تقوم جامعة طيبة الخدمات الإلكترونية بتقديم عدد من البرامج الإلكترونية ذات العائد الفعلي على الطلاب، كما أنها لا تقتصر في عائدها على الطلاب فقط بل تشمل المعلمين كذلك ومن هذه الانظمة الإلكترونية: من ضمن ما تقدمة جامعة طيبة الخدمات الإلكترونية الأنظمة التعليمية، والتي تقدمها الجامعة بأحدث الطرق الموجودة عالمياً. الأنظمة الإدارية والمالية التي تقدمها جامعة طيبة الخدمات الإلكترونية لإدارة الكيان العام للجامعة، والذي يتضمن وجود هيكل عام من الأساتذة والإداريين على أعلى مستوى للجودة. خدمات تقنية عامة ويدخل تحت هذا المصطلح جميع ما يتم تطبيقه من الوسائل الحديثة في الجامعة. من هم الوكالات الذين تم تعيينهم في جامعة طيبة وكالة جامعة طيبة كانت تحت يد الوكيل د. عبد العزيز السراني. أما وكالة الجامعة للشؤون التعليمية والإدارية فكانت تحت يد الدكتور. أسامة بن إسماعيل عبد العزيز. وكذلك وكالة الجامعة للدراسات والبحث العلمي كانت تحت يد أ. د. طلال حلواني. أما وكالة الجامعة لكليات البنات فكانت تحت يد أ. إبراهيم المحيسن. جامعة طيبة المعاملات الإلكترونية. وكالة الجامعة للتطوير والجودة والتي كانت تحت يد أ. محروس غبان. وكالة الجامعة للفروع، والتي كانت تحت رئاسة د.
شروط قبول الطلاب أو الطالبات على دبلومات ما بعد الثانوية العامة، هي الحصول على شهادة الثانوية العامة من داخل أو خارج الملكة العربية السعودية، وحسن السير والسلوك ودفع رسوم التسجيل بقيمة 300 ريال غير مستردة، وغيرها من الشروط الموضحة بعالية. نتائج جامعة طيبية المعاملات الإلكترونية الاستعلام عن نتائج جامعة طيبة المعاملات الإلكترونية أو التسجيل في البرامج الدراسية من خلال رابط بوابة عمادة القبول والتسجيل حيث يمكنكم متابعة أخر الأخبار والمستجدات التي تعلن عنها الجامعة. بدر سيد مصري الجنسية، محرر بموقع نجوم مصرية أهدف لتقديم عمل صحفي بمصداقية وأحب كرة القدم، مجال الدراسة الهندسة، متابعة الأخبار اليومية والمساعدة في فهم وكيفية الوصول للخدمات من مواقعها الرسمية هو ما نعمل على تقديمه بصورة سليمة ترضي متابعينا.
كما بجب الاهتمام بتهيئة وتدريب الموظفين والمديرين على كيفية بناء وإدارة النظام من حيث تحديد أهداف سنوية لكل وظيفة وتحديد مستويات ومعايير ومؤشرات الأداء وكيفية قياس ذلك وكيفية تصميم نظام لمكافأة الأداء يقوم على فلسفة ربط المكافأة بالأداء «المكافأة المادية أو المعنوية المقرونة بالأداء»، وغير ذلك. المرحلة الثانية تتمثل في تخطيط الأداء: وفي هذه المرحلة يتم الاتفاق بين المديرين والموظفين على الأهداف المطلوب تحقيقها، ووضع مستويات ومؤشرات للأداء، وتحديد دور الموظف والمدير أثناء عملية التنفيذ في إطار إدارة الأداء «ميثاق الأداء». الثالثة الشروع بالأداء: وفي هذه المرحلة يبدأ الموظف بمباشرة العمل بصورة فعلية، وعلى المدير أو الرئيس المباشر أن يقدم كافة المعلومات والتسهيلات اللازمة للموظف للقيام بالأداء المطلوب، واقتراح التدريب المناسب، وحل المشكلات الناشئة، ورصد عملية التقدم في الأداء وتقديم تغذية مرتدة مباشرة أولا بأول، وكذلك منح الحوافز المجزية وفق الأداء المتحقق فعلاً، وعلى الموظف بذل الجهد والأداء الذي يفي بالمعايير المحددة.
