أمير تبوك الذي تابع عمليات صرف المساعدات في مقر اللجنة، والأعمال الميدانية بتبوك، أكد لعدد من المتضررين بأن "على من يعرف جارا أو قريبا ويعلم عن وضعه بأنه يحتاج دعما أو مساعدة من واجبكم أن تأتوا به والصرف مباشرة"، قبل أن يلتفت إلى سيدة أخرى من الحضور ويقول لها "حاضر الآن ينهون موضوعك والأولوية للنساء وهذه قاعدة معروفة". عودة أكثر من 870 ألف أوكراني إلى بلادهم. وأكد أمير تبوك على أن واقع تبوك الحالي ينقله الإعلاميون الموجودون وقال: الإعلاميون موجودون بمنطقة تبوك وأحيائها والحاضر يرى أكثر من الغايب لتنقلوا الحقيقة والواقع دون مبالغة ودون نقصان، لافتاً إلى أن ما شهدته المنطقة من أمطار خلال يومين تعادل في كمياتها الهائلة سنوات. وقال "تبوك نحو مليون نسمة أهم ما يواجهه المجتمع هو أن يطمئن أولاً ألا يكون فيه خسائر في الأوراح، والحمد لله من بين المليون نسمة لم يكن إلا وفاة طفلنا الذي للأسف توفي مع أسرته وندعوا لهم بالصبر والسلوان" مشيراً إلى أن الإخلاء كان احترازياً وفي منتصف الليل حفاظاً على سلامة الأرواح، مبينا أنها شملت 600 منزل، ونحو 2-3 آلاف متضرر، يتلقون الآن الإعاشة والإسكان بعد حصر أضرارهم. وقال الأمير فهد بن سلطان "بقدر ما نتألم لو سقط جدار أو حجرة تدخلها المياه أو يجرح أحد لكن الواقع كمسلمين يجب أن نشكر الله على استجابته لدعاء المسلمين وإغاثتهم وكنا نستغيث عشرات السنين من القحط، وبركته الأخرى بسلامة الأرواح والممتلكات" مؤكداً أن الخدمات من مياه وكهرباء وهاتف وصحة لم تنقطع حتى أثناء الأمطار والسيول.
نفذ فرع وزارة التجارة بمنطقة القصيم 8162 زيارة على المستودعات والأسواق ومنافذ البيع بمدن ومحافظات وقرى المنطقة خلال الشهر الحالي، لمتابعة توافر المواد الغذائية والتموينية الأساسية بما يحقق الاحتياجات المطلوبة للاستهلاك خلال شهر رمضان المبارك، بالإضافة إلى للتحقق من التزام المنشآت التجارة بأنظمة الوزارة، والالتزام بالإجراءات الاحترازية. وقادت نتائج الزيارات إلى تحرير 235 مخالفة فورية على المنشآت التجارية المخالفة، تطبيقاً للعقوبات المنصوص عليها بمخالفة أنظمة وزارة التجارة، ومخالفات الإجراءات الاحترازية. وكشفت هذه الزيارات عن وجود وفرة في السلع الأساسية والمنتجات الاستهلاكية، وبدائلها، خصوصا السلع والمنتجات التي يقبل على شرائها المستهلكون بمناسبة شهر رمضان المبارك.
بعد اطلاع سموه على ما نشر في مواقع التواصل عن إلغاء الحفل: أمير منطقة تبوك يوجه بإقامة حفل لخريجات جامعة تبوك للعام الدراسي الحالي صحيفة التعليم الإلكترونية: تبوك - فائز التمامي وجه صاحب السمو الملكي الأمير فهد بن سلطان بن عبدالعزيز أمير منطقة تبوك بإقامة حفل لخريجات جامعة تبوك لهذا العام ، وجاء ذلك بعد اطلاع سموه على مانشر في مواقع التواصل الاجتماعي بخصوص إلغاء حفل خريجات جامعة تبوك، وقد أمر سموه إدارة الجامعة بإقامة حفل للخريجات خلال 24 ساعة كما وجه سموه بالتحقيق العاجل عن المسئول عن إلغاء الحفل لا يوجد وسوم وصلة دائمة لهذا المحتوى:
7% و3. 5% من الناتج المحلي الإجمالي على التوالي، نتيجة انتعاش أسعار النفط، لاسيما وأن الوكالة رفعت توقعاتها في وقت سابق من هذا العام لأسعار النفط للعام الحالي. كما توقعت استمرارية التزام المملكة بمعدلات الإنفاق ورفع كفاءته على الرغم من ارتفاع أسعار النفط، إضافة إلى دعم مرونة ميزانيتها العامة لتكون قادرة على التأقلم مع احتمالية تذبذب أسعار النفط على المدى الطويل، بما يتماشى مع برنامج الاستدامة المالية، في حال انخفاض أسعار النفط أو زيادة الإنفاق من قبل القطاع العام لدعم النمو الاقتصادي وخلق فرص العمل. امير تبوك الحالي ومنها 30 مليوناً. وأوضحت الوكالة أن ارتفاع الإنفاق خارج الميزانية من قبل صندوق الاستثمارات العامة وصندوق التنمية الوطنية سيسمح بإنفاق أقل في الميزانية العامة للدولة خلال الفترة الماضية، حيث انخفض الإنفاق