حكم قراءة القرآن للحائض في رمضان من الموضوعات التي تتساءل عنها بعض المسلمات لا سيما مع حلول شهر الصيام، وتناولت دار الإفتاء المصرية هذا الموضوع في أكثر من فتوى عبر موقعها الرسمي، ومنها ردا على سؤال تلقته يقول: «ما حكم دخول المرأة الحائض مصلى النساء في المساجد المختلفة للاستماع لدرس العلم أو حفظ القرآن وتسميعه وحفظ الآيات القرآنية أثناء هذه الفترة ومس المصحف بحائل في نفس الفترة؟». حكم قراءة القرآن للحائض في رمضان وبخصوص موضوع حكم قراءة القرآن للحائض في رمضان، أجاب الدكتور علي جمعة مفتي الجمهورية السابق، قائلا: لا يجوز للحائض دخول مصلى النساء بالمسجد لأيِّ غرضٍ إلا عابرة سبيلٍ؛ لقوله صلى الله عليه وآله وسلم: «لَا أُحِلُّ الْمَسْجِدَ لِحَائِضٍ وَلَا جُنُبٍ» رواه أبو داود، وهذا ما عليه جمهور الفقهاء، ولا يجوز للحائض مسُّ المصحف ولا قراءة القرآن عند الجمهور، إلا أنَّ المالكية أجازوا لها قراءة القليل من القرآن دون مسِّ المصحف؛ لكونها معذورةً في ذلك، وحتى لا يؤدي تركُها القراءةَ إلى نسيان القرآن.
رواه أحمد وأبو داود والترمذي. قال الجمهور: ما كان علي رضي الله عنه ليقول هذا عن توهم أو ظن، وقالوا: الحائض مثل الجنب، بل حدثها أغلظ منه، فيجب منعها من قراءة القرآن كما منع الجنب. وذهب بعض العلماء إلى جواز قراءة القرآن للحائض دون الجنب، ومن هؤلاء ابن تيمية رحمه الله، وهو مذهب مالك ورواية عن أحمد، وهو أحد قولي الشافعي، وذلك بالاستحسان، لطول مقامها بخلاف الجنب، فإنه يمكنه رفع حدثه متى شاء. هل يجوز للحائض دخول المسجد - موضوع. وهذا القول وإن كان القائلون به أقل من القائلين بالأول، إلا أنه أقرب للصواب لعدم وجود الدليل الصريح الذي يمنعها من قراءة القرآن، وقياسها على الجنب فيه نظر، لأن المرأة لو منعت من قراءة القرآن فترة الحيض والتي قد تطول عند بعض النساء، كان ذلك داعيا إلى نسيانها ما تحفظه من كتاب الله خلال فترة الطهر، ولا يخفى ما في ذلك من انقطاعها عن هذا الكتاب المنزل ليتلى ويتدبر. وذهب بعضهم كذلك إلى جواز مس المصحف بحائل إن احتاجت لذلك، كحفظ ومراجعة ودراسة وتدريس، بل ذهب ابن تيمية رحمه الله إلى وجوب ذلك عليها إن غلب على ظنها النسيان إن لم تراجعه، كما نقل عنه المرداوي في الإنصاف، وهذا الذي نرى ترجيحه أيضا. والله أعلم.
أما المجتاز في المسجد، إما للخروج منه أو للدخول فيه؛ مثل أن يكون قد نام في المسجد فأجنب، فيجب الخروج منه، أو يكون الماء في المسجد، فيدخل إليه، أو يكون طريقه عليه فيمر فيه من غير إقامة - فهذا كله جائز، ولا يمكث في المسجد أبدًا. حكم دخول الحائض المسجد للشيخ ابو اسحاق. وقد روى سعيد بن منصور في سننه عن جابر قال: (كان أحدنا يمرُّ في المسجد جنبًا مجتازًا)، ويدل لهذا قوله تعالى: ﴿ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لَا تَقْرَبُوا الصَّلَاةَ وَأَنْتُمْ سُكَارَى حَتَّى تَعْلَمُوا مَا تَقُولُونَ وَلَا جُنُبًا إِلَّا عَابِرِي سَبِيلٍ حَتَّى تَغْتَسِلُوا ﴾ [النساء: 43]؛ إذ المراد بالصلاة موضعُ الصلاة، وهو المسجد؛ كما قال تعالى: ﴿ لَهُدِّمَتْ صَوَامِعُ وَبِيَعٌ وَصَلَوَاتٌ ﴾ [الحج: 40]، والمراد بالصلواتِ مواضعها، وعليه فالمعنى: ولا تقربوا المسجد وأنتم جنب إلا مجتازينَ فيه، وهذا أَولى مِن تأويل (عابري سبيل) بالمسافرين. ويدلُّ على صحة تأويله بالمجتازِ وجهان: أحدهما: أن المسافر الجنب لا تصح صلاته بدون التيمُّم، ولم يذكر التيمُّم ها هنا، فيحتاج إلى إضمار شيئين: عدم الماء، وذكر التيمم. وأما على تأويله بالمجتاز، فلا يحتاج إلى إضمار شيء. والوجه الثاني: أن الله تعالى ذكر حكمَ السفر، وعدم الماء، وجواز التيمم بعد هذا، فلا يحمل هذا على حكم مُعادٍ في نفس الآية.
