فرشاة اسنان فيلبس. رأس فرشاة أسنان لكل الاحتياجات تتمي ز فرشاة sonicare من philips بمجموعة واسعة من رؤوس فراشي الأسنان التي تناسب احتياجاتك الفريدة بدء ا من التبييض ومرور ا بالتنظيف المتقدم بين الأسنان ووصولا إلى الشعيرات الطرية جد ا. تعد فرشاة فيلبس بروتكتف كلين فرشاة حديثة التقنية داخل حافظة مميزة وتستطيع إعادة تعيين إعدادات الفرشاة تلقائي ا كل مرة كما تحوي نبض ا ينبهك للانتقال إلى الجزء التالي من الأسنان ومستشعر ضغط لحمايتها وأيض ا تزود. فرشاة الأسنان الكهربائية فيليبس سونيكير دايموند كلين الذكية اكسايت الغانم الكويت from فرشاة أسنان فيلبس سوني كير تقدم عناية كاملة للثة بنسبة 100 مقارنة مع فرشاة الأسنان اليدوية. الوصفتحس طاقة الاهتزازات الصوتية تنظيف أسنان طفلك اليوميفرشاة أسنان كهربائية للأطفالإن sonicare for kids من philips هي فرشاة أسنان كهربائية للأطفال بعمر سنوات وما فوق تسمح هذه الفرشاة بإزالة البلاك. اشتر فيليبس فرشاة أسنان كهربائية للأطفال من اكسترا اليوم. ميزات عدة لفرشاة الأسنان الذكية من "فيليبس" - Lebanon Economy. رأس فرشاة الأسنان سونيكير للأطفال مثالية للأفواه الصغيرة مع الأسنان المتنامية. مراجعة فرشة الاسنان من شركة فيلبس philips sonicare رابط شراء الفرشاة.
أعلنت شركة فيليبس الرائدة عالمياً في مجال التكنولوجيا الصحية عن فرشاة الأسنان الجديدة 9900 Prestige مع تقنية SenseIQ التي تأمل الشركة في أن تصمد أمام منافسيها من Oral-B وغيرها. وتقول الشركة إن فرشاة الأسنان الجديدة تستخدم الذكاء الاصطناعي لمراقبة صحة فمك وتنظيف أسنانك لحماية أسنانك بشكل أفضل من التسوس. وأثناء تنظيف أسنانك بالفرشاة، تستشعر تقنية SenseIQ أسنانك ولثتك وتتكيف معها وتعتني بها، مما يوفر تجربة تنظيف فريدة ومخصصة، وتشعر التقنية بمدى الضغط على أسنانك وتضبط شدة الاهتزازات لتناسبك. وتستخدم Philips Sonicare 9900 Prestige مستشعرات لاكتشاف الضغط الذي تمارسه وحركات التنظيف التي تستخدمها والتغطية التي تحققها، وتراقب المستشعرات أيضًا مدة استخدام الفرشاة وعدد مرات تنظيفها. فيلبس تطرح فرشاة أسنان تعمل بالذكاء الاصطناعي!. وقالت الشركة: إن معظمنا يمارس الكثير من الضغط أثناء التنظيف، وهذه الوحدة الجديدة مصممة للتخفيف من هذا الاتجاه. ويحتوي رأس الفرشاة الجديد على مجموعة جديدة من الشعيرات الزاوية التي تقول فيليبس أنها تزيل طبقة البلاك 20 مرة أكثر من النماذج الحالية مع توفير مرونة للتعويض عن أي ضغط زائد، إلى جانب إزالة البقع والعناية باللثة.
