مسئوليات ومهام مدير المدرسة مدير المدرسة: مدير المدرسة هو المسئول الأول في مدرسته وهو المشرف على جميع شئونها التربوية والتعليمية والإدارية والاجتماعية وهو القدوة الحسنة لزملائه أداء وسلوكا ، ويدخل في مسئولياته ما يلي: 1. الإحاطة الكاملة بأهداف المرحلة وتفهمها والتعرف على خصائص طلابها وفقا لما جاء في سياسة التعليم. 2. تهيئة البيئة التربوية الصالحة لبناء شخصية الطالب ونموه من جميع الجوانب وإكسابه الخصال الحميدة. 3. متابعة الإشراف على مرافق المدرسة وتجهيزاتها وتنظيمها وتهيئتها للاستخدام. مهام نائب مدير المدرسة. مثل (المصلى ، والمعامل ، والمختبرات ، ومركز مصادر التعلم ، والمقصف المدرسي وقاعات النشاط, والأفنية والملاعب ، وأجهزة التكييف وتبريد المياه وغيرها…) وتنظيم الفصول وتوزيع الطلاب عليها. 5. اتخاذ الترتيبات اللازمة لبدء الدراسة في المواعيد المحددة وإعداد خطط العمل في المدرسة ، وتنظيم الجداول ، وتوزيع الأعمال وبرامج النشاط على منسوبي المدرسة وتشكيل المجالس واللجان في المدرسة ومتابعة قيامها بمهامها وفق التعليمات وحسب ما تقتضيه حاجة المدرسة. 7. الإشراف على المعلمين وزيارتهم في الفصول والاطلاع على أعمالهم ونشاطهم و مشاركاتهم.
* سيتم لاحقا تحديد الامور المتعلقة بالتسيير الإداري والتنشيط التربوي والمطعم المدرسي بدقة أكثر مع إعطاء أمثلة وحالات تستند إلى مراجع وسندات قانونية. هدفت الدراسة إلى تقييم أداء مساعد مدير المدرسة في مدارس وزارة التربية والتعليم والتعرف على الأعمال التي يقوم بها ، وتحديد الصعوبات التي تواجهه أثناء ذلك لاقتراح الحلول المناسبة لها بالإضافة إلى التعرف على حاجاته التدريبية من اجل تطوير وتحسين عمله في المدرسة. معلومات عن مهام مدير المدرسة - مقال. وتتناول هذه الدراسة الأمور الآتية: 1- الأعمال اليومية التي يقوم بها مساعد مدير المدرسة ٠ 2- الأعمال اليومية التي يفضل مساعد مدير المدرسة القيام بها ٠ 3- المشكلات والصعوبات التي تواجه مساعد مدير المدرسة أثناء قيامه بعمله ٠ 4- الحاجات التدريبية والمهنية لمساعد مدير المدرسة ٠ وللإجابة عن الأسئلة السابقة ، تم استخدام أسلوب المقابلة ، حيث تم اختيار ( 40) مديرا ومساعدا بطريقة عشوائية. أشارت نتائج الدراسة إلى ما يلي: إن أكثر الأعمال اليومية التي يقوم بها مساعد مدير المدرسة والتي تشغل الجزء الأكبر من عمله هي الأعمال الإدارية والأعمال المتعلقة بشؤون الطلبة ٠ حيث تمثل المهام المتعلقة بالجوانب الإدارية المركز الأول والرئيس في عمل مساعد مدير المدرسة وهذه الأعمال مرتبة تنازليا: الإشراف على الطابور الصباحي ، متابعة دوام المعلمين، إعداد جدول المناوبة والأشغال ، متابعة سر العمل ، التأكد من انتظام المعلمين داخله الحصص ، متابعة أعمال المستخدمين في المدرسة.
