عقد منتدى المنظمات الأهلية بالمجلس القومى للمرأة اجتماعه الدورى برئاسة الدكتور نبيل صموئيل عضو المجلس ومقرر لجنة المنظمات الأهلية ، وبمشاركة عضوات عضوات وأعضاء اللجنة ، وذلك عبر تقنية الفيديو كونفرانس. وقد أفتتح الاجتماع الدكتور عصام العدوى عضو اللجنة ، وتحدث عن أهمية قضية" القدرة الكلية" وهى اهمية العمل الجماعى لفريق عمل منتدى المنظمات الأهلية، واستعرض تجارب مصر وعدد من من الدول الأخرى فى هذا المجال ، مؤكداً احتياج المجتمع المدنى الى هذا العمل الجماعى الأن لتحقيق الاستفادة القصوى. فيما استعرض الدكتور علاء صابر عضو اللجنة ومنسق فريق القدرة الكلية بالمنتدى مفهوم القدرة الكلية والمفاهيم ذات الصلة حيث عرض اشكاليات العمل الجماعى وتحدياته ، و آليات التطوير. الملكة رانيا تستضيف حفل إفطار جماعي لناشطات مجتمعيات في إربد - مجلة هي. وأوضحت الدكتورة أمانى قنديل – الخبيرة الدولية والباحثة فى شؤون المجتمع المدنى وعضوة اللجنة، أن مصطلح" القدرة الكلية" يتكون من مجموعة عناصر ( بشرية ومادية وثقافية واجتماعية وبيئة تشريعية)، وجميعها عناصر تؤثر على بيئة العمل ، ولابد من وجود حالة من التفاعل بينها للكشف عن قدرات جميع الأطراف ،و قياس وتقييم الأداء والحرص على وجود قيمة مضافة. فيما أكد الدكتور أيمن عبد الوهاب نائب رئيس مركز الأهرام للدراسات السياسية والإستراتيجية وعضو اللجنة الى ضرورة أن تكون محاور أجندة العمل الأهلى هى أحد محاور الأجندة الوطنية لمصر ، موضحا ضرورة أن تمثل قضايا المرأة جوهر هذه المحاور وهو ما يتطلب بناء الثقة بين المجتمع المدنى والحكومة ، كما اكد اهمية الا يغلب الجانب الخيرى على فلسفة العمل الأهلى وانما ضرورة وجود الجانب التنموى وبناء الوعى.
وجه مجلس نقابة موظفي ومستخدمي الشركات المشغلة للقطاع الخليوي في لبنان الرسالة الآتية الى الموظفين: "بعد يومين يصادف عيد العمل، نعايدكم ونثني على تفانيكم وجهدكم وحفاظكم على القطاع لكي يصل من يحبّ المناصب الى المركز الذي هو فيه اليوم. كنا ننتظر من رئيسي مجلس إدارة كل من الشركتين تاتش وألفا أن يعايدوكم بإعطاء حقوقكم ولكنهما يا للاسف قاما بتهديدكم لثنيكم عن المطالبة بها لحرمانكم منها في سابقة لم نعهدها. تعريف العمل الجماعي سابتكو. فمن الواضح أن إدارة كل من الشركتين تتملص من مسؤولياتها تجاهكم عبر التذرع بحجج قانونية واهية وبوجود طلب وساطة، في حين تشوب هذا الطلب عيوب جوهرية لأنه مقدم تعسفيا من طرف ثالث غير ذي صفة، خلافا للمادة 10 من قانون أصول المحاكمات المدنية وخلافا للمادة 33 من قانون عقود العمل الجماعية والوساطة والتحكيم، وسيقوم الوكيل القانوني للنقابة، مكتب الاستاذ اكرم عازوري، بمتابعة الامر من الناحية القانونية مع وزارة العمل. وبالتالي تعرقل إدارتا الشركتين منذ اكثر من سنتين تنفيذ عقد العمل الجماعي عمدا، فتقومان بتسديد مستحقات الموردين من جهة وتتخلفان عن دفع متممات رواتبكم المنصوص عنها في العقد من جهة أخرى، على رغم انها من الديون الممتازة، ما يشكل مخالفة للمادتين ٢٢ و ٢٣ من قانون عقود العمل الجماعية والوساطة والتحكيم.