المميزات: • ثبت لتحسين صحة الفم • يبيض الأسنان في أسبوع واحد فقط • آمن ولطيف على المناطق الحساسة وتقويم الأسنان وعمل الأسنان بتقنية مبتكرة • يربط مقبض الفرشاة الذكي ورؤوس الفرشاة الذكية • يتيح لك معرفة متى تضغط بشدة • تكنولوجيا Philips Sonicare الصوتية المتقدمة المصممة من حولك • طريقة رائعة للتعود على فرشاة أسنانك الجديدة • التشجيع على تنظيف أسنانك جيدًا • اعلم دائمًا متى يجب استبدال رؤوس الفرشاة تقنية تدعم الرقائق الدقيقة تكتشف وتزامن رأس الفرشاة الذكي مع المقبض الذكي. يعتبر المقبض الذكي وزوج رأس الفرشاة الذكي مزيجًا قويًا يتيح تذكير الاستبدال الذكي.
وصف المنتج إذا شعرت أن فرشاة أسنانك العادية لا تقدم ما تعِد به، فقد يكون الوقت قد حان للتغيير. احصل على فرشاة الأسنان الكهربائية فيليبس سونيكير دايموند كلين لتجد تغييراً واضحاً في روتين العناية بأسنانك. تعد فرشاة الأسنان سونيكير من فيليبس أداة فعالة ومتعددة الاستخدامات لصحة الفم. تبيض أسنانك مرتين أكثر من فرشاة الأسنان اليدوية، وهي مزودة برأس فرشاة أسنان دايموند كلين سونيكير. تتميز فرشاة الأسنان الكهربائية هذه بمؤقت لمدة دقيقتين، فتضمن عدم تجاوز وقت التنظيف الموصى به. مزود بخاصية سونيكير الديناميكية للتنظيف، فهو ينظف بين الأسنان لمنع تكون البلاك. تتميز باللون الأسود وهي مزودة برأسين قياسيين من دايموند كلين لتمنحك تجربة تنظيف سريعة ومريحة. فرشاة الأسنان الكهربائية سونيكير دايموند كلين سونيك من فيليبس مريحة و عملية. يمكنك شحن فرشاة الأسنان هذه عن طريق تخزينها في حقيبة السفر المرفقة، والتي تتصل بجهاز اللاب توب الخاص بك عبر USB. يمكن أيضًا توصيلها بمنفذ شحن على الحائط. ستجعل فرشاة الأسنان من فيليبس الحياة سهلة للغاية بالنسبة لك أثناء التنقل. فرشاة الأسنان دايموند كلين من فيليبس مزودة برأسين قياسيين من دايموند كلين يساعدان على إزالة البلاك من أسنانك.
ممن خلال النقر على الرابط، سيتم ترك رويال فيليبس للرعاية الصحية الرسمي ( "فيليبس") على شبكة الإنترنت. يتم توفير روابط لمواقع الجهات الأخرى التي قد تظهر على هذا الموقع فقط لراحتك و لا تُعَدّ بأي حال أقر بذلك You are about to visit a Philips global content page You are about to visit the Philips USA website.
نقاشات ساخنة بين رجال ونساء الشورى اقر مجلس الشورى تعويضا للعامل الذي تأخر صاحب العمل في صرف أجر العامل عن موعد أدائه بنسبة 6% سنوياً من الأجر الذي تأخر صرفه مدة ستة أشهر أو أقل من تاريخ استحقاق الأجر، وتزاد هذه النسبة بواقع 1% عن كل شهر تأخير بعد ذلك وبما لايجاوز نسبة 12% سنوياً من هذا الأجر. ولا يجوز لصاحب العمل أن ينقل عاملاً بالأجر الشهري إلى فئة العمال المعينين بأجر يومي أو أسبوعي أو بالقطعـة أو بالساعة إلا بموافقة العامل على ذلك كتابة، ويكون للعامل في هذه الحالة جميع الحقوق التي اكتسبها في المدة التي قضاها بالأجر الشهري طبقاً لأحكام هذا القانون. تعويض تاخير الرواتب, الرواتب في النرويج. وحظر القانون على صاحـب العمـل إلزام العامـل بشراء أغذيـة أو سلع أو خدمات من محال معينة مملوكة له أو لغيره، أو مما ينتجه صاحب العمل من سلع أو ما يقدمه من خدمات. إذا حضر العامل إلى مقر عمله في الوقت المحدد لأداء العمل وكان مستعداً لمزاولة عمله في هذه الفترة وحالت دون ذلك أسباب ترجع إلى صاحب العمل، اعتبر كأنه أدى عمله فعلاً واستحق أجره كاملاً. أما إذا حضر العامل وحالت بينه وبين أداء عمله أسباب قهرية خارجة عن إرادة صاحب العمل استحق نصف أجره.
