تعلن شركة موارد بشرية في الرياض عن توفر فرصة وظيفية ادارية هندسية في مشروع شركة طيران: مدير مشروع (Project Manager) المؤهلات المطلوبة: ان يكون حاصل على مؤهل تقني أو هندسي في الطائرات (كهرباء, الكترونيات, هندسة النظم) أن يكون معتمد PMP لديه خبرة في تنفيذ المشاريع في المملكة العربية السعودية. إجادة اللغتين العربية والانجليزية. شركة موارد بشرية الرياض. أن يكون لديه خبرة في مشاريع الطيران لاتقل عن (5) سنوات. للتقديم: نواف بن محمد I عالم الطيران مهندس طيران وأخصائي سلامة جوية بخبرة عملية تتجاوز (15) عام وناشط في مجال الطيران ومعلومات الطيران العامة في وسائل التواصل الاجتماعي من فترة طويلة, مهتم بتوفير افضل وارقى الدورات التدريبية وأحدث الوظائف في قطاع الطيران.
21-03-2022, 11:26 AM مسؤول أقسام الوظائف تاريخ التسجيل: May 2020 المشاركات: 19, 083 معدل تقييم المستوى: 43 وظيفة أخصائي موارد بشرية - شركة الماك ELMAC Company بالرياض أعلنت شركة الماك ELMAC Company عن وظيفة أخصائي موارد بشرية Human Resources Specialist شاغرة وذلك للعمل بالرياض المسؤوليات: المتابعة مع الموظف والمدير لعملية الفصل. العمل على الخطابات اليدوية لإصدار الموافقة على أساس الخطاب بتنسيق خاص لضمان نهاية الأمر وإغلاق جميع الأنشطة. تنفيذ المتغيرات الشهرية المتعلقة بالتعويضات والمزايا البحث عن التناقضات في معلومات كشوف المرتبات والتوثيق لغرض ضمان الدقة والالتزام بالإجراءات قبل المعالجة. صياغة وإنهاء كشوف رواتب خالية من الأخطاء ومعالجة كشوف رواتب الشركة على أساس شهري لمنطقة المسؤولية المحددة. تحقق وتأكد من الموظفين الجدد وتأكد من أن إدخالاتهم جيدة وفقًا لعقودهم. إنجاز كشوف رواتب دقيقة وفعالة. شركة استشارات موارد بشرية. العمل على التنسيق والتواصل مع الموظفين الجدد مع جميع أصحاب المصلحة لضمان تسليم جميع الخدمات اللوجستية على متن الطائرة. مسؤول عن بيانات الموظفين الصحيحة وفي الوقت المناسب ونظام التتبع والتحقق من الخلفية لضمان عدم وجود أي تأخير.
- الإجتماع مع المدراء التنفذيين للتعرف على وجهات نظرهم ومشكلاتهم وتغيير بعض المفاهيم. - اخذ جولة ميدانية في الشركة. - تحديد الفجوات. - وضع خطة محددة وواضحة لإدارة الموارد البشرية لمدة عام من الان تشمل الانجازات التي يجب تحقيقها خلال هذه الفترة.
11 الإجابات التعارف على مدراء الاقسام والقسم الخاص بي رؤية ملفات الموظفين ومحاولة الاجتماع مع الاقدم بالعمل منهم ومعرفة ارائهم ومقتراحتهم بالعمل معرفة الوضع الحالي بالموارد البشرية بالمنشأة ووضع السياسات والاهداف السلام عليكم, في رأيي, التعرف على أفراد المؤسسة و تعزيز العلاقات معهم هذا من جهة, التعرف على نظام المؤسسة و طريقة التسيير من جهة أخرى التعرف أولا على من يعمل بقسمي هل أستطيع أن أقود سفينة قيادتي بهم أم لا ويفضل الجلوس معهم خارج أوقات العمل لاختبار تفانيهم بالعمل لا تفانيهم معي ومن بعدها أحكم. تختلف الخطوات التنفيذية التفصيلية بحسب مجموعة من المتغيرات منها: وضع الشركة ( في مرحلة استقرار، في مرحلة تغيير، في مرحلة صراع) حجم الشركة ( متوسطة ، كبيره ، صغيره) نشاط المؤسسة وتشكيلة العمالة. وظفني | وظيفة موظفات موارد بشرية في جدة. وقد يكون هناك مجموعة من العوامل الاخرى ولكن بوجه عام بعيداً عن التفاصيل يمكن تحديد الخطوات الاولى في التالي: - التعرف على فريق العمل والمهام الخاصة بهم. - الاطلاع على سياسات ونماذج العمل. - التعرف على الوضع الحالي للؤسسة (تحليل البيئة الداخلية للمؤسسة) - التعرف على وضع إدارة الموارد البشرية (تحليل وضع ومهام إدارة الموارد البشرية) -التعرف على رؤية الشركة المتقبلية والاهداف والخطة المستقبلية.