ومن الأمور المهمة في إدارة الأداء ما يعرف بمعايير الأداء، ومفردها معيار وهو «المستوى المتوقع، أو المستهدف إنجازه من قبل موظف أو فريق عمل معين «target»؛ مثلاً إنجاز «100 معاملة يومياً» معيار لموظف حكومي، طباعة «60» كلمة في الدقيقة معيار للناسخ، إجراء «2» عملية خالية من الأخطاء الطبية معيار للجراح أسبوعياً، غسل وكي «20» قطعة يومياً معيار للخادمة في المنزل، وهكذا. كذلك هناك ما يعرف بمؤشرات الأداء «Key Performance Indicators: KPIs»، وهي أمر لا يقل أهمية عن معايير الأداء، وهي عنصر مهم من عناصر إدارة الأداء وتختلف من وظيفة لأخرى، وتعرف بأنها مجموعة من المقاييس الكمية والنوعية التي تستخدم لتتبع الأداء والاستدلال على التقدم نحو مستويات الأداء والأهداف المتفق عليها. ومؤشرات الأداء على أهميتها، تكون واضحة ومفيدة بشكل كبير في الوظائف أو الأعمال ذات المخرجات الملموسة والواضحة مثل البنوك والجوازات والأحوال المدنية، حيث يمكن تحديد مستوى أداء معين للموظف مثل إنجاز «100» معاملة كل يوم كمعيار، ثم محاسبته آخر الدوام لمعرفة عدد ما تم إنجازه من المعاملات. معلومات عن جامعة طيبة الخدمات الإلكترونية - صحيفة البوابة. نخلص مما سبق إلى القول أن إدارة الأداء تمثل نوعاً من التغيير التنظيمي الهادف، وهي ثقافة جديدة يتم إحلالها في المنظمة تتطلب جهداً وصبراً ورعايةً من أعلى القيادات في الهرم الإداري، وقد تواجه مقاومة كبيرة، لكنها تبقى أمراً لابد منه لكونها تشكل الوعاء الذي تنصهر وتتفاعل فيه كل الجهود والأداءت الخاصة بالأفراد والوحدات الداخلية لتصب في خانة واحدة، هي تحقيق الهدف الاستراتيجي للمنظمة.
علي أبو غرارة. كلية الصيدلة. كلية طب الأسنان. كلية الهندسة. كلية الهندسة بينبع. كلية الحقوق. كلية التمريض. كلية العلوم الطبية التطبيقية. كلية العلوم الطبية التطبيقية بينبع. كلية العلوم الطبية التطبيقية بالعلا. كلية علوم التأهيل الطبي. كلية علوم وهندسة الحاسب الآلي. كلية علوم وهندسة الحاسب الآلي بينبع. كلية إدارة الأعمال. كلية إدارة الأعمال بينبع. كلية الآداب والعلوم الإنسانية. كلية الآداب والعلوم الإنسانية بينبع. كلية العلوم والآداب بالعلا. كلية التربية. كلية علوم الأسرة. كلية العلوم بينبع. كلية المجتمع ببدر. كلية المجتمع بالعلا. كلية المجتمع بالمهد. كلية المجتمع بخيبر. كلية المجتمع بالحناكية. كما تضم الجامعة عدد من المعاهد التابعة لها منها، والذي يوجد على رأسها المعهد العالي للأئمة والخطباء، كما تضم الجامعة معهد البحوث والاستشارات. كما أن الجامعة تضم عدد من الكليات التابعة لأعداد المعلمين والمعلمات، وكذلك تضم الجامعة عدد من الأقسام التابعة للبنات منها: كلية البنات التابعة لمنطقة البحر. كليات البنات التابعة لمنطقة سيد الشهداء. كليات البنات التابعة لمنطقة السلام. البرامج والدرجات العلمية التي تدرجه إليها الجامعة قد بلغ عدد البرامج العلمية الموجود في الكلية أكثر من 156 برنامج، يبلغ عدد برامج الدراسات العليا في الجامعة فقط 94 برنامج، بينما تقوم الجامعة بمنح سبع درجات علمية وهي كالتالي: الدبلوم.
وقال: "إن الجامعة -انطلاقاً من ذلك والدور الذي يلعبه الإعلام الإلكتروني في تفعيل وتسهيل المعاملات- دشّنت الحملة الإلكترونية للمبايعة؛ خاصة وأنها موجهة لجيل متفاعل مع الثورة المعلوماتية الحديثة ووسائل التواصل الاجتماعي". وفي السياق ذاته، لقيت فكرة المبايعة الإلكترونية قبولاً واسعاً من منسوبي الجامعة وطلبتها ومن جميع أطياف المجتمع؛ حيث قالت البرفيسورة هدى الدليجان: "نِعْم المشروع، وليس غريباً على أهل طيبة؛ حيث إنه المشروع الذي يهيئ الجيل الجديد للمحافظة على هذا الوطن".