اعتبرت محكمة النقض في أبوظبي، في حيثيات حكمها في قضية عمالية، أن إخلال صاحب العمل بالتزاماته المقررة قانوناً تجاه العامل، ومن بينها سداد رواتبه ومستحقاته المالية في مواعيدها، يجيز للعامل إنهاء العقد وترك العمل، إضافة إلى اعتبار هذا الإخلال إحدى صور الفصل التعسفي، التي تعطي العامل الحق في طلب التعويض، الذي يحدده القانون براتب ثلاثة أشهر، إضافة إلى مستحقاته الفعلية، معتمدة على شهادة العمال لإثبات قيمة الراتب الحقيقي للعامل. ولم تعطِ المحكمة العامل الحق في طلب بدل إنذار عن إنهاء العقد، باعتباره ترك العمل من تلقاء نفسه، إذ قالت إن الشركة أخلت بالتزامها في دفع أجرة العامل عن شهرين متتاليين، طبقاً لشهادة الشهود، وإقرار الشركة، وهو ما يعد مبرراً أمام العامل لترك العمل، حتى إذا عرضت الشركة على العامل رواتبه المتأخرة، واعتبار ذلك فصلاً تعسفياً. وكان عامل أقام دعوى أمام المحكمة العمالية في مدينة العين، يطالب الشركة بـ6500 درهم، نظير راتب شهرين متأخرين، فضلاً عن مستحقاته الأخرى، من بينها مكافأة نهاية الخدمة، وبدل إنذار، وبدل فصل تعسفي، باعتبار أن راتبه الشهري 3000 درهم، إضافة إلى تذكرة العودة إلى بلاده، وألزمت المحكمة الشركة بأن تؤدي للعامل 40 ألف درهم، وألزمتها بالمصاريف والأتعاب، واستأنفت الشركة وتم رفض الاستئناف، فتقدمت لمحكمة النقض بالطعن.
رواتب متأخرة أو غير مدفوعة يعتبر صاحب العمل متأخراً في سداد الأجر ما لم يقم بدفعه خلال العشرة أيام الأولى من تاريخ الاستحقاق ويعتبر متوقفاً عن السداد إذا لم يُبادر بسداده خلال شهر من تاريخ الاستحقاق، ما لم يكن منصوصاً في العقد على مدة أقل على جميع المنشآت تقديم كافة ما يطلب منها لإثبات سداد هذه الأجور. العقوبات المقررة على الشركات المتأخرة أو المتخلفة عن الدفع الشركات الموظفة لمئة عامل وأكثر بدءاً من اليوم (16) من تاريخ الاستحقاق وعدم الدفع، يتم وقف المنشأة المخالفة، ولا يتم إصدار تصاريح عمل لاحقة لها.
وكجزء من هذه العملية، يمكنك أيضا مطالبة بالتعويض عن الأضرار المعنوية. في هذه الحالة، إذا كان الراتب تستحق، ولكن لم تدفع، يحق للموظف تقديم طلب إلى قاضي التحقيق. في هذه الحالة، يجب أن تتم الإجراءات في شكل خاص من أشكال النظام. في نهاية النظر في الاستئناف الصادرة عن أمر المحكمة. وهو أمر التنفيذ الذي كان الموظف في FSSP.