الثلاثاء 23 ربيع الاخر 1434 هـ - 5 مارس 2013م - العدد16325 من أجمل الأشياء وأكثرها تأثيراً أن يعمل الإنسان من أجل الخير، والصالح العام ويزداد الجمال عندما يتم ذلك بصمت. إن أعمال الانسان قبل أقواله هي التي تعبر بصدق عن المبادئ والأخلاق. وقد تكون هناك أعمال جليلة ولكن صاحبها يفقدها تأثيرها بل يسيء الى نفسه لأنه يبالغ في الإعلان والإعلام عن تلك الأعمال، وقد يصل الأمر الى مستوى طغيان لغة الكلام والتواجد الإعلامي على لغة العمل. سباق الأعمال الخيرية يصل للنهايات.. كيف نضمن ديمومتها بعد رمضان؟ - جريدة الغد. وقد تصل تلك المبالغة الى الإعجاب بالنفس وهذه النرجسية تدفع بصاحبها الى أن يشارك في كلّ شيء ويعلق على كل قضية فهو - كما يرى نفسه وكما يراه المعجبون به - قادر على تقييم الأمور، والافتاء في كل القضايا، وإحداث التغيير في كل المجالات السياسية والاجتماعية والثقافية والرياضية، بل هو قادر حتى بنرجسيته على التأثير في الآخرين - كما يعتقد- من خلال التغطية الاعلامية الذاتية؛ حيث يتولى هو بنفسه نشر أخباره وتنقلاته ومساهماته. أما العلم فالعلماء يتسمون بالتواضع والعمل الصامت، وعدم التسرع في الآراء، والالتزام بالموضوعية وأدب الحوار، وهناك نصيحة تنسب للقمان تقول: "لا تتعلم العلم لتباهي به العلماء، وتماري به السفهاء، وتُرائي به في المجالس" أما الأعمال الخيرية فالذين يقدمونها بصمت هم الأكثرية في المجتمع، وما أكثر الأمثلة على ذلك وحتى في مجال الدعوة هناك من يعمل بصمت وهناك من لا تكتمل مساهماته الا بالإعلام والإثارة والصور وكأنه في سباق أو منافسة مع آخرين.
وهذا ما تمّ تطبيقه على إدارة استثمار مرفأ بيروت حيث قضى الاجتهاد أن الدولة- وزارة الأشغال العامة والنقل- لجنة إدارة مرفأ بيروت تشكل كياناً قانونياً واحداً (م. قرار رقم: 425 / 2020-2021 تاريـخ 5/5/2021 شركة ار. سي. جي لبنان/ الدولة- وزارة الأشغال العامة والنقل- إدارة واستثمار مرفأ بيروت). جريدة الرياض | لجان العمل .. ضوابطها وضرورة متابعتها. وما ينطبق على إدارة مرفأ بيروت يطبّق على اهراءات الحبوب التي تشكّل ووزارة الاقتصاد- الدولة اللبنانية كياناً واحداً. بناء على ما تقدّم نخلص في هذه الدراسة إلى ما يأتي: 1- إن صاحب العمل في إدارة واستثمار اهراءات الحبوب في مرفأ بيروت هي الدولة اللبنانية- وزارة الاقتصاد والتجارة. 2- إن هذه الإدارة هي مرفق عام تخضع لقواعد مزدوجة، فهي تخضع من حيث إنشائها وتعديلها وإلغائها وتنظيمها لأحكام القانون العام في حين أنها تخضع من حيث نشاطها وسير عملها وعلاقتها مع العاملين لأحكام القانون الخاص. 3- إن العاملين في هذه الإدارة هم من الأجاء الخاضعين لقانون العمل اللبناني ولعقد العمل الجماعي". المصدر:الوكالة الوطنية
