تاريخ النشر: 31 ديسمبر 2019 12:16 GMT تاريخ التحديث: 31 ديسمبر 2019 12:18 GMT تبحث وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في السعودية، إقرار سلم وظيفي جديد لموظفي القطاع الخاص في الفترة المقبلة بهدف جذب مزيد من السعوديين الذين يفضلون وظائف القطاع الحكومي. وقالت صحيفة "مكة" المحلية، الثلاثاء، إن "اجتماعا جرى الأسبوع الماضي بين وزير العمل أحمد الراجحي وعدد من رجال أعمال، تطرق إلى تنظيم سلم وظيفي في القطاع الخاص"، مضيفة أن "السلم الجديد سيكون ضمن اللائحة التنظيمية الداخلية لكل منشأة، ويحدد مقدار زيادة الرواتب وبداية ونهاية كل درجة وظيفية من قيمة الراتب، والعلاوات والحوافز والتدرج بالسلم". ولم تورد الصحيفة تفاصيل أكثر عن الاجتماع، وما إذا كان هناك تاريخ متوقع لصدور السلم الوظيفي أو الإعلان عنه. يحدد مقدار الراتب.. السعودية تبحث إقرار سلم وظيفي جديد للقطاع الخاص. المصدر: الرياض - إرم نيوز تبحث وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في السعودية، إقرار سلم وظيفي جديد لموظفي القطاع الخاص في الفترة المقبلة بهدف جذب مزيد من السعوديين الذين يفضلون وظائف القطاع الحكومي. وقالت صحيفة "مكة" المحلية، الثلاثاء، إن "اجتماعا جرى الأسبوع الماضي بين وزير العمل أحمد الراجحي وعدد من رجال أعمال، تطرق إلى تنظيم سلم وظيفي في القطاع الخاص"، مضيفة أن "السلم الجديد سيكون ضمن اللائحة التنظيمية الداخلية لكل منشأة، ويحدد مقدار زيادة الرواتب وبداية ونهاية كل درجة وظيفية من قيمة الراتب، والعلاوات والحوافز والتدرج بالسلم".
ولم تورد الصحيفة تفاصيل أكثر عن الاجتماع، وما إذا كان هناك تاريخ متوقع لصدور السلم الوظيفي أو الإعلان عنه. ويفضل العاطلون عن العمل في السعودية من الجنسين، الوظائف الحكومية التي ينظمها سلم وظيفي يحدد الدرجات الوظيفية والأجور لكل منها، بجانب كون تلك الأجور مرتفعة مقارنة برواتب القطاع الخاص، ومزايا أخرى بينها قصر ساعات العمل والإجازات الأسبوعية والسنوية. وتسعى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لجعل القطاع الخاص جاذبا للسعوديين من خلال سن تشريعات جديدة لصالح الموظفين، ولديها حاليا مسودة مشروع قرارتم طرحه أخيرا في منصة "معا للقرار" الإلكترونية التي تتيح تلقي الملاحظات والاقتراحات من المتخصصين والمهتمين، وينص على رفع الحد الأدنى لأجور السعوديين في القطاع الخاص إلى 4 آلاف ريال. ووفقا لاحصائيات محلية، يعمل نحو 9. 7 محاور تحوّل سلم الرواتب الحكومي إلى «مرن» .. لا بقاء دائما في الوظيفة | صحيفة الاقتصادية. 5 مليون موظف وموظفة في القطاع الخاص، بينهم نحو 1. 8 مليون سعودي والباقي من الوافدين الأجانب، وأظهرت إحصائية لمؤسسة التأمينات الاجتماعية، أن عدد السعوديين الذين يتقاضون مرتبات شهرية لا تتجاوز 3 آلاف ريال في سوق العمل بلغ أكثر من 806 عمال وعاملات. وتبلغ نسبة البطالة في المملكة حاليا نحو 12%، لكن الخطط الحكومية تعمل على خفضها إلى 7% بشكل تدريجي حتى العام 2030، وتمثل وظائف القطاع الخاص وجهة رئيسة للمعنيين للوصول لذلك الرقم، ويعمل في القطاع العام الحكومي نحو 1.
