في ظل اتباع استيراتيجية استثمار الموارد البشرية في المملكة أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أنها تقوم بتنفيذ تعديلات على لوائح العمل المرن ولوائح وأنظمة العمل بدوام جزئي. لوائح العمل المرن الجديدة وبحسب اللوائح الجديدة التي اصدرتها الموارد البشرية يجب أن يكون عقد العمل كتابيًا ولفترة محدودة وبالتالي محدد عدد ساعات العمل بحيث لا تزيد عن نصف ساعات العمل اليومية القياسية سواء كان العمل يوميًا أو في بعض أيام الأسبوع ، وسيتم تجديدها لمدة مماثلة أو لمدة يحددها الطرفان. إذا ألغى أحد الطرفين سواء العامل أو صاحب العمل عقد الاستخدام دون سبب من الأسباب المشروعة للفسخ، يمكن للطرف المتضرر المطالبة بأجور الفترة المتبقية من العقد كتعويض. هذا ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك. ويخضع العاملون بدوام جزئي لأحكام نظام العمل فيما يتعلق بالإجازات الأسبوعية والإجازات الرسمية. نسب التوطين العامل السعودي الذي يعمل لدى صاحب عمل بعقد عمل بدوام جزئي يحسب ضمن معدلات التوطين المتوافقة مع النسب المعتمدة في برنامج (نطاقات) ومسجل لدى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية على أنه عامل بدوام جزئي. المقصود بالعمل المرن العمل المرن يعني العمل الذي يؤديه عامل بدوام جزئي لدى صاحب عمل واحد أو أكثر ، ويتم احتساب أجره بالساعة بشرط ألا تكون ساعات عمل العامل لدى صاحب عمل واحد أكثر من نصف ساعات العمل في المنشأة.
تنظيم العمل المرن واشترطت الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ألا تزيد عدد ساعات العمل للعامل بنظام "العمل المرن" على 95 ساعة شهرياً، ويحق للعامل الرفض أو القبول عند طلبه للعمل في أي وقت، كما اشترطت الوزارة أيضًا أن يكون العقد إلكترونيا، ويوثق العقد في إحدى البوابات الإلكترونية التي سوف تحددها الوزارة كشرط لتوظيف العاملين في العمل المرن. ويتم فيه تحديد المدة، وأجر ساعة العمل، وأتاحت الوزارة تحديد أوقات العمل، مع إمكانية تعديلها بموافقة العامل وصاحب العمل، وستختص المحاكم العمالية بالنظر في الخلافات التي قد تنشأ عن عقد العمل "لبعض الوقت وعقد العمل المرن. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
يصرف أجر العامل بنظام تنظيم العمل المرن بحسب ما يتفق به مع صاحب المنشأة. يتم احتساب العامل بثلث عامل، وذلك في حالة وصوله ل168 ساعات عمل بالمنشأة. يتم احتساب أجر العامل بالساعة. المستفيدين من تنظيم العمل المرن حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الجهات المستفيدة من تنظيم العمل المرن، وهم: الأفراد الباحثين عن عمل. الطلاب. الراغبين في زيادة الدخل الخاص بهم من الموظفين بالقطاع الخاص. المنشآت الخاصة بكافة مجالاها. ويشترط أن يكون المواطن سعودي الجنسية لكي يتمكن من الاستفادة من تنظيم العمل المرن، كما أن توثيق العقود يتم في خلال ثلاثة أشهر من إصدار القرار عبر المنصة التي تعلن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عنها، كما نبهت الوزارة أن إجمالي عدد الساعات الشهري للعامل لبعض الوقت أقصاها 95 ساعة، مع أحقية رفضه للعمل وقتما شاء.