أما فيما يتعلق بأعضاء اللجنة فإنه ينبغي: @ اختيار العضو الذي يمثل الجهة الادارية في اللجنة بشكل دقيق بحيث تتناسب مؤهلات وخبرات العضو مع طبيعة موضوع عمل اللجنة. @ كون العضو محيطاً بتفاصيل وخلفيات موضوع عمل اللجنة وان يقوم بدراسته بعناية قبل بداية عمل اللجنة. @ ان يكون العضو ذا فعالية بحيث يساهم في عمل اللجنة برأيه الصريح المستند للقواعد النظامية والمتحصل من رصيده العلمي والعملي والمنسجم مع المصلحة العامة. @ ان يقوم العضو بالتنسيق مع جهته بأن يطلعها تباعاً على مجريات عمل اللجنة وأن يعرض رأيه في الموضوع عليها، فإن اتفقت معه فعليه الاستمرار على رأيه وان كان لجهته رأي مخالف فعليه الالتزام به والعدول عن رأيه السابق. تعريف العمل الجماعي للأفراد. @ أما فيما يخص الجهة أو الجهات المعنية بموضوع عمل اللجنة فإن المطلوب: @ ان تتحرى الجهة الدقة في اختيار ممثلها في اللجنة التي تشارك فيها إذا كانت اللجنة تتألف من عدة جهات ادارية أما إذا كانت اللجنة داخلية تتعلق بعمل الجهة نفسها فعلى الادارات المشاركة في اللجنة حسن اختيار من يمثلها فيها من ذوي الكفاءات والجدارة المتعلقين بموضوع عمل اللجنة. @ ان تقوم الجهة بمتابعة من يمثلها في اللجنة المشتركة وان تطلب منه رفع تقارير متوالية عن عمل اللجنة وان تحثه على سرعة إنجاز مهمته.
وتبدو كمية التساقط طبيعية وتمتد على فترة أطول مع تحول المزيد من الشعر للخمول بعد تساقطه، وهو ما يؤدي إلى خفة تدريجية في الشعر. وعادة ما يشار إلى هذا النوع بتساقط الشعر الكربي المزمن. ومع ذلك، فإن تساقط الشعر الكربي عادةً ما يكون قابلًا للاسترداد تمامًا لأن بصيلات الشعر لا تكون تالفة، ولكنها تكون خاملة فقط وداخلة في مرحلة السكون. يعاني عدد كبير من النساء من تساقط الشعر الكربي بعد الولادة. وهي إحدى الظواهر الشائعة المتعلقة بالتقلب الطبيعي للهرمونات، الذي قد يوثر على دورة نمو الشعر. ويحدث ذلك عندما يتأخر طور الانتهاء الطبيعي في أثناء الحمل، مما يتسبب في خفض تساقط الشعر مؤقتًا ومن ثم خلق شعور بزيادة اكتمال الشعر. وفي العادة، لا يدخل طور الانتهاء أثناء الربع الثاني والثالث من الحمل سوى نسبة 10% فقط من الشعر. وتبدأ مستويات الهرمونات في الرجوع إلى المستوى الطبيعي بعد الولادة ويتساقط الكثير من الشعر دفعة واحدة. تبدأ شعيرات فردية دخول طول الانتهاء في وقت واحد وذلك في الأسابيع الأولى من فترة النفاس؛ وتصل في النهاية إلى نسبة 30% بعد تسعة أسابيع في المتوسط. ولهذا، تؤدي الكمية غير الطبيعية من الشعر في طور الانتهاء إلى الإطلاق المتزامن من فروة الرأس خلال فترة تتراوح من شهرين إلى 4 أشهر بعد الولادة.