يتماهى ذلك، مع توصية بتنظيم ساعات العمل الحكومي، انفردت "الاقتصادية" بنشر بنودها، وتقضي إضافة ساعة إلى الساعات السبع اليومية، وتوصية أخرى تطالب بإتاحة الفرصة لموظفي الخدمة المدنية بالتجارة. ويعتبر الدكتور محمد آل ناجي، نظام الخدمة المدنية بما يحتويه من لوائح من ضمنها السلالم الوظيفية "أهم ركيزة يتم الاعتماد عليها لتسهيل عمل الموظف الحكومي". شرح معنى "السلم الوظيفي" (Career Ladder) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو. ويضيف "إن تعقيد الأنظمة واللوائح من أهم المعوقات التي تواجه متخذ القرار، وعدم مرونة الأنظمة واللوائح بالشكل الذي يساعد على مواجهة متطلبات العمل الإداري والإسراع في اتخاذ القرارات المناسبة لحل المشكلات، خاصة الطارئة فيها، يشكل عقبة رئيسية تحد من فاعلية موظفي القطاع الحكومي في مواجهة المواقف الصعبة التي تعترضهم واتخاذ القرارات المناسبة". ومن هنا رأت اللجنة أهمية تبني توصية تدعو الوزارة إلى دراسة بدائل أخرى لسلم الرواتب المرتبط بالتوظيف، والحديث للدكتور آل ناجي، "ليصبح أكثر مرونة، خصوصا أن الوزارة تجري حالياً مراجعة لنظام الخدمة المدنية، إضافة إلى ما نتج عن تطبيق الحكومة الإلكترونية من تبسيط للمهام وتبسيط للإجراءات، وما يؤمل أن يخرج به مركز قياس أداء الأجهزة الحكومية من معايير يمكن من خلالها تحديد مدى إنتاجية الموظف الحكومي، وربطها بالحوافز في ظل نظام مرن، يستوعب جميع هذه المتغيرات".
دفعت سبعة محاور تخص سلم رواتب الخدمة المدنية، لجنة الإدارة والموارد البشرية في مجلس الشورى إلى تبني توصية تقدم بها الدكتور عبد الله الجغيمان عضو المجلس، تطالب وزارة الخدمة المدنية بدراسة تعديل نظام سلم الرواتب من النظام الثابت إلى النظام المرن، ووافق عليها المجلس بالأغلبية أمس. #2# وقال الدكتور محمد آل ناجي رئيس لجنة الإدارة والموارد البشرية في المجلس، "أصبحت الحاجة أكثر إلحاحا إلى مراجعة تعديل نظام سلم الرواتب ليكون أكثر مرونة، يلبي المتغيرات المالية والوظيفية". واستعرض المحاور السبعة التي تبرر تبني اللجنة توصية تحويل سلم الرواتب إلى مرن، وهي: "الحوافز المرتبطة بالإنتاجية، والحوافز المرتبطة بمجالات التضخم، ومراجعة نظام التعيين على الوظيفة الحكومية في السلالم الوظيفية، وبالتوظيف محدد المدة، والتخلص تدريجيا من قواعد التوظيف مدى الحياة، وربط التوظيف بمستوى الأداء المتحقق من خلال عقود محددة، فضلا عن مراجعة قضايا تتعلق ببطاقة الوصف الوظيفي والتعاقب الوظيفي والتدوير الوظيفي والمساءلة الإدارية". وكشفت لـ "الاقتصادية" مصادر مطلعة تحركا لمراجعة بنود واسعة في نظام الخدمة المدنية، تعمل على إنجازه وزارة الخدمة المدنية، وهو ما يفسر جملة التحركات التي يتخذها أعضاء مجلس الشورى في اقتراح التعديلات أو التوصيات التي تصدر.
ويبلغ عدد غير السعوديين في الخدمة المدنية نحو 72 ألف موظف، منهم 36 ألف امرأة يعملن في القطاع الصحي منهن 31 ألف موظفة، و4563 موظفة غير سعودية في هيئات التدريس الجامعية الحكومية. الوظائف الصحية أيضا تحوز أكبر عدد من وظائف الرجال غير السعوديين بنحو 20 ألف موظف، و11 ألفا في هيئات التدريس في الجامعات والكليات الحكومية.
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2018 ، شروطا للتعيين في الوظائف الحكومية بالجهاز الإداري للدولة، ونصت المادة (14) من القانون، على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي: 2 1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة. 3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره. 4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي. 5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص. 6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة. 7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة. 8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً. جدير بالذكر أن قانون الخدمة المدنية ينص على أن يكون التعيين بموجب قرار يصدر من رئيس الجمهورية، أو من يفوضه، على أساس الكفاءة والجدارة دون محاباة، أو وساطة من خلال إعلان مركزي على موقع بوابة الحكومة المصرية، متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها على نحو يكفل تكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين، وفى جميع الأحوال يشترط لشغل الوظائف أن تكون شاغرة وممولة.
ويتزامن العمل على مشروع التسلسل الوظيفي مع قيام وزارة الخدمة المدنية حاليًا بمراجعة شاملة لأنظمة الخدمة المدنية بهدف تطويرها بما يواكب المستجدات المختلفة في العصر الحالي، باعتبار أن الارتقاء بمهارات وإنتاجية الموظف الحكومي من أهم الأمور التي يجب التركيز عليها، خصوصًا أن الدراسات تؤكد ضعف إنتاجية الموظف الحكومي مقارنة بموظف القطاع الخاص.
