أعلنت مجموعة بن شيهون عن توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية فما فوق للعمل بمكة المكرمة، المدينة المنورة، الرياض، تبوك، المنطقة الشرقية، حائل، جدة، الأحساء ، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: – محاسب فرع. (تبوك، المنطقة الشرقية، المدينة المنورة، حائل، جدة، مكة المكرمة) – عامل مستودع. (جدة) – أخصائي الاتصالات الداخلية. (جدة) – مساعد اداري. (جدة) – منسق الشؤون القانونية. (جدة) – مدير العلامة التجارية. (وظيفتان – جدة) – أخصائي عقود. (جدة) – تنفيذي التسويق الرقمي. (جدة) – أخصائي استقطاب المواهب. (جدة) – فني خدمة. (جدة) – منسق عقارات. (جدة) – مندوب مبيعات. (الرياض) – محصّل. (جدة) – فني تفتيش. (وظيفتان – الأحساء، الرياض) – مدير المستودعات والخدمات اللوجستية. (جدة) طريقة التقديم: – من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
مجموعة بن شيهون تعلن مجموعة بن شيهون عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر وظائف لحملة الثانوية فما فوق بعدة مدن بالمملكة، وذلك وفقاً لطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف: 1- محاسب فرع: – مكان العمل (جدة، تبوك، خميس مشيط، جازان، حائل، مكة المكرمة، ينبع، الطائف، المنطقة الشرقية). 2- محاسب: – مكان العمل (الرياض). 3- سائق توصيل: نبذة عن المجموعة: – تأسست مجموعة بن شيهون منذ أكثر من 65 عاماً، ومقرها في المملكة العربية السعودية، وتوفر مجموعة بن شيهون مجموعة واسعة ومتنوعة من المنتجات والخدمات من خلال القطاعات التجارية الأساسية الصغيرة، ومنها شركة العقارات، الأدوات المنزلية، البطاريات وزيوت التشحيم، إطارات السيارات، البناء، المعّدات، المنتجات الصناعية، وغيرها الكثير. طريقة التقديم: التقديم متاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1442/10/28هـ الموافق 2021/06/09م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب، وذلك من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
تاريخ سبتمبر 16, 2021 أعلنت مجموعة بن شيهون عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر وظائف شاغرة لحملة الكفاءة فأعلى في ( جدة, تبوك، المنطقة الشرقية، حائل، مكة المكرمة،الرياض), للعمل بالمسميات التالية ( محاسب فرع, عامل مستودع, منسق الشؤون القانونية, مساعد إداري, مندوب مبيعات), وذلك وفقاً لطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف: 1- محاسب فرع (تبوك، المنطقة الشرقية، حائل، مكة المكرمة، جدة). 2- عامل مستودع – لحملة الشهادة المتوسطة (الكفاءة) فأعلى (جدة). 3- منسق الشؤون القانونية (جدة). 4- مساعد إداري (جدة). 5- مندوب مبيعات (الرياض). موعد التقديم: – التقديم مُتاح الآن وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: – من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
ينبغي سداد كافة الرسوم تقديم طلب تأشيرة زيارة عائلية. تقديم صورة شخصية مقاس 4×6. ينبغي ملء نموذج طلب تأشيرة زيارة عائلية عن طريق موقع خدمة التأشيرات الإلكترونية التابع وزارة الخارجية السعودية.... // انتهى // 14:18ت م 0154 تعدّ الهندسة الصناعية أحد أفرع الهندسة وبالتحديد تندرج كفرعٍ من فروع الهندسة الميكانيكية، والتي حيث تتعلق الهندسة الصناعية بعمليات الإنتاج، وبالتخطيط والتصميم... 5531 تعد العلوم الفيزيائية... ومن المعروف أن الرطوبة بالجدران لا تكتفي بالبقاء ساكنة وإنما تتحرك في كل مكان جالبة الرائحة الكريهة منها وتجمع الحشرات. قرر المهندس أمل عبداللطيف، رئيس مجلس إدارة شركة سينو ثروة لحفر الآبار، التابعة للهيئة العامة للبترول، صرف علاوة 10% للعاملين بها، تطبيقا لقرار وزير المالية بإقرار العلاوة للقطاعين العام والخاص، على غرار العاملين بالدولة وشركات قطاع الأعمال العام. Source from: دفعت هذه التطورات شركات مثل google و netflix و facebook و amazon. شركة أرامكو السعودية نابورز للحفر | Five Moon Company. قد تترتب على صاحب المركبة أو السائق المجاز مسؤولية مدنية لتعويض الطرف الثالث يحصل المؤمن له على بطاقة تأمين وشهادة كفالة معتمدة من المرور مع وثيقة سند، تحول دون توقيف السائق المتسبب في الحادث.
برعاية نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبو ثنين، وقعت الوزارة ممثلة بوكالة التوطين مع شركة أرامكو السعودية نابورس للحفر (سند)، اليوم (الخميس) في الرياض، مذكرة تفاهم لتوظيف أكثر من 4000 شاب وشابة سعوديين في مشروعات الشركة بخدمات النفط والغاز، بعد تزويدهم بالمهارات والتأهيل اللازم. ووقع الاتفاقية وكيل التوطين بالوزارة المهندس غازي بن ظافر الشهراني، والرئيس التنفيذي لشركة أرامكو السعودية نابورس للحفر (سند)، المهندس يحيى بن محمد التميمي. وبموجب الاتفاقية ستعمل الجهتان على توطين المهن النوعية مثل الوظائف الهندسية والفنية والخاصة بمجال حفر الابار، وتقديم الدعم لتوظيف المرأة في المهن الادارية والمحاسبية والموارد البشرية، وكذلك التعاون في تأهيل الشباب والشابات السعوديين بالمهارات والمعارف اللازمة لتمكينهم من العمل في تلك المهن، كما تم اعتماد الخطة الزمنية لتنفيذ الاتفاقية ومتابعة تطبيقها، وخطة قياس أثر واستدامة التوظيف، ومعالجة التحديات التي تواجه تنفيذها. وتعمل وكالة التوطين في الوزارة، على توطين فرص العمل المستدامة، وتنمية مهارات القوى العاملة السعودية، وإيجاد آليات وسياسات فاعلة لذلك، وكذلك رفع المستوى المهاري للسعوديين بما يتلاءم مع احتياجات سوق العمل، وإيجاد بيئة عمل آمنة وجاذبة في القطاع الخاص، لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية رأس المال البشري الوطني، وتوطين الوظائف المنتجة والمستدامة.
تتمحور الاستراتيجية الجديدة لسند حول الأنشطة الرئيسية، وأهمها تجارة وصناعة الإسمنت، بهدف الاستمرار في تطوير القطاع الإنشائي، والحفاظ على ريادة الشركة في السوق المحلية، وزيادة الإيرادات وتحقيق الربحية خلال السنوات القادمة. كما ستحرص الشركة على الاستمرار في بناء شراكات متينة وعلاقات استراتيجية قائمة على التعاون والتكامل مع كافة الشركاء في القطاع الإنشائي.