هو قول بعض المالكية، وبعض الشافعية، وقول عند الحنابلة ، وقول ابن حزم الظاهري، وبه أفتى بعض المعاصرين منهم الشيخ ناصر الدين الألباني، ومن أصحاب هذا الاتجاه من يشترط الوضوء لدخول الحائض. واستدلوا بأدلة منها: 1- البراءة الأصلية، أي أنه لم يرد نص ينهى عن ذلك؛ لأن هذه الحالة موجودة في العهد النبوي، ولو كان دخولها ممنوعا لنقل في ذلك نص. نوقش: أنه قد وردت عدة أحاديث تمنع من دخول الحائض المسجد، كحديث "لا أحل المسجد لحائض ولا جنب" وحديث اعتزال الحائض مصلى العيد، وترجيل عائشة – رضي الله عنها – النبي –صلى الله عليه وسلم– وهي حائض خارج المسجد وغيرها من الأحاديث. نوقش: أن تلك النصوص المروية لم تصحّ نسبة بعضها إلى النبي-صلى الله عليه وسلم-، ومنها ما لا ينهض للاحتجاج بسبب احتماله أوجهاً غير المنع-كما هو واضح في المناقشات السابقة لتلك النصوص. دخول الحائض والجنب المسجد. 2- عن عائشة – رضي الله عنها – أن وليدة كانت سوداء لحي من العرب فأعتقوها فكانت معهم. قالت: فجاءت إلى رسول الله –صلى الله عليه وسلم– فأسلمت، فكان لها خباء في المسجد …. [رواه البخاري في صحيحه (1/ 95)، رقم الحديث:(439)]. وجه الدلالة: أن هذه المرأة ساكنة في داخل مسجد النبي –صلى الله عليه وسلم– على عهد رسول الله –صلى الله عليه وسلم–، ولم يرد منعها من سكنى المسجد، أو اعتزاله وقت حيضها، فدل على جواز مكثها في المسجد إذا أمنت التلويث.
صندوق الاستثمارات يعلن بدء التقديم في برنامج تطوير الخريجين بالتعاون مع لوسيد موتورز يعلن صندوق الاستثمارات العامة عن بدء التسجيل في «برنامج تطوير الخريجين 2021م»، بالتعاون مع شركة لوسيد موتورز للسيارات الكهربائية، وذلك بهدف بناء قدرات رواد المستقبل في مجال صناعة السيارات وتحقيقًا لأهداف استراتيجية الصندوق التي تدعم القطاعات الجديدة والواعدة، وجذب وتطوير الكفاءات الوطنية للتلائم مع إحتياجات السوق الحالية والمستقبلية، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: مزايا البرنامج: 1- شهادة إتمام من صندوق الاستثمارات العامة وشركة لوسد. 2- تأمين صحي يغطي المتدربين. 3- مكافأة شهرية. 4- تذكرة طيران. 5- إقامة لمدة 6 شهور. 6- تغطية نفقات التأشيرة. عن البرنامج: برنامج صندوق الاستثمارات العامة ولوسد للتدريب هو برنامج على مستوى عالمي صمم لتقديم فرص تعليمية كبيرة لبناء رواد المستقبل في القطاعات الجديدة، حيث أنه يقدم فرصة العمل مع أفضل وأكفأ العقول في هذا المجال، ويوفر بيئة تحتضن الراغبين في إحداث تأثير إيجابي كبير لمستقبل مستدام. يمنح البرنامج التدريبي المشاركين فيه فرصة اكتساب خبرة عملية في المقر الرئيسي للوسد في نيوارك ، كاليفورنيا (سيليكون فالي) ومصنع الود الأول 1-AMP في كازا غراندي، أريزونا، الولايات المتحدة.