عن قادة الموارد قادة الموارد هي شركة سعودية متخصصة في التطوير الاستراتيجي، و التنظيم المؤسسي بالإضافة إلى خدمات الموارد البشرية. شركة موارد بشرية بالرياض تعلن عن حاجتها لمدير مشروع طيران – avgeeksa. تتميز قادة الموارد بتقديم حلول الاعمال بالتعاون مع خبراء محللين وعالميين لتنفيذ كل ما هو مناسب وحسب الاحتياج. وتمتاز قادة الموارد أيضا بفهم للأنظمة وطبيعة العمل المحلية وتعمل على تقديم الدعم الشامل للمنظمات كي تتماشى مع التغيرات السريعة في السوق المحلي وبمعايير عالية. خدمات قادة الموارد نحن في قادة الموارد نؤمن بأن لكل شركة إحتياجها وظروفها الخاصة لذلك يضمن لكم فريقنا أن تكون تلك الإستشارات مناسبة وحسب الإحتياج الفعلي وبأفضل النتائج. إن خبرة المستشارين في قادة الموارد وكذلك خبرتنا في السوق المحلي وتغييراته السريعة تجعل إختياركم لنا محل ثقة وإطمئنان.
واعتقد الفتره ممكن تأخد اكثر من اليوم الاول بالعمل. وانما بالنسبه لليوم الاول هو تعارف واندماج بين الزملاء واستنباط الكفاءات التي تفيدني في عملي المستقبلي الاطلاع على الرؤيا والاهداف الاستراتيجية للمنظمة. واين هم من هذه الاهداف. ثم الاطلاع على الملفات والوصف الوظيفي لكل وظيفة وتحديد الاحتياجات وعمل خطة استراتيجية للموارد البشرية تتماشى مع الخطة اللاستراتيجية للمنظمة
اللهم لا سهل إلا ما جعلته سهلا وأنت تجعل الحزن إذا شئت سهلا. اللهم رب جبرائيل وميكائيل وإسرافيل فاطر السموات والأرض عالم الغيب والشهادة أنت ت حكم بين عبادك فيما كانوا فيه يختلفون، اهدني لما اختلف فيه من الحق بإذنك إنك تهدي من تشاء إلى صراط مستقيم. ورُوِيَ عن ابن عباس أنه كان يقول: اللهم ذكرني ما نسيت، واحفظ عليَّ ما علمت، وزدني علما. وكان ابن تيمية رحمة الله عليه يدعو بقوله: يا معلم إبراهيم علمني. أدعية المذاكرة لتسهيل الفهم والحفظ وبعض النصائح لمساعدتك - تريندات. وكان بعض أهل الأثر يقول: رب اشرح لي صدري ويسر لي أمري واحلل عقدة من لساني يفقهوا قولي. ونُقِلَ عن بعضهم قوله: اللهم وفقني واهدني وسددني واجمع لي بين الصواب والثواب وأعذني من الخطأ والحرمان. انظر أيضًا: أدعية بعد المذاكرة دعاء أدعية التيسير: قوله صلى الله عليه وسلم: اللهم لا سهل إلا ما جعلته سهلا، وأنت تجعل الحزن سهلا إذا شئت. رواه ابن حبان. قوله صلى الله عليه وسلم: اللهم إني أعوذ بك من الهم والحزن، وأعوذ بك من العجز والكسل، وأعوذ بك من الجبن والبخل، وأعوذ بك من غلبة الدين وقهر الرجال. رواه البخاري وغيره. روى الإمام أحمد والترمذي وغيرهما أن النبي صلى الله عليه وسلم قال: دعوة ذي النون إذ دعا بها وهو في بطن الحوت: لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين، فإنه لا يدعو بها مسلم في شيء قط إلا استجاب له.
وفي حديث شريف لرسول الله ( صلى الله عليه وسلم): (من خشي أن ينسى القران بعد حفظه و العلم بعد درسه فليقل" الله نور بالكتاب بصري، و اشرح به صدري، و استعمل به بدني، و أطلق به لساني، و قوي به عزمي بحولك و قوتك، فانه لا حول ولا قوة إلا بك يا أرحم الراحمين "). تبعث هذه الأدعية الطمأنينة في نفس الطالب، وتعينه على مواصلة الاستذكار، والحفظ دون أن يخشى النسيان، فما استذكره محفوظ في معية الله عز وجل. كما أن في ترديد هذه الأدعية قبل وبعد الحفظ ما يعين المسلم على حفظ آيات القرآن الكريم، دون أن يخشى نسيانها، هذا بالإضافة إلى ضرورة الصلاة بالآيات التي حفظها. فقط لا تنسي عزيزنا الطالب، تهيئة الجو بشكل مناسب للاستذكار، وعدم الاستجابة لعوامل التشتت أياً تكن، وكذلك استحضار النية وقت الدعاء، والتيقن أن الله لن يضيع أجرك ما دمت تحسن عملك.