اختر موظفيك بعناية الأمر لا يعتمد دائماً على المزايا العينية والنقدية التي تُقدمها لموظفيك، بل على مدى كفائتهم وقدرتهم على آداء أعمالهم بصورة ملائمة، فأحياناً يكون السبب وراء ارتفاع معدل دوران الموظفين هو عدم قدرتك على اختيارهم بصورة صحيحة من البداية، بالتالي تُضطر للاستغناء عنهم واستبدالهم مع الوقت. اختر موظفيك بناء على مهاراتهم ومدى استفادة شركتك منهم. مدى إبداعهم وقدرتهم على العمل تحت الضغوطات وإيجاد حلول مناسبة لأي مشكلة تواجههم. شخصيتهم ومدى ملائمتهم للجو العام بشركتك ومدى قدرتهم على الاندماج مع الآخرين. التزامهم بواجباتهم الوظيفية وحرصهم على آداء مهامهم في أحسن صورة ممكنة. دوران العمالة: الأسباب والتأثيرات وتكلفة دوران العمالة. ايمان عماد إنسانة عنيدة و طموحة أسعى و أجتهد لأحقق ذاتي ، شغوفة بالعلم و المعرفة خاصة علوم الفلك و الأحياء ، أحب القراءة فهي بوابتي للسفر حيث أريد ، الكتابة هي عالمي الخاص أرسمه كيفما شئت و أحلق فيه وقتما أردت.
معدل دوران العمالة يشير مصطلح دوران العمالة أو الدوران الوظيفي إلى تنقل الموظفين (الموارد البشرية) في الشركة انضماماً لها أو خروجاً منها، وقد يكون هذا الدوران او التنقل إجباري (مثل الإقالة) أو اختياري (مثل الإستقالة). توصف الشركات التي تتغير عمالتها باستمرار بأنها ذات معدل دوران مرتفع على العكس من تلك التي يبقى فيها الموظفون لفترات طويلة فتكون ذات معدل دوران منخفض. تخطيط الموارد البشرية ” تحليل المعروض” تحليل دوران العمالة Turnover Analysis – HR Goals. حاسبة معدل دوران العمالة: يمكنك بواسطة الحاسبة التالية حساب معدل دوران العمالة خلال مدة محددة. فاذا كنت ترغب بحساب معدل دوران العمالة لفترة سنة مثلا، فقط قم بإدخال عدد الموظفين في الشركة في اول المدة (بداية السنة) وعدد الموظفين في الشركة في اخر المدة (نهاية السنة)، أيضا عدد الموظفين الذين تركوا العمل خلال هذه السنة (بغض النضر عن أسباب ترك العمل) ثم اضغط على زر "أحسب"، وستحصل على النسبة المئوية مباشرة.
أسباب تنظيمية وهي تشير إلى الاسباب المتعلقة بالعلاقة بين الهيئة التي تدير المؤسسة أو المنظمة والعاملين بها، ومنها عدم التزام العامل نفسه وكثرة غياباته وهدم أدائه لعمله بالكفاءة المطلوبة، مما يجعل الإحلال الوظيفي في تلك الحالة ضرورة، لا مهرب منه ولا مناص عنه، من أجل استمرار المؤسسة في العمل بنفس الكفاءة، وأهم هذه الأسباب ما يلي: تقلل حجم الأنشطة في المنظمة وبالتالي يقل حجم العمل فيها. انتقال الأعمال إلى مكان بعيد عن المكان الذي يقيم فيخ العاملين الحاليين، وعندها يضطرون لترك العمل لتكبدهم مشتق ومصاريف كبيرة للانتقال. إدخال وسائل تكنولوجية حديثة، يتم استبدال وجودها بوجود العاملين البشريين، مثلما حدث من قبل في أوربا في مرحلة الثورة الصناعية. تغيير إدارة الشركة مما يؤدي إلى فقدان بعض العاملين القدرة على التعامل مع التغيرات وبالتالي ترك المكان. العمل الموسمي للمؤسسة مثل المؤسسات التي تعتمد في عملها على المصطافين، مما يجعلها تضطر لتسريح العمالة خلال الفترة التي لا يكون بها عمل، لعدم وجود دخل كافي لدفع أجورهم. ما هي طريقة معدل دوران العمل؟. عدم وجود علاقة حسنة بين إدارة المؤسسة والعاملين بها، الأمر الذي يؤدي لإعاقة العمل، حيث قد يتقصد بعض المديرين موظفيهم بالسوء دون أي سبب حقيقي سوى الخلافات الشخصية بينهم.
