[3] المراجع [ عدل]
تمّ تحديد غرامة العمل في اليوم الوطني السعودي ضمن موادّ قانون العمل السّاري في المملكة العربيّة السّعوديّة خلال الوقت الرّاهن، كما نصّت اللّائحة التّنفيذيّة لهذا القانون على أنّ عُطلة اليوم الوطني واحدة من العُطلات الرّسميّة التي يستحقّها الموظّف براتب كامل، ويحرص موقع المرجع على بيان غرامة دوام الموظّفين في اليوم الوطنيّ مع ذكر العديد من التّفاصيل حول هذه الإجازة. اليوم الوطني السعودي 91 تمكّن الملك عبد العزيز بن عبد الرّحمن آل سعود من توحيد نجد والحجاز وتأسيس المملكة العربيّة السّعوديّة يوم الخميس 21/جمادى الأولى/1351هـ الموافق لتاريخ 23/سبتمبر/1932م وتُقدّم السّعوديّة العديد من الفعاليّات بهذه المُناسبة -التي تُعرف باسم اليوم الوطنيّ- في اليوم الثّالث والعشرين من شهر سبتمبر لكلّ عام ميلاديّ، ويُصادف اليوم الوطنيّ 91 يوم الخميس 16/صَفر/1443هـ الموافق لتاريخ 23/سبتمبر/2021م. شاهد أيضًا: موعد العرض الجوي لليوم الوطني 91 غرامة العمل في اليوم الوطني السعودي نصّت المادّة السّابعة بعد المائة 107 من قانون العمل السّعوديّ على أنّ العامل يستحقّ أجر السّاعة مُضافًا إليه 50% من الأجر الأساسيّ عند العمل لساعات إضافيّة، كما نصّت هذه المادّة على أنّ جميع ساعات العمل التي تؤّدَّى في أيّام العُطل والأعياد تُعدّ من الساعات الإضافية، ومنها: اليوم الوطنيّ حسب اللّائحة التّنفيذيّة لنظام العمل.
استبدال يوم آخر باليوم الوطني ( هل يجوز تشغيل العامل في اليوم الوطني واستبداله بيوم آخر؟؟؟؟؟؟) الكاتب / احمد السلامه يحل علينا في يوم الثالث والعشرين من سبتمبر القادم يوم من الايام الخالدة في ذاكرة الامة، هو اليوم الذي مَنّ الله تعالى على هذه الامة بتوحيدها تحت راية التوحيد ، وقد اصبح من ضمن الإجازات الرسمية التي تحتفل بها المملكة العربية السعودية في كل عام منذ عام 1426هـ، باعتباره إجازة رسمية، ويحصل العاملين بالمملكة بالقطاع الحكومي والخاص على إجازة رسمية احتفالا بهذه المناسبة. ويصادف هذا اليوم يوم الأحد، وفي ظل هذا كثر السؤال خلال الفترة الماضية عن حق العامل في استبدال هذا اليوم بيوم آخر ؟ او بشكل أدق هل يجوز تشغيل العامل في هذا اليوم على أن يمنح بدلا عنه يوم السبت؟ وفقا لنص المادة (112) من نظام العمل ونصها " لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة"، وقد نصت المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل على" تحدد الإجازات والاعياد والمناسبات وفقا لما يلي:1…. ، أجازه اليوم الوطني للملكة لمدة يوم واحد في أول يوم من برج الميزان حسب تقويم أم القرى". إجازة اليوم الوطني مكتب العمل 1443 رسمية للقطاع العام والخاص - ثقفني. وعليه فهذه الاجازة محددة بموجب النظام، ولم يرد فيها أي نص على التعويض بدلا عنها بيوم آخر.
[1] تعويض الموظفين عن اجازة اليوم الوطني نصّت اللّائحة التّنفيذيّة لقانون العمل السّاري في السّعوديّة على تعويض الموظّف عن إجازة اليوم الوطنيّ كما يأتي: التّعارض مع أيّام الرّاحة الأُسبوعيّة: يتمّ تعويض العامل عن إجازة اليوم الوطنيّ في هذه الحالة بيوم يسبق أيّام الرّاحة الأسبوعيّة أو يليها. التّعارض مع الإجازة السّنويّة: تُمدّد أيّام الإجازة السّنويّة في هذه الحالة يومًا واحدًا مكان إجازة اليوم الوطنيّ. أخبار 24 | العمل: تعويض موظفي القطاع الخاص عن إجازة اليوم الوطني يعود إلى لائحة جهة عملهم. التّعارض مع أيّام الإجازة المرضيّة: يستحقّ العامل أجره كامًلا عن اليوم الوطنيّ في حالة تعارضه من الإجازة المرضيّة، وذلك دون النّظر إلى الأجر المُستحقّ عن الإجازة المرضيّة. التّعارض مع إجازة العيدين: لا يستحقّ العامل تعويضًا إذا تعارضت إجازة اليوم الوطنيّ مع عطلة عيد الفطر السّعيد أو إجازة عيد الأضحى المُبارك. مواعيد اجازة اليوم الوطني السعودي 91 قامت وزارة الموارد البشريّة والتّنمية الاجتماعيّة في المملكة العربيّة السّعوديّة بإصدار تعميم بإجازة اليوم الوطنيّ السّعوديّ 91 لجميع الموظّفين في القطاع العامّ والخاصّ، كما أنّ وزارة التّعليم أعلنت عن إجازة القطاع التّعليميّ في هذه المُناسبة، وفيما يأتي تفاصيل إجازة اليةم الوطنيّ لهذا العام.
