[5] تختلف المشكلة كذلك عن الإشكالية ( بالإنجليزية: Problematic) ، حيث أن الإشكالية تعني الاحتمال والحكم الاحتمالي يدرس في موضوع أحكام الموجهات ( بالإنجليزية: Judgements of modality) وهي أحكام تتميز بأنها تكون مصحوبة بالشعور بمجرد إمكان الحكم، بينما الحكم التقريري يكون مصحوبا بالشعور بواقعة الحكم. والإشكال عند إيمانويل كانت مرادف للإمكان، وهي مقولة من مقولات الجهة، ويقابله الوجود والضرورة، والأحكام الإشكالية عنده هي الأحكام التي يكون الإيجاب أو السلب فيها ممكناً لا غير، وتصديق العقل بها يكون مبنياً على التحكم، أي مقرراً دون دليل. وهي مقابلة للأحكام الخبرية. [6] ويذكر أندريه لالاند في موسوعته الفلسفية بأن الإشكالية ( بالفرنسية: problematique) (ويترجمها مترجم الكتاب بـ: مسألية) هي: "سمة حكم أو قضية قد تكون صحيحة (ربما تكون حقيقية) لكن الذي يتحدث لا يؤكدها صراحة". مشكلة - ويكيبيديا. [7] أنواع المشاكل [ عدل] وللمشكلة أنواع كثيرة فقد تكون رياضية أو اجتماعية أو فلسفية أو علمية أو نفسية إلخ. لحل المشكلة.. هنالك العديد من الطرق المتبعة والأساليب التي تسمى " أساليب حل المشكلات " الأسلوب الخماسي لحل المشكلات [ عدل] هو أسلوب علمي متبـع يقتضي بالقيام بخمسة خطوات لحل المشكلة كالآتى: تحديد المشكلة وتجميع معلومات عنها: وهو تحديد وتحجيم المشكلة من كافة الجوانب وتجميـع معلومات كافية عن هذه المشكلة.
* هل اعرف ماهي اهدافي في العمل من خلال حل المشكلة؟ * هل انا متفهم لما يمكن ان يحصل فيما لو لم تحل المشكلة؟ ايضاً يجب ان تضع نقاطاً مهمة لحلول افضل كالتالي: يجب ان تكون مستعداً لتخصيص وقت كاف لدراسة المشكلة. يجب تدوين ماتظن انه حاصل. اسباب حصول المشكلة. لابد من معرفة المزيد من المعلومات عن المشكلة. يجب ان تعرف ماتتوقع اكتسابه من حل المشكلة. يجب ان تقدر نتائج عدم حل المشكلة. يجب ان تشعر انك حددت وعرفت المشكلة بشكل جيد ومرض. * المصدر: سلسلة الدليل الإداري أساليب حل المشاكل الإدارية الدار العربية للعلوم تأليف/ كيت كينان ترجمة/ مركز التدريب والبرمجة 1417ه 1966م. * ثقافة إدارية إعداد: يوسف القبلان الاولــى محليــات فنون مسرحية مقـالات المجتمـع الثقافية الاقتصادية القرية الالكترونية منوعـات عزيزتـي الجزيرة الريـاضيـة تحقيقات وطن ومواطن العالم اليوم الاخيــرة الكاريكاتير
يقال إن المرأة هي نصف المجتمع، والمرأة هي الأم والأخت والزوجة، ولكن ما لا يصدق هو أن المرأة العصرية، بحسب دراسات عالمية، بدأت تشعر بأنها لم تعد تتمتع بهذه الصفات والميزات بسبب المسؤولية الاجتماعية الملقاة على عاتقها، فوقعن أمام خيارين: إما الاستسلام أو التعامل مع هذه المشاكل، بشكل عصري. في دراسة أطلقها معهد «آيرتون» البرازيلي، المتخصص بالدراسات الاجتماعية، كشف أن المرأة العصرية تشكو من أمور كانت تمثل حلماً بالنسبة للمرأة القديمة، وأضافت الدراسة أن 69% من أصل 8 آلاف امرأة من مختلف الجنسيات، تم سؤالهن عن المشاكل العصرية للمرأة، أكدن أن وضع المرأة العصرية أصبح أكثر تعقيداً من السابق. وحددت الدراسة ست مشاكل رئيسة تواجهها المرأة العصرية بحسب مفهومها مع أنها تعتبر إنجازات من الناحية المنطقية: أولاً: المهنة 71% من النساء اعتبرن أن عمل المرأة مشكلة رغم توافر الأجواء لها بشكل لم يسبق له مثيل في التاريخ، فهن مازلن يرين أن هناك تمييزًا ضد المرأة في العمل من حيث تلقيها أجراً أقل بكثير من أجر الرجل حتى في الدول المتقدمة. ثانياً: الأسرة قديماً كانت هناك مجتمعات لا تقبل حتى بقدوم المواليد إناثاً، ولكن اليوم هناك قوانين تعاقب من يتذمر من قدوم العنصر النسائي، بل إن هناك عائلات كثيرة تحبذ قدوم مواليد إناث انطلاقاً من الاعتقاد بأن الابنة لا تجلب المشاكل التي يجلبها الابن للأسرة.
نادى النصر السعودي | سلة النصر تنتصر على الأهلي سلة النصر تنتصر على الأهلي January 7th. 02:58 AM Admin User حقق نجوم سلة العالمي انتصارهم على النادي الأهلي وذلك بنتيجة 83 نقطة مقابل 73 نقطة للنادي الأهلي في المباراة التي أقيمت ضمن الدوري السعودي لكرة السلة في صالة وزارة الرياضة في الرياض.
April 19th. 04:43 AM Admin User تمكن الفريق الأول لكرة السلة بنادي النصر السعودي من تحقيق لقب الدوري السعودي لكرة السلة ، حيث فاز النصر علي فريق الوحده بفارق 6 نقاط في المباراة التي جمعتهما بقاعه وزارة الرياضة بالرياض. و يأتي هذا اللقب ليكون أول ألقاب النادي في عهد الأستاذ مسلي بن مهدي آل معمر " رئيس نادي النصر السعودي "، و من جانبه قام الأستاذ مسلي بن مهدي آل معمر بتهنئة اللاعبين و الجهاز الفني و الإداري عبر صفحته الرسمية علي تويتر.
وهنأ طاشكندي نادي الهلال بتحقيق بطولة الدوري، ونادي النصر لتحقيقه المركز الثاني، متمنياً لجميع الأندية التوفيق في المشاركات القادمة.