دوران العمالة هو العدد أو النسبة المئوية للموظفين الذين يغادرون شركتك طوعاً أو كرهاً، مقارنة بعدد أو نسبة الموظفين الذين ظلُّوا في شركتك خلال فترة زمنية معينة، والتي عادة ما تكون سنة واحدة. تنويه: يجب التفريق بين دوران العمالة "Employee Turnover"، والدوران الوظيفي "Job Rotation" (يسمى أيضاً بالتناوب الوظيفي). في حالة دوران العمالة، يتغيَّر الموظفون والوظيفة تبقى نفسها، أما في حالة الدوران الوظيفي، فيتنقل الموظف نفسه ضمن أكثر من وظيفة ومنصب ضمن الشركة أو المنظمة أو الصناعة، بغيةَ إتقان وظائف ومهارات جديدة. نسبة دوران العمالة تعدُّ نسبة دوران العمالة معياراً مفيداً، فهي بمثابة إصبع يجسُّ نبض رضا الموظفين داخل منظمتك؛ فإن كانت منخفضة، فغالباً ما يكون موظفوك سعداء بوظائفهم؛ والعكس بالعكس. كما تعدُّ دليلاً على مدى فعالية عملية التوظيف المتَّبعة، وتمنحك نظرة ثاقبة حول مدى جودة تفاعل مديري منظمتك مع موظفيهم؛ فهي نافذة تلقي الضوء على الثقافة التنظيمية في المنظمة، والبيئة التي توفرها لموظفيها في مكان العمل. ملحوظة: يبدأ تلافي دوران العمالة من اليوم الأول لانضمام الموظف إلى شركتك، وينتهي بتركه إيَّاها، والمنظمات التي تلتزم بشكل كبير بالحفاظ على أفضل موظفيها، تخصص ما يلزم من سياسات وممارسات وتعويضات تمكِّنها من الاحتفاظ بالموظفين الذين ترغب في الاحتفاظ بهم بشدة.
إذا كنتَ قد أخضعت موظفيك لإجراءات التقشف وألغيت امتيازاتهم ومكافآتهم وأنشطة التحفيز التي كنت تقدمها إليهم، ففكر في إعادتها تدريجياً؛ فلعلَّكَ اعتدتَ على تقديم وجبات غداء أو مشروبات مجانية لموظفيك. لا يجب أن يكون الغداء فاخراً أو باهظ الثمن، فالبيتزا - مثلاً - هي ليست كذلك، لذا قدِّم إليهم وجبات مجانية منها في استراحة الغداء لزيادة تحفيزهم ومشاركتهم. حقق مكاسب صغيرة عبر تقدير موظفيك. اكتب رسائل شكر شخصية إليهم، أو امنح موظفيك الاستثنائيين بطاقة هدايا تقديراً منك لمساهماتهم، وعبِّر عن شكرك لهم بصورة متكررة، واحرص على أن تبدي اهتمامك وتظهر تقديرك لجميع موظفيك؛ فتقدير ربِّ العمل لموظفيه المجدِّين مكسبٌ لكليهما. اعقد اجتماعات فصلية لمناقشة خطط تطوير الأداء، وركز مناقشتك الرئيسة على أهداف وتطلعات موظفيك الشخصية والمهنية. صحيحٌ أنَّه لمن الهام مشاركة أهداف العمل مع موظفيك، ولكن لا تقلل أبداً من أهمية وتأثير مسائل التطوير الوظيفي في في تحقيقها. هذا المقال يعبر عن رأي كاتبه ولا يعبر بالضرورة عن عمران صبحي خواتمي مؤسس ومدير شركة موارد للتخطيط واستشارات الموارد البشرية مدون