عند وصولك إلى أي مستشفى أو مركز صحي بجازان، ترى تلك الابتسامة على محيا الكادر الصحي في استقبالك، ورعايتهم لك أثناء تقديم الخدمة الطبية، وتوديعك أثناء الخروج بالدعاء، والتي تشعر المرضى بتجاوز الآلام، ورسم انطباع مميز لما تقدمه الصحة، تلك العوامل غيرت مسار صحة جازان كليا، إذ نجحت في تحدي المعوقات، في وقت أثمرت الكفاءة الصحية في تطور منظومة العمل، والخدمات الطبية، والتي تحولت إلى وجهة حاضنة، ورفعت شعار الصحة أولا، بدعم ومتابعة أمير منطقة جازان الأمير محمد بن ناصر بن عبدالعزيز، ونائبه الأمير محمد بن عبدالعزيز، وحرصهما على رفع مستوى الخدمات، وإنجاز المشاريع. دعم صحي وتشهد صحة منطقة جازان دعمًا كبيرًا، أنتج فكرًا رياديًا، وأسهمت في تحسين الرعاية الصحية لخدمة الإنسان، وتطوير المكان، ورفعت جودة الخدمات الصحية، وتبوأت القمة على مستوى المملكة، وتحقيق نتائج ومخرجات إيجابية، ورفعت مؤشرات الأداء، والإنتاج الوظيفي، وعززت مشاريع التحسين، وتوسع الخدمات التخصصية، واستقطاب الكوادر المميزة، والتي تواكب رؤية المملكة 2030، وزيادة البرامج التطويرية. خدمات علاجية وأكد مدير عام صحة منطقة جازان عبدالرحمن بن دبى الحربي، أن صحة جازان أضافت خدمات علاجية ممثلة في: خدمات زراعة القوقعة السمعية، وزراعة القرنية، واستحداث مركز جراحة السمنة، وتقديم خدمات عمليات العظام في 3 مستشفيات، وتفعيل جراحات المناظير، مشيرًا إلى أن عدد المستفيدين من الخدمات ارتفع بشكل كبير مقارنة بالعام الماضي، حيث بلغ عدد المستفيدين من خدمة التنويم 47.
فهد العتيبي- سبق- الطائف: تستقبل الإدارة العامة للتربية والتعليم بمحافظة الطائف بدءاً من مساء يوم الاثنين القادم، المرشحين للوظائف التعليمية؛ لإجراء المقابلات الشخصية لهم، ومن ثم استكمال بقية مسوغات التعيين من فحص طبي وغيره. وأوضح المدير العام للتربية والتعليم بمحافظة الطائف الدكتور محمد بن حسن الشمراني أن عدد المرشحين بلغ 99 مرشحاً؛ موزعين على التخصصات التالية: (التربية البدنية - التربية الفنية - الدين - العلوم - التربية الخاصة - العلوم الاجتماعية). وبيّن "الشمراني" أن المقابلات الشخصية ستكون في مبنى الشؤون التعليمية؛ بينما مطابقة البيانات ستكون في إدارة شؤون المعلمين؛ مؤكداً على جميع المرشحين الدخول على بوابة التكامل لحجز موعد المقابلة، وطباعة الاستمارة، وإحضار أصل الوثيقة والبطاقة الشخصية، كما أن المقابلات الشخصية ستكون خلال الأيام التالية: (الاثنين - والثلاثاء - والأربعاء)؛ اعتباراً من الساعة الحادية عشرة مساء حتى الساعة الواحدة صباحاً؛ متمنياً للجميع التوفيق.
سبق- جازان: نجح فريق طبي بمستشفی الأمير محمد بن ناصر التخصصي بجازان تحت إشراف الدكتور فهد علي الحربي عضو هيئة التدريس بكلية الطب بجامعة جازان واستشاري الأنف والأذن والحنجرة وجراحة الرأس والرقبة، في استئصال ورم خبيث من فم مريضة تبلغ من العمر 60 عاماً، استغرق 3 ساعات. أوضح ذلك الناطق الإعلامي بصحة جازان محمد الصميلي مبيناً أنه شارك في إجراء العملية التي تكللت ولله الحمد بالنجاح، كل من الدكتور محمد رفعت والدكتور محمد طاهر والدكتور محمد طروش وتحت إشراف استشاري التخدير عبد الرحمن الحازمي مشيراً إلى أن المريضة بصحة ممتازة وتتلقى العلاجات الطبية اللازمة، وأضاف أن هذه العملية تأتي انطلاقاً لافتتاح قسم جراحة أورام الراس والرقبة، واستمراراً للنجاحات التي تقدمها المراكز المتقدمة التي يحتويها مستشفى الأمير محمد بن ناصر.
محمد ناصر الحربي - YouTube