنساء من منطقة الشرق الأوسط وشمالي أفريقيا للاحتفال بإنجازاتهن وقدرتهن على التغلب على التحديات غير المتوقعة على مدار العامين الماضيين من جائحة كورونا. وفي هذا العام، يسلط الإصدار الجديد من الكتاب الضوء على قيادات نسائية استطعن تقديم نماذج ملهمة في مجال ريادة الأعمال وتأسيس الأعمال الناجحة والمجتمعات. ويضم إصدار هذا العام أسماء منها: لمى جمال مؤسسة مطبخ مامالو (الإمارات)؛ سارة سكلاني صاحبة ليلي كاندي (الإمارات)؛ مينا العريبي رئيسة تحرير صحيفة ذا ناشيونال (العراق)، داليا دغمش سوبرا كاتبة ورائدة أعمال سورية ألمانية (سوريا)؛ رانيا حماد مصممة أزياء بريطانية مصرية (مصر)؛ منال رستم رياضية مصرية وقائدة مجتمع (مصر)؛ فرح نابلسي مخرجة فلسطينية بريطانية ومرشحة لجائزة أوسكار وحائزة جائزة BAFTA (فلسطين)، نادين سمرة مديرة الأعمال لدى «وياك» (الأردن)، منى أبو هنا رئيسة قسم الموارد البشرية في PwC في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (لبنان)، وغيرهن.
4- بناء الثقافة بوعي مع تزايد عدد الذين يقضون جزءًا من وقتهم في العمل أو كله خارج المكتب، يحتاج قسم الموارد البشرية والمؤسسة ككل إلى بذل جهد أكثر وعيًا لنشر الثقافة المؤسسية عبر القوى العاملة. يبدأ ذلك بتحديد القيم والمعتقدات والبنى والسلوكيات المشتركة التي تثمنها المؤسسة. تأسيس قسم الموارد البشرية. انطلاقًا من ذلك، يمكن لقادة الموارد البشرية وقادة الفرق التفكير في كيفية التواصل وبناء تلك المحركات الثقافية. أقسام الموارد البشرية ودورها القيادي في عصر العمل المرن 5- التركيز على التعلم المستمر تتمثل إحدى أكبر التحديات التي تواجه أقسام الموارد البشرية في مساعدة القوى العاملة على مواكبة الوتيرة السريعة للتغيير في العالم الرقمي الحالي. ووفقاً للاستطلاعات، تتخذ 94% من المؤسسات إجراءات لتنمية مهارات موظفيها وتمكينهم من العمل باستخدام التكنولوجيا المستقبلية. ولتحقيق النجاح في هذه الحقبة التي يسودها التغيير والعمل الهجين، يجب على أقسام الموارد البشرية التطلع إلى أبعد من مجرد برامج التعلم الثابتة، باتجاه خلق ثقافة يتم فيها تقدير التعلم المستمر. ويشمل ذلك توفير فرص المشورة والتعلم خلال العمل، والاستجابة بسرعة عبر التعلم المصغر والتدخلات الأخرى عندما تحتاج الأعمال إلى مهارات جديدة.
أتمتة الموارد البشرية الانتقال من العمليات والحسابات والإدارة اليدوية والورقية للموارد البشرية إلى برمجيات حاسوبية تقوم بإتمام العديد من مهام إدارة الموارد البشرية الروتينية بشكل محوسب. الهدف من أتمتة الموارد البشرية ليس التخلص من الموظفين العاملين في هذا المجال، بل على العكس تهدف إلى تخليص الموظفين من المهام الروتينية والتي تستهلك الوقت والجهد ليتمكنوا من التركيز على مهام أكثر استراتيجية. أجهزة الحضور والانصراف هي آلات يتم استخدامها في مكان العمل لتتبع ومراقبة أوقات دوام وحضور وانصراف الموظفين. عادة ما يتم ربط هذه الأجهزة مع نظام إدارة الموارد البشرية وحسابات الرواتب. أصول الشركة هي الأصول التي تمتلكها الشركة وعادةً ما يتم تقسيمها إلى أصول ملموسة مثل السيارات وأجهزة الحاسوب والأثاث وأصول غير ملموسة مثل براءات الاختراع والعلامات التجارية. إحالة الموظفين الطلب من موظفي الشركة الحاليين إحالة والتوصية بأشخاص من دائرة معارفهم وأصدقائهم للتقديم للوظائف الشاغرة في الشركة. الموارد البشرية: 30 يوماً على مهلة تسجيل المستفيدين القدامى في منصة الضمان الاجتماعي المطور. تقوم بعض الشركات بمكافأة الموظف الذي تنجح الشركة بتوظيف الشخص الذي أحاله. إدارة التغيير مصطلح يستخدم لوصف كافة الأساليب والتقنيات التي تستخدمها المنظمة لإدارة وتنفيذ أي نوع من أنواع التغييرات التنظيمية.