ما هو غشاء البكارة غشاء البكارة هو الغشاء المخاطي المُحيط أو المُغطي وبشكل جزئي لفتحة المهبل الخارجية، ويحتوي في مركزه على فتحة صغيرة لنزول دم الحيض، ويتعرض للتمزق عند ممارسة العلاقة الجنسية للمرة الأولى ولذلك يُعد تواجده مؤشرًا على العذرية (البكارة). يبدأ ظهور الغشاء قبل مرحلة البلوغ بالرغم من بدء تشكله في الشهر الثالث الى الرابع من الحمل. يصنف غشاء البكارة تبعاً لشكله الى: غشاء البكارة غير المثقوب يتم تشخيصه عند الولادة حيث يعجز دم الحيض عن الخروج من المهبل. غشاء البكارة المثقوب الدقيق الذي يتسبب في ضيق فتحة المهبل. الغشاء المحوجز يتكون من حزمة من الأنسجة الزائدة في وسطه مُشكلة فتحتين مهبليتين بدلًا من واحدة. أنواع غشاء البكارة نذكر فيما يلي أنواع غشاء البكارة. البكارة الرتقاء إذ يغطي غشاء البكارة الرتقاء (بالإنجليزية: Imperforate Hymen) فتحة المهبل بالكامل ، ويلاحظ ذلك عند البلوغ؛ إذ لا يخرج دم الحيض وينحبس في المهبل وقد يعود إلى الرحم ممّا يسبب ألم في البطن ، يتم علاجه جراحيًا بعمل ثقب صغير يسمح للدم بالخروج أثناء الدورة الشهرية. غشاء ذو فتحة صغيرة أيضًا يغطي الغشاء فتحة المهبل بالكامل ، لكن يسمح بتدفق دم الحيض أثناء الدورة الشهرية ، ويمكن معالجة الغشاء ذو الفتحة الصغيرة (بالإنجليزية: Microperforate hymen) أيضًا بالتدخل الجراحي.
اعراض فقدان الغشاء البكارة وطرق التأكد من سلامته ووجوده في مكانه من الأمور التي قد تشغل فكر الكثير من البنات والأمهات الراغبات في الاطمئنان على بناتهن قبل الزواج، لا سيما وأن غشاء البكارة يعد من علامات عفة الفتاة واستقامة أخلاقها، ودليل على عدم ممارستها الجنس قبل الزواج، وفي موقع المرجع نتعرف على أعراض فقدان غشاء البكارة عند البنات، وأنواعه وكيفية الحفاظ عليه من التضرر أو الإصابة. ما هو غشاء البكارة؟ غشاء البكارة هو عبارة عن طبقة رقيقة من الجلد تغطي فتحة المهبل للفتاة قبل الزواج، ويكون في وسط الغشاء فتحة صغيرة تسمح بخروج دم الحيض وعد احتباسه في المهبل بعد وصول الفتاة إلى سن البلوغ. وغشاء البكارة له العديد من الأشكال التي تختلف من فتاة إلى أخرى، كما تغذيه العديد من الشعيرات الدموية، ومن ثم يظهر الدم والنزيف عند ممارسة الفتاة الجنس لأول مرة في ليلة الزفاف؛ لذلك فغشاء البكارة من علامات العفة وشرف الفتاة في غالب الأحوال. وفي بعض الحالات قد يكون غشاء البكارة سميك بشكل كبير وهو ما يحتاج إلى تدخل الطبيب لإزالته بعد الزواج، كما قد تحتاج بعض البنات إلى إحداث فتحة صغيرة في غشاء البكارة للسماح بنزول دم الحيض في بعض الحالات التي يكون فيها الغشاء مصمت ومسدود بشكل كامل.