الرأسمالي إلى 5% من الناتج المحلي الإجمالي، مقارنة بـ 11% من الناتج المحلي الإجمالي في عام 2014. فيما أشارت إلى استقرار الإيرادات غير النفطية بالقيمة الاسمية لعام 2022، ومن المتوقع أن يبلغ متوسطها نحو 19% من الناتج المحلي الإجمالي غير النفطي في عام 2022 و2023، مما يعادل أكثر من ضعف مستواها في عام 2015. كما ذكرت الوكالة أن المملكة تمضي قدماً في الاستراتيجية الوطنية للاستثمار التي لها دور متوقع في نمو العوائد من خلال نمو إجمالي الناتج المحلي غير النفطي ونمو فرص العمل في القطاعين شبه الحكومي والخاص وخفض معدل البطالة الحالي (11%)، علما بأن الاستراتيجية الوطنية للاستثمار تستهدف ضخ 12 تريليون ريال سعودي (أي ما يقارب 4 أضعاف إجمالي الناتج المحلي لعام 2021) من الاستثمار المحلي بحلول عام 2030، مدعوماً بصندوق الاستثمارات العامة وصندوق التنمية الوطني، إضافة إلى مساهمة شركة أرامكو السعودية والمستثمرين غير الحكوميين المشاركين في الاستراتيجية.
محمد بن مسعود - الدمام - 08-28-1443 02:52 صدى تبوك – التحرير استقبل صاحب السمو الملكي الأمير فهد بن سلطان بن عبدالعزيز أمير منطقة تبوك، بمكتبه بالإمارة اليوم، القنصل العام لجمهورية الجزائر الديمقراطية الشعبية أحمد مراد مرحوم، الذي يزور المنطقة حاليًا. امير تبوك الحالي ويدعو المواطنين لمقاومة. وجرى خلال الاستقبال تبادل الأحاديث الودية وبحث الموضوعات ذات الاهتمام المشترك. من جهته أعرب القنصل الجزائري لدى المملكة عن شكره وتقديره لسمو أمير منطقة تبوك على حسن الاستقبال وكرم الضيافة، مشيداً بالنهضة التنموية التي تعيشها منطقة تبوك في شتى المجالات. كانت هذه تفاصيل خبر أمير تبوك يستقبل القنصل العام لجمهورية الجزائر الديمقراطية الشعبية لهذا اليوم نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله ولمتابعة جميع أخبارنا يمكنك الإشتراك في نظام التنبيهات او في احد أنظمتنا المختلفة لتزويدك بكل ما هو جديد. كما تَجْدَرُ الأشاراة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة سبق اﻹلكترونية وقد قام فريق التحرير في الخليج 365 بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي.
وأكد أمير تبوك على أن هناك 16 لجنة، تعمل في الميدان لحصر الأضرار، ومثلها لتقدير الأضرار وصرفها، خاتماً حديثه بقوله "البعض تطرقوا لأمور شخصية ولكن نقول حسبنا الله ونعم الوكيل ولا نستدر العطف إلا من الله".
معلومات عن الاستقالة في فترة التجربة السعودية يتفق صاحب العمل والعامل فيما بينهما على عقد يذكر فيه أنه يجب على العامل للحصول على العمل قضاء فترة تجريبية بعقد ، فإذا أفلح العامل في هذه الفترة وكان على قدر توقعات مديريه ، سيتمكن وقتها من الحصول على الوظيفة بعقد دائم ، وإن لم يكن ، وقتها لن يتجدد العقد ولن يحصل على الوظيفة ، ولكن هناك أوقات يجد فيها العامل أن هناك فرصة أفضل من هذه الفرصة ، أو أنه قد يتعرض لأمر مفاجئ يثنيه عن هذه الوظيفة ، وقتها يطلب الاستقالة في الفترة التجريبية. معلومات عن الاستقالة في فترة التجربة السعودية يتم تعريف فترة التجربة للعامل على أنها الفترة البدائية والتي يجب أن ينص عليها العقد صراحة ويتم تحديد تلك المدة بوضوح ، بحيث لا تزيد عن تسعين يوماً ، ولا يتم احتساب الأجازات في حساب هذه المدة كإجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية ، ويكون لكل من الطرفين الحق في إنهاء هذا التعاقد خلال هذه الفترة ما لم يحوي العقد نصاً يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما. وتبدأ هذه الفترة وقت مباشرة العامل لعمله ، ويشترط أن تكون مكتوبة من خلال العقد ، وفي حالة وجود شرط أن العقد هو عقد لفترة تجربة يجوز لكل من أطراف العقد أو لمن سمح له الشرط إنهاء العقد بإرادته المنفردة قبل انتهاء مدة التجربة دون أي التزام ودون أي تعويض كما لا يستحق العامل وقتها مكافأة نهاية الخدمة.