على الوجه المطلوب ، مع ملاحظة تدوين ما يتم التوصل إليه ومتابعة تنفيذه. 20. المشاركة في الاجتماعات واللقاءات وبرامج التدريب وفق ما تراه إدارة التعليم أو المشرف التربوي المختص. 21. إطلاع هيئة المدرسة على التعاميم والتوجيهات واللوائح والأنظمة الصادرة من جهات الاختصاص ومناقشتها معهم لتفهم 22. مضامينها والعمل بموجبها ، وذلك من خلال اجتماع يعقد لهذا الغرض. 23. الإشراف على برامج التوجيه والإرشاد في المدرسة والاهتمام بها ومتابعة برامج النشاط وتقويمها والعمل على تحقيق أهدافها. 24. الإشراف على مقصف المدرسة والتأكد من تطبيق الشروط المنظمة لتشغيله ومن توفر الشروط الصحية فيما يقدم للطلاب ودعوة من يحتاج إليه من المختصين عند الحاجة للتأكد من سلامته. 26. الإشراف على أعمال الاختبارات وفق اللوائح والأنظمة ومتابعة دراسة نتائج الاختبارات وتحليلها واتخاذ ما يلزم من إجراءات في ضوء ذلك. 28. الإشراف على برنامج الاصطفاف الصباحي وتوجيه العمل اليومي والتأكد من انتظامه واكتمال متطلباته وتذليل معوقاته 29. المهام الإدارة والفنية والإشرافية لمدير المدرسة – آفاق علمية وتربوية. والتحقق من أن كل فرد من منسوبي المدرسة يقوم بما هو مطلوب منه على أكمل وجه. 30. تفقد منشآت المدرسة وتجهيزاتها والتأكد من نظافتها وسلامتها وحسن مظهرها.
المادة 1 9: يتخذ المدير القرار ات المتعلقة بمنجزات التلميذ وفقا للشروط التي يحددها وزير التربية. المهام الإدارية المادة 2 0: يتولى المدير التسيير الإداري للموظفين العاملين في المؤسسة ، ويقوم بما يلي: يفتح ويمسك الملف الشخصي الخاص بكل موظف. - يمنح جميع الموظفين الخاضعين لسلطته نقطة سنوية يقدرها طبقا لسلم التنقيط المعمول به، ويرفقها بتقييم مكتوب. المادة 2 1: يسهر مدير المؤسسة على احترام الآجال فيما يتعلق بإعداد التقارير و الجداول الدورية وإرسالها إلى السلطات السلمية. المادة 2 2: يستقبل المدير البريد الإداري الوارد على المؤسسة ويقدم بفتحه وفرزه قبل تسجيله في الأمانة ، ويحتفظ المدير بالبريد السري الموجه إلى المؤسسة. مهام مدير المدرسة pdf. المادة 2 3: يؤشر المدير ويوقّع على المراسلة الإدارية الصادرة عن المؤسسة ، ويراسل مصالح الإدارة المركزية عن طريق السلطة السلمية في الولاية ما عدا الحالات الخاصة المنصوص عليها في الرزنمة الإدارية أو الظروف الاستثنائية التي تستوجبها الضرورة. المادة 2 4: يتعيّن على مدير المدرسة الأساسية ضبط كافة الإجراءات الضرورية والتنظيمية من أجل ضمان أمن الأشخاص والتجهيزات داخل المؤسسة ، والسهر على إقامة التدابير اللازمة والتنظيمية في مجال حفظ الصحة والنظافة.
وتلك شكاية عامة _أعني عدم القدرة على الموازنة بين العمل والحياة الشخصية_ يشكو منها قطاع عريض من الناس، لكن الخطة الأسبوعية، وتنظيم الوقت بشكل عام، ستمكنك من النجاح في المجالين، والاهتمام بهما معًا، دون أن يطغى أحدهما على الآخر. آخر يوم في الأسبوع إن إعداد خطة الأسبوع القادم يجب أن يبدأ وينتهي في اليوم الأخير من الأسبوع الجاري؛ إذ سيكون ذهنك حاضرًا بما أنجزته وما أخفقت فيه في هذا الأسبوع، ثم إن هذا السلوك سيضمن لك بدء الأسبوع الجديد بخطة أسبوعية محكمة ودقيقة. تحديد الأهداف الآن ستجد نفسك، وأنت في خضم إعداد الخطة الأسبوعية، مرغمًا على تحديد الأهداف الواجب إنجازها خلال هذا الأسبوع الذي تخطط له. وليكن منك على بال، وأنت تضع هذه الأهداف، أن تكون (أهدافك) تعزف