تحتفل المملكة يوم الأربعاء المقبل باليوم الوطني الـ 90 الذي يوافق 23 سبتمبر 2020، وقررت وزارة الموارد البشرية أنه سيكون يوم إجازة رسمية للقطاع الخاص والقطاع غير الربحي، وذلك وفقا للمادة 24 من اللائحة التنفيذية للنظام العام. ويتساءل الكثير من العاملين في القطاع الخاص ممن تحتم عليهم ظروف العمل ممارسة أعمالهم في ذلك اليوم عن كيفية التعويض عن إجازة اليوم الوطني. ويؤكد نظام العمل بالمملكة أن كل من يعمل في اليوم الوطني يعتبر عملاً اضافياً، حيث أن الفقرة (03) من المادة الــ(107) أكدت أن ساعات العمل التي تؤدى خلال أيام العطل والأعياد تُعد جميعها ساعات عمل إضافية، فيما أوضحت المادة الــ(107) من نظام العمل مقدار التعويض النقدي الذي يدفع للعامل عند تكليفه بعمل ساعات أو أيام إضافية، بأن للعامل أجر ساعة العمل العادي مضافاً إليها (50%) من أجر ساعته الأساسي.
بث مباشر مباراة السعودية والصين يواجه منتخب السعودية نظيره منتخب الصين على أرضية ملعب واستاد ( مدينة الملك عبدالله الرياضية – الجوهرة المشعة) مساء يوم الثلاثاء 12 أكتوبر، وذلك ضمن منافسات الجولة الثانية من تصفيات آسيا المؤهلة لبطولة كأس العالم 2022 فى قطر. تُنقل فعاليات تصفيات كأس العالم عبر شبكة قنوات SSC HD، ويقدم لكم موقع يلا شوت 365 خدمة مشاهدة مباراة السعودية والصين بث مباشر اليوم الثلاثاء 12 – أكتوبر – 2021. موعد مباراة السعودية ضد الصين بث مباشر الساعة: 5:00 م بتوقيت جرينتش 7:00 م بتوقيت القاهرة 8:00 م بتوقيت مكة المكرمة القنوات الناقلة لمباراة السعودية والصين بث مباشر: تُنقل هذه المباراة الحصرية عبر شبكة وقناة SSC7 HD بصوت المعلق الرياضي عبدالله الحربي. موعد مشاهدة مباراة السعودية والصين في تصفيات كاس العالم - يوم الخميس 24-3-2022. رابط مشاهدة مباراة السعودية والصين بث مباشر: سنقوم بوضع رابط البث قبل بدء اللقاء بقليل.
7:00 مساءاً توقيت مصر.
تستعرض "العين الرياضية" فيديو أهداف مباراة السعودية والصين في تصفيات كأس العالم 2022 عن قارة آسيا. وفاز المنتخب السعودي على نظيره الصيني 3-2، على ملعب مدينة الملك عبدالله الرياضية بجدة، في الجولة الرابعة من التصفيات الآسيوية المؤهلة إلى نهائيات كأس العالم 2022. شاهد فيديو ملخص مباراة السعودية والصين في تصفيات كأس العالم 2022
يقدم لكم موقع "كورة اون لاين" نتيجة المواجهة منتخب السعودية ضد نظيره منتخب الصين، نتيجة مباراة السعودية والصين Saudi Arabia vs China كورة اونلاين، حيث تستضيف السعودية منتخب الصين على ملعب مدينة الملك عبد الله الرياضية بجدة في الجولة الأخيرة من تصفيات كأس العالم 2022، وقد فاز فريق السعودية بجميع مبارياته الثلاث في الجولة الثانية، بما في ذلك فوز مفاجئ 1-0 على نظيره الياباني في كأس العالم يوم السبت، بعد أن جمع تسع نقاط حتى الآن، فإن منتخب الشرق الأوسط متساوٍ مع أستراليا، لكنه يظل في المركز الثاني بفضل فارق الأهداف الأقل. ومع ذلك، فقد كانت بداية إيجابية لحملتهم بكل المقاييس، حيث يبدو السعوديون مصممون على التأهل للبطولة للنسخة الثانية على التوالي. وسيتم وضع رابط نتيجة المباراة في اسفل هذا المقال.