استحدثت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلة بوكالة التوطين، نمط عمل بمسمى "العمل المرن" وهو أحد مبادرات التحول الوطني، بهدف تهيئة بيئة عمل مرنة تمكّن المواطنين والمواطنات من الحصول على الفرص الوظيفية المناسبة لهم، ويعد هذا النمط نقلة نوعية ومستحدثة لأنماط العمل في المملكة. ودشن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي منصة "مرن" لتوثيق عقود العمل المرن بين الموظف وصاحب العمل، حيث صدر قرار تنظيم العمل المرن وفق ما يسمح به نظامي العمل والتأمينات الاجتماعية بقرار وزاري بناء على أحكام المادة (120) من نظام العمل السعودي، الذي جاء بهدف توفير حلول فورية للمنشآت في البحث عن العاملين وكذلك الانتفاع للأفراد بالحصول على فرص عمل إضافية ومرنة تسهم في زيادة دخلهم المادي، ويعد هذا النمط جاذباً للقطاع الخاص والأفراد (موظفين وطلاب وباحثين عن عمل). ويرفع هذا النمط مستوى المصداقية والأمان من خلال توثيق العقود إلكترونياً وما يترتب عليها من مزايا (نطاقات – التسجيل بالتأمينات الاجتماعية) ما سيسهم في تنظيم سوق العمل والعلاقات التعاقدية، وسنسلط الضوء في هذا التقرير على أهم ما جاء به النظام وجميع ما يتعلق به سواء كان ذلك للأفراد أو المنشآت.
كما تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على الجزيرة أونلاين وقد قام فريق التحرير في صحافة نت الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
لاسيما فقد أصبحت في حالة يُرسى لها، فلا تستحم ولا تعتني بنفسها ونظافتها. كما أنها أصبحت تملك شعر مجعد وشكل غير لائق. إلى جانب أنها ابتعدت عن أسرتها ولم تواجه والدها. فيما لفت الوالد في برنامج الإعلامي مالك المكتبي إلى وجود المشاكل العائلية وربما حادثة الضرب هي ما أثر عليها. يُمكنك عزيزي القارئ مُتابعة حلقة نور السجينة التي أُذيعت على مدار ساعة كاملة في برنامج أحمر بالخط العريض من هنا. برنامج أحمر بالخط العريض تمتع برنامج مالك المكتبي بقدر كبير من الشهرة، لما يُقدمه من طابع إنساني. لاسيما فهو من مقدمي البرامج الذي ذاع صيتهم فيما يُقدمه من برامج ذات طابع سياسيي وشبابي منذ عام 2008. فقد قدم الإعلامي مالك المكتبي برنامج بعدد من المقابلات التلفزيونية التي جعلت منه نجمًا إعلاميًا. نادين نجيم تكشف للمرة الأولى عن جروحها في غرفة العمليات | مجلة سيدتي. لاسيما فقد اتخذ خطواتٍ جادة نحو الشهرة والنجومية بعدما بدأ في تقديم برنامج أحمر بالخط العريض ذات الطابع الإنساني. ليستمر برنامج مالك المكتبي في عرض برنامجه على مدار 12 موسم تميزوا بالنجاح. حيث إنه من البرامج الحوارية التي تُسلط الضوء على القضايا الإنسانية. إذ أن جهة الإنتاج هي المؤسسة الإنتاجية للإرسال، ليُعرض على قناتي ال بي سي، فضلاً عن قناة الانتشار اللبناني.
في حلقة بعنوان "ندوب بيروت" من برنامج "أحمر بالخط العريض" للإعلامي مالك مكتبي على قناة الـlbci، أطلت الممثلة نادين نجيم وتحدثت عن تفاصيل ما حصل معها عندما وقع انفجار مرفأ بيروت كونها إحدى ضحاياه. نادين تحدثت عن الآثار النفسية والجسدية التي خلفها الإنفجار في روحها ونفسها وجسدها، وأشارت إلى أنها فقدت الوعي بعد وقوع الإنفجار، وعندما استيقظت وجدت نفسها مدمّاة، وأنه تم نقلها إلى المستشفى بمساعدة شخص لم يكن يعرفها. برنامج مالك مكتبي احمر بالخط العريض. إلى ذلك أوضحت نادين إلى أنها شعرت بأن جزءاً من وجهها قد سقط وأن هناك شقاً كبيراً في شفتها، وعندما عاينها الطبيب، وأزال الضمادات التي كانت تغطي جزءاً كبيراً من وجهها، إكتشف خطورة جروحها، وطلب نقلها فوراً إلى غرفة العمليات فوراً، وأخبرها بأنه لا يمكن تخييط الجروح، وبأنها مهددة بفقدان بصرها، موضحة أنها استيقظت بعد العملية بـ 7 ساعات. أوضحت أن ولديها لم يكونا معها في المنزل بل مع والدهما نادين أشارت إلى أن والدتها انتابها القلق عليها، فأوضحت أنها أعلمتها بما حصل معها بشكل تدريجي، كما أوضحت أن ولديها لم يكونا معها في المنزل بل مع والدهما، وتوجهت إليهما قائلة "بحبكن كتير وعملت كل شي بقدر عليه لتكونوا بأمان ومرتاحين، وعم بعمل كل يوم أكتر مما فيّ كرمال مستقبلكن يكون كله استقرار وامان ونجاح، وكتر خير الله انو ما عشتوا اللي انا عشتوا، وانا حدكن لآخر لحظة".