تساقط الشعر الكربي هو شكل من أشكال الثعلبة غير المؤلمة التي تتميز بتساقط الشعر المنتشر ، وغالبًا يتساقط تساقط حاد في البداية. يوجد أيضًا شكل مزمن من اشكال التساقط الكربي ذو بداية أكثر كثافة ومدة أطول. تساقط الشعر الكربي هو عملية تفاعلية ناتجة عن الإجهاد الأيضي أو الهرموني أو عن طريق الأدوية. بشكل عام ، يكون الشفاء تلقائيًا ويحدث في غضون 6 أشهر ، ما لم تكن هناك اسباب اخرى مثل داء الثعلبة النمطي. الفيزيولوجيا المرضية لتساقط الشعر الكربي يمكن أن يؤثر تساقط الشعر الكربي على الشعر في جميع أجزاء الجسم ، ولكن بشكل عام ، يكون فقدان شعر فروة الرأس فقط هو العرض. يتطلب فهم الفيزيولوجيا المرضية لتساقط الشعر الكربي معرفة دورة نمو الشعر. كل الشعر له مرحلة نمو ، تسمى طور التنامي ، ومرحلة الراحة ، طور التيلوجين. على فروة الرأس يستمر طور التنامي حوالي 3 سنوات ، بينما يستمر التيلوجين لمدة 3 أشهر تقريبًا ، على الرغم من أنه يمكن أن يكون هناك تباين كبير في هذه الأوقات بين الأفراد. خلال فترة تيلوجين ، يبقى الشعر المريح في البصيلة حتى يتم دفعه للخارج عن طريق نمو شعر طامي جديد. ينمو حوالي 85٪ إلى 90٪ من شعيرات رأس الشخص العادي (طور التنامي) بينما ينمو الشعر الآخر (طور التيلوجين).
التركيز مع طول وقطر الشعر المتساقط، وهذه الطريقة تستدعي الكثير من الانتباه حتى يُمكن تحديد حجم الشعر من حيث الطول والقصر، إذ أنه عندما نكون أمام تساقط كثيف للشعر بشكل يبرز معه الشعيرات الطويلة أولًا فسوف يكون بمقدورنا ملاحظة وجود أمر غير طبيعي مثل تساقط الشعر الكربي. إجراء فحص الدم، فهذا الفحص قد يكون مفيدًا بشكل خاص إذا ما كنا نبحث عن مشكلة بارزة مثل قصور الغدة الدراقية أو ربما نقص الحديد، ويجب إجراء ذلك البحث فور الشك في وجود أي شكل من أشكال التساقط. النظر خلف ظهور الصلع، فمع الوقت يُمكن أن يُعاني الأشخاص من مشكلة الصلع التي تعني تساقط الشعر بشكل مُكثف، لكن هنا دعونا نضع في الاعتبار أن التساقط والصلع لا يعنيان فقدان كامل الشعر بوقت واحد، لذا إذا لاحظت كثافة كبيرة خلال هذه العملية فيجب عليك مراجعة الأمر لأننا سنكون بصدد تساقط الشعر الكربي. الوقوف على عدد الشعر المفقود خلال الغسل، حيث أننا إذا قمنا بمراقبة عملية غسل الشعر بشكل مُكثف فسنجد أن ذلك الشعر يتم غسله وتناقصه بشكل متوازن، ومن هنا نستنبط أن الشعر خلال غسله يُمكنه أن يُحدد لنا حالة تساقط الشعر الكربي. ما هو أفضل علاج لتساقط الشعر الكربي؟ بعد أن عرفنا أسباب الإصابة بخطر الشعر الكربي والكيفية التي يُمكننا من خلالها اكتشاف اصابتنا بهذا الخطر فلابد وأننا سوف نبحث عن كيفية مناسبة يُمكن من خلالها معالجة هذه المشكلة، وبهذا الصدد دعونا نقول أنه ثمة العديد من الحلول التي أبرزها ما يلي: اتباع نظام غذائي مثالي، حيث أن النظام الغذائي المثالي يضمن مد الشعر بالامكانيات التي يحتاج إليها، وبالتالي عدم وجود المعاناة لاحقًا، ويُنصح بالبروتينات والمكملات الغذائية ضمن ذلك النظام.