يوجد أكثر من نوع لغشاء البكارة السليم لدى البنات والفتيات. ولكن في الحقيقة قد يصعب لأي فتاة أن ترى شكل غشاء البكارة الخاص بها، وذلك لأنه يغوص داخل المهبل، ومن الصعب أن تراه العين المجردة، حتى أنه أحيانًا يصعب على الطبيب أن يراه إلا ببعض الأساليب الدقيقة. والآن دعونا نذكر لكنّ جميع أنواع غشاء البكارة المختلفة: 1- غشاء البكارة الدائري هذا النوع هو من أكثر أنواع غشاء البكارة رواجًا بين الفتيات، وهو يتخذ بشكله حلقة دائرية متساوية الأطراف، ويوجد منه ذات الحجم الصغير والكبير، وهذا يختلف من فتاة لأخرى، وينزف بعض الدماء القليلة عند فضه. 2- غشاء البكارة الهلالي أما هذا النوع فهو يعرف من اسمه، حيث يكون شكل على شكل الهلال وليس الشكل الحلقي. وعند فض هذا الغشاء الهلالي يحدث خروج لبعض نقاط الدم القليلة فهو يشبه بحالته الغشاء الدائري. 3- غشاء البكارة الغربالي من أنواع أغشية البكارة المنتشرة بين الفتيات، هو غشاء البكارة الغربالي، وسمي بهذا الاسم لأنه يشبه الغربال. يضم أكثر من فتحة متجاورة تسمح بنزول دم الحيض، أو أي إفرازات مهبلية. ينتج عن هذا النوع بعض نقاط من الدم الأحمر قليل اللزوجة عند فضه ويحدث الفض بكل سهولة مع أول عملية جماع.
4. ليست كل النساء لديهن غشاء بكارة: تولد بعض النساء بغشاء بكارة صغير جدًا أو بدون غشاء بكارة على الإطلاق، وهذه حالة طبيعية تماماً لا تستوجب القلق على الإطلاق، فغشاء البكارة يمكن أن يتعرض للتمزق، نتيجة لتعرض الفتاة لبعض الحوادث في العمل، أو أثناء ممارسة الرياضة، أو عند محاولة إدخال السدادات القطنية لمنطقة المهبل في بعض الأحيان. 5. اختبارات العذرية من الأشياء الغير معترف بها من الناحية الطبية: لا تعترف منظمة الصحة العالمية وكليات الطب العالمية الدولية بشيء يسمى اختبار العذرية للفتيات، وتعتبره من الإختبارات التي تنتهك حقوق الإنسان، فلا يمكن معرفة حالة الغشاء عند إجراء فحص العذرية، وهل مارست الفتاة الجنس من قبل أم لا من خلال النظر إلى داخل مهبلها، كما وتم التأكيد على أن الألم الذي تشعر به الفتاة عند ممارسة الجنس لأول مرة، هو ناتج عن الإيلاج داخل المهبل، وعن القلق، وقلة الخبرة الجنسية عند ممارسة الجنس لأول مرة، ولا علاقة للأمر كثيراً بغشاء البكاره. إقرأ أيضا: 7 من أفضل الأوضاع الجنسية لإشعال الشهوة بين الزوجين + صور أنواع غشاء البكاره: أنواع غشاء البكارة الغشاء على شكل نصف قمر: وهو أكثر أنواع غشاء البكارة انتشاراً بين الفتيات، وسمي بنصف القمر نتيجة لكون شكله مشوهاً قليلاً، ولكنه يسمح بمرور دم الدورة الشهرية بكل سهولة، ودون أن تعاني الفتاة من أي مشاكل على الإطلاق، ولا انحباس في دم الدورة الشهرية.
