اهلا بكم متابعي موقع وقناة الاستاذ احمد مهدي شلال في هذا الموضوع سنعرض لكم شرح كامل عن لا تنسى زيارتنا باستمرار للحصول على كل شيء جديد ومميز معنا محبكم 💗 لاتنسون احبكم للدخول الى استمارة التقديم او هذا الرابط التعليم تطلق استمارة التقديم للقبول المركزي في الجامعات أعلنت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي إطلاق استمارة التقديم للقبول المركزي في الجامعات العراقية للسنة الدراسية 2021/2020.
هناك عده طرق للتقديم في الجامعات قد يكون عن طريق إحدى المكاتب المتخصصة لهذا الغرض ولكن يعتبر التقديم الشخصي للقبول عن طريق الموقع الإلكتروني للجامعات هو الطريقة الأنسب والأضمن والأقل تكلفة.
يُمنع قبول أي طالب كان مفصولًا لأسباب تأديبية من إحدى الجامعات السعودية الأخرى.
اختبارات قياس القدرات 1443 حيث أعلن وزير التعليم السعودي حمد آل الشيخ إلغاء شرط 5 سنوات للقبول في الجامعات السعودية الحكومية، وهو الشرط الذي وضع سلفا من قِبَل الجامعات السعودية بحيث لا يجوز للمتخرج من الثانوية العامة منذ خمس أعوام التقديم للالتحاق بالجامعات. التقديم على الجامعات انتساب. رفع شرط العمر للقبول في الجامعات السعودية ويعني القرار السعودي الجديد ببساطة رفع شرط العمر للقبول في الجامعات، وإتاحة التعليم للجميع مع إمكانية إنهاء المراحل التعليمية الأساسية من الابتدائية وصولا للمرحلة الثانوية في أقل من 12 سنة. هذا ولم يتم بعد تحديد آلية القبول في الجامعات لمن تخطى الخمس سنوات منذ تخرجه من الثانوية العامة، وكذلك لا يوجد معلومات تفصيلية في الوقت الحاضر حول تفعيل هذا الإلغاء منذ بداية العام الدراسي القادم 2021/ 2022م. اختبار قدرات وتحصيلي للخريجين من الثانوية العامة منذ خمس أعوام وتوقعت تقارير الميل إلى إجراء اختبار قدرات وتحصيلي للخريجين من الثانوية العامة منذ خمس أعوام فما فوق قبل قبولهم لدراسة برامج البكالوريوس المختلفة في الجامعات، ويتم إجراء هذه الاختبارات من خلال مركز قياس، بعد إحضار موافقة مبدئية من الجامعة.
ينص قانون العمل السعودي على حصول العامل على الإجازات في حالة الوفاة ولأنها تأتي بصورة فجائية فيحق للعامل الحصول عليها فورا دون تأخير. أعلنت وزارة العمل عن بدء تطبيق التعديلات الجديدة على نظام العمل اعتبارا من 8 أكتوبر المقبل والتي تمنح العامل إجازة بأجر كامل لمدة 5 أيام عند الزواج أو في حالة وفاة الزوجة أو أحد الأصول أو الفروع. تفاصيل قانونية عن الإجازات حسب نظام العمل السعودي. ما هي مدة إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي الجديد 2020 فهي مهمة لجميع العاملين في المملكة العربية السعودية حيث أن مأساة الموت هي إحدى المصائب التي يسقط فيها كل إنسان ويفقد أثمن أحبابه. المادة التاسعة بعد المائة. نصوص قانونية متعلقة بالإجازات حسب نظام العمل السعودي. كم اجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2019 1441 اجازة الوفاة في نظام العمل السعودي ٢٠١٩ وزارة العمل والتنمية الإجتماعية نظام الاجازات في مكتب العمل فقد تم الاعلان مؤخرا عن عدد من القوانين والتعديلات التي حدثت في نظام. إن ورثة العامل غير السعودي المعين على لائحة بند الأجور يعوضون عن كامل رصيده من الإجازات العادية حتى تاريخ وفاته وفقا لآخر راتب تقاضاه كما يعوضون عن راتب ثلاثة أشهر المنصوص عليه بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 837 في 16 3.