تشتت الضوء: ينتشر بعض الضوء في جميع الاتجاهات عندما يصطدم بجزيئات صغيرة جدًا مثل: جزيئات الغاز أو جزيئات أكبر بكثير مثل الغبار أو قطرات الماء. يعتمد مقدار التشتت على حجم الجسيم مقارنة بطول موجة الضوء الذي يصطدم به، كما تنتشر الأطوال الموجية الأصغر بشكل أكبر. لم السماء زرقاء؟ هو سؤال شائع؛ إذ أن ضوء الشمس مصنوع من كل ألوان قوس قزح، وعندما يصطدم هذا الضوء بجزيئات النيتروجين والأكسجين في غلافنا الجوي، فإنه ينتشر في جميع الاتجاهات، أما الضوء الأزرق فله طول موجي أصغر من الضوء الأحمر، لذلك فهو مشتت أكثر بكثير من الضوء الأحمر، وعندما ننظر إلى السماء، نرى كل الأماكن التي تبعثر منها الضوء الأزرق. قوانين الانعكاس: سطح املس: إذا كان السطح العاكس أملسًا جدًا، فإن انعكاس الضوء الذي يحدث يسمى انعكاس مرآوي أو انعكاس منتظم. قوانين الانعكاس هي كما يلي: يقع الشعاع الساقط والشعاع المنعكس والشعاع الطبيعي لسطح الانعكاس عند نقطة السقوط في نفس المستوى. الانكسار و العدسات – هيا لنتعلم الفيزياء. الزاوية التي يصنعها الشعاع الساقط مع العمودي تساوي الزاوية التي يصنعها الشعاع المنعكس إلى نفس المستوى الطبيعي. إن الشعاع المنعكس والشعاع الساقط يكونا على جانبي العمودي.
17- المحور الثانوي للعدسة: خط يمر بالمركز البصري ولا يمر بين مركزي الكرتين المقطوعة منهما العدسة. عدسة محدبة عدسة مقعرة تعريفها جسم زجاجي شفاف سميكة من الوسط ورقيقة عند الأطراف. جسم زجاجي شفاف سميكة من الأطراف رقيقة في الوسط. وظيفتها تجمع الأشعة تفرق الأشعة البؤرة تقديرية ( لا يمكن استقبالها على حائل) حقيقية ( يمكن استقبالها على حائل) الصورة تقديرية – مكبرة – معتدلة – في نفس ناحية الجسم إذا وضع الجسم بين البؤرة والعدسة. - حقيقية مقلوبة في الجهة الأخرى للعدسة إذا وضع الجسم على بعد من العدسة أكبر من بعدها البؤري. تقديرية في نفس جهة الجسم– معتدلة – مصغرة – في نفس ناحية الجسم. استخداماتها تصحيح بعد النظرالكميرات –المجاهر – المراقب –عدسة العين تصحيح قرب النظر. إشارة بعدها البؤري موجب سالب شكلها الصورة في المقدمة معادلة العدسات الرقيقة مقلوب البعد البؤري= مقلوب بعد الجسم عن العدسة + مقلوب بعد الصورة عن العدسة. تسمى المعادلة السابقة بالمعادلة العامة للمرايا والعدسات. الاشارات في العدسات: بعد الجسم موجب لأن الجسم حقيقي أمام العدسة. بعد الصورة: موجبة إذا كانت حقيقية وسالبة إذا كانت تقديرية. البعد البؤري: موجب من أجل عدسة مجمعة وسالب من أجل عدسة مفرقة.
المرايا المختلفة الانعكاس فيها المرايا هي السطوح العاكسة لمعظم الأشعة الضوئية التي تسقط عليها ولكن مع الحفاظ على صفات الضوء قبل السقوط عليها، وتعد من السطوع الملساء وعالية النعومة، ولا تتوافر المرايا في الحياة الطبيعية لأن معظم الأسطح التي ينعكس عليها الضوء من الأسطح الخشنة مثل الأخشاب والأحجاروالأرض و الأتربة والرمال، وعند سقوط الضوء على مثل هذه الأجسام يتم انتشاره في اتجاهات مختلفة. أولاً المرايا المستوية عند انعكاس الضوء من خلال المرايا المستوية تكون الصورة معتدلة وبنفس الحجم والصورة تكون منعكسة خلف المرايا يميناً أو يساراً، ولهذا نرى كلمة الإسعاف مكتوب على سيارة الإسعاف بالمقلوب ليرها السائقين معتدلة في المرايا المعتدلة الموجودة بالسيارات، فيبدأ في توسيع الطريق مما يسهل عملية وصول المريض إلى المستشفى، وفي مثال أخر عند الوقوف أمام المرآة نجد أن يمين الجسم هو شمال الصورة وشمال الصورة هو يمين الجسم. ثانياً المرايا المقعرة هذا النوع من المرايا يمثل مقطع من الكرة وينعكس الضوء على السطح المقعر بالعكس، فلو سقط الشعاع على المرايا المقعرة فإنه ينعكس على السطح المقوس ويتجمع عند البؤرة، ويخرج الشعاع على هيئة شعاع متوازي.