حيث ان قصة نور السجينه قد بدأت عندما وصلت رسالة للإعلامي مالك مكتبي على حسابه الخاص به على الانستقرام، والتي هي كانت السبب المباشر في استضافة والدة ووالد نور، وقام الإعلامي مالك مكتبي بالكشف عن تفاصيل الرسالة، والتي كانت ذات مضمون قاسي، حيث قالت المرسلة لهذه الرسالة بأن هناك صراخ وتعنيف من قبل الزوج في منزل الجيران منذ العديد من السنوات، كما أنها أكدت بانه منذ وقت قصير اكتشفت بان الفتاة نور ابنة هذان الزوجين هي في حالة نفسية صعبة جداً، وأنها تسجن نفسها في الغرفة ولا تخرج أبداً.
أضافت والدة نور السجينة، براءة، أن الفتاة تعرضت للتعنيف الأسري من والدها، مما جعلها تتخذ من غرفتها محبس لها. كواليس تفجير قصة نور السجينة يرجع السبب إلى ظهور قصة نور السجينة على التلفزيون في برنامج أحمر بالخط العريض إلى وصول الإعلامي مالك المكتبي رسالة على الانستقرام. جاء في تلك الرسالة ما يُفيد بسماع صراخ يأت من منزل جيرانها. وتعرُّض الفتاة للتعنيف من قِبل الأب مما جعلها لا تخرج من غرفتها. لاسيما أن الجارة اكتشفت أن الفتاة تعاني أشد المعاناة مما جعلها مريضة نفسيًا. مما أضطر الإعلامي مالك المكتبي للاستضافة الأب. قصة نور السجنية عانت نور نفسيًا بعدما كانت من المتفوقات دراسيًا. وكذا فقد كانت تتمتع بقدرٍ عالٍ من الجمال. إذ أنها امتلكت شعر طويل وجميل كانت تقوم بقياسه يوميًا جبًا فيه. ولكن في يوم من الأيام استيقظت نور ولم تجد شعرها الطويل. فقد قام أحد بقصة، وعندما علمت أن جدتها هي الفاعلة استشاطت غضبًا\. حتى تلفظت بكلام وشتائم على جدتها. فضربها والدها، وطلب منها أن تعتذر لجدتها وتُقبل يدها. اكتشف أشهر فيديوهات برنامج مالك المكتبي | TikTok. ولكنها رفضت وبدأت معاناتها اليومية، ف عدم الأكل والشرب. فضلاً عن عدم خروجها من الحجرة، ولا المنزل لمدة وصلت إلى 15 عاما.
وبدأت هذه القصة بعدما وصلت رسالة على الإنستقرام لمالك مكتبي كانت السبب في إستضافة والدا الشابة نور ، وقد كشف عن مضمون الرسالة القاصي، حيث كشفت مرسلتها عن وجود صراخ وتعنيف من قبل الزوج في منزل جيرانها منذ سنوات، ولفتت أنها اكتشفت منذ وقت قصير أن ابنة الزوجين بحالة نفسية صعبة وتسجن نفسها في غرفتها ولا تخرج منها.