يمكن أحيانًا تشخيص غشاء البكارة الرتق عند النساء اثناء الولادة. في كثير من الأحيان ، يتم التشخيص خلال سنوات المراهقة بتعذر خروج الدورة. غشاء البكارة الرتق هو غشاء رقيق يغطي فتحة المهبل بالكامل ، لا يمكن أن يتدفق دم الحيض من المهبل. قد يؤدي هذا عادة إلى عودة الدم إلى المهبل والذي يتطور غالبًا إلى كتلة مهبلية وألم في البطن و / أو الظهر. قد تعاني بعض الفتيات أيضًا من ألم في حركات الأمعاء وصعوبة في التبول. علاج غشاء البكارة غير المثقوب هو عملية جراحية بسيطة لإزالة أنسجة غشاء البكارة الزائدة وخلق فتحة مهبلية ذات حجم طبيعي حتى يتدفق دم الحيض خارج المهبل. 3 - غشاء البكارة ذو فتحة صغيرة - Microperforate hymen: غشاء البكارة microperforate هو غشاء رقيق يغطي ايضاً فتحة المهبل تقريباً بالكامل. يسمح ايضاً بتدفق دم الحيض أثناء الدورة الشهرية ولكن الفتحة صغيرة جدًا. عادةً لا تتمكن المرأة الشابة المصابة بغشاء البكارة من ثقب دقيق من إدخال سدادة قطنية في مهبلها وقد لا تدرك أن فتحة غشاء البكارة لديها صغيرة جدًا. إذا كانت قادرة على وضع سدادة في مهبلها ، فقد لا تتمكن من إزالتها عندما تمتلئ بالدم. العلاج هو عملية جراحية بسيطة لإزالة أنسجة غشاء البكارة الزائدة مما يجعل فتحة بحجم طبيعي لتدفق دم الحيض ، وللسماح باستخدام السدادة القطنية.
هل الغشاء الحلقي سهل الفض؟ هو الغشاء الأكثر شيوعاً بين أنواع غشاء البكارة ويفض أثناء العلاقة الزوجية لأول مرة ويكون مؤلماً لدرجة بسيطة ويسبب نزول بضع قطرات دماء لكن أحياناً، لا يفض كاملا من أول مرة ويكون فض غشاء البكارة جزئياً فقط وعند ممارسة الجنس مرة أخرى يتم فضه كاملاً وتنزل قطرات دماء ثانية، وفي حالة النزف الشديد بسببه يجب التوجه إلى أقرب مشفي أو طبيب لإجراء اللازم. الخلاصة أنواع غشاء البكارة متعددة وتؤثر على شكله ومرونته ونزول دم الحيض والدورة الشهرية كذلك وبالتالي تؤثر على صحة الفتاة، وهو غشاء رقيق سهل الفض عند ممارسة الجنس وتوجد أنواع تحتاج تدخل جراحي لفضه مثل الغشاء المطاطي. المصادر والمراجع The Hymen's Tale: Myths and facts about the hymen Types of Hymens? What Are Hymen Variants Cribriform Hymen What Is Imperforate Hymen? Symptoms, Causes, Diagnosis, Treatment, and Prevention? What can make the hymen break
أحياناً يتم تشخيصه عند الولادة لكن في الأغلب يشخص في مرحلة المراهقة والبلوغ عندما تبدأ أعراض عدم نزول دم الدورة الشهرية واحتباسه في الجسم. 3. غشاء البكارة ذو فتحة صغيرة (microperforate hymen) هو غشا رقيق يغطى معظم أنحاء المهبل وتوجد به فتحة صغيرة للغاية تسمح بنزول دم الحيض لكنها صغيرة جداً وأحياناً تحتاج الفتيات لهذا النوع إلى تدخل جراحي بسيط لتوسيع حجم الفتحة إلى الحجم الطبيعي، ولأنه يسبب ألم في العلاقة الزوجية الجنسية بعد ذلك وكذلك عند استخدام الفوط الصحية التي تدخل المهبل يسمح بدخولها لكن بمجرد امتلائها بالدم يكون خروجها من المهبل صعب للغاية. 4. غشاء البكارة ثنائي الفتحة هو غشاء يحتوى على أنسجة وخلايا أكثر في المنتصف مسببة فتحتين للغشاء عند المهبل بدلاً من فتحة واحدة وينزل منه دم الحيض بصورة طبيعية. 5. غشاء البكارة الغربالي (cribriform hymen) هو غشاء يتكون من فتحات كثيرة لذا يشبه الغربال وينزل منهم دم الحيض والإفرازات وهو يكون مثل العيب الخلقي موجود منذ الولادة ويسبب أعراض مزعجة تبدأ في مرحلة النضج للفتاة وبدء العلاقة الجنسية ومن أهم هذه الأعراض: زيادة مدة نزول الدورة الشهرية عن المعدل الطبيعي لمدة تتراوح من 4إلى 7 أيام.