راحة أسبوعية وإجازة سنوية ومكافأة نهاية خدمة.. ضوابط جديدة لتشغيل العمالة المنزلية تحظر عملهم لحسابهم الخاص تعتزم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطبيق لائحة جديدة تنظم آلية عمل وحقوق وواجبات العمالة المنزلية ومن في حكمهم. وتضمنت اللائحة تفاصيل عقد العمل وضوابط إلغائه، وكذلك حقوق العامل وصاحب العمل، والتزامات كل منهما تجاه الآخر، وفيما يلي أبرز تفاصيل اللائحة ضوابط عقد العمل وإلغائه نصت مواد اللائحة على تنظيم العلاقة بين العامل المنزلي وصاحب العمل بعقد عمل مكتوب وتوثيقه في منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على أن يحرر العقد وترجمته من ثلاث نسخ ويحتفظ كل من طرفيه بنسخة منه وتودع الثالثة لدى مكتب الاستقدام الأهلي وفق الآلية المعتمدة لدى الوزارة. وأكدت اللائحة ضرورة أن يتضمن العقد الشروط التي يتفق عليها الطرفان وبما لا يتعارض مع أحكام هذه اللائحة، مع تحديد نوع العمل الذي يلتزم العامل المنزلي بأدائه، والأجر الذي يلتزم صاحب العمل بدفعه إلى العامل المنزلي، وحقوق الطرفين والتزاماتهما. كما يشمل العقد مدة فترة التجربة، ومدة العقد وكيفية تمديده، وتنظيم ساعات العمل الإضافية وحالات الضرورة لتكليف العامل بعمل غير المتفق عليه في العقد بما لا يخرج عن الأعمال أو المهن المنصوص عليها في هذه اللائحة.
أعلنت وزارة العمل عن أحقية حصول الموظف على خمسة أيام إجازة مدفوعة الأجر إذا تزوج أو توفيت زوجته أو أحد أقربائه من الأصول أو الفروع، وثلاثة أيام إذا رزق بمولود. وأوضحت الوزارة أن تم تعديل على بند الإجازة للموظف في حال الزواج أو وفاة الزوجة أو أحد الأقارب الأصول أو الفروع إلى خمسة أيام بدلاً من ثلاثة أيام، كم تم تعديل بند الإجازة في حال رزق الموظف بمولود إلى ثلاثة أيام بدلاً من يوم واحد.
ويتضمن العقد أيضًا التأمين الحقوقي لعقد العمل مع مراعاة التعليمات المنظمة له، والعنوان الرئيسي للطرفين والبريد الإلكتروني الخاص بهما وأرقام الاتصال وبيانات شخص قريب. كما يجوز أن يتفق الطرفان على وضع العامل المنزلي تحت التجربة لمدة لا تزيد على 90 يوماً، يكون لصاحب العمل خلالها أن يتحقق من صلاحية العامل، كما يجوز لصاحب العمل والعامل المنزلي إنهاء العقد بإرادتهم المنفردة خلال فترة التجربة دون أي مسؤولية عليهم، في حين لا يجوز وضع العامل المنزلي تحت التجربة أكثر من مرة لدى صاحب العمل نفسه. وينتهي عقد العمل المنزلي في حال اتفاق طرفي العلاقة على إنهاء هذا العقد، أو فسخ عقد العمل لسبب مشروع من قبل العامل المنزلي، أو لسبب مشروع من قبل صاحب العمل، أو وفاة أحد طرفي العلاقة التعاقدية. محظورات لا يجب تجاهلها نصت اللائحة الجديدة على حظر تشغيل العامل المنزلي لمن أقل من 21 عاما، كما لا يجوز لصاحب العمل أن يكلف العامل المنزلي بالعمل لدى الغير أو العمل بخلاف المهنة التي استقدم لأجلها والمدونة في عقد عمله ورخصة الإقامة. واجبات العامل يلتزم العامل المنزلي بعدة أشياء منها أن يؤدي العمل المتفق عليه، وأن يتبع أوامر صاحب العمل، وأفراد أسرته المتعلقة بتنفيذ العمل المتفق عليه، وأن يحافظ على ممتلكات صاحب العمل، وأفراد أسرته، وألا يعتدي اعتداء جسديا أو يقوم بأي عمل عنيف تجاه صحاب العمل وأسرته.