صحة وطب أعراض الضغط الصامت الجمعة 14/يناير/2022 - 06:03 م أعراض الضغط الصامت يعانى منه العديد من الأفراد لا يعرفون أنهم مصابون بالضغط لذا نعرض في السطور التالية الإجابة على سؤال طرحه الكثيرون على محرك البحث العالمي "جوجل" وهو ما أ عراض الضغط الصامت ، والتي تتمثل في الصداع الشديد وأيضا النزيف من الأنف، لذا يجب على المريض الحرص على زيارة أقرب طبيب لتتبع الأمر. أعراض الضغط الصامت الشعور بشكل مستمر بالصداع الشديد خاصة في الجبهة الأمامية من الرأس. وأيضا الإصابة بضيق التنفس وعدم القدرة على الشهيق والزفير. وكذلك الشعور بخفقان القلب وعدم القدرة على التنفس. من الوارد أن يحدث نزيف من الأنف. ما أسباب نزيف الأنف قبل الدورة الشهرية؟ - موضوع سؤال وجواب. وكذلك الشعور بالدوخة والدوار الشديد. وأيضا الشعور بالألم في منطقة الصدر. وقد يصل الأمر إلى الرغبة في القيء. وأيضا عدم القدرة على النظر بشكل جيد. متى تكون مريض ضغط؟ متى تكون مريض ضغط قد يكون الفرد مصابا بالضغط في حالة ارتفاع عند 130 ملم زئبقي إلى 139 ملم زئبقي، وذلك عند الضغط الانقباضي، أما الضغط الانبساطي يكون عند شرطة تتراوح ما بين 80 و89 ملم زئبقي، وهذا يعني أن الفرد يعاني من الضغط المرتفع، وعليه متابعة الحالة الصحية لدى الطبيب المعالج.
اقرأ المزيد من التفاصيل عن الحساسية أسباب أخرى لـ نزيف الأنف توجد بعض الأسباب الأخرى التي يمكن أن تتسبب في حدوث نزيف للأنف، ومن ضمنها: استخدام الأسبرين. مخثرات الدم المهيجات الكيميائية مثل، الأمونيا. استخدام الكوكايين. وجود أجسام غريبة في الأنف. بخاخات الأنف، مثل المستخدمة لعلاج الحساسيات، في حالة استخدامها بصورة متكررة. حدوث إصابة في الأنف. استخدام الكحول. توسع الشعيرات النزفي الوراثي. قلة الصفيحات المناعي. أورام الأنف. الزوائد الأنفية. جراحة الأنف. الحمل. ولا يُعتبر نزيف الأنف عادة عرض أو نتيجة لارتفاع ضغ الدم، ولكن في بعض الحالات النادرة، يمكن أن يتسبب ارتفاع ضغط الدم الحاد في زيادة حدة النزيف أو إطالة مدته، إذا كنت تعاني من نزيف الأنف. والأسباب التي تم عرضها عادة ما تكون مرتبطة بهذا العرض، ولكن يجب عليك التوجه إلى الطبيب للحصول على تشخيص دقيق. متى يجب زيارة الطبيب؟ أغلب حالات نزيف الأنف غير خطيرة، وسوف تتوقف من تلقاء نفسها، أو باتباع بعض نصائح الرعاية الذاتية. واحصل على الرعاية الطبية الطارئة في الحالات التالية: إذا حدث النزيف بعد إصابة، مثل التعرض لحادث سيارة. إذا تتضمن النزيف كمية دم أكبر من الوضع المعتاد.
الحفاظ على وزن صحي: من الممكن أن يساعد الحفاظ على وزن صحي أو فقدان الوزن إلى تقليل مضاعفات ارتفاع ضغط الدم. ممارسة النشاطات البدنية: يُوصي الأطباء بالقيام بنشاط بدني لمدّة 150 دقيقة على الأقل في الأسبوع؛ كالمشي السّريع. الامتناع عن تناول الكحوليات. الامتناع عن تدخين السّجائر: يتسبب التّدخين بإصابة جدران الشّرايين وتراكم البلاك فيها، ممّا يزيد من احتمال الإصابة بارتفاع ضغط الدم. التقليل من التّوتر والضغوطات النفسية بممارسة تمارين استرخاء العضلات، والتنفس العميق والتأمل. قياس ضغط الدم في المنزل باستمرار: يفيد متابعة ضغط الدم منزليًا في تجنّب حدوث مضاعفات ومعرفة مدى فعالية الأدوية، وينبغي الإشارة إلى أنّ قياس ضغط الدم منزليًا، لا يُغني عن زيارة الطبيب ومراجعته حتّى وإن كانت نتائج القراءات طبيعية، ويُوصي الأطباء بعدم التّوقف عن تناول الأدوية الموصوفة دون استشارته. المراجع ↑ Adam Felman (2019-7-22), "Everything you need to know about hypertension" ، medicalnewstoday, Retrieved 2019-11-23. Edited. ^ أ ب ت Valencia Higuera (2018-3-14), "What Causes Nosebleeds and How to Treat Them" ، healthline, Retrieved 2019-11-23.