تماشيًا مع رؤية 2030 ودعمًا لجهود التحول الاقتصادي في المملكة، يهدف برنامج صندوق الاستثمارات العامة ولوسِد للتدريب لبناء قدرات رواد المستقبل في مجال صناعة السيارات وذلك تحقيقًا لأهداف استراتيجية الصندوق التي تدعم القطاعات الجديدة والواعدة، حيث يقدم البرنامج الفرصة للعمل مع أفضل الكفاءات في هذه الصناعة والحصول على الخبرة في بيئة محفزة للإبداع وحاضنة للراغبين في إحداث تأثير إيجابي كبير لمستقبل مستدام. حقق برنامج صندوق الاستثمارات العامة ولوسِد للتدريب نجاحًا كبيرًا في دورته الأولى عام 2019، وقد شمل خمسة عشر متدربًا حصل سبعة منهم على عروض وظيفية بدوام كامل لدى لوسِد عند نهاية فترة التدريب. ملفات هامة: - الملف التعريفي الخاص بالبرنامج (PDF): - ( اضغط هـنـا) التقديم: - التقديم متاح الآن إعتباراً من اليوم الأربعاء 24 محرم 1443هـ (1 سبتمبر 2021م). - التفاصيل والتقديم: ( اضغط هـنـا) - تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب: - Twitter: اضغط هنا - Telegram: اضغط هنا اقرأ أيضا: مصرف الراجحي يعلن التقديم في برنامج تطوير الخريجين بمختلف التخصصات برنامج تدريب منتهي بالتوظيف في البنك السعودي للاستثمار مع راتب شهري اتحاد الأمن السيبراني يعلن معسكر طويق 1000 المنتهي بالتوظيف شركة مرافق المملوكة لأرامكو تعلن برنامج تدريب منتهي بالتوظيف وظائف حكومية مدنية الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين بواسطة: JobZaty Team تاريخ النشر: الأربعاء ٠١ سبتمبر ٢٠٢٢ أخر تحديث: الأربعاء ٠١ سبتمبر ٢٠٢٢ التدريب والتطوير
- الدرجة العلمية: حاصل على شهادة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه. - سنة التخرج 2018+ . - المعدل التراكمي: (3. 2/4) أو ما يعادلها. - التفرغ بالالتزام الكامل: (تفرغ كلي للبرنامج). - الخبرة المهنية: خبرة مهنية من (0 - 3) سنوات. - شهادة إتقان اللغة الإنجليزية: (ILETS 6\ TOFEL IBT 60 or ITP 547). تفاصيل أخرى: سعيًا من صندوق الاستثمارات العامة لتطوير المواهب السعودية الشابة، عقد الصندوق شراكة مع مجموعة لوسِد لإطلاق برنامج مشترك للمتدربين السعوديين. يستهدف البرنامج الشباب الطموح ذو الكفاءات العالية حيث يتيح لهم العديد من الفرص الاستثنائية للتدريب والتطوير المهني في مقرها الرئيسي في كاليفورنيا وفي مصنع لوسِد الأول AMP-1 في أريزونا، الولايات المتحدة. تماشيًا مع رؤية 2030 ودعمًا لجهود التحول الاقتصادي في المملكة، يهدف برنامج صندوق الاستثمارات العامة ولوسِد للتدريب لبناء قدرات رواد المستقبل في مجال صناعة السيارات وذلك تحقيقًا لأهداف استراتيجية الصندوق التي تدعم القطاعات الجديدة والواعدة، حيث يقدم البرنامج الفرصة للعمل مع أفضل الكفاءات في هذه الصناعة والحصول على الخبرة في بيئة محفزة للإبداع وحاضنة للراغبين في إحداث تأثير إيجابي كبير لمستقبل مستدام.
يعلن صندوق الاستثمارات العامة عن فتح باب التقديم للرجال والنساء في (برنامج تطوير الخريجين للعام 2021م) ويستقبل البرنامج لهذا العام الخريجين السعوديين من جميع التخصصات والخلفيات الأكاديمية، حيث تم تصميمه بعناية لاختيار مرشحين أكفاء ممن يجد فيهم الصندوق القدرة على تحقيق الأهداف المستقبلية للمملكة ولعب أدوار فعالة على النحو التالي: مسارات البرنامج: - الإستثمار - الأمن السيبراني وتقنية المعلومات - ادارة الأعمال - المالية والخزينة - إدارة المشاريع والاستشارات - السياسة العامة - التدقيق الداخلي الشروط: - أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصل على البكالوريوس أو الماجستير من جامعة سعودية أو دولية (جميع التخصصات والخلفيات الأكاديمية مطلوبة). - أن يكون حديث التخرج أو بخبرة لا تزيد عن سنة واحدة مع التفرغ التام للبرنامج، أو مقبل على التخرج. - أن تكون الشهادة صادرة من جامعة معتمدة من وزارة التعليم مع توفر وثيقة معادلة في حال كانت من الخارج. - شهادة اتقان اللغة الإنجليزية (شهادة IELTS العامة أو الأكاديمية بمعدل تراكمي 6. 0) أو (شهادة توفل بمعدل 547). - في حال كان الطالب متخرجاً حديثاً ولا يزال بإنتظار صدور شهادة التخرج يجب تقديم وثيقة رسمية مختومة تظهر بوضوح تاريخ التخرج ووقت صدور الشهادة.