على نفس الوتر العام المتعلق بالأهداف الكبرى وبعيدة المدى. تقسيم المهام وتحديد الأولويات ومما لا يجمل بك أن تغفل عنه أثناء وضع الخطة الأسبوعية أن تقسّم مهامك على مدار أيام الأسبوع، لكن يجب أن يكون هذا مسبوقًا بتحديد أولوياتك؛ فبعض المهام أهم من بعض، وبعضها لا يمكن تأجيله أو إرجاؤه، ومن ثم يجب أن تكون واعيًا بهذه المسألة وتخطط وفقًا لها. يمكنكم طلب خطة مدير المدرسة الاسبوعية من خلال الرابط أدناه: لمعرفة الحسابات البنكية للمؤسسة: اضغط هنا يمكنك التواصل معنا علي الارقام التالية:👇🏻
وتعاون القوم: أعان بعضهم بعضًا. والمعْوانُ: الحَسَن المعُونة للنَّاس، أو كثيرها. اصطلاحًا: التعاون: المساعدة على الحقِّ ابتغاء الأجر مِن الله سبحانه 27-02-2013, 02:49 PM #2 قال الله تعالى " وَتَعَاوَنُوا عَلَى الْبِرِّ وَالتَّقْوَىٰ ۖ وَلَا تَعَاوَنُوا عَلَى الْإِثْمِ وَالْعُدْوَانِ ۚ وَاتَّقُوا اللَّهَ ۖ إِنَّ اللَّهَ شَدِيدُ الْعِقَابِ " المائدة -٢ دعونا الأن نتجول بين التفسير لـ الآية الكريمة من بين مجموعة من كتب التفاسير أولا *** تفسيرها من كتاب التفسير السعدي *** { وَتَعَاوَنُوا عَلَى الْبِرِّ وَالتَّقْوَى ْ} أي: ليعن بعضكم بعضا على البر. وهو: اسم جامع لكل ما يحبه الله ويرضاه، من الأعمال الظاهرة والباطنة، من حقوق الله وحقوق الآدميين. والتقوى في هذا الموضع: اسم جامع لترك كل ما يكرهه الله ورسوله، من الأعمال الظاهرة والباطنة. ﴿ وتعاونوا على البر والتقوى ولا تعاونوا على الاثم والعدوان﴾ أحمد العجمي Ahmad Alajmy - YouTube. وكلُّ خصلة من خصال الخير المأمور بفعلها، أو خصلة من خصال الشر المأمور بتركها، فإن العبد مأمور بفعلها بنفسه، وبمعاونة غيره من إخوانه المؤمنين عليها، بكل قول يبعث عليها وينشط لها، وبكل فعل كذلك. { وَلَا تَعَاوَنُوا عَلَى الْإِثْمِ ْ} وهو التجرؤ على المعاصي التي يأثم صاحبها، ويحرج.
قيل: يا رسول الله، هذا نصرته مظلوما، فكيف أنصره ظالما؟ قال: "تمنعه من الظلم، فذاك نصرك إياه". وقال الإمام أحمد: حدثنا يزيد، حدثنا سفيان بن سعيد، عن يحيى بن وَثَّاب، عن رجل من أصحاب النبي صلى الله عليه وسلم قال: "المؤمن الذي يخالط الناس ويصبر على أذاهم، أعظم أجرا من الذي لا يخالط الناس ولا يصبر على أذاهم" وقد رواه أحمد أيضا في مسند عبد الله بن عمر: حدثنا حجاج، حدثنا شعبة عن الأعمش، عن يحيى بن وثاب، عن شيخ من أصحاب النبي صلى الله عليه وسلم، [قال الأعمش: هو ابن عمر، عن النبي صلى الله عليه وسلم] أنه قال:"المؤمن الذي يخالط الناس ويصبر على أذاهم، خير من الذي لا يخالطهم ولا يصبر على أذاهم". وهكذا رواه الترمذي من حديث شعبة، وابن ماجه من طريق إسحاق بن يوسف، كلاهما عن الأعمش، به وقال الحافظ أبو بكر البزار: حدثنا إبراهيم بن عبد الله بن محمد أبو شيبة الكوفي، حدثنا بكر بن عبد الرحمن، حدثنا عيسى بن المختار، عن ابن أبي ليلى، عن فُضَيْل بن عمرو، عن أبي وائل، عن عبد الله قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: "الدَّالُّ على الخير كفاعله".
وقد ضرب النبي صلى الله عليه وسلم في سنته المثل العملي ليكون قدوة وأسوة واقعية متمثلة أمام الناس للتعاون بين المسلمين، فكان صلى الله عليه وسلم يعيش معهم كل أمورهم وشؤونهم وأفراحهم وأتراحهم: - فدخل معهم في الشعب شعب أبي طالب عندما حبسهم المشركون فيه لمدة ثلاثة أعوام كاملة يلاقي ما يلاقون ويعاني مما يعانون.