الحزن عبارة عن مشاعر، الاكتئاب عبارة عن مرض عقلي من أهم الفروق التي توضح الفرق بين الحزن والاكتئاب هي أن الحزن عبارة عن مشاعر تصيب الإنسان من وقت لآخر، ولكن الاكتئاب هو شعور قوي بالحزن لمدة طويلة. 2. الحزن قصير الأمد، الاكتئاب طويل الأمد عادةً ما يتلاشى الشعور بالحزن بعد مرور فترة من الوقت، كما يتخلل أوقات الحزن بعض لحظات الفرح و الضحك ، من الناحية الأخرى فإن الاكتئاب يستمر طويلًا، وتتميز الأعراض بأنها ثابتة ولا تتغير بل تكون أسوأ في أوقات الصباح في بعض الأحيان. ما الفرق بين الحزن والاكتئاب وأيهما يحتاج إلى طبيب؟ - مستشفى التعافي. 3. الحزن هو ردّة فعل، الاكتئاب هو حالة عامة غير طبيعية عادةً ما يصاب الإنسان بالحزن جراء تعرضه لموقف معين مؤلم، وتعدّ ردة فعل طبيعية وصحية للإنسان، على النقيض، فإن الاكتئاب قد لا يكون له أي سبب واضح ولا يستطيع الإنسان ربط الشعور بموقف أو حادث معين. 4. الحزن هو تغير مؤقت في المزاج، الاكتئاب يغير حياة الإنسان قد يشعر الإنسان بالحزن لفترات ومدة طويلة، ولكنه يمضي قدمًا في حياته ويمارس أعماله اليومية بشكل طبيعي حتى في حال الشعور الشديد بالحزن، لكن الشخص المصاب الاكتئاب يكون غير قادر على الذهاب إلى العمل أو ممارسة أي أعمال يومية، إذ تتوقف الحياة بشكل مفاجئ.
و بكده نكون وصلنا لنهاية فقرتنا و اللي بتعمد إنها تكون مبسطه منعا للإطاله و تجنبا لملل القارئ كتب بواسطة: فاطمة حمدى اقرأ ايضاً: 7 خطوات لتعزيز الثقة بالنفس و أهم كتب الثقة بالنفس pdf طرق تطوير مهارات التواصل وتنميتها طرق من اجل علاج التسويف ومشكلة التأجيل والمماطلة
انقر على زر next اسفله لمتابعة قراءة المقال
اقرأ أيضًا: كيفية تقديم وتعبئة طلب التوظيف الالكتروني Job application 4- مهارات أوت لوك Microsoft Outlook Skills وتشمل الآتي: التصفح Navigation. الأرشفة Archivization. تحديد المهام Assigning tasks. توزيع المهام Tasks distribution. ضبط إعدادات الإيميل Configuring email settings. مهارات السيره الذاتيه بالانجليزي word. مرشحات البريد الإلكتروني Email filters. إدارة التقويمات Calendar management. الجدولة Scheduling. كما ترى هنالك العديد من المهارات التقنية ذات المستوى العالي، وفي حال لم تكن تمتلك إلاّ نسبة ضئيلة منها فلا يمكنك في هذه الحالة اعتبار نفسك مُتقنًا (proficient) لبرامج مايكروسوفت أوفيس. اقرأ أيضًا: تعرف على المهارات اللغوية وكيفية كتابتها في السيرة الذاتية كيف تذكر مهارات مايكروسوفت أوفيس في السيرة الذاتية؟ بعد أن تعرّفت على أهم مهارات المايكروسوفت أوفيس، وما تعنيه حقًا كلمة Proficient في هذا السياق، إليك فيما يلي طريقة كتابة هذه المهارات بشكل صحيح. كلّ ما عليك فعله هو الالتزام بالنصائح التالية: أكتب مهاراتك في برمجيات مايكروسوفت أوفيس في قسم المهارات "Skills". اذكر المهارات التي تمتلكها فقط. احرص على كتابة المهارات التي تمتلك فيها مستوى متقدّمًا فقط.
مثل برنامج Microsoft Office Specialist بمستوياته الثلاث: العادي، الخبير (Expert) والماستر (Master). تنتهي هذه البرامج باختبارات رسمية وشهادات معتمدة توضّح كفاءتك في مهارات المايكروسوفت أوفيس. كما يمكنك أيضًا أن تلتحق بمختلف الدورات المجانية عبر الإنترنت المتاحة في هذا المجال، والتي يمكنك العثور عليها على مواقع مثل: Udemy. Coursera. Skillshare. المهارات الشخصية في السيرة الذاتية باللغة العربية واللغة الانجليزية - قلمي. وهكذا نكون قد قدّمنا لكم الدليل الشامل لكيفية كتابة مهارات المايكروسوفت أوفيس في السيرة الذاتية كالمحترفين، الأمر الذي سيزيد فرصك في الوصول إلى المرحلة التالية من عملية التوظيف. لمعرفة المزيد عن كيفية كتابة مختلف المهارات الأخرى في السيرة الذاتية قم بالإطلاع على المقالات التالية: ما هي المهارات الصلبة والناعمة وكيف تذكرها في السيرة الذاتية؟ كيف أكتب المهارات الشخصية في السيرة الذاتية؟ كيف أكتب الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية؟ ولا تنسَ التسجيل في موقعنا ليصلك كلّ جديد من المقالات والفرص. المصدر:
المهارات الشخصية في السيرة الذاتية من أهم المعلومات التي تعبِّر عن ماهية الشخصية المُتقدمة إلى العمل للوهلة الأولى؛ حيث إنَّه كما نؤمن جميعًا بأنَّ شخصية الفرد ومهاراته الخاصَّة هي التي تعكس مدى قدرته على أداء المهام الوظيفية، ولذلك؛ كان من اللازم على كل شخص عند عمل سيرة ذاتية أن يُعطي هذا الجزء قدرًا ليس بالقليل من الأهمية؛ لأن تلك المهارات بالطبع هي أساس المفاضلة في الكثير من الأحيان بين كل موظف والآخر، وفيما يلي عبر السطور التالية؛ سوف يتم التطرق إلى المهارات الواجب توافرها في المتقدم للعمل. المهارات الشخصية في السيرة الذاتية في الغالب عند الإعلان عن أحد الوظائف؛ فإنَّ عنصر توفر المؤهل الدراسي وكذلك خبرة العلم السابقة تكون متوفِّرة لدى قدر كبير من المُتقدمين إلى تلك الوظيفة، ومن ثَمَّ المفاضلة عبر تلك النقاط ليست هي الفيصل في تحديد المقبولين، وهنا يقوم مسؤول التوظيف بالاتجاه إلى الجزء الثاني من السيرة الذاتية وهو الخاص بالمهارات الشخصية التي تُعزِّز من فرصة قيام هذا الشخص بمهام الوظيفة على أكمل وجه، ولذلك كان لزامًا على كل فرد عدم العشوائية بل الاهتمام بتنظيم هذا الجزء من السيرة الذاتية بأعلى قدر من الدقة والوضوح.