الوصف الوظيفي شركة تطوير للخدمات التعليمية (Tatweer)، تعلن وبالتعاون مع صندوق الموارد البشرية (هدف) عن توفر عدد من الفرص الوظيفية الشاغرة للرجال والنساء، في المقر الرئيسي للشركة بمدينة الرياض عبر برنامج التدريب على رأس العمل تمهير حسب المتطلبات والتفاصيل التالية: الفئات المستهدفة: - خريجي وخريجات البكالوريوس. الشروط: - أن يكون المتقدم/ـة سعودي/ـة الجنسية. - درجة الدبلوم أو البكالوريوس في التخصصات ذات صلة. - لا يشترط الخبرة المسبقة. - أن لا يكون موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية. - أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل تمهير. مزايا برنامج تمهير: - إعداد وتطوير الخريجين والخريجات السعوديين، وتزويدهم بالكفاءات والمهارات والخبرات اللازمة. - زيادة معدل توافر فرص التوظيف وإمكانية الوصول إليها. - شهادة تدريب بعد إتمام المتدرب مسارًا تدريبيًا من «تمهير». - حقائب تدريبية إلكترونية خلال فترة التدريب. - مكافأة مالية شهرياً مقدارها 3, 000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). عن الشركة: شركة تطوير للخدمات التعليمية، هي شركة سعودية – مملوكة بالكاملة لصندوق الاستثمارات العامة – تأسست بتاريخ 18 مايو 2012م، لتكون إحدى شركات شركة تطوير التعليم القابضة، وهي شركة رائدة في مجال تطوير التعليم في المملكة العربية السعودية وخارجها، وتوفّر الحلول المبتكرة التي تمكّن الأطفال والشباب من الحصول على التعليم الأمثل في القرن الحادي والعشرين، وتسعى الشركة بالعمل مع وزارة التعليم إلى تطوير النظام التعليمي في المملكة العربية السعودية بشكل شمولي، وتزويد الطالب بالمعرفة والمهارة ليبلغ أقصى درجات النجاح في نطاق اقتصادي معرفي عالمي.
40 شركة 300+ شخصية قيادية 6 مزايا الشريك المؤسس: ماكنزي آند كومباني قمم هو برنامج مدعوم من مجموعة من الشركات المحلية والعالمية الرائدة في السعودية، يهدف إلى البحث عن طلاب وطالبات الجامعات السعودية الواعدين والأكثر تميزًا وتمكينهم وتطويرهم لتحقيق طموحاتهم المهنية. ويقدم البرنامج للطلاب والطالبات الذين تم اختيارهم إرشادًا مهنيًا مباشرًا من قبل قياديين في القطاعين العام والخاص، والتدريب القيادي من خلال مهنيين وتنفيذيين يعملون في شركات مرموقة، وزيارات لمكاتب شركات محلية وعالمية رائدة في المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى عضوية في شبكة خريجي قمم، وحصولهم على وسام تقديرًا لتميزهم في حفل تكريمي رفيع المستوى بعد إكمالهم للبرنامج، وتقديم سيرهم المهنية إلى أقسام الموارد البشرية في شركات رائدة في المملكة لتسهيل حصولهم على الفرص المهنية والوظيفية. منذ إطلاق البرنامج في عام 2018، تم قبول أربعة دفع مكونة من 50 زميل الى برنامج قمم، بمعدل 17, 000 متقدم في كل دفعة. للقبول، خضع المتقدمون لعملية تقييم صارمة شملت مقابلتين شخصيتين أجراهما قادة وتنفيذيون من القطاعين العام والخاص. يمكن تصفح السير الذاتية لخريجي برنامج قمم هنا ، كما يمكن الاطلاع على آراء وانطباعات الشركاء التنفيذيين وخريجي البرنامج حول تجربتهم في برنامج قمم هنا.
طريقة التقديم: - من خلال الرابط التالي خلال الفترة الموضحة أعلاه: اضغط هنا