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته بالنسبة للاستقالة خلال فترة التجربة لموظف وافد هل يلزم تنفيذ شرط الانذار ام لا الجواب: يمكنك الإستقالة سواء كان خلال التجربة او بعدها ولكن اولاً: يجب تقديم الإستقالة للمدير والموافقه عليها. ثانياً: يجب عليك البقاء لمدة شهر بعد الموافقه على إستقالتك ويمكنك خلال هذا الشهر ان تبحث عن عمل ويجوز لك بالإتفاق مع مديرك يوم واحد كل اسبوع في حالة الموافقه بينكم. وهل انا مطالب بدفع تكاليف نقل الكفالة وحتى تجديد الاقامة اذا تم تجديدها خلال فترة التجربة في حال الاستقالة قبل مضي فترة التجربة نعم يجوز لصاحب العمل مطالبتك بالمدة المتبقية من الإقامة من وقت التجديد وايضاً بالتأمين الطبي بالنسبه للتأمين الطبي بعد إنهاء خدماتك نهائياً يمكنك تحصيل المبلغ الذي دفعته بعد إستردادهـ من شركة التأمين وذلك عن طريق مسؤول التأمين في الشركة. الاستقالة خلال فترة التجربة - منتديات المركاز - المركاز - دليل أعمال المملكة. وهل فترة التجربة 180 يوم بعد تعديلها من مكتب العمل ام هي 90 يوم ويجب موافقة الطرفين على تمديدها فترة التجربة 90 يوم وتمدد الى 90 يوم اخرى ولكن ليس بنفس المهنة السابقة تكون على وظيفة اخرى في نفس الشركة وايضاً بالتفاق الطرفين نصت المادة الرابعة والخمسون على عدم جواز وضع العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد ، واستثناء من ذلك يجوز باتفاق طرفي العقد إخضاع العامل لفترة تجربة ثانية لا تتجاوز مدتها تسعين يوماً, بشرط أن تكون في مهنة أخرى أو عمل آخر.
ولكي يكون الكلام واضحاً وغير مُرسل، فإن إصرار رئيس المهرجان السابق على دعم شركة نتفليكس الأمريكية، ودخولها كشريك أصيل في اختيار الأفلام، وتحديد البرامج الخاصة بالفعاليات، وفرضها للدراما التلفزيونية كمحتوى غير متجانس، وتضمينها داخل جدول العروض السينمائية، كان سبباً رئيسياً في الاستغناء عنه، بالإضافة إلى حماسه الشديد لعرض الأفلام المُختلف عليها، ومن بينها فيلم «أصحاب ولا أعز» الذي أثار ضجة واسعة الصدى، وأدى إلى ما يشبه الصدمة لدى جمهور السينما العادي من عوام الناس البسطاء.
وللدخول أكثر في تفاصيل مشكلة التمويل سنستدعي ما ذكره حسين فهمي نفسه، إبان تقديمه الاستقالة، واعتبره مُبرراً لتنحيه في مرحلة توليه الأولى للمهرجان السينمائي الأقدم في المنطقة العربية، فقد أكد في حينه أنه واجه خلال فترة رئاسته القصيرة العديد من العراقيل والمعوقات، وأشار إلى جُل المشكلة وهي، عدم وجود مصادر قوية للتمويل تلبي طموحه في تحقيق طفرة مهمة، وتضمن استمرار واستقرار المهرجان بشكل مُرضٍ وفاعل ليتسنى له تحقيق المنافسة المطلوبة أمام المهرجانات العربية والدولية. ولم يكن هناك في تلك الفترة سوى عدد قليل من المهرجانات الصاعدة في المنطقة، الأمر الذي يثير تساؤلاً حتمياً وهو، إذا كان الفنان لم يستطع خلال الفترة الماضية التعامل مع الأزمة بمعطياتها البسيطة آن ذاك، فكيف له أن يتعامل مع الأزمة الراهنة، وقد زادت حدتها وخطورتها، في ظل الالتباسات الكثيرة المحيطة بالمهرجان، التي أدت إلى إعفاء حفظي من منصبه، وهو المنتج والسيناريست وصاحب العلاقات الدولية المتميزة، على حد قول من كانوا مُتحمسين له في بداية توليه المسؤولية الثقافية، قبل أن ينقلبوا علية بمجرد صدور قرار الإقالة أو تقدمه بالاستقالة. أعتقد أن المسألة لها أبعاد أخرى مُختلفة عن حجة الأزمة المالية المُعلنة، لها صلة بسياسة حفظي في الإدارة وتصرفه بشكل فردي مُطلق في ما يتصل بعملية الدمج الثقافي بين الإبداعات السينمائية العالمية والدولية، دون تمييز، فضلاً عن تشجيعه لأنماط سينمائية انقسم حيالها الجمهور والمثقفون إلى فريقين، وتسببت في أزمة مُجتمعية، وخلقت صراعاً فكرياً كانت الحركة الثقافية والنقدية في غنى عنه.